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Teamleitung im konstruktiven Ingenieurbau - Schwerpunkt Brückenbau (all genders)

Aufgaben Fördern der Entwicklung der Team-Mitglieder im Bereich KIB-Planung Eigenverantwortliches planen, leiten und steuern von Objekt- und Tragwerksplanung von Infrastrukturprojekten in den Leistungsphasen 1-7 gemäß HOAI Koordinieren der dispositiven Organisation des Teams in Abstimmung mit der Führungskraft Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, Terminplanungen und Kostenermittlungen in enger Abstimmung mit dem Projektteam Gestalten der strategischen Entwicklung der Fachplanung KIB in Zusammenarbeit mit der Führungskraft Übernehmen von interessanten und spannenden Projekten im Bereich der Planung von konstruktiven Ingenieursbauwerken mit Schwerpunkt Brücken in den Leistungsphasen 1 bis 7 der HOAI Übernehmen der technischen Verantwortung in der Projektbearbeitung Weiterentwickeln der Fähigkeiten durch externe und interne Schulungen sowie Coachings Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau und verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Objekt- undTragwerksplanung von Ingenieurbauwerken. Darüber hinaus bringst du umfangreiche Kenntnisse der einschlägigen Baugesetze , Vorschriften undDB-Richtlinien mit (bspw. VOB Teil B/C, HOAI, BGB).Der sichere Umgang mit Programmen wieRSTAB , GGU , InfoGraph , Sofistik , AutoCAD/Revit gehört ebenso zu deinem Profil wie gute Kenntnisse in den gängigenMS-Office-Tools .Du arbeitest gerneeigenverantwortlich und gleichzeitigteamorientiert an anspruchsvollen Projekten.Loyalität , einevertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie eineschnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus. Zudem überzeugst du durchhohe Motivation undEngagement . Benefits Familiäres und teamorientiertes UnternehmensumfeldRegelmäßige Teamevents mit viel Spaß (Firmenläufe, Benefizturniere, Weihnachtsfeiern, spontane Grill-Sessions) New Work – Einzelbüro, Großraumfläche oder auf den gemütlichen Büromöbeln Moderne und ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische, hochwertige Stühle, Telefonkabinen,NoiseCancellingKopfhörer) Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte – Teilzeit, Vollzeit (40h/Woche) Zu deinem Geburtstag schenken wir dir einen freien Tag, ebenso wenn Du ein Ehrenamt ausübst Überdurchschnittliches und faires Gehaltsgefüge JobRad kostengünstig über den Arbeitgeber leasen Hansefit– wir unterstützen deine sportlichen Aktivitäten Salfy: 50€ monatlich als Mitarbeiterbenefit für Nahverkehrticket, Mittagessen, Internetrechnung uvm. TolleMitarbeiterrabatte bei vielen Premiummarken Betriebliche Krankenversicherung mit 300€ Gesundheitsbudget pro Jahr Betriebliche Altersvorsorge (60€ durch Arbeitgeber) Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung nach Absprache Unsere Unternehmensphilosophie verbindet Zufriedenheit mit Deiner Arbeit Innovationen im Unternehmen und Fortbildungen für Dich - bspw. in unserer internen GFK Akademie Hinweise In Abstimmung Hybrid oder vor Ort an einem unserer modernen und zentral gelegenen Bürostandorte München und Karlsruhe. #J-18808-Ljbffr

Berlin, Hamburg, Potsdam Rechtsanwalt (m/w/d) - Insolvenzverwaltung

Rechtsanwalt (m/w/d) - Insolvenzverwaltung Deine Aufgaben Vollumfängliche Bearbeitung von Insolvenzverfahren für und mit der/dem Insolvenzverwalter*in an verschiedenen Amtsgerichten bis zur Abschlussreife, u.a. mit folgenden Tätigkeiten: Ermittlung wirtschaftlicher und rechtlicher Verhältnisse von Insolvenzschuldner*innen Erstellung von Gutachten und Berichten an Amtsgerichte Organisation von Betriebsfortführungen, Prüfung und Gestaltung von Sanierungsmaßnahmen Prüfung von Aus- und Absonderungsrechten Abwicklung laufender Schuldverhältnisse Überwachung des Forderungsmanagements Widerspruchsbearbeitung Verfassen von verfahrensbezogenen Schreiben Überwachung des Liquiditätsstatus Ansprechpartner*in für Verfahrensbeteiligte Vorbereiten von Gläubiger*innenversammlungen Verhandlung mit verschiedenen Verfahrensbeteiligten Koordination von Dienstleister*innen des/der Insolvenzverwalter*in Perspektivisch planen wir für diese Stelle eine Entwicklung zur/zum Insolvenzverwalter*in. Dein Profil Das kannst Du. Punktgenau. Du arbeitest selbständig und strukturiert und punktest mit Deiner ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeit Zudem verfügst Du über: Jura-Studium mit erfolgreich abgeschlossenem 2. Staatsexamen Hervorragende juristische Kompetenz, die sich auch in Deinen Examensnoten widerspiegelt Einschlägige Berufserfahrung in der Insolvenzsachbearbeitung Ausgeprägte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Einen sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikation Idealerweise Erfahrung im Umgang mit den verwalterspezifischen Softwareprogrammen Winsolvenz.P4 / LEXolution.DMS Du hast: Ein selbstsicheres und authentisches Auftreten Eine hohe Einsatzbereitschaft, Lernbereitschaft und Lernfähigkeit Einhohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Organisatorische und analytische Fähigkeiten Du bist: Kommunikationsstark, sorgfältig, präzise, engagiert, teamfähig und loyal Warum wir? Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer krisensicheren Branche Eine qualifizierte Einarbeitung Ein attraktives Vertragspaket mit wettbewerbsfähiger Vergütung, inklusive Zusatzleistungen wie Givve Card und arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Zusätzlich freier Tag am Geburtstag Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Deutschlandweite Büros in zentraler Lage und mit guter Verkehrsanbindung Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendengespräche sowie interne und externe Schulungen, Seminare und Fortbildungen Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeitendenevents #J-18808-Ljbffr

Bauleiter / Projektleiter (w/m/d) Innenausbau

Das machen Sie bei uns: Koordination und Leitung unserer Bauvorhaben im schlüsselfertigen Innenausbau- und Trockenbau Planung, Organisation und Überwachung der Bauvorhaben Leitung unserer Projektteams Koordination und Steuerung von Nachunternehmern und Lieferanten Verhandlungsführung mit Auftraggebern, Nachunternehmern und Lieferanten Verantwortung für Termine, Kostenkontrolle und Qualitätssicherung Direkte Berichtserstattung an die Geschäftsleitung Das wünschen wir uns von Ihnen: Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Innenausbau, Holztechnik oder Vergleichbares Einschlägige Berufserfahrung in der Abwicklung von Bauvorhaben im schlüsselfertigen Innenausbau / Trockenbau Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Regelwerken Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Gute Kenntnisse in MS Office, Outlook und RIBiTwo Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen: Umfassende Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unsere erfahrenen Kolleg:innen APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung und Vorteile aus dem Bauhaupttarifvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Die Möglichkeit auf Jobrad-Leasing Mitarbeitervergünstigungen mit Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken #J-18808-Ljbffr

Cybersecurity Lead – Remote, Teamführung & Sicherheit

Aqupe sucht einen Cybersecurity Lead in Deutschland, der die Verantwortung für die Cybersicherheit ihrer Produkte übernimmt. Sie leiten unser Cybersecurity Team, erstellen maßgeschneiderte Sicherheitslösungen und führen Bewertungen durch. Voraussetzungen sind ein Studium in einem relevanten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung, insbesondere in der Industrie. Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und Englischkenntnisse sind notwendig. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden geboten. #J-18808-Ljbffr

Senior SAP HCM & Fiori Lead Developer (Remote)

Büros: Mainz, München, Hamburg, Düsseldorf Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte. Das bieten wir dir: Flexibles Arbeitsmodell: 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten : Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm. Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld: Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen. Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen: Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.). Attraktive Vergütung: Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket. Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme: Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus). Mitarbeitervergünstigungen: Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen. Aktive Mitgestaltung und Events: Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.). Das sind deine Aufgaben: Konzeption und technische Realisierung von SAP HCM Lösungen sowie Verantwortung für Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen und Programmierungen Neu-Implementierung und Betreuung von bestehenden Self-Services in Fiori Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anpassung von SAP HCM und SuccessFactors Lösungen gemäß deren spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozesse Übernahme der Verantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen. Second- und Third-Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams. Mitwirkung am Sales Cycle, bei Angebotserstellung und Kundenpräsentationen Aktive Mitarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Competence Teams, u.a. zu aktuellen Themen wie H4S4, Hybrid Deployments, Public- und Private Cloud, Fiori, etc. Mentoring und Coaching unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills mittels interner und externer Schulungsangebote Das solltest du mitbringen: Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der ABAP-Entwicklung in SAP HCM und Kenntnisse mit Fiori/UI5 sowie OData wünschenswert Erfahrung im Rahmen der Entwicklung und Implementierung von SAP Self-Services in Fiori Abgeschlossene Zertifizierung oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Modulen von SAP HCM und SAP SuccessFactors sind von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse CNT steht für Weiterentwicklung, Aufstiegschancen und Perspektiven sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Mit Chancengleichheit, Diversität und einer gelebten DU-Kultur stellen wir ein produktives und gleichzeitig positives Zusammenarbeiten sicher. Bei Fragen wende dich bitte an folgende E-Mail-Adresse: #J-18808-Ljbffr

IT Product Development Project Lead (Hybrid & Cloud)

PSI Software AG in Deutschland sucht einen erfahrenen Projektmanager zur Leitung von Produktentwicklungsprojekten. Die Position fordert Verantwortungsbewusstsein und Fachkenntnis in der Steuerung von IT-Projekten. Sie werden traditionelle und agile Methoden kombinieren und strategische Produktinitiativen vorantreiben sowie eng mit dem Management und internationalen Teams zusammenarbeiten. #J-18808-Ljbffr

Salesforce Technical Consultant Financial Services (w/m/d)

# Salesforce Technical Consultant Financial Services (w/m/d)Berlin, Duesseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koeln, Muenchen, StuttgartApply for this job* Unbefristet* Berufserfahrene* SaaS Solutions* ID -de\_DEWenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg\*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.## **Deine Rolle**Du liebst es, mit einem ausgezeichneten Team zusammenzuarbeiten und suchst ein chancenreiches Arbeitsumfeld, das dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung stärkt? Dann bringe deine Karriere auf das nächste Level, indem du als Salesforce Technical Consultant Financial Services (m/w/d) die Zukunft der weltweit größten Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen gestaltest.Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.* In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du eine Vielzahl an unterschiedlichen Aktivitäten für unsere Kunden: Vom Requirements Engineering über die Erstellung von Lösungskonzepten bis hin zur Implementierung, dem Deployment und der Testunterstützung sowie das Training / Coaching von Key-User\*innen.* Du berätst Stakeholder sowohl zu technischen als auch geschäftlichen Prozessen und unterstützt mit deiner Expertise bei der Entscheidungsfindung.* Du kümmerst dich außerdem um Themen wie die Integration von Drittanbieteranwendungen via APIs oder Generative AI / KI-Features.* Dabei arbeitest du in einem agilen Team mit Kanban (Confluence / Azure) und bringst deine CI/CD-Erfahrung ein.## **Dein Profil*** Du hast umfangreiche Erfahrung in der Salesforce Sales Cloud, der Service Cloud sowie dem Salesforce Data & Analytics / CRM Analytics Modul, idealerweise im Versicherungsbereich im deutschsprachigen Umfeld.* Du bist erfahren in der Transformation von Daten und statistischen Modellen und hast tiefe Kenntnisse des ETL-Ansatzes.* Außerdem bist du vertraut in der Arbeit mit der Salesforce-Org / Datenbank sowie des Salesforce-Frontends (Erstellung von Reports, Nutzung der grafischen Benutzeroberfläche (GUI)).* Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in relevanten Technologien wie Javascript, Apex, Aura, LWC, Github / Github Actions, Jenkins, Visual Studio / VS Code, Linux Basics (Cronjobs) und SQL / SAQL.* In der Kommunikation mit unseren Kunden überzeugst du durch dein souveränes Auftreten, deine rasche Auffassungsgabe sowie deine sehr guten Präsentations- und Moderationsfähigkeiten – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.## **Was du bei uns schätzen wirst*** Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, **hybrid** aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dirflexible Arbeitszeitmodelle.* Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.* Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg\*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.## **Deine Benefits*** Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle* Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus* Jobfahrrad-Programm* Mobilitätsbudget* Vielfältiges Weiterbildungsangebot* Internationales Netzwerk* Kooperation mit dem pme Familienservice* Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert* Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall* Gesundheitsangebote* Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap* Kontakthalteprogramm fareWelcome!* Work-life-balance* Mitarbeiterrabatte* Team- und Sportevents*Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.*## **Bewirb dich jetzt**Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf.Bitte sende keine Bewerbungen per E‐Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‐Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‐Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht. Bei Fragen steht dir **Alissa Türck** unter ** ** zur Seite.Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.Capgemini lebtVielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.## **Mehr Infos**Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriereInformiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter\*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.#J-18808-Ljbffr

Strategischer HR Business Partner – Führungskräfte & Transformation

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Startdatum: | Standort: Germany - Kerpen, Germany - Köln, Germany - Düsseldorf| Karriere-Level: Berufserfahrene|Job-ID: Deine Aufgaben Bitte reiche Deine Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein, da die Position in einem internationalen Umfeld angesiedelt ist und an eine Führungskraft im Vereinigten Königreich berichtet. Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte auf operativer und Management-Ebene und berätst sie zu strategischen und operativen HR-Themen. Du unterstützt bei komplexen Fragestellungen, Organisationsentwicklungen und bereichsübergreifenden Projekten. Du leitest aus der Unternehmensstrategie konkrete HR-Maßnahmen ab und setzt diese zielgerichtet um. Du führst Verhandlungen mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung eigenständig und verantwortungsvoll. Du analysierst KPIs und Trends, leitest Maßnahmen ab und begleitest Veränderungsprozesse aktiv. Du arbeitest eng mit HR-Leitung und Senior HR Business Partnern zusammen und treibst Initiativen voran. Dein Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf JahreErfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Kontext Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohe Beratungs- und Ergebnisorientierung Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas Urlaub– Auszeit gefällig? Mindestens 30 TageUrlaubplus Brauchtumstage undbezahlten Sonderurlaub. Weiterentwicklung– Wirinvestierenin Dich:interneoder externe Trainings,Herstellerzertifizierungen,Fach- oder Managementkarriere,Konferenzen,Mentoring oderCoachingu. v. m. Kultur – Das „Du“ gilt bei unsüber alle Ebenen.Wir sindnahbar–und einfach wir selbst.Vorsorgeangebote– Der Klassiker, erwähnenwir abertrotzdem:vermögenswirksameLeistungenund betriebliche Altersvorsorge. JobRad– Fest im Sattel, ob privat und dienstlich. Diversity & Inclusion – Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an, u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels“ oder interne Gruppen der LGBTQ+-Community. Über uns Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeiter:innen allerdings schon: Wir nehmen Dich und Deine Ideen ernst, geben Dir aktiv Feedback, so dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dein Netzwerk baust Du Dir im Handumdrehen nicht nur unter Deinen Trainee-Kolleg:innen auf. Und Deine Karriere? Wir investieren in Dich – langfristig: Du bekommst gleich zu Beginn Deines Traineeprogramms einen unbefristeten Vertrag mit vollem Gehalt. Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns! Deine Online-Bewerbung Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Fragen zum Job? Dann wende Dich per E-Mail an #J-18808-Ljbffr

INSIDE SALES ENGINEER*

Die ruck Ventilatoren GmbH ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen. Unsere 430 Mitarbeiter entwickeln, produzieren und vermarkten weltweit Ventilatoren und Lüftungsgeräte. Wenn auch Sie Teil unseres Teams werden möchten bewerben Sie sich zur Unterstützung unserer Produktion als: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit / Festanstellung eine / einen: Das macht Dich aus: Der Kunde steht für Dich wie für uns im Mittelpunkt Du bringst Deine Ideen ein und führst unsere Kunden dynamisch zum Erfolg Ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine fundierte technische Ausbildung sind Deine Basis Kenntnisse aus der Lüftungstechnik sind hilfreich, aber nicht Voraussetzung Idealerweise Berufserfahrung, aber wir bieten auch eine fundierte Einarbeitung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse wären vorteilhaft Du setzt gängige Software- und Kommunikationsmittel zur kontinuierlichen Marktanalyse und Kundenansprache ein Das kannst Du bewegen: Du stehst mit Deiner hohen technischen Beratungskompetenz als erster Ansprechpartner zur Verfügung Konfiguration von Lüftungssystemen auf hohem Niveau begeistern Dich Du steuerst Kundenprojekte über unternehmensinterne Schnittstellen hinweg An Kommunikationsaktivitäten wie beispielsweise Messen, Roadshows oder Seminaren beteiligst Du Dich aktiv und willst Dich im direkten Kundenkontakt weiter entwickeln Bei Bedarf begleitest Du unseren Außendienst zum Kunden Du trägst persönlich zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei Das macht uns aus: Wir legen mehr Wert auf eine selbstverantwortliche und agile Kundenbetreuung als auf interne Reports Mit Kreativität und Erfahrung bauen wir unseren Vertrieb weiter mit Dir aus In dem dynamischen Umfeld Luftqualität sind wir aktiv mit kurzen Entscheidungswegen Wir sind ein erfolgreiches, unabhängiges Familienunternehmen Wir bieten Freiheit für Deinen Erfindergeist und Sicherheit für Deine Zukunft Du wirst Teil am Umbruch in die zweite Generation der Unternehmensführung Die innovationsgeprägte Zukunft des Unternehmens kannst Du mit Deinen Erfahrungswerten mitgestalten Deine Benefits: Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter Betriebliche Sozialleistungen, gratis Heißgetränke & Businessbike Gegenseitige Hilfsbereitschaft und kollegiales Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld Subventionierte Kantine Betriebliche Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit Kostenloser Parkplatz Auf Deine aussagekräftige Bewerbung freuen wir uns. Bitte sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an ruck Ventilatoren GmbH Max-Planck-Str. 5 * Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten wir gemäß § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Weitere Informationen zu unserem Umgang mit personenbezogenen Daten, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person, finden Sie in unseren Datenschutzinformationen. #J-18808-Ljbffr

Structural Construction Project Manager — Bonuses & Company Car

IBB Holding GmbH is looking for an engaged Project Manager (m/f/d) to coordinate all construction phases in structural construction and ensure high-quality project execution. You will be the main point of contact for all project stakeholders. The ideal candidate will have a degree in civil engineering or architecture and several years of professional experience managing similar projects. The company offers a modern workplace, an above-average salary with performance bonuses, and opportunities for professional development. #J-18808-Ljbffr

Partnerportfolio-Manager – Lifecycle & Performance (Remote)

GlasfaserPlus GmbH sucht eine erfahrene Partnermanagerin bzw. Partnermanager (m/w/d) zur Steuerung eines strategischen Partnerportfolios im Glasfaserausbau. Sie bewerten Turnkeypartner, steuern deren Lifecycle und sichern langfristig die Erreichung der Ausbauziele. Sie führen Business Reviews durch, analysieren KPI-Daten, Risiken und Kapazitäten und arbeiten eng mit Einkauf, Qualitätsmanagement, Finance und weiteren Stakeholdern zusammen. #J-18808-Ljbffr

Senior Consultant SAP Integration (m/w/d)

Deine Aufgaben Strategische Beratung und technische Lösungsentwicklung im SAP-Umfeld. Hauptansprechpartner:in für Kund:innen bei komplexen Integrations- und Architekturfragen. Technische Verantwortung in Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Fachliche Führung und Coaching von Junior Consultants und Consultants. Durchführung von Workshops, Kund:innenschulungen und Management-Präsentationen. Analyse, Priorisierung und strukturierte Bearbeitung von Kund:innenanforderungen. Steuerung, Delegation und Nachverfolgung von Entwicklungsaufträgen. Dein Profil Mindestens 4 Jahre Projekterfahrung im SAP-Ökosystem, bevorzugt in der Energiewirtschaft. Sehr starke Technologiekenntnisse in der SAP Integration Suite (SAP Cloud Integration, API Management) sowie APIs in vielen Geschmacksrichtungen (REST, ODATA, SOAP, IDoc, Edifact, etc.) Du hast kein Problem mit einem Kunden zu reden und hast Lust auf die volle Bandbreite von Projekten. Dies beginnt mit dem Requirements Engineering über die Umsetzung, bis zum GoLive inklusive direktem Kontakt mit dem Kunden. Du magst viel Verantwortung und kannst dir deine Zeit gut selber einteilen. Strategisches Denken & stark ausgeprägte Beratungskompetenz. Nachweisliche Kundenerfahrung in verantwortungsvollen Rollen. Kenntnisse über den SAP-Tellerrand hinaus sind ein Plus. Reisebereitschaft und Freude an Kund:innenkontakt auf Augenhöhe. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kund:innen hauptsächlich auf Deutsch erfolgt. Warum wir? Was bieten wir: Hohe Gestaltungsfreiheit und Verantwortung in strategischen Projekten. Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Solution Architect, Teamlead oder SAP-Experte. Eine aktive Mitgestaltung von Technologiestrategien und Methodiken. Ein dynamisches, engagiertes Team mit viel Raum für Innovation, Mentoring und Know-how-Transfer. gelebte flache Hierarchien Unterstützung der Mentalen und physischen Gesundheit (Nilo/UrbanSportsClub) Essenszuschuss Sabbatical An Geburtstagen frei WeiterbildungAusgleich des CO2-Fußabdrucks (Atmosfair) Workation kleines Team JobRad Deutschkenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, da die Kommunikation mit Kund:innen hauptsächlich auf Deutsch erfolgt. Über uns Kangoolutions ist ein junges, dynamisches Beratungsunternehmen, das sich auf SAP Integration mit Schwerpunkt Utilities spezialisiert hat. Obwohl wir erst seit kurzem am Markt sind, bringen wir frischen Wind in die SAP-Beratungslandschaft – mit technischer Expertise und einer modernen Arbeitsphilosophie. Wir glauben an flache Hierarchien, flexible Arbeitsmodelle und daran, dass Arbeit auch Spaß machen darf. (Senior) Consultant SAP S/4HANA MM (Mensch*) (Senior) Expert Consultant SAP S/4HANA MM (Mensch*) #J-18808-Ljbffr

MEP Design & Coordination Engineer

Sisk Group is seeking an MEP Engineer to support the design, coordination and delivery of mechanical, electrical and plumbing systems on projects. You will ensure compliance with standards and client requirements, while contributing to efficient, high-quality and sustainable project outcomes. The role involves providing technical guidance to junior members, coordinating with clients, consultants and subcontractors, and supporting on-site installation, commissioning and handover. #J-18808-Ljbffr

Führung Bau- und Gebäudemanagement (w/m/d)

Geschäftsbereichsleitung Bauen und Gebäudemanagement (w/m/d) Gestalten Sie die Zukunft im #Team ForstBW! Die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg (ForstBW) kümmert sich um rund ein Viertel der Waldfläche in Baden-Württemberg. Wir bewirtschaften über 300.000 Hektar Staatswald und sind damit der größte Naturraummanager und Forstbetrieb im Land. Nachhaltigkeit ist bei uns der Grundsatz – ökologisch vorbildlich, sozial fair und wirtschaftlich erfolgreich. An rund 21 Forstbezirken, mehreren Servicestellen und der Betriebsleitung ziehen ca. 1.900 Kolleginnen und Kollegen an einem Strang. ForstBW wird in absehbarer Zukunft einen Gebäudebestand mit 144 Gebäudekomplexen in Eigenbewirtschaftung inkl. Neubau und Sanierung übernehmen, die für die Aufgabenerfüllung von ForstBW erforderlich sind. Zum Aufbau und zur Führung des neu zu gründenden Geschäftsbereichs Bauen und Gebäudemanagement suchen wir eine engagierte und dynamische Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung Bauen und Gebäudemanagement (w/m/d) Ihre Aufgaben Planung und Koordinierung von Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsprojekten von ForstBW Entwicklung von Konzepten zur Gebäudeunterhaltung und - bewirtschaftung Budgetverantwortung im Bereich Bauen Aufbau, Führung und Entwicklung des Teams im Bereich Bauen und Gebäudemanagement Organisation der Unterstützung für die Forstbezirke in den vorgenannten Bereichen Die endgültige Aufgabenzuweisung bleibt vorbehalten. abgeschlossenes Studium (Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung mit öffentlichem und privatem Baurecht mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in leitender Funktion im Bereich Planen und Bauen von Gebäuden (Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung Referenzen über verantwortlich begleitete Bauprojekte bei) ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten Unser Angebot eine unbefristete Stelle in einem modernen Forstunternehmen mit einem vielfältigen und herausfordernden Aufgabenspektrum bei Vorliegen der persönlichen, laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Besoldung bis Bes.Gr. A15 bzw. bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 15 TVöD Verantwortung in einem spannenden und vielseitigen Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten flache Hierarchien und offenes, kollegiales Miteinander ein eigens für ForstBW entwickeltes Arbeitsschutz-Managementsystem, das die Gesunderhaltung und die sichere Arbeit für alle Mitarbeitenden in einem besonderen Maße berücksichtigt Firmenfitness (Zuschuss zu EGYM Wellpass) Hinweise Wir möchten den Anteil der Frauen bei ForstBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbungen werden im Auswahlverfahren bevorzugt. Zu den internen Bewerbungen zählen Beamte und Beamtinnen sowie Tarifbeschäftigte nach § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt des öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter entnehmen. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens über unser Online-Bewerbungsportal: (Kennziffer 1055). Für nähere Informationen wenden Sie sich gerne an den Fachbereichsleiter Herr Thies (Tel. oder ). #J-18808-Ljbffr

Hybrid Data Engineer – Data Warehouse & Databricks Lead

Die Berner Group sucht einen erfahrenen Data Engineer zur Unterstützung der Transformation hin zu einer Databricks Datenplattform. In dieser Rolle definieren Sie End-to-End Data Pipelines und arbeiten eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen. Sie sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik sowie mehrjährige Erfahrung in Data Warehouse-Architekturen verfügen. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung sowie attraktive Zusatzleistungen. #J-18808-Ljbffr

Applied AI Delivery and Deployment Expert (m/f/d)

Overview Solution Delivery Expert (m/f/d) at Procure Ai. Remote and hybrid options with a hybrid or remote mode of work. The role supports revenue growth by engaging potential clients, delivering tailored solutions and collaborating closely with sales, product and customer success teams. Responsibilities Conduct in-depth analysis of competitors’ offerings and articulate our product differentiators. Design and implement target operating models for procurement excellence. Act as a trusted advisor to clients, from C‑suite to operational teams, providing strategic insights and hands‑on leadership. Oversee system configuration, rollout, testing and user adoption strategies. Collaborate closely with the sales team to understand client requirements and position our products effectively, providing technical support throughout the sales cycle. Own and drive expertise around product positioning, use cases, technical landscape and demo best practices, serving as the first line of defense and product expert for sales and prospects. Qualifications Degree in Computer Science, Business or a related field. Minimum of 3 years of experience in technical pre‑sales, solution delivery, solution deployment, consulting or a similar role within the B2B enterprise software space. Profound understanding of data and AI technology and its practical applications, ideally in the enterprise procurement space. Strong technical background with a deep understanding of enterprise procurement processes. Exceptional communication and presentation abilities, fluent in both German and English. German is a must. Strong analytical skills to assess and articulate competitive advantages, with a data‑driven mindset. Ability to multitask, prioritize and manage time effectively in a fast‑paced environment. Customer‑centric and commercially driven, with the ability to tailor solutions to meet client needs. Benefits A hybrid or remote mode of work. Regular team offsites within Europe. 30 days of vacation. Salary package: Competitive offer including ESOPs. A clear set of company values that guide everything we do: Make it happen, Embrace humility, Foster creative disruption, Empower growth. Company Procure Ai is a market leader in bringing artificial intelligence and automation to the procurement process, unlocking massive savings for clients with a high‑value procurement function. Based in Germany, the UK and France, the role is based in Germany (remote/hybrid) and supports the growing Go‑to‑market team. Procure Ai is an equal opportunity employer: we value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status or disability status. #J-18808-Ljbffr

Senior Consultant Digital Trust & Security (w/m/d)

# Senior Consultant Digital Trust & Security (w/m/d)Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, StuttgartApply for this job* Vollzeit* Professionals* Strategy & Transformation* ID Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.**Deine** **Rolle**Als Senior Consultant im Bereich Digital Trust & Security leistet du erste spannende (Teil-) Projekte, stellst dich anspruchsvollen Herausforderungen und verbesserst die Informationssicherheit und den Datenschutz unserer Kunden.* Du berätst das Management von nationalen und internationalen Kund:innen branchenübergreifend in IT-Security, Informationssicherheit oder Data Privacy* Gemeinsam mit unserem Team identifizierst du Risken und Schwachstellen, entwickelst und implementierst Strategien und Maßnahmen, um die Informationssicherheit zu erhöhen und Compliance herzustellen* Als Teil einer Expertengruppe entwickelst du gemeinsam mit deinem Team spannende Lösungen zu komplexen Kundenanforderungen**Dein** **Profil*** Du bringst praktische Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung eines Teilprojektes/Streams im Beratungsumfeld oder internationalen Unternehmen mit* Du hast ein Hochschulstudium in der Fachrichtung (Wirtschafts-)wissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen* Du interessierst dich für die digitale Transformation und hast Freude an strategischer Analyse und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen* Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Reisebereitschaft**Was du** **bei****uns****schätzen****wirst*** Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet* Treibe innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen* Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion* Entwickle dich in unserem wissensorienterten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist* Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen OfficesWir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei Fragen bitte an **Über Capgemini**Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations. Die Gruppe erzielte 2025 einen weltweiten Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.**Make it real |

Creative Director: Lead Brand Identity & Strategy

New Business sucht einen kreativen und dynamischen Creative Director, der die kreative DNA unserer Agentur prägt. Sie leiten ein 4-köpfiges Kreativteam und sind dafür verantwortlich, qualitativ hochwertige Markenidentitäten zu entwickeln. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und setzen strategische Visionen für crossmediale Kampagnen um. Sie bringen mindestens 7 Jahre Erfahrung im Design mit, davon 3 Jahre in einer leitenden Position. Zusätzlich werden attraktive Vergütungen, Erfolge, und viele weitere Benefits angeboten. #J-18808-Ljbffr

Projektmanager*in (m/w/d) internationales Sonderkundengeschäft

Projektmanager*in (m/w/d) internationales Sonderkundengeschäft Das werden Ihre WOW-Momente: In dieser Position betreuen Sie vielseitige Projekte für unsere Sonderkund*innen auf nationaler sowie internationaler Ebene (zum Beispiel die Deutsche Bundeswehr). Hierbei tragen Sie die Gesamtverantwortung für unsere Projektziele: die Kundenzufriedenheit unter Einhaltung aller Termine und des Budgets. Als Projektmanager*in führen Sie interdisziplinäre Teams und berichten regelmäßig an die Geschäftsführung. Sie koordinieren alle Phasen von Auftragsklärung, Konzeption, Entwicklung und Prototypenbau bis hin zur Abnahme und Erprobung der Geräte/Module. Meilensteine berichten Sie regelmäßig an alle beteiligten Gremien. Darüber hinaus entwickeln Sie unsere Projektorganisation und Prozesslandschaft strategisch weiter. Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen: Ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, technischer Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung mit Regierungsorganisationen. Gerne können Sie sich auch als früherer Zeitsoldat*in mit abgeschlossenem Studium bewerben. Mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden sind Sie vertraut - gerne auch mit entsprechender Zertifizierung (z.B. GPM/IPMA, Scrum, o.ä.). Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse (mind. C1) sind aufgrund unserer internationalen Kontakte unerlässlich. Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick, Engagement, eine hohe Ergebnisorientierung sowie Teamspirit runden Ihr Profil ab. Unser Kärcher WOW-Paket: Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können. Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen. Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Wir ermöglichen bezahlte Auszeiten: Ob verlängerte Elternzeit, Pflegeauszeit, Weiterbildungszeit oder Sabbatical - im Mittelpunkt stehen Sie und Ihre individuelle Lebenssituation. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist. Projektmanager*in (m/w/d) internationales Sonderkundengeschäft Unbefristet Vollzeit Kärcher Futuretech ist eine Tochtergesellschaft der internationalen Kärcher Gruppe mit 180 Mitarbeitenden. Als führender Systemhersteller entwickeln, produzieren und vertreiben wir Produkte und Systeme für die mobile Verpflegung, Wasserversorgung, Feldlager und CBRN-Dekontamination. Unsere WOW-Spezialisierung liegt in der Arbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Hilfsorganisationen. #J-18808-Ljbffr

HR Business Partner (m/w/d)

Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und einer Leidenschaft für moderne Personalarbeit? Du möchtest Führungskräfte kompetent beraten und aktiv zur Weiterentwicklung einer erfolgreichen Organisation beitragen? Dann freuen wir uns jetzt auf deine Bewerbung als HR Business Partner (m/w/d) für die EUROGATE Technical Services GmbH am Standort Hamburg oder Bremerhaven. HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles – von der Personalplanung über die Entwicklung bis zum Austritt Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten und Change-Management-Initiativen Unterstützung bei der Personal- und Organisationsentwicklung Begleitung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten Dein Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im modernen Personalmanagement Erfahrung in der Beratung von Führungskräften Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Regelmäßige Reisebereitschaft zu unseren deutschen Terminalstandorten (Bremerhaven, Hamburg, Wilhelmshaven) Attraktive Vergütung nach Tarif sowie betrieblich unterstützte Altersvorsorge Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen und selbstorganisierten Arbeiten (positionsabhängig) Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen und vielfältige Karriereperspektiven innerhalb der EUROGATE Gruppe Gesundheit & Mobilität mit EGYM Wellpass, JobRad sowie weiteren Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements Vielfältige Zusatzleistungen , z. B. Zuschüsse zur Kinderbetreuung, zum Deutschlandticket oder zur Kantinenverpflegung (standortabhängig) Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Tradition mit Innovation verbindet und nachhaltige Veränderungen aktiv vorantreibt Wir bitten. von Bewerbungen per Post abzusehen. Bitte beachte, dass Postbewerbungen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens von uns nicht zurückgeschickt werden. #J-18808-Ljbffr