Leiter HRM im Hochschulbereich – Strategie & Transformation

Universität Luzern sucht eine/n Leiter/in Personalwesen zur Gesamtverantwortung für Personalmanagement und -entwicklung. Sie steuern die HR-Strategie, beraten die Universitätsleitung und treiben die Digitalisierung von HR-Dienstleistungen voran.

Unter Ihrer Führung stehen ein erfahrenes Team im Personaldienst sowie die Fachstelle Chancengleichheit. Die Rolle verlangt exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse sowie strategisches, lösungsorientiertes Denken.