Plantmanager für O&M - Photovoltaik (m/w/d)

Deine Rolle

Als Plant Manager übernimmst du die technische und organisatorische Verantwortung für unsere Photovoltaikprojekte. Du bist zuständig für die Betriebsführung (O&M) der PV-Anlagen und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Budget eingehalten werden.

Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, externen Partnern sowie Kundinnen und Kunden und treibst Projekte eigenständig voran.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Betriebsführung (O&M) und Umsetzung von Photovoltaikprojekten in Italien & Österreich
• Ganzheitliches Projektmanagement über alle Projektphasen hinweg
• Koordination und Steuerung von Subunternehmen, Technikerinnen und Techniker sowie Partnerfirmen
• Überwachung von Baufortschritt, Qualität und Kosten
• Durchführung von Abnahmen und Unterstützung bei Inbetriebnahmen
• Technische Analyse sowie Optimierung der Anlagenperformance

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbar)
• Erfahrung im Bereich Photovoltaik (O&M)
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement
• Italienischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert, aber KEIN MUSS!
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Berufserfahrung im italienischen Markt bzw. Projekterfahrung im italienischen Raum von Vorteil
• Technisches Verständnis im Bereich Elektrotechnik von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb Italiens (projektabhängig, nicht dauerhaft)

Benefits

Deine Benefits

• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Kollegiale, professionelle Arbeitsatmosphäre
• Spannendes und technisch anspruchsvolles Tätigkeitsfeld im wachsenden PV-Markt
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
• Hybrides Arbeitsmodell mit Möglichkeit zur Telearbeit sowie Gleitzeitregelung
• Mitarbeit in einem jungen, motivierten und internationalen Team
• Attraktive Benefit-Modelle (z. B. Unterstützung für Mobilitätslösungen)
• Regelmäßige Team- und Teambuilding-Events
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen