Teamverantwortlichen Mittel- und Hochspannungstechnik (m/w/d)

wir vermitteln persönlichkeiten

teampool steht für Begeisterung. Begeisterung für unsere Mitarbeiter:innen, unsere Kund:innen und unsere Arbeit. Wir erledigen unseren Job aus Leidenschaft! Unsere Mission lautet: Erfolgreiche Unternehmen und kompetente Persönlichkeiten zielsicher zusammenzubringen. Dabei steht der Mensch bei uns stets im Vordergrund.

Für unsere Kunden, ein innovatives Unternehmen im Bereich Elektrotechnik und Energieinfrastruktur, suchen wir eine begeisterten Teamverantwortlichen Mittel- und Hochspannungstechnik (m/w/d).

Teamverantwortlichen Mittel- und Hochspannungstechnik (m/w/d)

Standort

Wien, Wien

Arbeitszeit

38.5 Stunden/Woche

Ihr Aufgabenbereich

• Technische Leitung und Gesamtkoordination anspruchsvoller Mittel- und Hochspannungstechnik Projekte
• Planung von der Konzeptphase über Ausschreibung und Ausführungsplanung bis zur Inbetriebnahme
• Koordination von Primär-, Sekundär-, Schutz- und Leittechnik sowie externer Planungspartner
• Technische Beratung von Netzbetreibern, Energieversorgern sowie Industrie- und Infrastrukturkunden
• Aufbau und fachliche Führung des Engineering-Teams

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder Hochspannungstechnik
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Mittel- und Hochspannungstechnik
• Erfahrung in der Planung und technischen Projektleitung von Umspannwerksprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Primär-/Sekundärtechnik sowie Schutz- und Leittechnik
• Kenntnisse in GIS-/AIS-Schaltanlagen, Transformatoren, Kabelsystemen und Netzanschlüssen
• Erfahrung mit OVE-, EN- und IEC-Normen
• Unternehmerisches Denken, Eigenständigkeit und Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet

• Eine Schlüsselposition in einem sehr innovativen Unternehmen
• Hohen Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Geschäftsfelds
• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit
• Attraktive fixe und variable Vergütung sowie Beteiligung am Geschäftserfolg
• Langfristige Entwicklungsperspektive

Das Jahres-Bruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt mind. 100.000,00 EUR. Je nach Ausbildung und Erfahrung wird eine Überzahlung geboten.

Unabhängig von der gewählten Formulierung spricht teampool alle Personen stets gleichermaßen an.