Senior HR Business Partner - Liège | Herstal

Vous souhaitez combiner développement des talents et accompagnement stratégique des managers dans un environnement industriel exigeant ?

Notre client recherche un·e Senior HR Business Partner pour renforcer son équipe RH et contribuer au développement des collaborateurs comme à l'accompagnement de la population d'encadrement.

Vous intervenez sur deux axes clés :

HR Business Partner

• Accompagner les managers et cadres sur les enjeux RH, de carrière et d'organisation.
• Piloter les processus d'évaluation, de performance et de développement.
• Conseiller les parties prenantes sur les situations individuelles complexes.

People Development

• Développer les dispositifs de talent management et de succession.
• Faire évoluer les référentiels de compétences et les parcours de développement.
• Participer à la digitalisation des processus RH et à l'adoption des outils de gestion des talents.

• Une fonction à forte visibilité et à impact stratégique.
• Un rôle varié mêlant accompagnement humain et gestion de projets.
• L'opportunité de participer activement à l'évolution des pratiques RH d'une organisation d'envergure.

• Master à orientation RH, juridique ou gestion.
• 5 à 10 ans d'expérience comme HR Business Partner ou généraliste RH.
• Expérience dans l'accompagnement des managers et la conduite de projets RH.
• Bonne connaissance des processus RH et du droit social belge.
• Excellent sens de la confidentialité, esprit d'analyse et capacité d'influence.