Regional Field Sales Manager

No Relocation Assistance Offered

Job Number # - Colombes, Paris, France

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a global consumer products company operating in over 200 countries specialising in Oral Care, Personal Care, Home Care, Skin Care, and Pet Nutrition. Our products are trusted in more households than any other brand in the world, making us a household name!

Join Colgate-Palmolive, a caring, innovative growth company reimagining a healthier future for people, their pets, and our planet. Guided by our core values—Caring, Inclusive, and Courageous—we foster a culture that inspires our people to achieve common goals. Together, let's build a brighter, healthier future for all.

Résumé du poste

Le/la Directeur(trice) Régional(e) chez Filorga est responsable du développement commercial et du pilotage de la performance sur son périmètre régional. Il/elle assure la mise en œuvre de la stratégie commerciale nationale et veille à l’atteinte des objectifs de croissance et de performance.

À la tête des équipes commerciales de la région, il/elle accompagne leur développement, renforce leur engagement et favorise la cohésion collective. Par le suivi des indicateurs de performance et l’analyse des résultats, il/elle identifie les leviers de développement et contribue à l’amélioration continue de la performance commerciale.

Principales missions

• Management et développement des équipes commerciales : encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales sur le terrain afin de développer leurs compétences et leur performance.
• Mettre en place des plans d’action sectoriels adaptés aux enjeux locaux, favoriser l’engagement des équipes et renforcer la cohésion au sein de la région.
• Déploiement et pilotage de la stratégie commerciale : assurer la mise en œuvre de la politique commerciale nationale sur le périmètre régional et veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires clés afin de soutenir la croissance et la présence de la marque sur le territoire.
• Analyse et pilotage de la performance : suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord commerciaux afin d’évaluer les résultats de la région. Analyser les performances, identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultats.
• Reporting et contribution stratégique : assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale sur la performance régionale et les actions mises en œuvre.
• Participer aux événements professionnels et aux initiatives commerciales afin de renforcer la visibilité de la marque et d’identifier de nouvelles opportunités de développement.

Critères d’accession et expériences requises

• Diplôme : formation supérieure (Bac +5) en commerce, management ou équivalent.
• Expérience : expérience significative de plus de 10 ans dans la gestion et le développement d’activités commerciales, incluant une expérience confirmée en management d’équipes terrain.
• Une expérience dans les secteurs de la santé ou de la dermo-cosmétique est fortement appréciée.
• Langues : maîtrise du français requise, la maîtrise de l’anglais est appréciée.

Compétences requises

• Solides compétences en management et en développement d’équipes commerciales.
• Capacité à piloter la performance et à atteindre des objectifs commerciaux ambitieux.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à développer des partenariats durables avec les clients.
• Forte capacité d’analyse et de pilotage des indicateurs de performance.
• Leadership, sens de l’engagement et capacité à mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.
• Sens de l’organisation, autonomie et orientation résultats.
• Capacité d’adaptation et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et concurrentiel.

Our Commitment to Inclusion

Our journey begins with our people—developing strong talent with diverse backgrounds and perspectives to best serve our consumers around the world and fostering an inclusive environment where everyone feels a true sense of belonging. We are dedicated to ensuring that each individual can be their authentic self, is treated with respect, and is empowered by leadership to contribute meaningfully to our business.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please complete this request form should you require accommodation.