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Leader de Domain FRC Finance, Risque & Conformité - Services Financiers - Ile-De-France

🏱 Sopra Steriahttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png 📍 📅 23 October 2026

Job Description

Description De L'entreprise

Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans prĂšs de 30 pays, est reconnu pour ses activitĂ©s de conseil, de services et solutions numĂ©riques. Il aide ses clients Ă  mener leur transformation digitale et Ă  obtenir des bĂ©nĂ©fices concrets et durables. Le Groupe apporte une rĂ©ponse globale aux enjeux de compĂ©titivitĂ© des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activitĂ© et des technologies Ă  une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cƓur de son action et s’engage auprĂšs de ses clients Ă  tirer le meilleur parti du numĂ©rique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a rĂ©alisĂ© un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Description Du Poste

Votre environnement de travail :

Au sein du Vertical Services Financiers, vous rejoignez un collectif qui intervient auprĂšs d’acteurs majeurs de la banque et de l’assurance. Les Ă©quipes conjuguent expertises mĂ©tier, fonctionnelles et technologiques pour accompagner des transformations Ă  forts enjeux, depuis le cadrage jusqu’à la mise en Ɠuvre opĂ©rationnelle et l’intĂ©gration au systĂšme d’information.

Le domaine FRC, Finance, Risque et ConformitĂ©, couvre notamment les transformations des fonctions Finance et Risques, le reporting financier et rĂ©glementaire, la conformitĂ©, la sĂ©curitĂ© financiĂšre, la rĂ©silience opĂ©rationnelle, le contrĂŽle interne et la modernisation des dispositifs et solutions associĂ©s. Dans un contexte de dĂ©veloppement de cette offre, nous recherchons un Leader de Domain capable d’en porter la vision, la croissance et l’excellence de delivery.

Votre rĂŽle et vos missions :

  • DĂ©finir et porter la vision du domaine FRC, sa feuille de route, ses prioritĂ©s de dĂ©veloppement et son positionnement au sein du Vertical Services Financiers.
  • Construire et faire Ă©voluer les offres FRC en articulant expertise mĂ©tier, intĂ©gration au SI, architecture, data, IA, cloud, cybersĂ©curitĂ©, industrialisation et production.
  • Prendre la responsabilitĂ© du dĂ©veloppement business du domaine : dĂ©tection et qualification des opportunitĂ©s, plans de dĂ©veloppement, rendez-vous clients et animation du pipeline avec les Ă©quipes commerciales.
  • Garantir la cohĂ©rence entre les promesses commerciales et la capacitĂ© de rĂ©alisation, avec une attention constante Ă  la qualitĂ©, la sĂ©curitĂ©, la conformitĂ©, la performance Ă©conomique et la satisfaction client.
  • Piloter les avant-ventes : comprĂ©hension des enjeux, proposition de valeur, conception de la solution, dispositif de delivery, estimation, chiffrage, soutenances et sĂ©curisation des engagements.
  • Intervenir en expertise sur les projets et programmes FRC les plus stratĂ©giques ou complexes, sĂ©curiser les orientations, anticiper les risques et contribuer Ă  la rĂ©ussite du delivery.
  • DĂ©velopper le collectif FRC : compĂ©tences clĂ©s, parcours de montĂ©e en compĂ©tences, formation, partage de pratiques, capitalisation et synergies entre entitĂ©s du Groupe.
  • Participer activement au recrutement : dĂ©finition des profils, entretiens, intĂ©gration, anticipation des besoins et constitution d’un vivier d’experts et de managers.
  • Encadrer et faire progresser les managers, experts et Ă©quipes mobilisĂ©s sur le domaine, contribuer au suivi des parcours, au tutorat et Ă  la prĂ©paration des relais de leadership.
  • DĂ©velopper la visibilitĂ© de l’offre par des contenus, retours d’expĂ©rience, formations, Ă©vĂ©nements et prises de parole internes ou externes.
  • Assurer une veille rĂ©glementaire, mĂ©tier et technologique et transformer les Ă©volutions identifiĂ©es en opportunitĂ©s et actifs rĂ©utilisables.

Qualifications

Votre profil :

Vous disposez d’au moins 10 ans d’expĂ©rience professionnelle sur les domaines Finance, Risque et/ou ConformitĂ©, acquise dans des fonctions combinant expertise, pilotage de transformations et dĂ©veloppement d’activitĂ©. Une expĂ©rience en banque ou en assurance constitue un atout important.

  • MaĂźtrise des enjeux des directions Finance, Risques et ConformitĂ© et capacitĂ© Ă  les traduire en trajectoires de transformation et solutions rĂ©alisables.
  • ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e du dĂ©veloppement d’activitĂ© : offres, opportunitĂ©s, avant-vente, soutenance, nĂ©gociation et contribution Ă  des signatures significatives.
  • ExpĂ©rience de projets ou programmes complexes incluant gouvernance, maĂźtrise des risques, engagements, architecture fonctionnelle, intĂ©gration SI, sĂ©curitĂ© et passage Ă  l’échelle.
  • CapacitĂ© Ă  construire, dĂ©velopper et fĂ©dĂ©rer des Ă©quipes pluridisciplinaires
  • Aisance dans les relations de haut niveau et capacitĂ© Ă  instaurer une confiance durable,
  • Leadership, dimension entrepreneuriale, orientation client, sens du collectif et capacitĂ© de dĂ©cision dans des contextes complexes.
  • Exigence en matiĂšre de qualitĂ©, sĂ©curitĂ©, Ă©thique, conformitĂ© et soutenabilitĂ© des solutions proposĂ©es.
  • Vous parlez Anglais couramment

Informations supplémentaires

  • Un accord tĂ©lĂ©travail pour tĂ©lĂ©travailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intĂ©ressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intĂ©ressement, des primes vacances et cooptation.
  • Des opportunitĂ©s de carriĂšres multiples : plus de 30 familles de mĂ©tiers, autant de passerelles Ă  imaginer ensemble.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilitĂ© de s’engager auprĂšs d’une association grĂące Ă  notre plateforme d’engagement citoyen.
  • L'opportunitĂ© de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, confĂ©rences, veille, et bien plus encore
).

Employeur inclusif et engagĂ©, notre sociĂ©tĂ© Ɠuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachĂ©s Ă  la mixitĂ© et Ă  la diversitĂ©, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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