Responsable RH France Afrique – mission

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

• Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
• Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
• Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
• Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
• Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
• Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.
• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
• Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
• Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
• Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.

Description Du Poste

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

• Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
• Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
• Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
• Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
• Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
• Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
• Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
• Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
• Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.

Profil recherché

PRESENTATION

Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, PME filiale d’un groupe international, un(e) RRH France/Afrique H/F, pour une mission de 6 mois à Paris.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

• Conseil et accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH, le disciplinaire, l'organisation et la conduite du changement.
• Pilotage du développement RH : gestion des recrutements, élaboration du plan de formation, accompagnement des campagnes de performance et des revues salariales.
• Animation du dialogue social : préparation et conduite des négociations collectives, organisation des élections du CSE et maintien d'un climat social positif.
• Supervision de l'administration du personnel et de la paie, en garantissant le respect de la réglementation sociale et le suivi des procédures.
• Structuration RH à l'international : définition et déploiement des politiques RH locales pour les filiales Afrique.
• Management direct d'une Assistante RH au quotidien dans la réalisation de ses activités.

PROFIL

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social avec au moins 7 ans d'expérience opérationnelle RH en environnement international.
• Expertise souhaitée sur un périmètre mixte France et Afrique, incluant la création de politiques RH à l'international.
• Maîtrise solide du droit du travail français, des relations sociales (CSE, négociations) et de la gestion disciplinaire.
• Pratique courante et professionnelle de l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour interagir sur les projets internationaux.