Product Owner “Processus d’Entreprise” H/F

La Direction Technique de la Plateforme des Données de Santé gère l’ensemble des projets SI en lien ou non avec la plateforme technologique.

Dans le cadre de la montée en charge de ses missions et de la mise en œuvre du règlement associé à l’Espace Européen des Données de Santé (EEDS), la structure cherche à auditer, adapter et étoffer ses processus puis à mettre en œuvre les solutions techniques d'industrialisation répondant à ces besoins.

Sous la supervision du responsable du pôle, votre rôle est de mener ce chantier stratégique. Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des directions de la PDS.

Vous assurez les missions suivantes :

Analyse et modélisation des processus

Vous cartographiez les processus existants, les goulots d’étranglement et les tâches à faible valeur ajoutée. Vous concevez et formalisez les processus cibles en intégrant les contraintes réglementaires, budgétaires et techniques. Vous définissez les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l’efficacité opérationnelle.

Identification des outils et SI à mettre en œuvre

Vous identifiez, vous testez, vous évaluez, vous définissez le budget et les plannings des outils et SI à mettre en œuvre.

Pilotage et gestion du backlog Produit

Vous recueillez, vous analysez et vous priorisez les besoins exprimés par chacune des directions. Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et les user stories associées aux processus métiers. Vous maintenez et vous priorisez le Product Backlog selon la valeur métier et l'impact opérationnel. Vous définissez les critères d'acceptation et vous validez les fonctionnalités livrées.

Conduite du changement et déploiement

Vous élaborez les plans de déploiement et vous animez les formations auprès des utilisateurs des directions impactées. Vous produisez la documentation fonctionnelle et les guides d'utilisation des processus mis en place. Vous mesurez l'adoption des solutions et vous suivez les KPI d'amélioration continue.

Compétences techniques

Expérience : 5 minimum ans en tant que Business Analyst, Product Owner, Process Owner, ou consultant en organisation

Outils de bureautique : Maîtrise totale

Méthodologies agiles : Maîtrise du rôle de Product Owner (Scrum, Kanban)

Modélisation de processus : Connaissance des standards de cartographie (BPMN, UML) et des outils dédiés (Signavio, Lucidchart, Visio)

Culture SI & Outils : Bonne compréhension des architectures d'entreprise (ERP, CRM, outils No-Code/Low-Code, BPA/RPA, workflow engines)

Analyse de données : Capacité à construire des tableaux de bord de suivi (Power BI, Tableau, ...)

Qualités personnelles

Haute capacité d'écoute et de synthèse : Traduire des problématiques métiers complexes en exigences techniques et fonctionnelles claires

Aptitude au leadership et à la négociation : Savoir arbitrer entre des demandes métiers contradictoires et gérer les priorités

Pédagogie et conduite du changement : Accompagner la transformation auprès de profils variés

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles de la PDS : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

La PDS recherche avant tout des compétences et des personnalités et s'ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l'insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Bon à savoir:

Rejoindre la PDS c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

A la PDS, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

de la bonne humeur et un esprit d’équipe

Mention d’information RGPD :

La Plateforme des Données de Santé, située au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel.

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale de la PDS, au Secrétariat Général de la PDS, aux membres de la direction de la PDS concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants de la PDS.

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment.

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées :

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

Base légale : Intérêt légitime de la PDS à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

Base légale : Intérêt légitime de la PDS à défendre ses droits en justice, le cas échéant

Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes de la PDS, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO de la PDS à l’adresse

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par la PDS, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante :

Un premier entretien avec un membre de l’équipe

Une mise en situation à réaliser chez soi

Un entretien avec le manager basé sur la mise en situation

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