Développeur Full Stack H/F

Le Poste

Au sein de la DSI-Métier et plus particulièrement du Centre d’Expertise Design, vous intégrerez une squad dédiée à la chaîne de communication sortante. En tant que Développeur(se) Full Stack, vous intervenez dans la conception, l’évolution et la maintenance des solutions applicatives et techniques (métiers ou progiciels intégrés) qui composent cette chaîne stratégique.

Vous êtes un(e) développeur(se) passionné(e) qui aime le code simple, lisible et performant. Au-delà du développement pur, vous souhaitez vous impliquer dans l’ensemble du cycle de vie des applications, jusqu’à la mise en production (build, packaging, tests, monitoring, industrialisation, etc.).

Agiliste convaincu(e), vous aimez travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, faire preuve d’autonomie dans la résolution de problèmes complexes, et partager vos connaissances ainsi que le fruit de votre veille technologique.

Vos Missions Principales

En coordination avec le service et la squad « Communication Sortante » :

• Conception & Architecture : Contribuer à la conception technique des solutions applicatives (Full Stack) dans le respect des guidelines technologiques de la DSI.
• Participer à l’affinage du backlog, à l’évaluation de la complexité, à la rédaction des User Stories (US) et des spécifications techniques.
• Participer à l'encadrement technique d'autres développeurs et challenger la conception réalisée par d'autres équipes ou prestataires.
• Développement & Qualité : Écrire, débugger, documenter, tester et déployer le code source.
• Être garant(e) de la qualité du produit en adoptant les meilleures pratiques du développement logiciel (Clean Code, refactoring, TDD/BDD, Pair Programming, revues de code, automatisation).
• Définir et exécuter la stratégie de tests (unitaires, d'assemblage, de montée en charge, etc.).
• Animation de la communauté & Vie du Chapitre : Participer activement à la vie du chapitre des développeurs (présentations techniques, retours d'expérience).
• Animer et participer à des ateliers de travail, d'amélioration continue et de partage de connaissances.
• Contribuer aux Leagues transverses et faire vivre la veille technologique.
• Agilité & Exploitation : Participer de manière proactive à l'ensemble des cérémonies Agiles (Scrum).
• Embarquer au plus tôt les contraintes de déploiement et d’exploitation.
• Participer au suivi en production : support, monitoring, suivi de performance, sécurité, gestion des incidents et requêtes utilisateurs.
• Collaborer, le cas échéant, avec des prestataires externes ou des éditeurs de progiciels.

Expérience Souhaitée

• Vous avez une formation Bac +5 en informatique et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement applicatif Agile.

Qualités Personnelles

• Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles afin de faciliter la communication avec des interlocuteurs métiers dont des expérimentés et des équipes techniques.
• Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de cadrage technique ainsi que d'une bonne maitrise de la pratique scrum.
• Vous êtes autonome, méthodique, rigoureux et appréciez de travailler en équipe.
• Des connaissances en estimation des charges, gestion des alertes et reporting sont des atouts pour mener à bien les différentes missions confiées.

Outils Informatiques

Environnement technologique

• Attendu : Java (SpringBoot, SpringBatch), Angular (TypeScript, HTML/CSS), PostgreSQL.
• Souhaitable : Kafka, Red Hat OpenShift / Docker, CI/CD.

Environnement méthodologique: Scrum et agilité à l’échelle

Usages Digitaux

• Votre curiosité et votre capacité d'adaptation vous permettent de vous approprier facilement les outils digitaux et les nouveaux usages liés à votre poste.
• Vous savez identifier des actions simples d’amélioration ou de simplification de vos missions grâce aux outils digitaux.
• Vous faites preuve de discernement dans l’utilisation des outils d’IA, en questionnant la pertinence de leur usage et la fiabilité des réponses.
• Vous serez formé(e) aux outils et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE(enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable: jusqu’à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation: un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidairepar an au profit d’associations

Le Processus De Recrutement

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien avec votre futur(e) manager
• Entretien RH avec le recruteur

Chez Harmonie Mutuelle, votre métier contribue à une ambition collective : agir sur la santé de tous et prendre soin de chacun !

• Nous sommes une entreprise mutualiste à mission et notre engagement est concret, porté par des actions de prévention, de conseil, d'accompagnement et de solidarité qui ont un vrai impact sur la vie de nos adhérents.
• Nous encourageons les parcours singuliers : vous pouvez apprendre, évoluer, changer de métier ou de région grâce à la mobilité interne au sein du Groupe Vyv. L'important, c'est que votre trajectoire vous ressemble.
• Nous savons que la diversité et l'inclusion sont une force, c'est pourquoi nous cultivons les différences et soutenons chaque individu. Nous luttons activement contre les discriminations et accompagnons, par exemple, nos salariés dans les moments de fragilité (maladies chroniques, aidance…). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Au quotidien, vous évoluez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, porté par un management qui valorise l'autonomie, l'écoute et le droit à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Nous faisons de l'innovation et des usages numériques un levier majeur de transformation de nos métiers au service de nos adhérents. Qu'il s'agisse de projets data et IA, de nouveaux usages digitaux ou de parcours clients repensés grâce à la tech, vous participez à notre transformation, au bénéfice de la santé de tous.