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Consultant Expérimenté en Transformation de la fonction Finance - Lyon - F/H

🏱 PwChttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png 📍 📅 23 October 2026

Job Description

Présentation

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un rĂ©seau mondial de plus de personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des mĂ©tiers d’excellence pour concrĂ©tiser notre ambition : ĂȘtre utiles Ă  nos clients et accĂ©lĂ©rateurs de mouvement. Dans un monde en constante Ă©volution, nous investissons dans le dĂ©veloppement de nos Ă©quipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compĂ©tences.

Dans un contexte de transformation profonde de nombreux grands groupes, l’activitĂ© de conseil en management connaĂźt une forte dynamique de croissance au sein de PwC. Les 700 collaborateurs engagĂ©s dans cette activitĂ© ont pour mission de comprendre, et d’anticiper, les enjeux stratĂ©giques de nos clients afin de leur proposer des solutions innovantes, agiles et crĂ©atrices de valeur.

Responsabilités

En tant que Consultant, vous accompagnerez nos clients sur les enjeux de demain : performance des business en forte mutation, transformation organisationnelle, managĂ©riale et culturelle, crĂ©ation de valeur par la digitalisation et la data, intĂ©gration des enjeux RSE dans le pilotage de la performance et les choix d’investissement, efficacitĂ© des processus, excellence opĂ©rationnelle, optimisation du BFR.

  • Pilotage de la performance
  • Transformation des systĂšmes d’information
  • StratĂ©gie et accĂ©lĂ©ration digitale et data
  • EfficacitĂ© des processus et des organisations
  • Gestion d’opĂ©rations structurantes (fusion‑acquisition, carve‑out, excellence opĂ©rationnelle, plan de relance)
  • Renfort opĂ©rationnel ponctuel
  • Gestion du capital humain et conduite du changement

Profil

Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©(e) d’une Ă©cole de commerce ou d’ingĂ©nieur avec une spĂ©cialisation en Finance / Gestion. Vous disposez d’au moins 2ans d’expĂ©rience professionnelle en conseil ou d’une expĂ©rience mixte conseil et opĂ©rationnelle (responsabilitĂ©s sur des fonctions transversales, contrĂŽle de gestion, conseil interne, stratĂ©gie, rĂ©fĂ©rent SI Finance). Vous tĂ©moignez d’une bonne vision et comprĂ©hension des enjeux actuels des fonctions finance et/ou achats. Vous faites preuve d’impact fort, de capacitĂ© Ă  conceptualiser, de crĂ©ativitĂ© et d’une forte capacitĂ© Ă  sortir du cadre. Vous tĂ©moignez du souci permanent de vous remettre en cause, de progresser et de faire progresser les autres. Vous avez une grande aisance de communication orale et Ă©crite et un bon sens de la formalisation. Vous avez la volontĂ© de prendre des initiatives et l’envie d’entreprendre. Vous parlez couramment anglais (lu, Ă©crit, parlĂ©).

Le + : Vous avez dĂ©veloppĂ© une compĂ©tence technologique grĂące Ă  des projets autour de la digitalisation, la data ou l’IA.

Avantages

Un environnement technologique innovant : accĂšs Ă  des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilitĂ©s d’apprentissage et de dĂ©veloppement hors normes, grĂące Ă  notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, alignĂ© avec le rĂ©fĂ©rentiel PwC Professional, pour vous aider Ă  atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour aprĂšs jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’ĂȘtre pleinement vous-mĂȘme et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalitĂ©, d’équitĂ© femmes‑hommes, de santĂ© et bien‑ĂȘtre Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

  • AccĂšs Ă  des outils de pointe (Tech Lab, Copilot M365, IA Factory)
  • Plateforme de formation intelligente
  • Culture du feedback continu
  • CyclĂ© de performance alignĂ© avec PwC Professional
  • Cadre de travail positif et inclusif (programmes de parentalitĂ©, d’équitĂ© femmes‑hommes, santĂ©, Be Well, Work Well, inclusion LGBT+, maintien handicap)

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Test d’anglais en ligne
  • Entretien RH
  • Rencontres avec les Ă©quipes opĂ©rationnelles
  • Entretien(s) en physique (Ă©tude de cas et entretien)

#J-18808-Ljbffr

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