Vastaava palkanlaskija

Ulkoistetun talous- ja henkilöstöhallinnon palvelutuotannon siirtyessä kaupungin omaksi toiminnaksi kesään 2027 mennessä haemme:

Vastaavaa palkanlaskijaa vakinaiseen toimeen 1.1.2027 alkaen tai sopimuksen mukaan

Vastaavana palkanlaskijana tuotat kaupungin palkanlaskennan yhdessä toisen palkanlaskijan kanssa. Vastaavana palkanlaskija vastaat kaupungin palkanlaskentaprosessista suorittavalla tasolla. Pääset osaltasi vaikuttamaan uuden toiminnan käynnistymiseen kaupungilla.

Tehtävä sijoittuu tämänhetkisen arvion mukaan KVTES-tasopalkkajärjestelmän tasolle 1ASI42A1, jonka tasopalkka on 3722,18 € / kk.

Edellytämme soveltuvaa koulutusta tai työkokemuksen kautta hankittua osaamista. Edellytämme kokemusta kunta-alan palkanlaskennan suorittamisesta. Eduksi lasketaan OVTES-palkanlaskennan erityisosaaminen. Eduksi luetaan useiden kunta-alalla yleisesti käytössä olevien alan tietojärjestelmien tuntemus.

Olet osa tiimiä, johon kuuluu taloussuunnittelija, vastaava kirjanpitäjä, kaksi talouspalvelusihteeriä, vastaava palkanlaskija ja palkanlaskija. Taloussuunnittelijan tehtävä kaupungilla on jo ennestään, muut tehtävät ovat uusia. Tiimin esihenkilönä toimii hallintojohtaja ja se on sijoitettu kaupungin organisaatiossa Hallinnon ja talouden palvelualueelle Talous- ja hallintopalvelut -palveluyksikköön.

Tehtäviin kuuluu myös muiden talous- ja henkilöstöhallinnon palvelutuotannon tiimiin kuuluvien sijaistaminen tarvittaessa. Riskienhallinnan kannalta vaaralliset työyhdistelmät kuitenkin vältetään tarvittavilla prosesseilla. Tehtäviin voi sisältyä myös kaupungin muille kunnille kuntien välisessä yhteistyössä tuottamia tehtäviä sekä muita työnantajan määräämiä tehtäviä.

Tasopalkan lisäksi voidaan maksaa työkokemuslisää sekä myöhemmin henkilökohtaisen työsuorituksen arvioinnin perusteella henkilökohtaista lisää KVTESin mukaisesti. Koeaika 6 kuukautta, muut ehdot KVTEsin mukaisesti.

Työtä voi tehdä etä- ja läsnäolotyötä yhdistävänä hybridityönä kaupungin hybridityön ohjeistusta (sääntöä) noudattaen. Työpiste sijaitsee Pudasjärven kaupungintalolla. Tehtävä on arvioitu sellaiseksi, että mikäli valittavan osaamistaso ja valmiudet etätyöhön ovat riittävät, tehtävää voi hoitaa enimmäkseenkin etätyönä.

Tehtävässä tarvitaan riittäviä yhteistyö- ja sosiaalisia taitoja, joita arvioidaan haastattelussa. Valintaperusteena on kokonaisarvio koulutuksesta, työkokemuksesta, hakemuksessa annetuista muista tiedoista ja haastattelussa suoriutumisesta.

Kaikki tiedot tulee täyttää hakulomakkeelle erillisten liitteiden toimittamisen sijaan. Hakemusten käsittelyn helpottamiseksi pyydetään, ettei hakemuksiin kirjoiteta salassa pidettäviä yksityiselämää koskevia tietoja. Näillä tarkoitetaan tietoja henkilön poliittisesta vakaumuksesta tai tietoja henkilön yksityiselämän piirissä esittämistä mielipiteistä taikka tietoja henkilön elintavoista, osallistumisesta yhdistystoimintaan tai vapaa-ajan harrastuksista, perhe-elämästä tai muista niihin verrattavista henkilökohtaisista oloista.

Hakemukset otetaan vastaan ainoastaan Kuntarekryn kautta. Hakemuksen jättäessään hakija suostuu, että rekrytoinnissa asiointi tapahtuu hakijan ilmoittamaan sähköpostiosoitteeseen.

Työsuhde: Työsuhde

Palkka: Muu 3722,18

Työskentelyaika: Päivätyö

Paikkoja: 1

Hakuohjeet: Hallintojohtaja Henri Pätsi ensisijaisesti sähköpostitse Lisätietojen saamiseksi puhelimitse jätäthän viestin vastaajaan tarvittaessa. Lisätietojen saamiseksi puhelimitse, p. , jätäthän viestin vastaajaan tarvittaessa.

Lähde: Työmarkkinatori

Osaamisalue: Hallinto- & toimistotehtävät