Teamleiter Plattformentwicklung - Embedded Systems (m/w/d)

Kennziffer: 910

Die Aufgabe

Übernehmen Sie Verantwortung für ein interdisziplinäres Entwicklungsteam und gestalten Sie die technologische Zukunft unserer Embedded-Plattformen aktiv mit.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Plattformteams aus Hardware-, Softwareentwickler:innen und Testingenieur:innen.
• Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsaufgaben sowie Delegation von Arbeitspaketen innerhalb des Teams.
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Aktive Mitarbeit in unternehmensweiten Fachgremien für Hardware, Software und Test.
• Identifikation und Bewertung neuer Technologien sowie deren erfolgreiche Einführung im Team.
• Unterstützung einer innovativen und zukunftsorientierten Plattformstrategie im Bereich Embedded Systems.

Das Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Hardwareentwicklung, Softwareentwicklung, Systemdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mindestens drei Jahre im technischen Entwicklungsumfeld.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Entscheidungen zielgerichtet zu treffen.
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir Bieten

• Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• anteilig Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• eine unbefristete Festanstellung
• eine sehr gute Betreuung und Einarbeitung - von Anfang an
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein modernes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und vergünstigten Angeboten
• die hauseigene ifmLernfabrik zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form von Erfolgsprämien
• eine offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
• gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen
• u.v.m.