Projektmanager:in Instandhaltungsentwicklung im Center of Competence LRV

Jede:n von uns bei Stadler treibt eines an: Dass Menschen weltweit mobil sein können – in den besten Schienenfahrzeugen der Welt. Um unsere globale Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir nach engagierten Menschen wie Ihnen. Sie zeigen Leistungsbereitschaft und sind interessiert daran, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln? Sie bringen Leidenschaft für Ihre Tätigkeit mit? Klingt das nach Ihnen? Dann packen Sie mit uns an! Wir suchen

AUFGABENBEREICH

• Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Instandhaltungsstrategien zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Sicherheit der Fahrzeugflotten
• Analyse von Betriebs- und Diagnosedaten sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung von Zuverlässigkeit und Lebenszykluskosten
• Einführung und Weiterentwicklung moderner Instandhaltungskonzepte
• Steuerung und Koordination standortübergreifender Projekte einschließlich Abstimmung mit internationalen Stakeholdern
• Technische Unterstützung bei Instandhaltungsentscheidungen von ECM3/ECM4 sowie enge Zusammenarbeit mit Schnittstellenfunktionen
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sowie Nutzung technischer Systeme (SAP, Teamcenter) zur Datenanalyse und Planung
• Aufbau und Förderung von Know-how sowie Wissenstransfer innerhalb der Organisation

BERUFLICHE ERFAHRUNGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Schienen-)Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbar (alternativ Techniker/Meister mit entsprechender Fachrichtung)
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Engineering oder Projektmanagement
• Idealerweise Kenntnisse moderner Instandhaltungsansätze (z.B. RAM oder LCC)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP und Teamcenter
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interdisziplinäres Denken
• Reisebereitschaft (ca. 20 % innerhalb Deutschlands und Europas)

BENEFITS

• Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderne Arbeitsumgebung
• Zuschuss zum Jobticket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Bike-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitendenrabatte
• Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten

Jenny Süß
Human Resources