Leiterin/Leiter für den Fachbereich 4 – Bauen und Planung (m/w/d)

Die Stadt Linnich sucht zum eine/n Leiterin/Leiter für den Fachbereich 4 – Bauen und Planung (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:

• Leitung der Bauverwaltung (Hochbau, Tiefbau und Stadtplanung)
• Bauleitplanung, Bauplanungsrecht, Natur- und Landschaftsplanung
• Mitwirkung bei der Regionalplanung und beim Strukturwandel
• Stadtentwicklung / Städtebauförderung / Wirtschaftsförderung
• Allgemeine Bauberatung
• Beurteilung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Bauvorhaben
• Umsetzung von Maßnahmen, Vergabe, Überwachung und Abrechnung auf der Grundlage von HOAI und VOB / VOL
• Erschließungs- und Straßenausbaubeitragsrecht
• Verkehrsplanung
• Sachbearbeitung bei Vorgängen von besonderer Bedeutung oder von schwieriger Art in Einzelfällen
• Vertretung der Stadt bei Behörden-, Gerichts- und sonstigen Terminen
• Entwürfe für Satzungen
• Vorbereitung von Verträgen
• Teilnahme an Sitzungen städtischer und sonstiger Gremien und Vertretung der Bürgermeisterin nach besonderer Vereinbarung

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Aufgabenerledigung bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit, Dienstpläne und Sitzungskalender
• Verantwortungs- und Entscheidungsfreude
• Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
• eine sorgfältige, gewissenhafte und engagierte Arbeitsweise
• soziale Kompetenz und Team- und Konfliktfähigkeit
• sicheres und höfliches Auftreten und kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern
• mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalführung

Voraussetzung für die Übertragung der Stelle sind ein abgeschlossenes Studium (FH/TU/TH) als Ingenieur/in, Architekt/in der Fachrichtung Hochbau / Tiefbau oder ein vergleichbares Studium. Vorteilhaft ist mehrjährige Erfahrung im Bereich der kommunalen Verwaltung.

Das erwartet Sie:

• eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD
• eine unbefristete Vollzeitstelle
• ein motiviertes und engagiertes Mitarbeitendenteam
• einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung
• flexible großzügige Arbeitszeitregelungen
• umfangreiche und bedarfsorientierte kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse
• Mitarbeitendenbenefits

Die Stadtverwaltung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.

Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des § 8 des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.