Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d)

Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d)

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Anwendungen im Front- und Backend mit modernen Frameworks
• Entwurf und Umsetzung von Softwarearchitekturen sowie Datenbankdesign und -verwaltung
• Steuerung des gesamten Entwicklungs-Lifecycles – von Anforderungsanalyse und Applikationsdesign, Tests, Umsetzung und bis zum Go-Live
• Verantwortung für Code-Qualität, Architekturentscheidungen und Einhaltung aktueller Standards
• Einrichtung und Pflege von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Tests und Deployments, inkl. Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Entwicklung automatisierter Tests sowie Qualitätssicherung durch Code-Reviews und Performance-Analysen
• Technischer Ansprechpartner für das Team, Service-Team und Produktmanagement
• Dokumentation von Lösungen sowie Wissenstransfer im Team (Workshops, interne Schulungen)
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Methoden
• Mitwirkung bei der Erreichung von Bereichszielen
• Mentoring von Junior-Entwicklern
• Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen Frameworks und Technologien, z. B. Node.js, Angular, React, Sequelize oder vergleichbar
• Erfahrung in Softwarearchitektur, CI/CD, Testautomatisierung und Security by Design
• Sicher im Einsatz von agilen Methoden, z. B. Scrum, Kanban und modernen Konzepten wie Design Thinking
• Analytisches, lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr