Leiter Instandhaltung (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie verbinden technisches Know-how mit Führungsstärke und Organisationstalent? Dann freuen wir uns auf sie als Leitung Instandsetzung (m/w/d) - übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie unsere Instandhaltung gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team voran.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Abarbeitung von Instandsetzungsaufträge und Gewährleistungsfällen mit Fokus auf Termin, Qualität und Kosten.
• Strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf zukünftige Instandsetzungsaufkommen
• Angebotserstellung für Instandsetzungsaufträge in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Aftersales-Team
• Organisation der Materialverfügbarkeit (Kaufteile / Fertigungsbaugruppen)
• Optimierung von Prozessen und Abläufen im Bereich Instandsetzung
• Schnittstelle zu internen Abteilungen, insbesondere Fertigung, Qualität und Entwicklung
• Beratend und ausführend tätig in Sachen Arbeitsschutz für die Unternehmung
• Erstellung und Durchführung von sicherheitstechnischen Unterweisungen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossene Techniker oder Meister Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandsetzung/Service
• Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit abgeschlossen
• Führungserfahrung wünschenswert
• Gutes Gesamtverständnis von Produktionsabläufen
• Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office
• SAP Kenntnisse von Vorteil
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Julia Behrens

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular