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Siempelkamp ist eine weltweit tätige Unternehmensgruppe mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Engineering und Service. Weltweit sorgen annähernd 3.000 Mitarbeitende gemeinsam dafür, dass die Siempelkamp-Gruppe mit ihren Technologien und Service-Konzepten in der Weltspitze vertreten ist.

Die Siempelkamp Prüf- und Gutachter-Gesellschaft mbH Dresden gehört zum Konzernverbund der
Siempelkamp-Gruppe Krefeld, die mit ihren einzelnen Geschäftsbereichen als internationaler Industrieausrüster unterschiedliche Marktsegmente abdeckt. Unser Prüf- und Ingenieurteam ist auf den Gebieten der Werkstoff- und Bauteilprüfung, der Anlageninspektion sowie Engineering tätig.

Siempelkamp NIS Ingenieurgesellschaft mbH (Dresden)
Am Lagerplatz 6a
01099 Dresden

Leiter Anlageninspektion, Inspektor (m/w/d)

• Fachliche und personelle Führung der Abteilung Anlageninspektion
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Inspektionen (Lebensdauerüberwachung, Zustandsbewertung bei Stillständen und Shutdowns)
• Sachverständige Bewertung der Konformität von Inspektionsergebnissen und Ableitung von Maßnahmen/Empfehlungen zum Weiterbetrieb und nachfolgende Überwachung
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsgremien und Arbeitskreisen
• Tätigkeit als Inspektor für das Fachgebiet Lebensdaueranalyse
• Vertrieb, Projektplanung und Abwicklung

• Abschluss einer Hochschulausbildung, Fachrichtung Energie- oder Prozesstechnik, Verfahrens-technik, Maschinenbau oder artgewandt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (Word, Excel, Power Point)
• Fachspezifische Berufspraxis mit Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der geltenden Normen, Regelwerke und Prüfvorschriften
• Mehrjährige Tätigkeit als Inspektor in der thermischen Energie- und Prozesstechnik sowie in Raffinerieanlagen sind von Vorteil

• Spannende Inspektionsprojekte in einem interessanten und zukunftsfähigen Arbeitsumfeld
• Aktives Mitgestalten, Einbringen von eigenen Ideen und eigenverantwortliches Handeln
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive marktgerechte Vergütung mit Entwicklungschancen
• Individuelle berufliche Weiterbildung
• Gesundheitsförderung, Jobradleasing, Unternehmensevents