Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d)

pp p H2 no-style="font-size:1.0em;margin:0.0px"Unternehmensbeschreibung /H2 /pppKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. /p /p /pp p H2 no-style="font-size:1.0em;margin:0.0px"Was Sie erwartet /H2 /ppulliSie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland /liliZu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen /liliSie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit /liliSie erstellen regelmäßige, abgestimmte und einheitliche Standard-Berichte, Statistiken sowie Ad-hoc-Querys /liliSie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch /liliSie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche /liliAls Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Businesspartnern und der HR-Leitung /liliSie wirken bei der Erhebung sowie Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Entscheidungsfindung mit /li /ul /p /pp p H2 no-style="font-size:1.0em;margin:0.0px"Was Sie mitbringen /H2 /ppulliSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung /liliSie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenfeld des Personalcontrollings sammeln /liliSie sind IT- und zahlenaffin und bringen sehr gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS-Office, SAP HCM und BI mit /liliSie besitzen eine ausgeprägte Erfahrung in der Datenaufbereitung und -analyse, optimalerweise auch mit der Gestaltung von Dashboards /liliSie bringen Spaß an der Gestaltung neuer Systeme und Prozesse mit /liliSie haben eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit /liliEine hohe Selbstständigkeit sowie eine strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab  /li /ul /p /pp p H2 no-style="font-size:1.0em;margin:0.0px"Leistungen /H2 /ppulliSicherer Arbeitgeber /liliAttraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag /liliKita-Zuschuss /liliWeihnachts- und Urlaubsgeld /liliEntwicklungsmöglichkeiten /lili30 Tage Urlaub /liliMitarbeiterparkplatz /liliBikeleasing /liliFitness- Gesundheitsangebote /liliBetriebliche Altersvorsorge /liliKantine /liliFlexible Gleitzeitregelungen /liliZuschuss zum Deutschlandticket /liliBetriebsarzt /liliCorporate Benefits /li /ul /p /p /p