HR Consultant (w/m/d)

E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für die Energiewende. Als

E.ON Grid Solutions

entwickeln und betreiben wir IT-Plattformen, digitale Produkte und intelligente Services, die Energienetze smarter machen. Unsere Lösungen schaffen Mehrwert für Millionen von Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Energiezukunft Europas. Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ins Team ein und verstehst Technologie als Chance? Dann bewirb dich bei uns. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Eine Aufgabe, die Dich herausfordert: Employee Life Cycle:

Du betreust eigenverantwortlich operative Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles, von der Einstellung über personelle Veränderungen bis zum Austritt. Personaladministration : Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere HR-Unterlagen und stellst dabei eine effiziente und rechtssichere Abwicklung sicher. Partnerschaftliche Zusammenarbeit:

Gemeinsam mit unseren HR Business Partnern setzt Du erforderliche Personalmaßnahmen zügig, professionell und zielgerichtet um und arbeitest bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Beratung & Datenqualität:

Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu personalrelevanten Fragestellungen in Deinem Verantwortungsbereich und sorgst für eine hohe Qualität und zuverlässige Pflege unserer Personaldaten. Zukunftsfähige Personalarbeit:

Du optimierst HR-Prozesse und Workflows kontinuierlich, bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt so die Weiterentwicklung einer modernen und digitalen Personalarbeit.

Ein Background, der überzeugt: Fundierte Qualifikation:

Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Zusatzqualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, zum Beispiel als Fachwirt, oder über eine vergleichbare Qualifikation. Operative HR-Expertise:

Du bringst umfassende Erfahrung im operativen HR-Umfeld mit und überzeugst durch eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und Deine Hands-on-Mentalität. Digitales Mindset:

Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne HR-Arbeit begeistern Dich und Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Bereichs ein. Kenntnisse im XFT Document Composer sowie Interesse an dessen Einsatz und Weiterentwicklung im HR-Umfeld sind dabei ein Plus, aber keine Voraussetzung. Zusammenarbeit & Kommunikation:

Du förderst kollaboratives und bereichsübergreifendes Arbeiten und kommunizierst mit unterschiedlichen Stakeholdern souverän. Auch komplexe Sachverhalte vermittelst Du verständlich und adressatengerecht. Digitale Arbeitsmittel:

Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um. Das zeichnet E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus Lern-Kultur

Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme Digitale Lern- und Fortbildungsformate

Finanzielle Sicherheit

Attraktive tarifliche Vergütung Weihnachtsgeld Erfolgsabhängige Vergütung Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit Exklusive E.ON Mitarbeiterrabatte und -angebote

Work-Life-Balance

37h Woche und 30 Tage Urlaub Familienservice Elternzeit für Mütter und Väter Teilzeit und Sabbaticals möglich E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)

Vorsorge

Betriebliche Altersversorgung Vermögenswirksame Leistungen Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung

Flexibilität

Flexible Arbeitszeiten Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots

Wir-Gefühl

Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor