Senior Risk Manager (m/w/d)

Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein modernes, wachstumsorientiertes Finanzinstitut, das auf Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung setzt. Das Unternehmen verbindet Stabilität und klare Strukturen mit einer offenen, teamorientierten Arbeitskultur. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und der Chance, eigene Themen aktiv mitzugestalten. Besonders wichtig sind dem Institut nachhaltiges wirtschaftliches Handeln, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine Arbeitsumgebung, in der fachliche Expertise und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden.AufgabenUmsetzung und Weiterentwicklung des aufsichtsrechtlichen Säule-I- und Säule-II-Rahmenwerks, inkl. ICAAP- und ILAAP-ProzesseFachliche Beratung im Asset-Liability-Management zur Modellierung und Steuerung von Zins- und LiquiditätsrisikenEntwicklung effizienter Methoden zur Integration von Business Cases in Planung, Risikoinventar und RisikostrategieBewertung und Weiterentwicklung risikoorientierter Prozesse sowie Unterstützung beim Aufbau einer starken RisikokulturSicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen zu Verfahren, Modellen und ProzessenProfilErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare QualifikationFundiertes Verständnis regulatorischer Anforderungen im deutschen und europäischen BankenaufsichtsrechtFundierte Erfahrung im Risikomanagement einer Bank, idealerweise im RetailbankingSehr gute Kenntnisse in Risikomanagement-Prozessen sowie in Risk-Management- und Steuerungstools (inkl. ALM) Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Finanzrisikomodellen (Entwicklung, Validierung und Implementierung) sowie in ICAAP-/ILAAP-MethodenAnalytische Stärke, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes ProzessverständnisKommunikationssicher, kooperativ und erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen StakeholdernBenefitsAttraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und SonderleistungenHybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes GleitzeitmodellUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenZahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Sportprogramme und MitarbeiterbenefitsWertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen InitiativenGehaltsinformationenDer Gehaltsrahmen liegt zwischen 90.000 EUR bis 110.000 EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.