Teamleiter Field Service (m/w/d)

Über das UnternehmenDas Unternehmen ist ein international tätiger Technologiekonzern mit Fokus auf komplexe Industrie- und Energielösungen und treibt in einem dynamisch wachsenden Geschäftsbereich die Weiterentwicklung innovativer Service- und Technologielösungen weltweit voranAufgabenFachliche und disziplinarische Führung eines internationalen Field-Service-Bereichs inklusive Engineering- und ServiceeinheitenVerantwortung für Qualität, Termine, Kundenzufriedenheit sowie die wirtschaftliche LeistungserbringungSteuerung von Budgets, Kennzahlen, Service Levels und RessourcenInternationale Einsatz-, Kapazitäts- und Personalplanung im ServiceumfeldWeiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und AutomatisierungFührung und Entwicklung von Technik-, Engineering- und Service-TeamsEnge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Business Development und ProjektmanagementAusbau strategischer Kunden- und Partnerbeziehungen im internationalen UmfeldVerantwortung für Business-Development-Initiativen und die Weiterentwicklung des ServiceportfoliosOperative Umsetzung strategischer Projekte und Unterstützung internationaler KundenprogrammeProfilErfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder WirtschaftsingenieurwesenFührungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer VerantwortungErfahrung im internationalen Service-, Anlagenbau-, Energie- oder IndustrieumfeldSehr gutes Verständnis für technisch komplexe Produkte und ServicesErfahrung im Field Service Management sowie in der Führung dezentraler bzw. internationaler TeamsNachweisbare Erfolge im Aufbau von Kundenbeziehungen und GeschäftsentwicklungFundierte Kenntnisse im Projekt-, Vertrags- und Claim-ManagementVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe internationale Reisebereitschaft (ca. 30-50 %)Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und interkulturelle KompetenzUnternehmerisches Denken sowie hohe Kunden- und ServiceorientierungBenefitsVerantwortungsvolle Führungsposition mit großem GestaltungsspielraumInternationales Umfeld mit enger Zusammenarbeit verschiedener Standorte weltweitAttraktives Gesamtpaket mit Fixgehalt und leistungsabhängiger BonusregelungHybrides Arbeitsmodell (ca. 3 Tage vor Ort, 2 Tage remote)30 Tage Urlaub bei 40-Stunden-WocheUmfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenMitarbeit an strategischen Wachstums- und Business-Development-ProjektenHohe Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens und direkte Zusammenarbeit mit dem ManagementModernes Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes und international aufgestelltes TeamLangfristige Perspektive in einem wachsenden TechnologiebereichGehaltsinformationenDas Bruttojahresgehalt orientiert sich an ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen und liegt zwischen 100.000 EUR und 120.000 EUR