Teamleitung Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d)

Wer wir sindflatexDEGIRO SE betreibt die führende und am schnellsten wachsende Online-Brokerage-Plattform in Europa. Basierend auf moderner, hauseigener State-of-the-Art-Technologie wird den Kunden der Marken flatex und DEGIRO eine breite Palette unabhängiger Produkte mit Ausführung an Top TIER 1-Börsen angeboten. Der technologische Vorsprung, die hohe Effizienz und die starken Skaleneffekte ermöglichen es uns, unser Serviceangebot für Kunden kontinuierlich zu verbessern und führende Standards in Bezug auf Produkt-, Preis- und Plattformqualität zu setzen.Mit mehr als 3,5 Millionen Kundenkonten und mehr als 75 Millionen abgewickelten Wertpapiertransaktionen im Jahr 2025 ist flatexDEGIRO der größte Retail-Online-Broker in Europa. In Zeiten von Bankenkonsolidierung, zunehmender Digitalisierung und dem immanenten Bedürfnis von Millionen von Europäern, ihre finanzielle Zukunft selbst in die Hand zu nehmen, ist flatexDEGIRO für weiteres profitables Wachstum bestens aufgestellt.Möchtest du wissen, wie es ist, für flatexDEGIRO SE zu arbeiten?Besuch uns auf Instagram @lifeatflatexdegiro und lerne die großartigen Menschen kennen, die uns zu dem machen, was wir sind! Siehst du dich schon als Teil dieses Teams? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Du willst Personalentwicklung nicht nur konzipieren, sondern wirklich umsetzen und weiterentwickeln?Dann übernimm bei uns Verantwortung für die operative Umsetzung unserer strategischen Personalentwicklung und führe unser E-Learning-Team auf das nächste Level.Welche Aufgaben erwarten Dich bei uns?Operationalisierung unserer strategischen PersonalentwicklungFührung und Weiterentwicklung des E-Learning-TeamsAusbau moderner, digitaler und skalierbarer Learning-AngeboteWeiterentwicklung von Learning-Prozessen, Governance und ReportingSteuerung regulatorischer Pflichtschulungen in einem anspruchsvollen FinanzumfeldSicherstellung von Dokumentation, Nachweisführung und AuditierbarkeitWeiterentwicklung unserer Learning-Systemlandschaft, idealerweise mit SAP SuccessFactorsZusammenarbeit mit internationalen HR-Teams sowie Stakeholdern aus Compliance, Risk, Legal und den FachbereichenEntwicklung geeigneter KPIs zur Steuerung und Messung der Wirksamkeit unserer PersonalentwicklungWas wünschen wir uns von Dir?Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise 5–8 Jahre, in Personalentwicklung, Learning & Development oder einer vergleichbaren HR-FunktionFührungserfahrung oder ausgeprägte fachliche SteuerungsverantwortungErfahrung in einem regulierten Umfeld, idealerweise Financial Services, Banking, FinTech oder VersicherungenSehr gutes Verständnis für digitale Lernformate und Learning-Management-SystemeErfahrung mit regulatorischen Trainings und PflichtschulungenSAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind von VorteilSouveränes Auftreten im internationalen und anspruchsvollen Stakeholder-UmfeldSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWas uns noch wichtig istWir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, selbstständig arbeitet und Themen konsequent vorantreibt.Du kannst strategisch denken und gleichzeitig operativ umsetzen. Du wartest nicht auf fertige Lösungen, sondern entwickelst sie selbst, bindest die richtigen Stakeholder ein und sorgst dafür, dass aus Konzepten funktionierende Prozesse und messbare Ergebnisse werden.Dabei verstehst du dich nicht nur als Führungskraft, sondern auch als Gestalter: Du entwickelst dein Team, hinterfragst bestehende Strukturen und bringst unsere Personalentwicklung fachlich, digital und organisatorisch auf die nächste Stufe.Was dich erwartetEine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem internationalen und regulierten Finanzunternehmen.Du hast die Möglichkeit, unsere Personalentwicklung und insbesondere unser digitales Learning nachhaltig weiterzuentwickeln und sichtbar mitzugestalten.Womit können wir Dich noch begeistern?Flexible Arbeitszeiten / Tage bezahlten UrlaubMobility Benefit: Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Jobticket (Deutschlandticket)E-Mobility Benefit: Vergünstigtes Leasing von E-Bike, E-Scooter & E-Roller (nach Ablauf der Probezeit)Persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit Zugang zu relevanten Kursen100%ige Übernahme der KITA-Kosten inkl. Verpflegung (nach Ablauf der Probezeit)Betriebliche Altersvorsorge (nach Ablauf der Probezeit)Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden UnternehmenEin wettbewerbsfähiges Gehalt und ein jährlicher freiwilliger BonusViel Freiheit bei der Ausführung Ihrer Aufgaben und die Möglichkeit, Ihre eigene Karriere zu gestaltenDie Möglichkeit, in einem neuen, enthusiastischen Team von gleichgesinnten Experten mitzuarbeitenUm Dein Leben einfacher zu machenDu erhältst die Freiheit, flexibel zu arbeiten. Das heißt, du musst nicht jeden Tag in unserem Büro arbeiten, aber wir freuen uns natürlich, wenn du da bist! Es macht Spaß, hereinzukommen und sich unter die Kollegen zu mischen. Außerdem gibt es jeden Tag Obst, Kaffee, Getränke und Snacks. Um so angenehm wie möglich zu gestalten, stellen wir Dir einen Firmenlaptop, einen Bildschirm und Kopfhörer zur Verfügung. Außerdem hast du die Möglichkeit zwischen dem Pluxee Benefits Pass im Wert von 50 oder dem EGYM Wellpass zu wählen – anpassbar nach deinen individuellen Bedürfnissen und Wünschen.Möchtest Du Deine Freunde einladen, auch für uns zu arbeiten? Du erhältst einen großzügigen Empfehlungsbonus, wenn sie eingestellt werden, also sag es weiter, sobald Du anfangen hast!Du findest dich in dieser Position wieder und bist gespannt auf deine neue Herausforderung? Dann bewirb dich ganz einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal und unser Recruiting Team wird sich zeitnah bei Dir melden! Solltest du vorab bereits Rückfragen haben, kannst du uns gerne eine E-Mail an senden.Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck oder einen anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt. flatexDEGIRO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.flatexDEGIRO SEMattheos Savvidis   Corporate Recruiter