Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

.Diese Aufgaben erwarten DichVerantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Organisations- und Personalentwicklung (inkl. Budget) sowie fachliche und disziplinarische Führung des fünfköpfigen TeamsGestaltung, Steuerung und Leitung strategischer Veränderungs- und Organisationsentwicklungsinitiativen mit direkter Wirkung auf die Weiterentwicklung von Schwäbisch HallBeratung und Sparring von Top-Management und Führungskräften bei strategischen, organisatorischen und kulturellen FragestellungenWeiterentwicklung und Umsetzung moderner Konzepte der Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Transformations- und VeränderungsvorhabenSicherstellen von Wirkung, Qualität und Transparenz durch KPIs, Wirkungsmessung, Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsvorlagen und adressatengerechter KommunikationDas bringst Du mitMehrjährige Führungserfahrung sowie nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Organisationsentwicklungs-, Transformations- oder strategischer VeränderungsvorhabenFundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung sowie Kenntnisse in Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Talent ManagementErfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungs-, Organisationsentwicklungs- oder Strategieprojekte sowie ausgeprägte MethodenkompetenzSehr gute analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke in komplexen Themenfeldern mit hohem Qualitätsanspruch und kreativer LösungsfindungHohe Kommunikations- und Beratungsstärke verbunden mit souveränem Auftreten gegenüber allen HierarchieebenenStarke intrinsische Motivation, strategische Konzepte zu entwickeln und Veränderungsvorhaben wirksam in die Organisation zu überführenAbgeschlossenes Studium, beispielsweise der Psychologie, des Personalmanagements, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung