HR Generalist | Dutch

Jouw nieuwe baan - Dit ga je doen
Wil jij als ervaren HR-Adviseur impact maken binnen een grote zorgorganisatie die volop in ontwikkeling is? Ben jij een stevige sparringpartner voor leidinggevenden en krijg je energie van complexe vraagstukken op het gebied van verzuim, arbeidsrecht en organisatieontwikkeling? Dan krijg je bij Actief Zorg de ruimte om jouw expertise in te zetten én bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR.
Als HR-Adviseur ben je de vaste HR-partner voor de regiomanagers en teamleiders binnen jouw regio. Daarbij help je hen niet alleen met het vraagstuk van vandaag, maar versterk je hen ook om toekomstige situaties steeds zelfstandiger aan te pakken.
Adviseren over verzuim, re-integratie, duurzame inzetbaarheid en de Wet verbetering poortwachter;
Vertalen van wet- en regelgeving, de cao VVT, arbeidsvoorwaarden en HR-beleid naar de dagelijkse praktijk;
Bijdragen aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HR-beleid;
Samenwerken met HR-Administratie, Recruitment, Leren & Ontwikkelen en je collega HR-Adviseurs.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortgang van jouw advies en de begeleiding van het proces. Meebouwen aan de ontwikkeling van HR
Actief Zorg bevindt zich in een nieuwe fase. Als onderdeel van JHB Group bouwen we verder aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie. Het voorkomen en terugdringen van verzuim;
Het verbeteren en uniformeren van HR-processen.

Jouw team en werkomgeving
Je wordt onderdeel van een team van 8 HR-Adviseurs. Jullie delen kennis, bespreken complexe casuïstiek en zorgen samen voor een professionele en eenduidige HR-dienstverlening.
Binnen jouw regio werk je zelfstandig en heb je veel ruimte om je functie in te richten. Eén dag per week komen de HR-Adviseurs samen op het hoofdkantoor in Rosmalen voor overleg, kennisdeling en afstemming. Tegelijkertijd lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Actief Zorg.
Die unieke samenwerking stelt ons in staat om verder te kijken dan alleen zorg en écht bij te dragen aan de kwaliteit van het dagelijks leven.
Dan kun je contact opnemen met onze HR-adviseurs: HBO werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een vergelijkbare omgeving met een focus op verzuim – en/of arbeidsrecht.
Je neemt zelfstandig regie op complexe HR-vraagstukken en adviseert managers proactief over aanpak, risico’s en vervolgstappen.
Een CROV-opleiding is een pré.
Een zelfstandige functie met veel eigen regie.