Ser du mønstre der andre ser tall?

Vil du bruke analyse og programmering til å løse problemer som betyr noe?

Er du tidlig i karrieren og nysgjerrig på hva data egentlig kan fortelle oss? Kanskje har du jobbet litt med analyse, programmering eller visualisering gjennom studier, prosjekter eller din første jobb. Da kan dette være muligheten til å utvikle deg videre, samtidig som du bidrar til et viktig samfunnsoppdrag.
Hos oss får du utforske data i noen av Norges viktigste registre og grunnlagsdataordninger. Du skal finne mønstre, forstå sammenhenger, avdekke feil og utvikle løsninger som gjør datakvalitetsarbeidet mer systematisk. Du kommer ikke til å jobbe alene. Du vil samarbeide med blant andre analytikere, fagpersoner, dataeiere, utviklere, data engineers, data scientists og BI-miljøer.
Vi forventer ikke at du kan alt fra første dag. Det viktigste er at du har et godt faglig grunnlag, liker å lære og synes det er spennende å finne ut hvorfor tallene ser ut som de gjør.

Når du søker på denne stillingen behøver du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd.

Dette kan du bruke dagene dine på

• teste nye sammenstillinger av data
• gjøre rammeverk for datakvalitet om til praktiske metoder

Dette er en rolle for deg som liker å gå fra spørsmål til undersøkelse og videre til en løsning som andre faktisk kan bruke.

Du trenger ikke kunne alt, men du bør kjenne deg igjen i dette

• ha erfaring med programmering fra studier, prosjekter, arbeid eller egne aktiviteter
• kunne kommunisere godt, både skriftlig og muntlig
  

Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av disse områdene:

• Databricks eller annen skyteknologi
  

Du trenger ikke å kunne alt fra dag én, men vi tror du vil lykkes og trives hos oss hvis du er nysgjerrig på å forstå hvordan ting henger sammen, liker å lære nye ting og har lyst til å bruke kompetansen din til å løse ekte problemer. Vi ser etter deg som:

Tar initiativ: Du venter ikke alltid på en ferdig oppskrift. Når du ser noe som bør undersøkes eller kan gjøres bedre, tar du tak i det, spør om det du trenger og prøver deg fram.
Samarbeider med andre: Du liker å løse oppgaver sammen med andre, deler det du kan og er nysgjerrig på hva kollegaene dine tenker. Hos oss jobber du med folk som kan forskjellige ting, og de beste løsningene finner vi sammen.
Fremmer åpenhet: Du sier fra hvis noe er uklart, deler både funn og utfordringer og tør å stille spørsmål. Du lytter til andre og bidrar til et miljø der det er trygt å komme med ideer og innspill.
Planlegger og strukturerer: Du klarer å gjøre en stor og litt uoversiktlig oppgave mer håndterbar ved å dele den opp, holde oversikt og dokumentere det du gjør. Da blir det lettere både for deg og andre å forstå arbeidet og bygge videre på det.
Driver endring: Du er nysgjerrig på om ting kan gjøres smartere. Du tør å utfordre gamle arbeidsmåter, tester nye ideer og foreslår forbedringer når du ser at noe kan fungere bedre.
Problemløsende: Du liker å finne ut hvorfor tallene ser ut som de gjør. Du undersøker, ser etter mønstre og sammenhenger og gir deg ikke før du har kommet nærmere årsaken og funnet en løsning som kan brukes i praksis.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.
Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.