Vi søker en engasjert psykolog til vikariat ved Psykose og rusenhet (PRE)

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne og er den største klinikken i UNN. Klinikken er oppdelt i fem avdelinger, hvorav de tre seksjonene: Sikkerhetspsykiatri, akuttpsykiatri og alderspsykiatri til sammen utgjør Psykiatrisk avdeling.

Ved psykose- og rusenheten (PRE) har vi ledig 6 måneders vikariat, med mulighet for forlengelse, for psykolog. Tiltredelse snarest.

Psykose- og rusenheten (PRE) er en enhet i Akuttpsykiatrisk seksjon. Seksjonen ivaretar sentralsykehusfunksjon innenfor psykisk helse for opptaksområdet Ofoten, Troms og Finnmark. Seksjonen har ansvar for øyeblikkelig-hjelp-mottak og for store deler av klinikkens tilbud til personer som er i behov av behandling underlagt tvunget psykisk helsevern. Dette krever mange faglige, juridiske og verdimessige vurderinger.

Enheten har 11 døgnplasser for pasienter med alvorlig psykisk lidelse bestående av hovedsakelig psykoselidelser og eventuelt samtidig ruslidelse. Behandlingen består i hovedsak av utredning, miljøterapi, støttesamtaler, medikamentell terapi og nettverksarbeid. Tilbudet består av strukturert, trygt og forutsigbart miljø, samtalebehandling og medikamentell behandling. Vi behandler/utreder hovedsakelig pasienter med psykoser, affektive lidelser og alvorlige personlighetsforstyrrelser. Det er en målsetning at den enkelte pasient og de pårørende er delaktige i behandlingen, i tillegg til det profesjonelle nettverket.
Hos oss er vi i kontinuerlig utvikling og endring for å møte kravene som stilles til oss, og stillingen vil kunne gi deg faglig utvikling. Du vil jobbe i et sterkt fagmiljø sammen med dedikerte kolleger med fokus på pasienten. Psykologen vil være en del av enhetens tverrfaglige behandlingsteam som inkluderer lege, psykolog, sykepleiere/miljøterapeuter, ergoterapeut, fysioterapeut og sosionom.

Vi søker deg som har engasjement for fagfeltet, god forståelse av miljøterapeutisk arbeid, er positiv, nysgjerrig og arbeidsom. Personlig egnethet og erfaring vil bli særskilt vurdert, sammen med god muntlig og skriftlig formidlingsevne.

• pasientrettet arbeid på sengepost, noe poliklinisk arbeid kan påregnes
• bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid
• forskning og fagutviklingsprosjekter
• oppgaver knyttet til arbeid med tvunget psykisk helsevern
• beherske norsk muntlig og skriftlig
• behersker norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker søkere med variert klinisk erfaring og interesse for fagfeltet.

• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• evne til ro og oversikt i potensielt krevende situasjoner
• faglig engasjement og interesse for pasientgruppa
• evne til å holde seg faglig oppdatert i et fagfelt i utvikling
• utfordrende, interessante og varierte arbeidsoppgaver
• godt arbeidsmiljø
  
• god pensjonsordning, gruppe- og ulykkesforsikring

Adresse: Åsgårdvegen 40, 9016 Tromsø, Norge

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.