Teamleder

Om stillingen
I årene som kommer skal Kartverket gjennomføre store moderniseringsløft slik at våre data og tjenester kan deles, brukes og utnyttes mer effektivt - både i offentlig og privat sektor. IT vil være et sentralt punkt for å støtte de store satsningene som kommer fremover. Det innebærer produktorienterte tjenester og team, videre satsing på skyplattform og en god balanse mellom intern og ekstern kompetanse.
Vi ser derfor etter deg som vet hvordan gode team blir bedre. Ikke fordi du forvalter store budsjetter eller lager tunge styringsdokumenter, men fordi du skaper flyt, trygghet og fremdrift i hverdagen.
Du har erfaring som teamleder, techlead, ledererfaring fra prosjekter eller andre arenaer. Uansett liker du mennesker, bryr deg om kvalitet, og tåler både friksjon og tempo. Vi tror også du har utdanning eller arbeidserfaring innen teknologi eller digital utvikling.
Hos oss får du jobbe i tverrfaglige produktteam med høy faglig tyngde, der teamleder rollen handler om å gjøre teamet skarpere. Vi har behov for leder i både etablerte og nyoppstartede team. Dersom du har motivasjonen og kvalifikasjonene som kreves for å være en god teamleder i et produktteam eller plattformteam hos oss, oppfordrer vi deg til å søke.
Arbeidssted er Hønefoss, med mulighet for fleksibelt arbeidssted inntil to dager i uken fra kontoret vårt på Skøyen.
Arbeidsoppgaver
Som teamleder har du ansvar for teamet og menneskene gjennom å:
- Skjerme teamet fra unødig støy og fjerne hindringer for fremdrift
- Følge opp teammedlemmer gjennom en-til-en samtaler, kompetanse - og leveransemål i samarbeid med teammedlemmets personalleder
- Bygge psykologisk trygghet og samhandling i en kultur for læring, åpenhet og kontinuerlig forbedring
- Sikre riktig bemanning og kompetansemiks i teamet
- Onboarde nye medarbeidere og sørge for at de raskt blir produktive
- Videre har teamleder ansvar for leveranser, smidig praksis, retning og kvalitet gjennom å:
- Støtte produkteier i prioritering, planlegging og avklaringer
- Legge tilrette for smidige sermonier som sprint planlegging, daglig ståopp, demo og retrospektiv
- Følge opp leveranseflyt i arbeidsprosessene og fjerne flaskehalser
- Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser, arbeidsmetodikk og teamets praksis
- Bidra i arbeid med veikart, OKR'er og planlegge større initiativer
- Følge opp teknisk gjeld, kvalitet og robusthet i leveranser
- Fremme sikkerhetsarbeid i alle ledd, DevOps tankegang og kontinuerlige leveranser
Kvalifikasjonskrav
- Utdannelse på høyskole/universitetsnivå, minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen fagområdene IT, teknologi eller tilsvarende (relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning)
- Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
- Relevant arbeidserfaring fra ett eller flere relevante fagområder innen IT, herunder utvikling, arkitektur, design eller teknisk produktutvikling med god forståelse for utviklingsarbeid i team
- Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
**-
- Ønskelig kompetanse**:
- Erfaring som teamleder, scrum master eller tilsvarende rolle i smidig team
- Erfaring fra produktutvikling i større eller komplekse organisasjoner
- Erfaring med kontinuerlig forbedring og modenhetsutvikling av team
- Ledererfaring med fokus på tillitsbygging og utvikling av mennesker over tid
- Den som tilsettes må kunne autoriseres for - BEGRENSET. Jfr. Sikkerhetsloven - 8-9. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
**-
- Personlige egenskaper**:
- Samarbeider
- Gir retning
- Løser konflikter
- Fremmer endring
- Kommuniserer virkningsfullt
Hvorfor skal du velge oss?
I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.
Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.
Vi tilbyr
- Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
- Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
- Fleksitid og sommertid
- Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken
- Lønn som overingeniør/senioringeniør, kode 1987/1181, fra kr 700 000;
- til kr 950 000;
- avhengig av kvalifikasjoner
- Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
Om søknaden din
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserf