Rsvikar Lærer I Ungdomsskolen

**Om stillingen**:
- Møvig skole søker faglig dyktig lærer. Stillingen er tillagt kontaktlæreransvar.- Møvig skole er en ungdomsskole i Ytre Vågsbygd med ca 280 elever og 35 ansatte. Vi har tro på at læring og utvikling skjer best i et miljø preget av samarbeid, inkludering og positiv forsterkning. Lærerne er organisert i trinn for å støtte hverandre og sammen ta ansvar for alle elevers trivsel og faglige og sosiale utvikling. Vi har to kontaktlærere i hver klasse fordi vi ønsker best mulig oppfølging av den enkelte elev og fordi vi mener at samarbeid om elevens utvikling er en suksessfaktor.- Sammen jobber vi for å skape et inkluderende læringsmiljø der alle elever opplever å høre til i klassefellesskapet og der de voksne jobber som et lag rundt eleven. Det er et mål at alle på Møvig fokuserer på samarbeid, inkludering, positiv forsterkning og relasjonsbasert klasseledelse.
**Nøkkelinformasjon**:
- Søknadsfrist:
-
- Arbeidsgiver:
- Kristiansand kommune
- Stillingstittel:
- Årsvikar lærer i ungdomsskolen
- Stillinger:
- 1
- Heltid / Deltid:
- Heltid
- Ansettelsesform:
- Vikar
- Stillingsprosent:
- 100
- Webcruiter-ID:
-
- Startdato:
-
- Sluttdato:
-
- Del på X
- Del på Facebook
**Arbeidsoppgaver**:
Kontaktlærerarbeid
- Undervisning i engelsk, mat og helse.
- Undervisning i andre fag ut fra søkers kompetanse og skolens behov.
- Planlegging, gjennomføring og vurdering av læringsarbeidet individuelt og i samarbeid med kolleger.
- Faglig og sosial oppfølging av elever i et mangfoldig og inkluderende fellesskap.
- Arbeid med klasse
- og skolemiljøet.
- Samarbeid med kolleger, foreldre og andre instanser.
- Aktiv deltagelse i skolens pedagogiske utviklingsarbeid.
Møvig er partnerskole med UiA og alt undervisningspersonell får derfor en rolle som lærerutdannere.
**Kvalifikasjoner**:
Undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i fagene engelsk og mat og helse.
- Søkere må ha enten undervisningskompetanse i minst et annet undervisningsfag i tråd med skolens helhetlige behov, eller fag-/realkompetanse som kan brukes inn mot valgfag eller arbeidslivsfag og en praktisk tilrettelagt opplæring for alle elever.
- God kompetanse innen relasjonsbasert klasseledelse.
- God profesjonsfaglig digital kompetanse.
- Erfaring fra kontaktlærerarbeid på ungdomstrinnet vil bli vektlagt.
Erfaring med fagansvar for mat og helse vil bli vektlagt.
Erfaring som øvingslærer, med metodikken PA og aksjonslæring i profesjonsfelleskapet er en fordel.
**Personlige egenskaper**:
Du er en trygg og tydelig voksen som trives med ungdom og som legger vekt på det elevene får til.
- Du tar ansvar for den gode tonen i klasserommet og står for en relasjonsbasert klasseledelse.
- Du praktiserer undervisningsformer som fremmer inkludering, samarbeid og elevengasjement.
- Du oppmuntrer elevene til å ta en aktiv rolle i egen læring og utvikling.
- Du evaluerer og utvikler egen praksis sammen med dine kolleger.
- Du er aktiv i utviklingen av profesjonsfellesskapet.
- Du er raus, fleksibel og har stå-på-vilje.
Du tar utfordringer med godt humør og ønsker å bidra på ulike måter til skolemiljøet.
- Du vektlegger godt samarbeid med foreldre og skolens støttesystemer.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
**Vi tilbyr**:
- På Møvig skole får du varierte arbeidsdager sammen med flotte ungdommer og hyggelige kolleger. Hos oss har du mulighet til å påvirke egne arbeidsoppgaver innenfor rammene av skolens pedagogiske plattform. Vi har et godt og inkluderende lærings
- og arbeidsmiljø hvor du kan finne faglig støtte og gode utviklingsmuligheter.- Lønn og pensjon i henhold til avtaleverket. Medlemskap i Statens Pensjonskasse. Politiattest må fremvises ved tilsetting.- En skole der vi er sammen om læring og utvikling for alle.**Adresse**: Flatholmveien 1, 4623 Kristiansand, Norge**:
**Kontaktinformasjon**:
**Elisabeth Aggvin**
- Rektor
- Telefon:
**Om arbeidsgiveren**:
**Bli med å styrke laget!**
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
**Sterkere sammen er vår visjon.**De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene **på** **lag, på stell, på hugget.** Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på - for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til