Bestyrer

**Job Details**:
**Bestyrer (svangerskapsvikariat)**
Boots Vågsbygd er et nytt og trivelig apotek med hyggelige kunder.
Vi har en fantastisk mulighet for en dynamisk og ambisiøs farmasøyt som bestyrer i Boots apotek. Dette er en spennende rolle hvor du får muligheten til å veilede og inspirere teamet ditt, samtidig som du bidrar til å forbedre helsen og livskvaliteten til våre kunder. Hvis du trives med utfordringer, ønsker å være en del av et ledende apotekmerke og vil gjøre en forskjell i lokalsamfunnet ditt, så er dette drømmejobben for deg!
**Søknadsfrist**:
**Tiltredelsesdato**: eller etter avtale
Arbeidsoppgaver:
Vi søker en engasjert og kvalifisert bestyrer med ansvar for driften av vårt apotek, samt eventuelle filialapotek. Som bestyrer vil du ha ansvaret for å følge opp apotekets faglige standarder, implementere oppgaver og drive økonomisk utvikling. Du vil også ha personalansvar for apotekets dedikerte ansatte. De viktigste arbeidsoppgavene inkluderer:
- Oppfølging av resultatene og budsjettene til apoteket.
- Drift og oppfølging av salg og markedsføringstiltak.
- Organisering og bemanning av apoteket i den daglige driften.
- Rekruttering, opplæring og videreutvikling av personalet.
Kvalifikasjoner:
For å lykkes i rollen som bestyrer hos oss, ser vi etter følgende kvalifikasjoner:
- Utdannelse som farmasøyt med godkjent norsk autorisasjon.
- Ideelt sett tidligere ledererfaring.
Personlige egenskaper:
Vi verdsetter også disse personlige egenskapene:
- God forståelse for forretning og økonomi.
- Generell kunnskap om bransjen og spesifikt kunnskap om apotekssektoren.
- Målrettet og resultatorientert holdning.
- Sterke kommunikasjonsevner for effektivt samarbeid med personalet og kundene.
- Evne til å jobbe strukturert og systematisk.
- Vilje til å delegere ansvar og oppgaver.
Vi tilbyr:
Som en del av vårt spennende og nyskapende apotekkonsept vil du være med på å forme fremtiden innen helsesektoren. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser samt gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Så hvis du ønsker en meningsfull jobb hvor du kan gjøre en forskjell i folks liv, være en del av et innovativt apotekkonsept, utvikle deg faglig og personlig, samt bli en del av et positivt arbeidsmiljø - bør du definitivt vurdere å søke på bestyrerstillingen hos oss!

**_ Alliance Healthcare Norge Apotekdrift AS_**_ eier og driver over 150 Boots apotek i Norge. Vi har kjedekontor på Økern i Oslo og grossisten Alliance Healthcare Norge AS, med administrasjon og lager på Langhus og lager i Tromsø._
- Boots, som har mer enn 160 års erfaring fra internasjonal apotekdrift, åpnet sitt første apotek i Norge i 2008. Selskapet er i dag et av verdens best kjente merkenavn. I samarbeid med forskere og spesialister innen helse og hudpleie, utvikler og produserer Boots flere bestselgende merkevarer for eksempel No7, Soap & Glory og Soltan. Disse distribueres gjennom Boots Apotek i Norge. Boots Apotek/Alliance Healthcare Norge Apotekdrift AS og Alliance Healthcare Norge AS er en del av det internasjonale selskapet Cencora._
- Om _**_Cencora_**
- Vi jobber for å skape en sterk kultur i selskapet der mangfold og inkludering er sentralt i alt vi gjør. Ved å fremme samarbeid og innovasjon får vi inspirasjon til å hjelpe mennesker over hele verden til å få bedret helse og livskvalitet. I vårt selskap skal medarbeiderne ha like muligheter for utvikling og involvering, uansett bakgrunn. Hos oss skal alle føle seg respektert, verdsatt og inspirert til å drive selskapet vårt fremover._
**What Cencora offers**:
Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.
Full time
**Affiliated Companies**: Affiliated Companies: Alliance Healthcare Norge Apotekdrift AS
**Equal Employment Opportunity**:
Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.
The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.