Ambulansearbeider / Paramedisiner

Ambulansetjenesten, Helse Stavanger HF
Ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utfører ca 40.000 oppdrag pr år.
Nå har vi ledig 2 vikariat på 100% i Dalane. Oppstart etter avtale.
**Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.**
- Nøkkelinformasjon
- Søknadsfrist:
** **
- Arbeidsgiver:
**Helse Stavanger HF**
- Sted:
**Hauge i Dalane**
- Stillingstittel:
**Ambulansearbeider / Paramedisiner**
- Stillinger:
**2**
- Heltid / Deltid:
**Heltid**
- Ansettelsesform:
**Vikariat**
- Stillingsprosent:
**100**
- Webcruiter-ID:
** **
- Sluttdato:
** **
Arbeidsoppgaver
- Utøve arbeidet i tråd med gjeldende nasjonale og lokale forskrifter og prosedyrer
- Etterleve Helse Stavanger sitt arbeidsreglement, og visjon
- Samarbeide tett med annet helsepersonell og andre nødetater
- Delta i oppsatt internundervisning
- Opprettholde de sertifiseringer som er gjeldende i Ambulanseavdelingen i Helse Stavanger
- Bidra til egen og kollegers faglige utvikling
- Periodevis veiledning av vikarer, studenter i paramedisin, og lærlinger
- Delta i faste gjøremål på seksjonen
- Bruke de verktøy som ambulanseavdelingen har for virksomhetsregistrering og dokumentasjon/journalføring
- Delta i medarbeiderundersøkelser, og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
- Være en del av Helse Stavanger sin beredskap, og motta alarmer ved varslingsøvelser og ved alvorlige hendelser.
Kvalifikasjoner
- Må ha gyldig norsk autorisasjon som ambulansearbeider eller paramedisiner ved søknadsfrist utløp
- Må ha gyldig førerkort klasse C1 og kode 160 ved søknadsfrist utløp
- Gyldig sertifisering til å administrere medikamenter som til enhver tid brukes i Helse Stavanger, ambulanseavdelingen, eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak
- Allmenn god helse, og fysikk
- Må beherske engelsk og norsk
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Gode IT kunnskaper
Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
Personlige egenskaper
- Høy grad av motivasjon
- Helhetlig forståelse for Helsevesenet, og samarbeidende etater
- Punktlig og presis, lojal og pålitelig
- Positiv og engasjert
- Endringsvillig
- Være selvstendig, ansvarlig og handlingsdyktig
- Serviceinnstilt og samarbeidsvillig
- Fleksibel og løsningsorientert
- Inneha god kommunikasjonsevne, og kunne bygge gode relasjoner
Vi tilbyr
- Et godt faglig miljø, med gode muligheter for kompetanseutvikling
- Spennende utfordringer med rom for personlig utvikling og erfaring
- Godt arbeidsmiljø
- Gode pensjons - og forsikringsordninger
- Varierte velferdstiltak som f.eks eget bedriftidrettslag, fjellturer e.t.c
Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
**Mangfoldserklæring**
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.
Adresse:
- Fv44 13, 4380 Hauge i Dalane, Norge**
Kontaktinformasjon
**Sveinung Myhr Tengesdal**
Seksjonsleder DalaneTelefon:
- E-post:**Jarle Åmodt**
Seksjonsleder JærenE-post:
- Om arbeidsgiveren
- Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten._