Spesialkonsulent Ii (HR)

Spesialkonsulent II (HR)
- Oslo kommune, Bydel Gamle Oslo
- (i ny fane)
- Om stillingen
- Ønsker du å bruke hele HR verktøykassen din og kanskje til og med utvide den? Bydel Gamle Oslo skal styrke HR enheten og trenger ditt kloke HR hode og tilhørende verktøykasse for å nå de inspirerende målene vi har satt oss!
Enhet HR i Bydel Gamle Oslo er midt i en spennende endrings
- og utviklingsreise! Vi har tatt steget over til en HR Partner-modell og jobber aktivt med å etablere nye måter å støtte ledere og organisasjonen på. Vi er godt i gang, men justerer og videreutvikler underveis - og her kan du bli med og forme veien videre!
HR-enheten består av en HR-leder og seks HR-rådgivere, hvor én har fagansvar for GAT og lønn.
Vi er en dedikert gjeng med variert bakgrunn og erfaring, som jobber etter bydelens visjon: «Sammen om løsninger». Hos oss finner du kolleger som bryr seg om hverandre, hjelper når noen står fast, og som har stor takhøyde, pågangsmot og glimt i øyet. Vi håper du har det samme!
Akkurat nå jobber vi med å definere og tilpasse tjenestetilbudet vårt til prioriterte områder, ressurser og behov. Målet er å forenkle, forbedre og fornye HR-prosessene - til det beste for ledere, medarbeidere og vår egen arbeidshverdag. Vi leker oss med ny teknologi og utforsker nye måter å forenkle jobben vår på. Synes du dette høres spennende ut? Da håper vi du blir en del av laget vårt!
Nøkkelinformasjon
- Søknadsfrist:
** **
- Arbeidsgiver:
**Oslo kommune**
- Sted:
**OSLO**
- Stillingstittel:
**Spesialkonsulent II**
- Stillinger:
**1**
- Heltid / Deltid:
**Heltid**
- Ansettelsesform:
**Fast**
- Stillingsprosent:
**100**
- Webcruiter-ID:
** **
- Del på X- Del på LinkedIn- Del på Facebook- Del på e-postArbeidsoppgaver
- HR partner: gi faglig støtte og rådgivning til ledere i HR relaterte spørsmål, eksempelvis i personal
- og sykefraværssaker
- Bidra i endrings
- og omstillingsprosesser og samarbeide med tillitsvalgte
- Utvikle, implementere og forbedre HR prosesser
- Bidra til å sikre at bydelen arbeider i tråd med gjeldende lov
- og avtaleverk
- Forberede og utarbeide saksdokumenter, planer og beslutningsgrunnlag for ledelsen og til AMU og MBU
- Planlegge og gjennomføre opplæring og kompetanseutviklingstiltak for ledere og medarbeider
- Personaladministrative oppgaver ( eksempelvis skriving av arbeidsavtaler, sjekk av ansiennitetsberegning, sjekk av fortrinn )
- Delta i og lede møter innenfor ulike HR‑relaterte områder, herunder personalsaker og oppfølging av sykefravær, samt utøve rollen med nødvendig trygghet og profesjonell myndighet
Kvalifikasjoner
- Relevant universitets-/høyskoleutdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen HR, jus, organisasjonsutvikling eller lignende
- Fordel med minimum 3 års erfaring fra lignende HR rolle hvor du har jobbet bredt og selvstendig med ulike HR‑prosesser. Det er en fordel om du har kjennskap til Oslo kommune og tilhørende avtaleverk
- Fordel med utdanning og kompetanse innenfor arbeidsrett
- God digital mestring og læringsevne. I stillingen vil du blant annet bruke WebSak, WebCruiter, Unit4/Agresso HR og noe GAT
- Erfaring fra lederstøtte, opplæring og rådgivning innen HR feltet
- God kompetanse i lov
- og avtaleverk innen HR området
- Meget gode norskferdigheter - både skriftlig og muntlig
- Fordel med erfaring fra offentlig forvaltning
Personlige egenskaper
- Du har faglig og personlig integritet
- Du er positiv, imøtekommende og løsningsorientert
- Du har et blikk for forbedring og utvikling innen eget fagområde
- Du er nøyaktig og strukturert
- Du har gode evner til kommunikasjon og samarbeid
- Du er pålitelig, selvstendig og selvgående
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
**Lønnsplassering i lønnstrinn 52 - 55 (kr 839 900, - 893 000;
- pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ avhengig av dokumentert erfaring, kompetanse og kvalifikasjoner.**
- Faglige utfordringer
- Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
- Gode låne;
- tjenestepensjons
- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
- Fleksibel arbeidstid
- Nye moderne lokaler i felles bydelshus sentralt på Tøyen senter. Tilgang til treningsrom med apparater
- Rabatt på trening hos SATS og OKBIL (Oslo kommunes bedriftsidrettslag)
- Sentral beliggenhet med gode kollektivtilbud
- Sykkelparkering i kjelleren
- Personalrestaurant
- Tiltredelse snarest, etter avtale
Forutsetter godkjenning i MBU februar 2026
- Adresse:
- Hagegata 22-24, 0653 OSLO, Norge
**(i ny fane)**
Kontaktinformasjon
**Vibeke Mathiesen**
- HR leder
- Telefon:
-
Om arbeidsgiveren
- Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 60 000 innbyggere og andre a