Instituttleder Ved Institutt for Rehabiliteringsvitenskap Og Helseteknologi

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.
Ved Fakultet for helsevitenskap er det ledig stilling som instituttleder ved institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi. Stillingen er en åremålsstilling for en periode med fire år med mulighet til å kunne søke samme stilling for ytterligere to perioder - totalt 12 år. Stillingen er ledig fra 1. juni 2026.
Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi tilbyr utdanning innen fysioterapi, ergoterapi, ortopediingeniørfag og flere masterspesialiseringer. Instituttets forskningsportefølje er bred og skal bidra til kunnskapsutvikling og innovasjon for fremtidens helsetjenester. Instituttet er en del av et stort og tverrfaglig helsevitenskapelig fakultet med en bred portefølje av utdanninger og forskning. Dette skaper gode muligheter for tverrfaglig utdannings
- og forskningssamarbeid på tvers av institutter og fagmiljøer. Instituttet er tilknyttet doktorgradsprogrammet i helsevitenskap.
**Ansvars
- og arbeidsområde**:
Som instituttleder har du det øverste faglige og administrative ansvaret for virksomheten på instituttet. Dette innebærer resultatansvar for forskning, utdanning, utviklingsarbeid og formidling samt ansvar for HMS, personal
- og økonomistyring. Instituttleder har personalansvar for instituttets fem avdelingsledere.
Utdanningssektoren er i betydelig endring, og det kreves at du har evnen til å gjennomføre faglig fornying og strategisk planlegging ut fra samfunnets behov. Du vil være sentral i fakultetets ledergruppe, og bidra i utviklingen av et fakultet med store ambisjoner. Vi ønsker deg som vil være en faglig drivkraft for å virkeliggjøre universitets og fakultetets ambisjoner, og som er tydelig til stede i møte med studenter og ansatte. Instituttleder rapporterer til dekan og har en administrativ instituttlederstøtte, samt andre administrative støttefunksjoner til å bistå.
**Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å**:
- utvikle instituttets fagmiljø og utdanninger i tråd med strategier og mål for OsloMet og fakultetet, herunder lede arbeidet med videreutvikling og omstilling/fornying av instituttets etablerte utdanningsprogrammer
- sikre at instituttet drives på en økonomisk bærekraftig måte
- jobbe for at studenter og ansatte får et godt, helhetlig og mangfoldig lærings
- og arbeidsmiljø
- sikre godt samarbeid med helsetjenestene som bidrar med praksisplasser til instituttets utdanninger og som er avtagere instituttets kandidater
- videreutvikle forskningsaktiviteten på instituttet og være en pådriver for at utdanningene er basert på relevant forskning og faglig utviklingsarbeid av høy kvalitet
- fremme konkurransedyktige forskningsmiljøer som kan hente inn ekstern finansiering til sin forskning og samarbeide tett med helsetjenestene om forskning og innovasjon
- fremme samarbeid internt ved universitetet og fremme/stimulere til regionalt, nasjonalt og internasjonalt forskningssamarbeid
- bidra aktivt i dekanens ledergruppe og i fakultetets strategiske arbeid, blant annet for å oppnå synergier på tvers av institutter og fagområder
**Kvalifikasjonskrav**:
- relevant høyere utdanning innen helsefag
- førstestillingskompetanse
- solid ledererfaring, fortrinnsvis fra utdannings
- og forskningsvirksomhet og/eller fra helsetjenesten, med dokumenterbare resultater
- erfaring med, og god forståelse for, personalledelse og økonomistyring
- erfaring med innovasjon i forskning og undervisning
- erfaring med å initiere og gjennomføre omstillings
- og endringsarbeid
- god kjennskap til instituttets fagområder og utdanninger
- gode norsk
- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig (språkkrav for ansatte ved OsloMet)
**Det vil være en fordel om du har**:
- god digital kompetanse
- formell lederkompetanse
- erfaring med å utøve strategisk ledelse
- erfaring fra undervisning, forskning og utviklingsarbeid knyttet til instituttets fagområder
**Vi ønsker deg som**:
- utøver en tydelig og samlende lederstil som inspirerer og motiverer
- tar beslutninger med trygghet og følger opp med høy gjennomføringsevne
- driver omstilling og leder endringsprosesser med struktur og engasjement
- tenker strategisk og innovativt, identifiserer muligheter og finner løsninger
- bygger tillit gjennom inkluderende ledelse og som har sterke samarbeidsevner
- har god evne til å bygge nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.