Ingeniero De Proyectos De Mantenimiento - €30.000 - €40.000 Al Año

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal.

Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza , el compromiso , la cercanía y la transparencia.

Estamos en búsqueda de un jefe de Proyecto de Instalaciones Mecánicas para unirse a nuestro equipo en plena expansión, impulsado por nuestra línea de negocio de OBRAS y apoyo al departamento de MANTENIMIENTO con estudios y ofertas.

¿Qué hace un Jefe de Proyecto en el área de Operaciones y Mantenimiento en Levitec?

• Planificar y gestionar proyectos de instalaciones mecánicas desde su inicio hasta la entrega final.
• Coordinar equipos de trabajo, proveedores y subcontratistas para asegurar el correcto desarrollo del proyecto.
• Supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
• Controlar y gestionar presupuestos, costos y recursos asignados a los proyectos.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones aplicables a las instalaciones mecánicas.
• Elaborar informes de avances y documentación técnica requerida.
• Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigar impactos en el desarrollo del proyecto.
• Mantener comunicación efectiva con clientes y demás partes interesadas.
• Estudios y ofertas como apoyo a los jefes de zona de Mantenimiento.

Requisitos

• Título en Ingeniería.
• Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para viajar según los requerimientos del proyecto.
• Se requiere experiencia demostrable en el área, con capacidad para asumir responsabilidades estratégicas y liderar proyectos de forma autónoma.

Otros aspectos y beneficios

• Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato.
• Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento.
• Desarrollo profesional.
• Capacitación constante.
• Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

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