Pour compléter l-équipe de direction, suite au départ en retraite du directeur nous recherchons un.e directeur.trice à 80-100%

Pour compléter l’équipe de direction, suite au départ en retraite du directeur nous recherchons un.e directeur.trice à 80-100%Organisation de l’enseignement et du pilotage pédagogique de l’écoleMise en œuvre et adaptation d’un projet d’établissement fortGestion des relations et de la communication avec le corps enseignant, les parents et les services liés à l'écoleCollaboration avec les instances politiquesSupervision globale de l’école et des équipes pédagogiques des cycles 1 et 2Evaluation périodique des enseignant·e·sGestion administrative de l'école en étroite collaboration avec le secrétariatGestion des remplacementsParticipation à la vie scolaire et localeFormation pédagogique reconnue avec au moins 5 années d'expérience dans l'école publiqueFORDIF ou formation jugée équivalenteExpérience en gestion et direction d’établissementBonnes connaissances des écoles primairesCompétences étendues en coordination d’équipe, planification, pilotage et suivi administratifTrès bon sens de la communication et d'analyseConduite claire et collaborativeAu bénéfice d'un réseau solide et étendu serait un avantageVeiller au respect du cadre budgétaire et des crédits allouésUn lieu de travail attrayant, un environnement pédagogique stimulant porté par une équipe dynamique et engagée avec une politique forte d’inclusion. Nous entretenons des liens étroits avec les services partenaires de l’école.Un poste à 80% avec possibilité de compléter avec des leçons d'enseignement et/ou du pool administratif. Ce poste fait partie du Conseil de direction (155 %). #J-18808-Ljbffr