Leiter/in HRM – Personalstrategie & Transformation

Universität Luzern sucht eine/n Leiter/in HRM (80-100%). Sie tragen die strategische und operative Gesamtverantwortung für das Personalwesen, berichten dem Rektor und wirken als ständiger Gast in der Universitätsleitung.Zu den Aufgaben gehören Entwicklung der Personalstrategie, Aufbau einer bedarfsorientierten Personalberatung, Weiterentwicklung der Besoldungspolitik und Digitalisierung von HR-Dienstleistungen. #J-18808-Ljbffr