Leiter HRM – Hochschulmanagement & Transformation

Universität Luzern sucht eine/n Leiter/in HR mit strategischer Gesamtverantwortung für Personalwesen im Hochschulkontext. Sie definieren die Personalstrategie in Abstimmung mit dem Rektor und führen die HR-Dienstleistungen, inklusive Vergütungs- und Digitalisierungsinitiativen, weiter.Die Rolle erfordert langjährige Führungs- und Change-Kompetenz. Sie bringen einen Masterabschluss, several Jahre Führungserfahrung im HR, sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mit. #J-18808-Ljbffr