HR Business Partner:in (a) 60 - 80 %

berätst und begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR-Themenunterstützt du Bereiche bei organisatorischen Veränderungen, Reorganisationen und anspruchsvollen personellen Fragestellungenentwickelst du gemeinsam mit den Führungskräften leistungsfähige Organisationen und förderst eine moderne Führungskulturbegleitest du den gesamten Employee Lifecycle – von der Personalplanung über Entwicklung und Performance bis zum Austrittarbeitest du an unternehmensweiten HR-Initiativen mit und bringst deine Erfahrung in Themen wie Leadership, Talententwicklung oder Performance Management einentwickelst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere HR-Arbeit kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen eindu mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in mitbringstdu eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz bist und gegenüber Führungskräften souverän auftrittstdu auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst und pragmatische, lösungsorientierte Wege findestVeränderungen dich motivieren und du Menschen empathisch sowie mit der nötigen Klarheit begleitestdu ein Flair für Digitalisierung, Technologie und Zukunftsthemen hastdu dich im Schweizer Arbeitsrecht sicher bewegst, stilsicher in Deutsch kommunizierst und einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung mitbringstdu deinen Arbeitsort in Aarau, Zürich oder St. Gallen siehst und gerne standortübergreifend arbeitest sowie regelmässig an diesen Standorten unterwegs bist #J-18808-Ljbffr