Senior Third Party Risk Manager (m/w/d)

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit. Senior Third Party Risk Manager (m/w/d) Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu. Risiken frühzeitig erkennen, Zusammenhänge verstehen und die Zukunft aktiv mitgestalten: In dieser Schlüsselrolle überwachst du Drittparteirisiken und trägst dazu bei, dass PostFinance auch in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld sicher und erfolgreich unterwegs ist. Dabei erhältst du einen einzigartigen Einblick in die wesentlichen Geschäftsprozesse und Themenfelder der Bank und arbeitest mit Fach- und Führungskräften unterschiedlichster Bereiche zusammen. Besonders spannend: Das Thema Third Party Risk Management wird aktuell weiter ausgebaut. Dadurch bekommst du die Möglichkeit, neue Prozesse und Standards mitzugestalten und die Weiterentwicklung dieser Funktion aktiv mitzuprägen. Wenn du komplexe Risiken analysieren, Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld mit viel Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum wirken möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Pensum 80-100% Arbeitsort Bern / Homeoffice Anstellungsdauer unbefristet Lohnrange CHF 145’000 bis CHF 165’000 pro Jahr bei 100%-Pensum Das kannst du bewirken Du überwachst als Teil der unabhängigen Risikokontrolle (2nd Line) die Risiken und Kontrollen im Bereich Drittparteien und beurteilst deren angemessene Steuerung Du stellst die Identifikation und Bewertung operationeller Risiken sowie die Wirksamkeit relevanter Kontrollen im Rahmen des Internen Kontrollsystems sicher Du analysierst komplexe Risikosituationen, leitest fundierte Empfehlungen ab und präsentierst deine Erkenntnisse adressatengerecht gegenüber Fachbereichen, Management und Gremien Du entwickelst die Überwachung von Drittparteien aktiv weiter und etablierst neue Prozesse, Methoden und Standards für ein zukunftsgerichtetes Third Party Risk Management Du führst risikobasierte Überwachungstätigkeiten wie Finanz-, Medien- oder Konzentrationsrisiko-Monitorings, Due‑Diligence‑Validierungen sowie die Beurteilung von ISAE-/SOC-Berichten durch Du bereitest Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat auf und unterstützt die Weiterentwicklung unseres Risikomanagementtools sowie datenbasierter Auswertungen Das bringst du mit Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Third Party Risk Management, Outsourcing Risk Management, operationellen Risikomanagement oder Internen Kontrollsystem (IKS) Abschluss einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Risk Management, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Skills sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte fundiert zu beurteilen Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Freude daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und Prioritäten zu setzen Überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen im Austausch mit Fachbereichen, Führungskräften und Gremien Ausgeprägte Kommunikations- und Teamkompetenz sowie Begeisterung, neue Prozesse, Methoden und Standards mitzugestalten Lohngleichheit Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt. Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 145’000 und CHF 165’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Darum startest du mit uns Zeit für Erholung 6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub. Flexible Arbeitsmodelle Teilzeit, Job- und Topsharing. Individuelle Entwicklung Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages. Moderne Arbeitswelten Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen. Mutter- & Vaterschaftsurlaub 18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gesundheit im Fokus Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen. Mobilitätsangebote Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote. Gelebte Chancengerechtigkeit Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten. Hast du noch Fragen? Fragen zur Stelle? Matthias Lips Leiter Monitoring Operational Risks Deine Bewerbung Bearbeitet Janine Wyler People Attraction Manager #J-18808-Ljbffr