Legal Counsel

Was Sie über uns wissen solltenDie Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.Für unsere Rechtsabteilung Schweiz am Hauptsitz in Zürich-Altstetten suchen wir eine/n Legal Counsel.Ihre AufgabenRechtliche Beratung der verschiedenen Geschäftsbereiche der Emil Frey Gruppe Schweiz in einem breiten Spektrum wirtschaftsrechtlicher FragestellungenSelbständige Betreuung vielfältiger Rechtsfälle, insbesondere in den Bereichen Vertrags-, Gesellschafts-, Immobilien-, Leasing-, Versicherungs- und Finanzierungsrecht einschliesslich regulatorischer FragestellungenEntwerfen, Prüfen, Anpassen und Verhandeln von Verträgen sowie weiteren rechtlichen DokumentenEigenverantwortliche Führung rechtlicher Angelegenheiten von der Anfrage bis zum Abschluss sowie pragmatische Identifikation und Steuerung rechtlicher RisikenEnge Zusammenarbeit mit dem General Counsel Schweiz bei komplexen Rechtsfragen und strategischen ProjektenMitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung des Datenschutzes in der Schweiz, einschliesslich Beratung zu DSG, DSV und DSGVOUnterstützung und fachliche Begleitung der internen Datenschutzkoordinatorinnen und -koordinatoren sowie Zusammenarbeit mit relevanten FachstellenErarbeiten und Überarbeiten interner Weisungen, Richtlinien, Vertragsmuster und weiterer Vorlagen sowie Durchführung von SchulungenOptimierung rechtlicher Prozesse und Standardisierung der DokumentationEvaluation, Einführung und eigenverantwortliche Betreuung praxisnaher Legal-Tech- und KI-LösungenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer Schweizer Universität und Schweizer AnwaltspatentMindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise erworben in einer renommierten Wirtschaftskanzlei und in einer anspruchsvollen Inhouse-FunktionBreite wirtschaftsrechtliche Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Rechtsgebieten in einem komplexen UnternehmensumfeldSehr gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Vertragsgestaltung, Analyse und VerhandlungsführungGute Kenntnisse im Datenschutzrecht und Interesse, die eigene Expertise in diesem Bereich weiter auszubauenSelbständige, sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise, verbunden mit gesundem Urteilsvermögen und einem pragmatischen, unternehmerischen AnsatzFähigkeit, Verantwortung für Rechtsfälle zu übernehmen, Prioritäten richtig zu setzen und adressatengerechte Lösungen zu entwickelnInteresse an regulatorischen Fragestellungen und Compliance-Themen in einem komplexen UnternehmensumfeldInteresse an rechtlicher Innovation, Legal Tech und dem praktischen Einsatz von künstlicher IntelligenzStilsichere Deutschkenntnisse (Muttersprache) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von VorteilWas wir Ihnen bietenSie finden bei uns eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit breitem Gestaltungsspielraum und vielem mehr:Langfristige Unternehmensperspektive in einer etablierten, familiengeführten und vielfältigen Schweizer UnternehmensgruppeHohes Mass an Selbständigkeit und Verantwortung sowie direkten Kontakt mit EntscheidungsträgernZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige VorsorgeeinrichtungEine langfristige UnternehmensperspektiveIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-MöglichkeitenMindestens 25 Tage FerienEigenes PersonalrestaurantWie Sie uns kontaktieren könnenAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibische und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen. #J-18808-Ljbffr