Stv. Standortleiter & Fachbereichsleiter Treuhand oder Revision (m/w)

Stv. Standortleiter & Fachbereichsleiter Treuhand oder Revision (m/w)Sind Sie bereit, eine zentrale Führungsfunktion in einem modernen Treuhandunternehmen zu übernehmen und gleichzeitig einen Fachbereich nachhaltig weiterzuentwickeln?Unser Mandant ist eine etablierte, schweizweit tätige Treuhand- und Beratungsgesellschaft mit mehreren Standorten und einer starken regionalen Verankerung. Das Unternehmen betreut vorwiegend KMU-Kunden mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot in den Bereichen Treuhand, Finanzen, Steuern, Revision und Unternehmensberatung.Die Unternehmung ist modern aufgestellt, digital fortgeschritten und arbeitet mit effizienten Prozessen sowie zeitgemässen Systemlösungen. Aufgrund einer internen Weiterentwicklung und Neubesetzung der Standortleitung wurde CJ Recruitment exklusiv mit der Suche nach einer fachlich versierten und verantwortungsbewussten Persönlichkeit für die Niederlassung in Bern beauftragt.Sie erwartet:Stellvertretung des Standortleiters sowie Mitwirkung bei der operativen Führung und Weiterentwicklung der Niederlassung BernÜbernahme der Fachbereichsleitung Treuhand oder Revision, abhängig vom fachlichen HintergrundFachliche Weiterentwicklung des verantworteten Bereichs sowie Förderung und Unterstützung der MitarbeitendenBetreuung eigener anspruchsvoller KMU-MandateOperative Tätigkeit in einer gemischten Funktion mit Aufgaben im Treuhand- und RevisionsumfeldBetreuung von vorwiegend eingeschränkten sowie einzelnen ordentlichen RevisionenWeiterentwicklung von fachlichen Standards, Prozessen und digitalen LösungenUnterstützung des Standortleiters bei anspruchsvollen Kunden-, Führungs- und OrganisationsthemenSie bieten:Abgeschlossene Expertenausbildung als dipl. Treuhandexperte/in oder dipl. Wirtschaftsprüfer/inFundierte Berufserfahrung entweder im Treuhandgeschäft oder in der WirtschaftsprüfungErfahrung in der Betreuung anspruchsvoller KMU-MandateBereitschaft, sich operativ sowohl im Treuhand- als auch im Revisionsumfeld einzubringenBereitschaft, Führungs- und Fachverantwortung zu übernehmen und sich in eine entsprechende Rolle weiterzuentwickelnUnternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine integre PersönlichkeitHohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit MitarbeitendenDigitale Affinität sowie Erfahrung mit modernen Treuhand- oder Revisionsprozessen, idealerweise mit AbacusEine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit langfristiger Perspektive in einem etablierten TreuhandunternehmenStellvertretende Verantwortung für eine bedeutende Niederlassung mit rund 25 MitarbeitendenÜbernahme der Fachbereichsleitung Treuhand oder Revision, passend zum eigenen fachlichen SchwerpunktEine abwechslungsreiche Kombination aus Führung, Fachverantwortung und operativer MandatsarbeitDie Möglichkeit, sich fachlich und führungsseitig weiterzuentwickelnGrossen Gestaltungsspielraum in einem modernen und interdisziplinären DienstleistungsumfeldEnge Zusammenarbeit mit dem Standortleiter und einem erfahrenen FührungsteamAttraktive Anstellungsbedingungen in einer stabilen und vertrauensvollen Unternehmenskultur #J-18808-Ljbffr