Jobs in polska

Senior Business Analyst

About Sollers Consulting: Sollers Consulting is more than a consultancy and software integrator. As a company founded in 2000, our mission has been to transform the financial & insurance industries by helping them adapt to new technologies. The power of collaboration and the limitless potential of Sollers people are at the root of our success. We strive to be the best at what we do, both in the eyes of our team and our customers. We put people at the heart of every project. Join us and make Sollers be driven by… you! About Business Consulting: Continuous growth and agile way of collaboration defines our Business path. Everything we do – from requirements analysis, through testing to creating new solutions – is done with passion and high-quality assurance. With an open mind and business advisory craft at hand, our innovative teams lead our international clients to success. About the role. You will: • Be a part of consulting or implementation team during IT projects for financial institutions, primarily insurance companies • Conduct complex business analysis independently, define functional requirements, test developed solutions and support UATs • Work closely with software developers and IT architects on a daily basis • Support coordination of Agile projects and mentor junior team members • Be an active member of Agile team, taking ownership for your topics and areas  About the requirements. You need: • At least 2 years of professional experience in IT projects for the financial sector, preferably insurance or bancassurance. • Familiarity with insurance business processes. • Experience delivering IT solutions as a part of an international team. • To be creative, resourceful, and proactive in finding solutions to complex problems. • Ability in applying analytical thinking and synthesis to present results of your work. • Ability to learn quickly in a friendly but challenging international environment. • To be able to work in Poland and the European Union on a full-time basis. • At least a bachelor’s degree. • Great command of English language (at least C1), being fully confident collaborating with English native speakers. About the wishes. Nice to haves: • Experience working in consulting, implementation, or IT company, especially in the fields of insurance or bancassurance. • Are able to demonstrate leadership and team management skills and take responsibility for team results. • Good knowledge of German or French. • While having the main office in Poland, you want to work with our Clients abroad, traveling up to 50% of your work time . About our promises. We can offer: • Flexible working hours and a hybrid home office model (2-3 times per week in the office) as work-life balance is crucial at Sollers. • A chance to be promoted twice a year and a clearly defined career path with salary forecast. • Opportunities for growth with a training budget that you can use for courses and conferences. We also provide access to an online training platform and co-fund language classes. • An internal coach to guide you through the onboarding, further training and career opportunities, plus a budget to be used for your lunches together. • A chance to #domore for the planet and the community as part of Sollers Change Makers – our volunteering program. • Lots of teambuilding activities, trips, hobby groups and cultural events to create a company powered by teamwork. • Probably all the benefits you can think of!

Pracownik Sklepu Tarnowskie Góry (K,M)

Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności  na stanowisku Pracownika sklepu (K,M). Zakres obowiązków obsługa kasy fiskalnej po wcześniejszym przeszkoleniu. pomoc klientom na sali sprzedaży, wykładanie oraz uzupełnianie lekkiego towaru (m.in. chipsy, makarony, kasze, ryże, przyprawy, słodycze), kontrola dat ważności oraz jakości produktów, wymiana i drukowanie cenówek przy użyciu skanera/metkownicy, dbanie o estetykę ekspozycji i porządek na sali sprzedaży, utrzymanie czystości na sali sprzedaży, magazynie i zapleczu socjalnym, przygotowanie produktów do inwentaryzacji. Oczekujemy: aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności, aktualnych badań sanitarno-epidemiologicznych lub gotowości do ich wyrobienia, zaangażowania i chęci do pracy, umiejętności współpracy w zespole, otwartości i pozytywnego podejścia do klientów, mile widziane doświadczenie w branży handlowej. Oferujemy stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie podstawowe, podwyżkę stażową, szkolenie stanowiskowe i wsparcie zespołu, prywatną opiekę medyczną oraz wsparcie psychologiczne, kartę sportową i kartę zakupową, bonus za polecenie pracownika, możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach. Jeżeli jesteś zainteresowany/zainteresowana wypełnij formularz aplikacyjny przez "APLIKUJ". Kontakt Telefoniczny:

Regulatory submission manager

Regulatory submission manager At ICON Strategic Solutions, you will work in a sponsor-dedicated model, supported by ICON’s global expertise. As the world’s largest FSP organisation, with over 90 sponsor partnerships, we offer stability, career development and a collaborative environment where your work contributes to the development of treatments that benefit patients worldwide. As a Regulatory submission manager at ICON, you will contribute to drug development as part of the Regulatory Affairs team. This position serves as the regional regulatory representative within study teams, responsible for leading operational submissions execution for designated CTAs. This role requires essential experience within CTIS and VEEVA submissions. What you will be doing Drive global submission management strategy and activities for assigned protocols. Partner with study teams, with responsibility management of required regulatory activities, standards and deliverables associated with CTA submission development Lead and attend relevant meetings to advocate realistic deliverable timelines, understand project strategy, and assess associated impact and present status of global submission delivery activities Support and lead global team efforts to ensure high quality components and submissions that are compliant with industry, agency and format guidelines, regulatory strategies, policies, and timelines Liaise with Sponsor Core team, SSU and Study Management, regarding essential core documents and local documentation as needed from relevant supplier lines across both HA and EC submission and translation processes Prepare, review and support Sponsor submissions to HA/Regional CTA Hub, in order to obtain all necessary authorizations/approvals pertaining to the clinical trial conduct Responsible for the co-ordination of translations for core documents required for submission Manage the compilation for core package build, contributing to CTA and authoring documentation as required May be responsible for proactive processing of incoming request for information (RFIs) by daily monitoring RFI-dedicated mailbox and Clinical Trials Information System (CTIS) portal and reporting RFIs to study teams, ensuring effective communication and coordination to facilitate the smooth execution of regulatory submissions. May be responsible for proactive processing of payments, ensuring timely and accurate financial transactions involved in regulatory submissions. May act as local country liaison when required Escalate, inform, and resolve any issues that may impact submission builds or the logistics of global submission delivery to regional and local partners or Health Authorities Discuss with relevant Sponsor SMEs the interpretation of dossier requirements Your profile Extensive experience with CTIS for document uploads and/or Veeva is required B.S./B.Sc is in Pharmacy, Life Sciences, Business or Information Technology (desirable); equivalent relevant professional experience will be considered. In-depth understanding and proven execution of CTA and Central Ethics processes Proven technical aptitude and ability to quickly learn and use new software, regulations and quality standards What ICON can offer you: Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent. In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family. Our benefits examples include: Various annual leave entitlements A range of health insurance offerings to suit you and your family’s needs. Competitive retirement planning offerings to maximize savings and plan with confidence for the years ahead. Global Employee Assistance Programme, LifeWorks, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialized professionals who are there to support you and your family’s well-being. Life assurance Flexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidized travel passes, health assessments, among others. Visit our careers site to read more about the benefits ICON offers. At ICON, inclusion & belonging are fundamental to our culture and values. We’re dedicated to providing an inclusive and accessible environment for all candidates. ICON is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless – there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles. Are you a current ICON Employee? Please click here to apply

Kraków, Poland: Freelance | (Corporate) Event Host

𝐉𝐨𝐢𝐧 𝐆𝐨𝐨𝐝𝐞𝐫𝐚 𝐚𝐬 𝐚𝐧 𝐄𝐦𝐜𝐞𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐞 𝐭𝐨 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐟𝐮𝐥 𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐧𝐭𝐞𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬! Job Location: Kraków, Poland Job Role Type: Event-based About the Company: Goodera is a leading platform that enables companies to empower their employees to volunteer with thousands of nonprofits in 100+ countries. As a corporate host emcee, you will be responsible for leading corporate volunteering experiences end-to-end that are accessible, engaging, and impactful for the world's leading organizations like IBM, Amazon, ServiceNow - 60 of our 400+ customers today are from the Fortune 500 club. With a presence across 100+ countries, spanning 30+ languages, our volunteering programs are bringing people and purpose closer in every workplace - in-person, virtual, and hybrid. In 2025, we engaged 450,000+ volunteers across 10,000+ events globally, and we are looking for individuals who are passionate about social impact and the 'why' behind volunteering to join our team. Learn more about our diverse and always growing host community, here Job Overview: Goodera is seeking an Emcee to support and lead our corporate volunteering activities. You will play a key role in providing an exceptional experience for our clients by facilitating engaging volunteering events for corporate employees. Be a part of a global community of 400+ hosts from around the world. Key Responsibilities: Host and manage volunteering events tailored for corporate teams. Represent Goodera, ensuring high standards of experience and engagement. Communicate clearly and build strong connections with volunteers. Ensure a seamless start-to-finish event experience for everyone involved. Lead the entire event journey, from setting up the materials to hosting and ensuring every detail is wrapped up perfectly post the event. Capture the magic of each moment, turning the event into unforgettable memories that volunteers will cherish. Handle setup and logistics: materials check, volunteer instructions, and contingency planning Go beyond the event by connecting with non-profits and beneficiaries, closing the loop and deepening the impact of the experience. Exhibit a strong passion for social impact and a deep understanding of the causes and effects of volunteering activities. Requirements: Excellent communication skills with the ability to build rapport with volunteers. Proficiency in public speaking and the ability to engage and captivate an audience. Fluency in Polish & English; any other additional regional languages are an advantage. Strong passion for social impact initiatives and a keen interest in understanding the cause and impact of volunteering activities. Ability to adapt and respond swiftly to changing situations during events. Strong problem-solving skills to address challenges effectively as they arise. Self-driven, proactive, and a team player with strong creative skills. You're a great fit if you're a... Natural Communicator : You enjoy public speaking, can read the room, and communicate clearly under pressure whether you're with 5 people or 100. Warm & Inclusive: Whether your style is high-energy and fun or calm and grounding, you sustain genuine enthusiasm for 2 ~ 4 hours and make people feel at ease with your engaging presence. Confident Facilitator: You hold the room, manage group dynamics, and adapt seamlessly when tech fails or plans change without visible stress. What We Offer: Event fee (150 ~ 250 USD / event) plus travel reimbursements. Unlimited learning opportunities and the chance to work with corporate clients from around the globe. The opportunity to connect with a diverse audience and engage with a community of volunteers and non-profits. Enjoy the freedom of building your own schedule and choose the events you want to host. PI

Kierownik Regionalny Sprzedaży - armatura łazienkowa (k/m/n)

LeasingTeam Professional  wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Skutecznie realizuje zlecenia, pracując w oparciu o autorską metodologię ASSET®, która porządkuje działania rekruterów i zwiększa ich efektywność. Posiadamy biura w Warszawie, Katowicach, Gdańsku oraz we Wrocławiu. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 21 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR. Rekrutacja jest prowadzona dla Klienta, który specjalizuje się w prestiżowych oraz nowoczesnych rozwiązaniach wykorzystywanych we wnętrzach kuchni oraz łazienek. Poszukujemy specjalisty/specjalistki na stanowisko: Area Sales Manager / Regionalnego Kierownika Sprzedaży (k/m/n). Odpowiedzialnego / odpowiedzialnej za region północno-zachodniej części kraju (woj. pomorskie, warmińsko‑mazurskie, kujawsko‑pomorskie, wielkopolskie, lubuskie, zachodniopomorskie). Zakres obowiązków : Rozwój sprzedaży, budowanie relacji na powierzonym terenie (woj. pomorskie, warmińsko-mazurskie, kujawsko-pomorskie, wielkopolskie, lubuskie, zachodniopomorskie), Stały kontakt z Klientami w celu sprzedaży produktów kuchennych oraz łazienkowych (m.in.: hurtowanie, showroomy),  Promocja marki i produktów firmy,  Aktywny udział w targach, szkoleniach, wydarzeniach branżowych, Współpraca z działami wewnętrznymi w celu realizacji planów sprzedażowych, Udział w międzynarodowych spotkaniach sprzedażowych, Wsparcie w tworzeniu oraz montażach produktów na ekspozycjach, Bieżące raportowanie o planach oraz postępach sprzedażowych.  Wymagania : Doświadczenie zawodowe na stanowisku Handlowca (mile widziane pokrewne branże, shoowroomy), Umiejętność pracy w zespole, w oparciu o realizację powierzonych celów, Wysoka komunikatywność, organizacja czasu pracy oraz punktualność,  Umiejętność komunikacji w języku angielskim (B1+) , Zmysł techniczny - brak strachu przed pracą manualną (np. montaż ekspozycji, zbieranie wymiarów),  Umiejętność nawiązywania oraz utrzymywania relacji z Klientami, Otwartość na pracę terenową na terenie północno-zachodniej części kraju,   Pozytywne nastawienie i zaangażowanie podczas codziennych prac.  Oferta : Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu Umowy o Pracę,  Szkolenie produktowe oraz wdrożeniowe w siedzibie firmy,  Pełne wyposażenie stanowiskowe (telefon, laptop oraz auto, również do użytku prywatnego),  Dużą samodzielność pracy, brak mikrozarządzania, realny wpływ na rozwój firmy, Atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + premie),  Możliwość uczestnictwa w międzynarodowych spotkaniach i projektach, Praca w znanej firmie z markami premium, Wsparcie zespołu, przyjazną atmosferę wewnętrzną. 

Wsparcie produkcji k/m

SGP APT Sp. z o.o. to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z długoletnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą, która z zaangażowaniem pozyskuje personel pracowniczy dostosowany do potrzeb naszych Klientów. Nr 19292 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osób na stanowisko: Wsparcie produkcji. W SGP APT czeka na Ciebie:  SGP APT czeka na Ciebie: zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia, praca w systemie 2 zmianowym, od poniedziałku do piątku, godziny pracy: 5:00 - 17:00, 17:0 - 5:00, stawka podstawowa 32,00 zł brutto/h, premia 400 zł brutto za polecenie pracownika do pracy, wsparcie koordynatora na każdym etapie procesu. Zakres zadań: kres zadań: obsługa maszyn produkcyjnych, obsługa linii produkcyjnej, pobieranie detali z pojemnika, weryfikacja detali pod kontem jakościowym według instrukcji, pakowanie detali do pojemników, przestrzeganie przepisów BHP obowiązujących na terenie zakładu. Oczekiwania wobec kandydatów: dyspozycyjność do pracy w systemie 4-brygadowym (4 dni pracy, 1 dzień wolnego - po zmianach nocnych 2 dni wolnego), doświadczenie w pracy produkcyjnej, zdolności manualne, dobra kondycja fizyczna. Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń. Dlaczego warto do nas dołączyć? Zawsze udzielamy informacji zwrotnej: W SGP APT zawsze wiesz, na czym stoisz. Bez względu na wynik procesu rekrutacji, otrzymasz od nas konstruktywną informację zwrotną, która pomoże Ci w dalszym rozwoju zawodowym. Dajemy Ci możliwość rozwoju:  Wierzymy, że najlepszy sposób na naukę to praktyka. U nas masz szansę rozwijać swoje umiejętności w realnych warunkach pracy, współpracując z topowymi firmami jak ZF, Indesit, Audi, Cooper Standard, Philips i wiele innych. Idealne dopasowujemy oferty pracy:  Dobieramy pracę do Twoich kwalifikacji i potrzeb. Rozumiemy, że każdy z nas jest inny, dlatego staramy się znaleźć dla Ciebie takie miejsce, w którym będziesz mógł w pełni wykorzystać swój potencjał. Dla nas liczysz się Ty:  Traktujemy naszych pracowników tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani. Twoje zadowolenie i komfort w pracy są dla nas priorytetem. Praca z nami to nie tylko zatrudnienie - to szansa na rozwój i spełnienie zawodowe. Dołącz do SGP APT i zobacz, jak Twoja kariera może rozkwitnąć w przyjaznej i wspierającej atmosferze. Zainteresowana/y ? Aplikuj już dziś, a nasz rekruter skontaktuje się z Tobą!

Agent ubezpieczeniowy PZU SA

Odpowiedzialność, niezawodność i wytrwałość to Twoje silne strony?Umiesz rozwiązywać problemy i dobrze radzisz sobie ze stresem?Chcesz podjąć nowe wyzwania?Lubisz kontakty z ludźmi i łatwo je nawiązujesz? Dołącz do PZU - rozpoznawalnej firmy, która wzbudza zaufanie.Zostań profesjonalnym agentem PZU SA i oferuj swoim klientom całą gamę produktów ubezpieczeniowych Jakie będą Twoje zadania? Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych, zdrowotnych oraz finansowych Doradztwo i budowanie długofalowych relacji z klientem Aktywne pozyskiwanie klientów Ciągłe doskonalenie wiedzy produktowej i sprzedażowej Podpisywanie umów w imieniu naszej firmy Jakie są nasze wymagania? Masz przynajmniej średnie wykształcenie Nie jesteś osobą karaną Co oferujemy? Elastyczny czas pracy - samodzielnie go wskazujesz Poziom zarobków uzależniony od poziomu sprzedaży Ścieżkę rozwoju i atrakcyjne programy premiowe, w tym dodatkowe wynagrodzenie za sprzedaż w pierwszych latach współpracy Możliwość połączenia Twojej obecnej pracy z pracą agenta Pomoc w otworzeniu własnej działalności gospodarczej - nie musisz mieć wkładu własnego i doświadczenia Narzędzia do sprzedaży i obsługi zdalnej Indywidualny program wdrożenia oraz pakiet szkoleń produktowych i rozwojowych, które prowadzą nasi trenerzy Wsparcie marketingowe: prowadzenie strony internetowej, materiały reklamowe, wyposażenie biura i wiele więcej Oferujemy umowę agencyjną. Powszechny Zakład Ubezpieczeń SA przetwarza dane osobowe potencjalnych współpracowników w związku z prowadzeniem rekrutacji. W tym materiale wyjaśniamy, jak i dlaczego Spółka przetwarza Twoje dane osobowe oraz w jaki sposób dba o ich ochronę. Wysłanie aplikacji przez Kandydata oznacza jednoznaczne zapoznanie się z Informacją Administratora Danych Osobowych PZU SA, która znajduje się tutaj: Informacja Administratora danych osobowych  dla osoby aplikującej na Agenta Wyłącznego (Administrator i dane kontaktowe administratora i Inspektora Ochrony Danych) Administratorem danych osobowych jest PZU SA z siedzibą w Warszawie, przy Rondzie Ignacego Daszyńskiego 4, 00-843 Warszawa. Kontakt z administratorem jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail lub pisemnie na wyżej wskazany adres siedziby administratora. We wszystkich sprawach z zakresu ochrony danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez administratora Inspektorem Ochrony Danych. Taki kontakt może się odbyć drogą elektroniczną na adres e-mail lub pisemnie na adres PZU SA, IOD, Rondo Ignacego Daszyńskiego 4, 00-843 Warszawa. (Przetwarzanie danych) Administrator może przetwarzać Pani/Pana dane w celu: przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego – podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z odpowiednich przepisów, oraz zgoda na przetwarzanie w tym celu przekazanych przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie szerszym niż wymagane w związku z prowadzeniem bieżącego procesu rekrutacyjnego, przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną przetwarzania będzie zgoda, jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w tym celu, marketingu bezpośredniego produktów i usług własnych administratora, obejmującego profilowanie w celu dostosowania przesyłanych treści marketingowych – jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych, zgoda ta będzie podstawą prawną dla przetwarzania danych osobowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji powyższych celów. (Okres przechowywania danych) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane 365 dni od momentu wysłania aplikacji, chyba że wcześniej wycofa Pani/Pan zgodę będącą podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. (Przekazywanie danych) Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, w tym m.in. dostawcom usług IT, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami administratora. (Pani/Pana prawa) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Przysługuje Pani/Panu prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania. Zgodę można odwołać w każdym czasie w oddziale lub wysyłając e-mail na adres albo pismo na adres PZU, ul. Postępu 18a, 02-676 Warszawa. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z administratorem lub z Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. W Polsce takim organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Praca zdalna - Płatne ankiety online dla badań rynkowych

Odkryj system Surveoo, który pomaga początkującym zarabiać codziennie Zamień swój wolny czas na codzienne zarobki, odpowiadając na proste ankiety W 100% za darmo. Szybki start. Nie wymagamy umiejętności produktowych ani technicznych. Dołącz za darmo i zacznij zarabiać już teraz Dlaczego warto wybrać Surveeo? Łatwy start – BEZPŁATNY:Dołącz za darmo – Zobacz, jak to działa – Zacznij zarabiać Otrzymuj płatności na czas:Otrzymuj płatności co dwa tygodnie na swoje konto bankowe lub PayPal Proste narzędzia i stałe wsparcie:Zwiększ swoje dochody, korzystając z naszych zaawansowanych narzędzi. Wymagania: Dyspozycyjność 5-10 godzin tygodniowo Praca w preferowanych godzinach Pasja do internetu Dołącz za darmo i zacznij zarabiać już teraz Aby otrzymywać dzienne zarobki, potwierdź swój adres e-mail po rejestracji, aby natychmiast aktywować konto. Użyj prawidłowego adresu e-mail. Jeśli nie otrzymasz wiadomości e-mail z linkiem aktywacyjnym, sprawdź również folder ze spamem.

Wsparcie Prac Magazynowych

Zakres zlecanych prac: rozładunek, sortowanie i załadunek przesyłek w magazynie, przyjmowanie i wydawanie frachtów kurierskich. Od kandydatów/kandydatek oczekujemy: odpowiedzialności i uczciwości, umiejętności współpracy w zespole, gotowości świadczenia usług w przedziale godzinowym 12:30-20:30, dokładności, sumienności i rzetelności. Oferujemy: umowę zlecenia, współpracę ze stabilną firmą, zdobywanie doświadczenia, terminowość wypłat.

Obsługa kasy i dokładanie towaru w drogerii Mińsk Mazowiecki

Założona w 2001 Agencja Pracy Tymczasowej, Agencja Pośrednictwa Pracy i Doradztwa Personalnego Work & Profit jest obecnie jedną z największych niezależnych polskich agencji zatrudnienia. W ciągu wielu lat naszej działalności daliśmy pracę przeszło 50 000 pracowników w całym kraju. Skutecznie znajdujemy pracowników dla największych firm, jak również małych rodzinnych przedsiębiorstw w Polsce. Agencja jest wpisana pod nr 396 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia. Obecnie dla naszego Klienta, poszukujemy osób na stanowisko: Obsługa kasy i dokładanie towaru w drogerii  Lokalizacja: Mińsk Mazowiecki Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować: Obsługą kasy fiskalnej Utrzymywaniem porządku w strefie kasowej Pomocą klientom w znalezieniu produktów Przyjmowaniem płatności gotówkowych oraz bezgotówkowych Nasze oczekiwania: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, ale nie jest ono warunkiem koniecznym - wszystkiego nauczymy i zapewnimy odpowiednie szkolenia Wysoka kultura osobista i komunikatywność Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym Chęć nauki i poszerzania wiedzy o branży Beauty Przygotowaliśmy dla Ciebie: Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (praca tymczasowa) Wynagrodzenie 32,00 zł brutto/h Możliwość pracy w różnych lokalizacjach Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu Profesjonalne wsparcie Koordynatora Możliwość stałej współpracy Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport Dla osób chętnych: istnieje możliwość współpracy przy otwarciach nowych drogerii na terenie różnych województw (praca wyjazdowa) Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt telefoniczny pod numerem:  Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Work&Profit Sp. z o.o., ul. 11 Listopada 60-62, 43-300 Bielsko-Biała danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem  Administratorem danych jest Work&Profit Sp. zo.o. z siedzibą w Bielsku-Białej. Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email, formularz kontaktowy pod adresem telefonicznie pod numerem lub pisemnie na adres siedziby administratora. Pełną treść Klauzuli znajdzie Pan/Pani pod adresem:

Kierownik Bezpieczeństwa na Terenie Budowy

W DEME wspólnie rozwijamy najnowocześniejsze technologie, działając w dynamicznym i wymagającym środowisku. Poprzez zaangażowanie w obszary takie jak pogłębianie, projekty off-shore, infrastruktura i ochrona środowiska, koncentrujemy się na dostarczaniu klientom rozwiązań dostosowanych do ich indywidualnych potrzeb. Naszym celem jest wspieranie ich bezpieczeństwa, rentowności i zrównoważonego rozwoju. Dołącz jako kierownik robót i pomóż nam kształtować przyszłość inżynierii morskiej. Twoje zadania Jako kierownik robót będziesz odpowiedzialny za operacyjną realizację naszych projektów na miejscu. Raportując bezpośrednio do kierownika projektu, będziesz wspierany przez zespół kierowników budowy i inżynierów projektu. Twój zakres obowiązków będzie obejmował szerszą perspektywę: planowanie i optymalizację wydajności prac, komunikację z klientem, zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP) oraz koordynację działań zgodnie z harmonogramem i budżetem. Dodatkowo, będziesz koordynować pracę innych kierowników i inżynierów projektu, zapewniając sprawny przebieg prac. Będziesz częścią zespołu, który wspólnie dąży do realizacji wizji zrównoważonej przyszłości DEME. Twój profil ·       Posiadasz tytuł magistra inżyniera w zakresie budownictwa wodnego i morskiego lub równoważne doświadczenie. ·       Posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie w realizacji złożonych projektów inżynieryjnych. ·       Potrafisz pracować samodzielnie i skutecznie rozwiązywać problemy. ·       Potrafisz myśleć praktycznie. ·       Praca zespołowa to jedna z Twoich podstawowych wartości. ·       Praca za granicą przy jednym z naszych projektów przez dłuższy czas nie stanowi dla Ciebie problemu. ·       Biegle posługujesz się językiem angielskim. Znajomość jakiegokolwiek innego języka jest dodatkowym atutem. Czego możesz oczekiwać ·       Każdy dzień jest wyjątkowy: przy realizacji projektów na całym świecie w różnych sektorach zawsze pojawiają się nowe wyzwania, wzbogacając nasze 140-letnie doświadczenie branżowe. ·       Świetni współpracownicy: niesamowity, międzynarodowy zespół w pełni zaangażowany we wspólne poszerzanie horyzontów. ·       Środowisko sprzyjające rozwojowi: idealne połączenie swobody tworzenia własnej rolii współpracy ze wspierającym zespołem. ·       Ciągły rozwój : ścieżka szkoleniowa umożliwiająca rozwój osobisty i zawodowy. ·       Odkrywanie: szansa na rozwój i poszerzanie horyzontów w różnych lokalizacjach na całym świecie. ·       Rozbudowany program mobilności zapewniający zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. ·       Przyjazne środowisko pracy oferujące interaktywny program zdrowotny, dbanie o dobre samopoczucie pracowników. Co dalej? Zainteresowany? Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w DEME lub poznać inne stanowiska? Wejdź na i zapisz się na nasz Dzień Kariery! Kandydaci, których umiejętności i doświadczenie odpowiadają wymaganiom stanowisk, zostaną zaproszeni na nasz Dzień Kariery w hotelach Radisson w Gdańsku, który odbędzie się 27 stycznia. Będzie to doskonała okazja dla Ciebie, aby dowiedzieć się więcej o pracy w DEME oraz dla nas, aby lepiej Cię poznać. Możesz otrzymać ofertę pracy nawet w ciągu 7 dni. Dodatkowe informacje: Praca zdalna: W pełni stacjonarna Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Specjalista ds. Sprzedaży (M/K)

Specjalista ds. Sprzedaży (M/K) TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW: dynamiczne pozyskiwanie nowych Klientów B2B/B2C w przydzielonym regionie, z wykorzystaniem technik sprzedażowych budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z kluczowymi Klientami prowadzenie negocjacji, kształtowanie warunków współpracy aktywne monitorowanie rynku oraz konkurencji, w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych kreowanie i utrzymywanie profesjonalnego wizerunku firmy będąc ambasadorem marki na zewnątrz NASZE WYMAGANIA: masz minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży w sektorze B2B, B2C lub e-commerce, potwierdzone sukcesami w realizacji założonych celów lubisz być „na czasie”, dobrze znasz lokalny rynek biznesowy, aby skutecznie dotrzeć do kluczowych osób decyzyjnych posiadasz czynne prawo jazdy kat. B oraz jesteś gotowy/a do podróży służbowych potrafisz rozpoznawać potrzeby Klientów i dostosować oferty do ich oczekiwań w negocjacjach czujesz się jak „ryba w wodzie”, potrafisz dotrzeć do osób na różnych szczeblach decyzyjnych cenisz swoją samodzielność oraz umiesz efektywnie planować swój czas pracy lubisz przejmować inicjatywę, jesteś zdeterminowany/a do osiągania kolejnych celów TO OFERUJEMY: gruntowne wdrożenie i życzliwe przyjęcie - zostaniesz przydzielona/ny do swojego Buddy'iego, który będzie Cię wspierał, doradzał i był dla Ciebie przez pierwsze 4 do 6 tygodni onboardingu ciepłe przyjęcie – według 85% z nas każdy pracownik spotyka się z życzliwym przywitaniem przez GLS’ową załogę zespół, który działa z wielkim sercem angażując się w projekty z obszaru odpowiedzialności społecznej tj. Szlachetna Paczka, Business Run, 1,5% podatku dla potrzebujących osób czy inicjatywy ekologiczne szkolenia dostęp do świadczeń ZFŚS - m.in. dofinansowanie wypoczynku wakacyjnego oraz bonus świąteczny ebooki i audiobooki – dostęp do biblioteki w serwisie Empik GO stabilność – dostarczamy przesyłki w Polsce od ponad 25 lat! Są wśród nas osoby, które budowały know-how GLS. Z nami zyskujesz realną szansę na awans coroczny przegląd wynagrodzeń, po to, aby Twoja pensja nadążała za zmieniającą się sytuacją ekonomiczną… …poczekaj! To jeszcze nie koniec… Benefity opieka medyczna ubezpieczenie grupowe karta multisport szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne dofinansowanie do wypoczynku program poleceń platforma Empik GO platforma MyBenefit nagrody jubileuszowe i świąteczne wspólne świętowanie inicjatywy dobroczynne

Operator/ka Wózka Widłowego/Magazynier/ka

Agencja Pracy Tymczasowej e-work HR Company Poland Sp. z o.o (wpis do ewidencji agencji zatrudnienia nr 491) oferująca kompleksową obsługę w zakresie doradztwa personalnego, pośrednictwa pracy, rekrutacji i selekcji poszukuje kandydatów na stanowisko: OPERATOR/KA WÓZKA WIDŁOWEGO / MAGAZYNIER/KA Lokalizacja: Sosnowiec ul. Logistyczna 1 Posiadasz uprawnienia UDT? Poszukujesz stabilnego zatrudnienia? APLIKUJ! ZAKRES OBOWIĄZKÓW: · kompletacja towarów zgodnie z zamówieniami; · obsługą wózka widłowego; · zabezpieczanie towarów przed uszkodzeniami; · rozładunek i załadunek towaru. WYMAGANIA: · gotowość do pracy w systemie zmianowym (3 zmiany); · chęć i motywacja do pracy; · AKTUALNE UPRAWNIENIA UDT (IIWJO ). OFERUJEMY: · stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; · atrakcyjne wynagrodzenie od 4900zł brutto; · atrakcyjny system premiowania; · preferencyjny pakiet ubezpieczenia na życie; · kartę Ok System (karnety sportowe); · bony na święta dla pracowników; · paczki świąteczne dla dzieci; · możliwość zdobywania i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Klauzula informacyjna: 1) Oświadczam, że zapoznałem się z Informacją dla Kandydatów do Pracy dostępną pod adresem: Akceptuję, aby moje dane osobowe zostały udostępnione transgranicznie przez E-work S.p.A., E-work HR Company Poland Sp. z o.o. i ProTempore Sagl w celu poszukiwania pracy i rekrutacji. W każdej chwili mogę wycofać moją zgodę. 2) Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych przez E-work S.p.A., E-work HR Company Poland Sp. z o.o. i ProTempore Sagl w celu informowania o usługach własnych, przy wykorzystaniu poczty, email, SMS, MMS, połączeń telefonicznych oraz przy wykorzystaniu innych środków. W każdej chwili, mogę wycofać swoją zgodę. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016) Szczegóły dot. zasad ochrony danych osobowych przez e-work HR Company Poland dostępne są pod adresem:

Ekspert / Ekspertka w Zespole Payments

Opis oferty pracy Zakres obowiązków Przygotowywanie, opiniowanie i negocjowanie umów z merchantami, w tym zapisów dotyczących onboardingu, rozliczeń, rezerw, chargebacków, refundów, opłat, odpowiedzialności oraz rozwiązania umowy. Przygotowywanie i negocjowanie umów acquiringowych i płatniczych, w tym współpraca z acquirerami, procesorami, sponsorami systemów kartowych oraz dostawcami alternatywnych metod płatności. Doradztwo w zakresie odpowiedzialności wynikającej z zasad organizacji kartowych, w tym kar, chargebacków i programów monitorowania fraudów. Tworzenie i aktualizacja standardów oraz dokumentacji dotyczącej współpracy z merchantami, zgodnie z wymogami regulacyjnymi i zasadami organizacji płatniczych. Przygotowywanie i negocjowanie różnego rodzaju umów B2B, z dostawcami, partnerami biznesowymi, klientami oraz dystrybutorami. Przygotowywanie i negocjowanie umów outsourcingowych, z uwzględnieniem wymogów dotyczących audytu, podwykonawstwa, ciągłości działania i planów wyjścia. Obsługa prawna umów technologicznych, w tym dotyczących software development, licencji, SaaS, chmury, hostingu, utrzymania, integracji systemów oraz SLA. Przygotowywanie i opiniowanie umów powierzenia przetwarzania danych oraz zapisów dotyczących ochrony danych osobowych. Doradztwo w zakresie zapisów dotyczących odpowiedzialności, odszkodowań, SLA, własności intelektualnej oraz warunków rozwiązania umów. Wsparcie prawne przy wdrażaniu nowych partnerów, modeli płatniczych i wejściu na nowe rynki. Tworzenie i aktualizowanie wzorów umów oraz playbooków negocjacyjnych. Wsparcie w rozwiązywaniu sporów handlowych i roszczeń kontraktowych oraz współpraca z zewnętrznymi kancelariami. Prowadzenie szkoleń dla zespołów biznesowych w zakresie standardów kontraktowych i wymogów outsourcingowych. Nasze wymagania Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze commercial contracting, zdobytego w instytucji płatniczej, fintechu lub podobnym środowisku, najlepiej w organizacji międzynarodowej. Wykształcenie wyższe prawnicze, mile widziana specjalizacja w prawie handlowym lub kontraktowym. Doświadczenie w przygotowywaniu i negocjowaniu merchant agreements oraz umów acquiringowych, w tym warunków dotyczących rozliczeń, rezerw, chargebacków i opłat. Doświadczenie w przygotowywaniu i negocjowaniu umów outsourcingowych w sektorze usług finansowych. Doświadczenie w negocjowaniu umów technologicznych, w tym dotyczących oprogramowania, licencji, chmury, hostingu i usług wsparcia. Znajomość zagadnień związanych z acquiringiem, processingiem, alternatywnymi metodami płatności oraz systemami kartowymi. Praktyczna znajomość regulacji istotnych z perspektywy kontraktowej, w szczególności RODO/GDPR, DORA, NIS2 oraz Cyber Resilience Act. Umiejętność przygotowywania i negocjowania zapisów dotyczących odpowiedzialności, SLA, odszkodowań, rozwiązania umowy oraz własności intelektualnej. Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne, precyzja i dbałość o szczegóły. Biznesowe i pragmatyczne podejście, nastawione na znajdowanie rozwiązań, a nie wyłącznie identyfikowanie ryzyka. Umiejętność jasnego komunikowania ryzyk prawnych osobom spoza działu prawnego. Umiejętność pracy pod presją czasu i prowadzenia wielu umów oraz priorytetów jednocześnie. Biegła znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego na poziomie minimum C1. Mile widziane Doświadczenie z modelami payment facilitator, master merchant oraz dokumentacją sub-merchant. Szczegółowa znajomość zasad Visa i Mastercard dotyczących akceptacji płatności. Znajomość wytycznych EBA dotyczących outsourcingu. Doświadczenie z dokumentacją organizacji kartowych lub onboardingiem partnerów płatniczych. Doświadczenie zdobyte dodatkowo w kancelarii prawnej lub firmie technologicznej. Uprawnienia radcy prawnego lub adwokata. To, co zapewniamy: pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej) platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów program rekomendacji pracowniczych możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe) forma zatrudnienia: umowa o pracę

Kierownik Bezpieczeństwa na Terenie Budowy

W DEME wspólnie rozwijamy najnowocześniejsze technologie, działając w dynamicznym i wymagającym środowisku. Poprzez zaangażowanie w obszary takie jak pogłębianie, projekty off-shore, infrastruktura i ochrona środowiska, koncentrujemy się na dostarczaniu klientom rozwiązań dostosowanych do ich indywidualnych potrzeb. Naszym celem jest wspieranie ich bezpieczeństwa, rentowności i zrównoważonego rozwoju. Dołącz jako kierownik robót i pomóż nam kształtować przyszłość inżynierii morskiej. Twoje zadania Jako kierownik robót będziesz odpowiedzialny za operacyjną realizację naszych projektów na miejscu. Raportując bezpośrednio do kierownika projektu, będziesz wspierany przez zespół kierowników budowy i inżynierów projektu. Twój zakres obowiązków będzie obejmował szerszą perspektywę: planowanie i optymalizację wydajności prac, komunikację z klientem, zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP) oraz koordynację działań zgodnie z harmonogramem i budżetem. Dodatkowo, będziesz koordynować pracę innych kierowników i inżynierów projektu, zapewniając sprawny przebieg prac. Będziesz częścią zespołu, który wspólnie dąży do realizacji wizji zrównoważonej przyszłości DEME. Twój profil ·       Posiadasz tytuł magistra inżyniera w zakresie budownictwa wodnego i morskiego lub równoważne doświadczenie. ·       Posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie w realizacji złożonych projektów inżynieryjnych. ·       Potrafisz pracować samodzielnie i skutecznie rozwiązywać problemy. ·       Potrafisz myśleć praktycznie. ·       Praca zespołowa to jedna z Twoich podstawowych wartości. ·       Praca za granicą przy jednym z naszych projektów przez dłuższy czas nie stanowi dla Ciebie problemu. ·       Biegle posługujesz się językiem angielskim. Znajomość jakiegokolwiek innego języka jest dodatkowym atutem. Czego możesz oczekiwać ·       Każdy dzień jest wyjątkowy: przy realizacji projektów na całym świecie w różnych sektorach zawsze pojawiają się nowe wyzwania, wzbogacając nasze 140-letnie doświadczenie branżowe. ·       Świetni współpracownicy: niesamowity, międzynarodowy zespół w pełni zaangażowany we wspólne poszerzanie horyzontów. ·       Środowisko sprzyjające rozwojowi: idealne połączenie swobody tworzenia własnej rolii współpracy ze wspierającym zespołem. ·       Ciągły rozwój : ścieżka szkoleniowa umożliwiająca rozwój osobisty i zawodowy. ·       Odkrywanie: szansa na rozwój i poszerzanie horyzontów w różnych lokalizacjach na całym świecie. ·       Rozbudowany program mobilności zapewniający zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. ·       Przyjazne środowisko pracy oferujące interaktywny program zdrowotny, dbanie o dobre samopoczucie pracowników. Co dalej? Zainteresowany? Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w DEME lub poznać inne stanowiska? Wejdź na i zapisz się na nasz Dzień Kariery! Kandydaci, których umiejętności i doświadczenie odpowiadają wymaganiom stanowisk, zostaną zaproszeni na nasz Dzień Kariery w hotelach Radisson w Gdańsku, który odbędzie się 27 stycznia. Będzie to doskonała okazja dla Ciebie, aby dowiedzieć się więcej o pracy w DEME oraz dla nas, aby lepiej Cię poznać. Możesz otrzymać ofertę pracy nawet w ciągu 7 dni. Dodatkowe informacje: Praca zdalna: W pełni stacjonarna Rodzaj zatrudnienia: Pełny etat

Night Shift Crew Member

Godziny pracy 18:00-03:00 McDONALD’S GRODZISK MAZOWIECKI (308) – IT’S GOOD TO BE PART OF THE TEAM! Night Shift Crew Member Salary starting from PLN 30 gross/hour. Looking for a job that fits your lifestyle? Join McDonald’s! Do you prefer working while others are asleep? Would you like to see what a restaurant is like at night? This is a great place to give it a try! What do you get? CLEAR CONDITIONS, STABILITY, AND FLEXIBILITY Employment under an employment contract Pay: PLN 30 gross per hour An additional 20 % for each hour worked at night, from 11:00 PM to 7:00 AM A flexible schedule that fits your lifestyle, including part-time opportunities Discounts at McDonald’s restaurants throughout Poland Discounts on meals while at work The opportunity to earn a bonus for referring a friend for a job (available at restaurants participating in the program) We are looking for energetic people who are open to teamwork and ready to learn. No previous experience is required – we will teach you everything you need to know. What does a Night Shift Crew Member do? You will work night shifts between 9:00 PM and 7:00 AM, helping to ensure the restaurant runs smoothly. You will prepare products, serve guests, and process sales transactions. You will also maintain cleanliness and order, clean and maintain equipment, receive and organize deliveries, and prepare the restaurant for opening the following day. Would you like to become part of the McDonald’s team? Apply at or complete a recruitment form at the McDonald’s restaurant in GRODZISK MAZOWIECKI (308) . Get to know us and see if this is the right place for you.

Praca zdalna - Płatne ankiety online dla badań rynkowych

Odkryj system Surveoo, który pomaga początkującym zarabiać codziennie Zamień swój wolny czas na codzienne zarobki, odpowiadając na proste ankiety W 100% za darmo. Szybki start. Nie wymagamy umiejętności produktowych ani technicznych. Dołącz za darmo i zacznij zarabiać już teraz Dlaczego warto wybrać Surveeo? Łatwy start – BEZPŁATNY:Dołącz za darmo – Zobacz, jak to działa – Zacznij zarabiać Otrzymuj płatności na czas:Otrzymuj płatności co dwa tygodnie na swoje konto bankowe lub PayPal Proste narzędzia i stałe wsparcie:Zwiększ swoje dochody, korzystając z naszych zaawansowanych narzędzi. Wymagania: Dyspozycyjność 5-10 godzin tygodniowo Praca w preferowanych godzinach Pasja do internetu Dołącz za darmo i zacznij zarabiać już teraz Aby otrzymywać dzienne zarobki, potwierdź swój adres e-mail po rejestracji, aby natychmiast aktywować konto. Użyj prawidłowego adresu e-mail. Jeśli nie otrzymasz wiadomości e-mail z linkiem aktywacyjnym, sprawdź również folder ze spamem.

Lekarz/Lekarka Radiolog – Ultrasonografista/Ultrasonografistka

Penta Hospitals Polska to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Lekarz/Lekarka Radiolog – Ultrasonografista/Ultrasonografistka do jednej z naszych placówek – Szpitala Św. Antoniego w Ząbkowicach Śląskich . Dołącz do zespołu diagnostyki obrazowej w Szpitalu Św. Antoniego , będącego częścią renomowanej Grupy Penta Hospitals Polska , lidera prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce. Opis stanowiska: przeprowadzanie i analiza badań ultrasonograficznych (USG) zgodnie z obowiązującymi standardami medycznymi i wytycznymi klinicznymi, interpretacja wyników diagnostycznych, sporządzanie dokumentacji medycznej związanej z wykonanymi badaniami, dbałość o najwyższą jakość świadczonych usług oraz współpraca z zespołem medycznym. ukończona specjalizacja z radiologii i diagnostyki obrazowej lub odpowiednie kwalifikacje potwierdzone certyfikatem PTU, aktualne prawo wykonywania zawodu lekarza, doświadczenie w samodzielnym wykonywaniu oraz interpretacji badań USG, umiejętność precyzyjnej analizy wyników diagnostycznych, wysoka kultura osobista, empatia oraz zaangażowanie. atrakcyjne i konkurencyjne warunki zatrudnienia – elastyczne godziny pracy, korzystne stawki oraz dostęp do benefitów, elastyczną formę współpracy (umowa o pracę, kontrakt B2B lub zlecenie) dostosowaną do Twoich preferencji, możliwość ciągłego rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach z zakresu nowoczesnych technik obrazowania, zaawansowanych metod diagnostycznych oraz konferencjach naukowych z udziałem uznanych ekspertów radiologii, wsparcie merytoryczne zespołu specjalistów oraz przyjazną atmosferę pracy, nowoczesne środowisko pracy w dynamicznie rozwijającej się grupie medycznej – Penta Hospitals Polska, informację o wynagrodzeniu przekażemy najpóźniej przed nawiązaniem współpracy lub stosunku pracy, jeżeli nie została przekazana wcześniej na etapie rekrutacji. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informuję, iż: Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka z grupy kapitałowej EMC Instytut Medyczny S.A. lub Nowy Szpital Holding S.A. zwane dalej Penta Hospitals Polska , do której Państwo aplikowali. W przypadku złożenia przez Panią/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego względem oferty pracy spółki EMC Instytut Medyczny S.A. - Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka EMC Instytut Medyczny S.A. z siedzibą z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A. W przypadku złożenia przez Panią/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego względem oferty pracy spółki Nowy Szpital Holding S.A. - Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka Nowy Szpital Holding S.A. z siedzibą z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A. W przypadku złożenia przez Panią/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego wobec oferty pracy spółki: MIKULICZ Sp. z o.o. z siedzibą w Świebodzicach (58-160) przy ul. Marii Skłodowskiej-Curie 3-7 Regionalne Centrum Zdrowia Sp. z o.o. z siedzibą w Lubinie (59-300) przy ul. gen. J. Bema 5-6 LUBMED Sp. z o.o. (59-300) z siedzibą w Lubinie przy ul. Gwarków 82 Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. z siedzibą w Kowarach (58-530 ) przy ul. Sanatoryjnej 15 EMC Silesia Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-353) przy ul. Morawa 31 EMC Piaseczno Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie (05-500) przy ul. Mickiewicza 39 Zdrowie sp. z o.o. z siedzibą w Kwidzynie (82-500) przy ul. Hallera 31 Zdrowie Ratownictwo Medyczne Sp. z o.o. z siedzibą w Kwidzynie (82-500) przy ul. Hallera 31 Fundacja Nowy Szpital z siedzibą w Szczecinie (70-526) przy ul. Mazowieckiej 13B Karłowickie Centrum Medyczne „KAR-MED” sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (51-138) przy ul. Ks. Norberta Bonczyka 20 Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Szpital im. dr Nauk Medycznych Radzimira Śmigielskiego sp. z o.o. z siedzibą w Skwierzynie (66-440) przy ul. Szpitalnej 5 Nowy Szpital sp. z o.o. z siedzibą w Świeciu (86-100) przy ul. Wojska Polskiego 126 Nowy Szpital w Kostrzynie Nad Odrą sp. z o.o. z siedzibą w Kostrzynie nad Odrą (66-470) przy ul. Narutowicza 6 Nowy Szpital w Nakle i Szubinie sp. z o.o. z siedzibą w Nakle nad Notecią (89-100) przy ul. 1000-lecia 13 Nowy Szpital w Olkuszu sp. z o.o. z siedzibą w Olkuszu (32-300) przy al. 1000-lecia 13 Nowy Szpital w Szprotawie sp. z o.o. z siedzibą w Szprotawie (67-300) przy ul. Henrykowskiej 1 Nowy Szpital w Świebodzinie sp. z o.o. z siedzibą w Świebodzinie (66-200) przy ul. Młyńskiej 6 Nowy Szpital w Wąbrzeźnie sp. z o.o. z siedzibą w Wąbrzeźnie (87-200) przy ul. Wolności 27 Nowy Szpital we Wschowie sp. z o.o. z siedzibą we Wschowie (67-400) przy ul. Ks. Andrzeja Kostki 33 Radiologia Grupa Nowy Szpital sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A Ratownictwo Medyczne sp. z o.o. z siedzibą w Świebodzinie (66-200) przy ul. Młyńskiej 6 Grupa Proaltum Sp. z o.o z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej "Pasternik" Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (54-429) ul. STRZEGOMSKA 142A Ośrodek Pielęgniarstwa „Pomoc w Zdrowiu i Chorobie” Sp. z o.o. z siedzibą ul. 1 MAJA 288, 41-710 RUDA ŚLĄSKA - Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ta spółka, której oferta pracy stanowi przedmiot Pani/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego. Wówczas spółka EMC Instytut Medyczny S.A. z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A jest podmiotem przetwarzającym (procesorem) Pani/Pana dane osobowe - w celu realizacji usługi dostępu do zgłoszenia za pośrednictwem Serwisu. Wymienione powyżej spółki wchodzą w skład grupy kapitałowej Penta Hospitals Polska . Osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem: Penta Hospitals Polska, Strzegomska 142a, 54-429 Wrocław lub mailowo pod adresem : . Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: a. przeprowadzenia rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO); b. wypełniania obowiązków prawnych ciążących na spółce jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO); c. wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez spółkę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO) tj. w celu dochodzenia i obrony przed ewentualnymi roszczeniami; administrator w niektórych pomieszczeniach może stosować monitoring, a wobec tego mogą być przetwarzane także Pani/Pana dane osobowe w postaci wizerunku, w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i ochrony mienia administratora danych. d. do celów przyszłych rekrutacji (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez upoważnionych pracowników administratora danych , natomiast odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą: a. podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie administratora , w tym: spółka EMC Instytut Medyczny S.A. z siedzibą z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A lub Nowy Szpital Holding S.A. z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A - jeżeli Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka wymieniona w pkt. 4 niniejszej klauzuli – w celu przekazania Pani/Pana danych Administratorowi; zewnętrzni dostawcy usług IT, obsługujący nasze systemy informatyczne; agencje i podmioty rekrutujące pracowników na zlecenie administratora; dostawcy usług ochrony i monitoringu wizyjnego dla administratora; b. podmioty powiązane ze spółką , w tym podmioty należące do tej samej grupy kapitałowej w związku z realizacją obowiązków sprawozdawczych, raportowych i administracyjnych; c. organy administracji publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów administracji publicznej, w zakresie i celach, które wynikają z przepisów prawa np. Państwowej Inspekcji Pracy . Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez następujący okres czasu: a. dla celu zdefiniowanego w pkt 7 lit. a i b - przez okres rekrutacji oraz przez 12 miesięcy po jej zakończeniu dla celów weryfikacji poprawności procesu rekrutacyjnego. b. dla celu zdefiniowanego w pkt 7 lit. c (i) – przez okres wynikający z przepisów prawa o przedawnieniu roszczeń, c. dla celu zdefiniowanego w pkt 7 lit. c (II) – przez okres do 30 dni od momentu zarejestrowania wizerunku, d. dla celu określonego w pkt. 7 lit. d – przez okres 3 lat lub do momentu wycofania zgody. Jeżeli wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane przez okres wskazany w zgodzie lub dodatkowej informacji znajdującej się razem ze zgodą. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a jeżeli podstawę przetwarzania stanowi zgoda - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych , gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO; Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne , a niepodanie danych osobowych będzie skutkowało brakiem możliwości uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w formie profilowania.

(Junior) HR Business Partner

The GSC HRBP is responsible for aligning business objectives with employees and management in a specific location. This role serves as a consultant to management on human resource-related issues, acting as an employee champion and change agent. The GSC HRBP will work closely with the Senior HR Manager and Employee Relations Manager to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization. Recruitment & Onboarding Manage the end-to-end recruitment process, including job postings, candidate screening, interviews, and selection for blue collars. Support Managers in drafting the job description and participate to the recruitment process for white collars positions. Track blue collars recruitment progress and maintain local recruitment dashboards or trackers. Coordinate onboarding activities to ensure new hires are effectively integrated into the organization. Support onboarding and offboarding processes by coordinating local documentation, system access, and checklists, complementing HRSS activities. Performance Management Support the performance appraisal process, including goal setting, mid-year reviews, and annual evaluations by monitoring progress and tracking completion in the system. Provide coaching and feedback to managers and employees supported to improve performance and development. Ensure implementation of the Talent Management strategy leading calibration meetings and talent reviews meeting locally. Coach and develop Managers supported to effectively identify, nurture, and retain top talent, fostering a culture of continuous improvement and high performance. Learning & Development Identify training needs and coordinate training programs to enhance employee skills and capabilities. Stay updated on changes in employment laws and regulations and ensure timely implementation of necessary changes. Support the organization and logistics of training sessions, including invitations, attendance tracking, and feedback collection. Engagement & Morale Support the implementation of engagement surveys conducted by Corporate. Analyze survey results and develop localized action plans to address identified issues. Develop and implement programs and initiatives to boost employee morale and engagement. Organize events, activities, and recognition programs to enhance employee satisfaction. Monitor employee morale and take proactive steps to address any issues. Change Management Lead and support change management initiatives within the locations supported. Provide guidance and support to managers and employees during periods of organizational change. Time & Attendance and Payroll Coordination Monitor and validate time and attendance data to ensure accuracy and compliance with local labor laws and internal policies when not covered by SBS department. Act as a local point of contact for timekeeping issues, coordinating with managers and employees to resolve discrepancies when not covered by SBS department. Collaborate with the centralized or local payroll team to ensure timely and accurate submission of local data, including variable pay, absences, and contract changes. Coordination & Communication Act as a liaison between local sites and the central HR team to ensure consistent communication and process alignment. Support the organization of HR-related events, training sessions, and employee communications. Respond to employee inquiries regarding HR policies, procedures, and documentation, escalating to HRSS or ER Manager as appropriate. Employer Branding Act as a local ambassador of the Company’s values and culture Partner with Talent Acquisition to promote the company as employer of choice Support local employer branding campaigns, job fairs, and community engagement events KPI Drive accountability by setting clear objectives and track progress across all HR initiatives. Use data to inform decisions, identify trends in recruitment, retention, engagement and performance to guide strategic actions. Collaborate with Managers to define and monitor people-related KPIs that support business goals. Report regularly on key HR metrics (GBMS) and translate them into actionable insights for local leadership teams. FORMAL EDUCATION: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field or equivalent through experience. KNOWLEDGE & EXPERIENCE: Required: Minimum of 1-5 years of experience in general HR topics, ideally with a focus on business partnering Strong interpersonal and communication skills, strategic thinking, and knowledge of HR best practices Fluent in Polish language is a must; advanced English proficiency is desired, ideally fluent in written and spoken English JOB COMPLEXITY FRAMEWORK: Complexity : Manages a variety of operational and tactical HR matters within defined locations. Handles recruitment, learning, performance and engagement topics that require coordination with regional teams. Communication : Communicates clearly and empathetically with Employees and Managers at all levels within scope. Translates Corporate or Region HR strategies into local actions and ensures consistent messaging across locations. Supervision : Provides day-to-day HR support and coaching to Managers, ensuring compliance and consistency in HR Practices. Influencing Skills : Build trust-based relationships with local leadership and Employees. Influences decision-making by providing data-driven insights and practical HR advice tailored to the local context. Freedom to Act : Operates with high degree of autonomy in managing local HR operations. Responsible for implementing HR initiatives and ensuring alignment with both local needs and corporate policies. TECHNICAL/SKILL REQUIREMENTS: Microsoft tools : Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel for data analysis and reporting, PowerPoint, and Word, for various business applications. Communication : Excellent verbal and written communication skills. Ability to communicate information clearly and persuasively to various stakeholders. Adaptability : Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities. Collaboration : Strong collaboration skills to work effectively with the Senior HR Manager and Employee Relations Manager. Customer focus : Provides high-quality HR services that meet the needs of the business. TRAVEL REQUIREMENTS: occasional Salary PLN This vacancy is advertised exclusively for internal candidates, with a closing date of . Interview dates: Proposed for week commencing . Successful candidates will be notified in advance, allowing time to prepare. ***Please be aware that you can apply for any internal job offer after minimum one year in current role having previously informed your manager. Please read the guidelines before handing in your application All internal employees when applying for a role are required to upload their updated and their last 2 appraisals (which can be retrieved from HR Cloud).

Magazynier/Operator wózka widłowego

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób do pracy na magazynie •    Lokalizacja – Stryków•    Dopłata do transportu•    BonusyNie czekaj! Wyślij nam swoje CV już dziś. Oferujemy •    Umowę o pracę tymczasową z możliwością bezpośredniego zatrudnienia przez Klienta•    Wynagrodzenie miesięczne 6.489 zł brutto•    Pracę na 2 zmiany od poniedziałku do piątku•    Wolne weekendy•    Korzystne bonusy•    Dofinansowanie do transportu Obowiązki •    Przygotowanie zamówień (kompletacja)•    Kontrola, pakowanie, inwentaryzacja •    Rozkładanie dostawy •    Uzupełnianie stałych miejsc składowania (miejsca kompletacyjne)•    Rozładunek i załadunek samochodów•    Obsługa wózka widłowego i skanera•    Kontrola jakości i realizacja zadań zgodnie z procedurami•    Utrzymanie czystości w miejscu pracy  Wymagania •    Doświadczenie w pracy na magazynie lub pracach kompletacyjnych (komisjoner/order picker)•    Uprawnienia do obsługi wózków widłowych (I WJO/II WJO)•    Doświadczenie w obsłudze wózka widłowego•    Gotowość do pracy w systemie rotacyjnym (2 zmiany) Nie czekaj! Wyślij nam swoje CV już dziś. Oferta dotyczy pracy tymczasowej (z możliwością długotrwałej współpracy).Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu z wybranymi osobami.Kim jesteśmy? W centrum uwagi EWL zawsze są ludzie. Jesteśmy firmą, która buduje i rozwija różnorodność dzięki swoim pracownikom. Dostarczamy rozwiązania w zakresie HR, oferujemy usługi rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. EWL HR SP. Z O.O. znajduje się także w wykazie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem nr 29022.