Jobs in österreich

Alpine Outdoor Store Manager

Millet Mountain Group (MMG) recherche un store manager pour notre boutique de Zermatt afin de piloter l'équipe, d’atteindre les objectifs de vente et d’offrir une expérience client exceptionnelle. Vous serez responsable du merchandising, du reporting, de la gestion des stocks et du développement des équipes, avec formation en produits et techniques de vente. Poste à temps plein en boutique, environnement montagneux. #J-18808-Ljbffr

Ärztl. Abteilungsvorständ*in an der Neurologischen Abteilung in der Klinik Donaustadt

Stadt Wien (Allgemein) Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Stadt Wien (Allgemein) Die Stadt Wien bietet Perspektiven zur Entfaltung. Sie hat eine enorme Vielfalt an Berufsfeldern und Tätigkeitsbereichen. Das gibt jedem von uns die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt Wien beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam haben wir das klare Ziel: unser Wien tagtäglich zu einer lebens- und liebenswerten Stadt zu machen, in der sich jede*r Bewohner*in in gleichem Maße und bei gleicher Qualität auf unsere Leistungen und Services verlassen kann. Dazu brauchen wir Sie! Informationen Dienststelle Mit sieben Kliniken, neun Pflegewohnhäusern, einem Therapiezentrum sowie fünf Ausbildungsstandorten zählt der Wiener Gesundheitsverbund zu den größten Gesundheitseinrichtungen in Europa. Rund 30.000 Mitarbeiter*innen kümmern sich 365 Tage im Jahr rund um die Uhr um das Wohl der ihnen anvertrauten Menschen. Entsprechend dem Wiener Spitalskonzept 2030 wird die medizinische Versorgung Wiens in drei Regionen mit je zwei Partnerkliniken und dem Universitätsklinikum AKH Wien mit aufeinander abgestimmtem Leistungsangebot organisiert. Die Partnerkliniken der Region Nord/Ost sind die Klinik Donaustadt und die Klinik Floridsdorf. Auf Basis dieser Grundlagen wurde das konkrete künftige Leistungsportfolio des Wiener Gesundheitsverbundes sowie grundsätzliche betriebsorganisatorische Regelungen entwickelt. Dieser Medizinische Masterplan und die Master-Betriebsorganisation bzw. die daraus resultierende Ziel- und Gesamtplanung werden seither Schritt für Schritt realisiert. In den Schwerpunktkliniken entstehen medizinische Zentren, in denen fachliche Kompetenzen und Ressourcen gebündelt werden. Die Klinik Donaustadt (KDO) ist eine Schwerpunktklinik in der österreichischen Bundeshauptstadt Wien mit rund 780 Betten, ca. 3.300 Beschäftigten und einer Frequenz von mehr als 37.500 stationären Aufenthalten pro Jahr. Detailliertere Ausführungen entnehmen Sie bitte dem Anhang (Postenausschreibung). Text Stellenbesetzung Folgende Stelle wollen wir besetzen: Ihr Aufgabengebiet Sie führen Zielvereinbarungsgespräche mit Mitarbeiter*innen Sie sind für die qualitative und hochwertige Personalrekrutierung mit vorausschauender Personalplanung verantwortlich Sie steuern gruppendynamische Prozesse und sind für die Integration neuer Mitarbeiter*innen sowie deren Entwicklung verantwortlich Sie nehmen an Managementkursen, Fortbildungen sowie diversen Projekten teil Ausführlichere Aufgaben entnehmen Sie bitte dem Anhang (Stellenbeschreibung). Ihr Profil Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle erforderlich und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen: Sie verfügen über die Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit einer der anderen Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder der Schweiz (Die Übergangsbestimmungen zur EU-Erweiterung 32a Ausländerbeschäftigungsgesetz, BGBl Nr. 218/1975 i.d.g.F., sind zu beachten) Sie verfügen über das Doktorat der gesamten Heilkunde Sie verfügen über die Anerkennung als Fachärzt*in für Neurologie Sie verfügen über eine umfassende Darstellung der mit der Führung dieser Abteilung verbundenen Vorstellungen (Konzept) erstellt Folgende Voraussetzungen sind für diese Stelle wünschenswert und im Anhang unter "weitere Anhänge" vollständig hochzuladen: Sie verfügen über eine Habilitation im Fach Neurologie Folgende Dokumente sind gegebenenfalls unter "weitere Anhänge" hochzuladen: Ernennung zur*zum Universitätsprofessor*in Nachweis über eine spezielle Ausbildung auf den Gebieten Organisation und Personalführung (Managementausbildung) Unser Angebot Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung Eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen Prämiensysteme Verbilligter Mittagstisch Adäquate Möglichkeiten der Kinderbetreuung Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser Ein krisensicherer Arbeitsplatz Ausgezeichnete Karrierechancen Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neu eintretende Mitarbeiter*innen beim Wiener Gesundheitsverbund, die nach dem Wiener Bedienstetengesetz aufgenommen werden bzw. ab 1.1.2018 ein Dienstverhältnis zur Stadt Wien begründet haben bzw. in das Wiener Bedienstetengesetz umgestiegen sind, beträgt das Einstiegsgehalt monatlich zumindest € 10.581,44 brutto (14 x jährlich). Überstunden werden zusätzlich abgegolten. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Generaldirektion Manuela Löffler 1030 Wien, Thomas-Klestil-Platz 7/1 Tel.: +43 Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter Haben wir Ihr Interesse geweckt? #J-18808-Ljbffr

Head of Quality Management (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Qualitätsteams am zentralen Standort der RATTPACK® Gruppe in Wolfurt, suchen wir einen Head of Quality Management (m/w/d) Unser Angebot: Moderner und sicherer Arbeitsplatz in einem wachstums- und zukunftsorientierten Familienunternehmen im Herzen von Vorarlberg Intensive Einarbeitung und nachhaltiges Onboarding für ein gutes Ankommen bei RATTPACK® Innovatives Arbeitsumfeld, sowie äußerst interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem dynamischen Team, wertschätzender Umgang und flache Hierarchien Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Leistungsgerechte überkollektivvertragliche Vergütung Jobticket- und Jobrad-Angebote Deine Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und die Weiterentwicklung unseres QM-Systems Führung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement- und Qualitätssicherungsteams Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Produkt- und Prozessqualität Steuerung des Reklamationsprozesses sowie Durchführung strukturierter Ursachenanalysen Planung, Begleitung und Durchführung interner, externer sowie kundenseitiger Audits und Zertifizierungen Sicherstellung gesetzlicher, normativer und kundenspezifischer Qualitäts- und Produktsicherheitsanforderungen Aufbau, Analyse und Reporting relevanter Qualitätskennzahlen sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, R&D, Einkauf, Vertrieb und unseren Kunden bei Qualitäts- und Entwicklungsthemen Dein Profil: Abgeschlossene (technische) Berufsausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation) idealerweise in den Bereichen Verpackungstechnik, Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnik, Chemie oder vergleichbare Fachrichtung Alternativ einschlägige berufliche Fachausbildung mit entsprechender Fort- und Weiterbildungmit mehrjähriger Berufserfahrung im Qualitätsmanagement der Verpackungs-, Kunststoff- oder Lebensmittelindustrie Hands-on-Mentalität und Entscheidungsstärke, sowie Kommunikationsstärke Analytische und strukturierte Denkweise Sehr gute Englischkenntnisse Gerne steht Dir unser Personalleiter Philipp Gantner für weitere Fragen unter 05574/ zur Verfügung. Wir bieten Dir für diese Position ein leistungsgerechtes und marktkonformes Gehalt das Deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Bereitschaft zur Überzahlung des KV gegeben. #J-18808-Ljbffr

Responsable Consentement et Gouvernance des Données

Die Schweizerische Post AG recherche un responsable de la gestion des consentements et des préférences client, à l’échelle du groupe, pour garantir le respect des directives légales et internes et soutenir des expériences client basées sur les données. Vous définissez les normes et processus, collaborez avec les équipes Legal, Protection des données, Produit, Marketing et IT, et assurez la documentation et l’application uniforme des consentements à travers les unités. #J-18808-Ljbffr

Senior Data Scientist

In this role As a Senior AI Engineer, you will take the technical lead in exciting data science and AI/ML projects. You will be responsible for the design, development and implementation of solutions in these areas. Realize end-to-end data science and AI/ML projects from requirement to delivery Analysis and modelling of data as well as evaluation and communication of the results to various stakeholders Model complex business problems with machine learning: You will select appropriate methods and models, adapt them to customer data and optimize them if necessary Create processes and data pipelines to prepare raw data for model training and inference Create, maintain, and optimize MLOps pipelines to automate model training, deployment, and monitoring Close cooperation with interdisciplinary IT and engineering teams Imparting technical know-how and supervising junior data scientists. What you bring A degree from a technical university At least 5 years of experience in the AI field as a data scientist, ML engineer or similar position Sound knowledge of Python or other programming languages. Experience with data science and machine learning frameworks (e.g. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch), data analysis tools (e.g. pandas) and MLOps tools (e.g. MLflow) Sound knowledge of Windows, Linux, network technology, data storage, web services as well as software engineering and collaboration tools (e.g. Git, JIRA, Microsoft Teams) Knowledge of cloud technologies (Azure, AWS, Google Cloud) and big data platforms (e.g. Spark, Databricks) is an advantage Strong analytical and problem-solving skills. Flexibility to travel around Romandie Good communication skills, ability to create and sustain client relationships Fluent in French and English What we offer A stimulating and professional working environment in a dynamic team with extensive expertise Exciting projects and challenging problems to solve using the latest technologies Flat organizational hierarchies and cross-functional teamwork Close contact with customers in diverse industries A supportive culture with excellent opportunities for professional and personal development #J-18808-Ljbffr

Rechtsanwältin/Rechtsanwalt Corporate Transactions - M&A (m/w/d)

Rechtsanwältin/Rechtsanwalt Corporate Transactions - M&A (m/w/d) CERHA HEMPEL ist eine der führenden Wirtschaftskanzleien Österreichs mit integrierter Praxis in Mittel- und Osteuropa. Wir stellen unseren Mandant:innen Erfahrung und Expertise auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts in Österreich und an unseren Standorten in CEE zur Verfügung. Wir suchen Verstärkung für unserCorporate Transactions Team . Dabei wenden wir uns an erfahrene Rechtsanwältinnen / Rechtsanwälte mit Einsatzfreude und Interesse an Mergers & Acquisitions (M&A). Sie werden von Anfang an - begleitet von unseren erfahrenen Juristinnen und Juristen - in spannende Transaktionen eingebunden und arbeiten an abwechslungsreichen Aufgaben und internationalen Mandat:innen. Ihre Aufgaben: Beratung nationaler, internationaler und zumeist grenzüberschreitenden Mandant:innen in gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie bei komplexen M&A-Transaktionen, Joint Ventures und Umgründungen Begleitung von Unternehmenstransaktionen inkl. Legal Due Diligence, Vertragsgestaltung und -verhandlung (deutsch/englisch) sowie Koordination aller transaktionsrelevanten Schritte bis zum Closing, sowie Post-Closing Unterstützung Erstellung und Prüfung gesellschaftsrechtlicher Vertragswerke sowie Unterstützung bei der Strukturierung und Umsetzung von Unternehmensübernahmen Kommunikation mit Klient:innen und externen Partner:innen, insbesondere mit internationalen Kanzleien Laufende Beratung zu Corporate Governance und gesellschaftsrechtlichen Themen im Unternehmensalltag Unsere Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bzw. des Wirtschaftsrechts Eintragungsfähigkeit in Österreich von Vorteil Interesse bzw. Erfahrung imBereich M&A Doktorat, LL.M., MBA oder vergleichbare postgraduale Studien sind ein Plus Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägtes wirtschaftliches Interesse Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Hinweis gemäß GlBG: Für diese Position gilt kein kollektivvertragliches oder sonst verbindliches Mindestentgelt. Wir bieten für diese Position eine attraktive Vergütung, die genauen Konditionen legen wir in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen gemeinsam fest. Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer offenen Arbeitsatmosphäre Renommierte Mandateund spannende Fälle Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer CERHA HEMPEL Academy Umfangreiches Angebot an Benefits Klimatisiertes Einzelbüro in sehr gut erreichbarer Innenstadt-Lage #J-18808-Ljbffr

GWH-Meister: Von Fachprofi zum Unternehmeraufbau

MAYER Personalmanagement GmbH sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für den Bereich Gas-, Wasser- und Heizungstechnik in Vorarlberg/Nüziders. Sie übernehmen Verantwortung, führen den Unternehmensbereich und entwickeln Strategien zur nachhaltigen Marktbearbeitung. Sie bringen eine Meisterprüfung im GWH/GWZ-Bereich, mehrjährige Führungsverantwortung sowie unternehmerisches Denken mit. Ziel ist der Aufbau oder die Weiterführung eines eigenständigen Unternehmens mit höchsten #J-18808-Ljbffr

Director, Medical Governance Partner

Job Description About the role Serves as the Medical Governance Office's primary global-to-local governance partner, providing practical governance support, advice and expert input to Business Units, regional and country Medical teams. Provides MGO accountability for the governance framework supporting GxP and other regulated Medical activities globally, while preserving the distinct accountabilities of activity owners, independent Quality functions, Ethics & Compliance and independent Audit. Helps Medical teams apply MGO frameworks, standards, minimum controls and tools consistently; maintains the integrated Global Medical risk view and supports proactive risk management, audit/inspection readiness, CAPA/remediation follow-up and escalation. Acts as a single point of connection between countries, MGO capability owners and key partner functions, using country experience, risk signals and assurance outcomes to improve processes, tools and capabilities and accelerate country support and decision-making. How you will contribute Lead the MGO governance framework for GxP and other regulated Medical activities globally, ensuring clear standards, minimum controls, activity classification, decision rights, documentation expectations, escalation routes and interfaces with independent Quality oversight. Serve as the principal MGO governance partner to Business Unit, regional, cluster and country Medical leaders and activity owners; provide practical guidance and coaching and help teams navigate complex requirements, ownership questions and cross-functional dependencies. Connect countries with the appropriate MGO capability owners - including Evidence Generation, Patient Solutions, Data Dissemination, Grants & Sponsorships and other Medical governance domains - and coordinate coherent support without duplicating domain ownership. Establish and maintain the integrated Global Medical risk register and risk view; proactively identify material and emerging risks, recurring themes and cross-country issues, support mitigation with accountable owners and elevate significant or unresolved concerns through appropriate governance channels. Lead MGO coordination of proactive GIA audit readiness and Medical audit workstreams, including risk-based country preparation, documentation and evidence readiness, SME coordination, issue escalation and enterprise follow-up of findings, while preserving auditor independence. Coordinate Medical readiness support for Quality audits and health-authority inspections with R&D Quality, Commercial Quality, Pharmacovigilance, Regulatory Affairs and local activity owners; ensure governance expectations, records and controls are clear and retrievable. Support root-cause analysis, CAPA and remediation planning for Medical governance findings; monitor significant actions, overdue items and effectiveness at enterprise level while formal ownership and closure remain with the accountable business or Quality owner. Monitor governance performance and adherence through appropriate risk indicators, KPIs, dashboards and issue tracking; provide timely feedback to strengthen processes, systems, tools and country support. Act as a key cross-functional interface with Global Internal Audit, R&D Quality, Commercial Quality, Ethics & Compliance, Legal, Pharmacovigilance, Regulatory Affairs, Privacy, Procurement, Digital/DD&T and other relevant functions, facilitating resolution of ownership gaps and handoffs. Build a global Medical governance network and continuous-learning loop between countries: capture country feedback, audit/CAPA themes and recurring questions; share effective practices; and translate insights into clearer guidance, 'how-to' materials, training inputs, tools and recommendations for MGO framework improvement. Dimensions and Aspects Global remit across Business Units, regions, clusters and countries in a regulated, matrixed environment with differing local requirements, Medical Affairs maturity and Quality footprints. Works across Medical activities with non-GxP, GCP/GVP and GMP/GDP interfaces. Activity owners retain strategy and execution; MGO sets enterprise Medical governance expectations and risk visibility; Quality retains independent Quality authority; Audit retains independent assurance responsibilities. Creates value for countries by providing an accessible route into MGO, reducing navigation complexity, connecting teams to the right expertise early and helping resolve governance issues before they become recurring findings or execution barriers. Technical / Functional Expertise Strong knowledge of Medical Affairs governance, quality systems and governance of GxP and other regulated Medical activities, including risk-based oversight, audit/inspection readiness, root-cause analysis, CAPA and remediation. Ability to translate enterprise policies, standards and quality requirements into clear, practical guidance while maintaining appropriate boundaries between business ownership, MGO governance, Ethics & Compliance, independent Quality and Audit. Leadership Acts as a trusted advisor, coach and constructive challenger to Medical leaders and teams; promotes early engagement, transparency, learning and sustainable improvement rather than reactive compliance. Influences without direct authority across geographies and seniority levels and brings the right stakeholders together to resolve ambiguity, recurring issues and cross-functional dependencies. Decision-Making and Autonomy Within approved MGO direction, determines the operating approach for global-to-local governance partnership, enterprise Medical risk visibility, proactive country support, audit-readiness coordination and cross-country issue follow-up. Determines when MGO guidance is sufficient and when formal input or decision is required from Quality, Ethics & Compliance, Legal, Privacy, Pharmacovigilance, Regulatory Affairs or another accountable function; recommends escalation or enterprise action based on risk and recurrence. Interaction Works directly with the Head, Medical Governance Office and MGO capability leads and maintains regular engagement with Business Unit/regional Medical leaders, Cluster Medical Heads, Country Medical Directors and Medical activity owners. Coordinates closely with GIA/Enterprise Auditing, R&D Quality, Commercial Quality, Ethics & Compliance, Legal, PV, RA, Privacy, Procurement, Digital/DD&T and other partner functions. Innovation Identifies opportunities to simplify governance and use data, analytics, automation and approved AI-enabled capabilities to improve risk sensing, governance visibility, audit readiness, knowledge reuse and decision support. Complexity Balances global consistency with valid local requirements across multiple Medical governance domains and functions, operating through partnership and matrix leadership rather than direct control of country teams. Skills and qualifications Education & Experience Bachelor's degree in life sciences, pharmacy, medicine, public health, healthcare management, quality, compliance or related discipline required; advanced degree preferred. 10+ years of relevant experience in Medical Affairs, Medical governance, quality/compliance, Medical operations or related functions in the biopharmaceutical or healthcare industry. Demonstrated experience with GxP and other regulated Medical activities and with Quality, Ethics & Compliance, Legal, Pharmacovigilance, Regulatory Affairs and Audit stakeholders. Experience supporting global/regional/country Medical teams through governance guidance, risk assessment, audit or inspection readiness, CAPA/remediation, issue management or continuous improvement. Proven success in complex global matrix organizations, including senior stakeholder influence. Technical Skills Strong knowledge of Medical governance, regulated-activity governance, risk-based oversight, audit/inspection readiness, CAPA and sustainable remediation. Strong analytical and systems-thinking skills; able to connect individual country issues to enterprise patterns and maintain meaningful risk views, metrics and dashboards. Ability to create concise, practical governance guidance, decision aids, checklists, playbooks and learning materials and to manage cross-functional actions, escalation and follow-through. Behavioural Competencies Trusted-partner and customer-focused mindset with strong listening, coaching, facilitation and stakeholder-management skills. Excellent executive communication and judgment; able to frame complex governance issues, risks, implications and recommendations clearly and challenge constructively. Collaborative, pragmatic and culturally sensitive working style with strong ownership, follow-through and commitment to transparency, learning and continuous improvement. Languages Fluent English required; additional languages advantageous. Additional Information Dedicated MGO role focused on global-to-local Medical governance partnership, governance of GxP and other regulated Medical activities, enterprise Medical risk visibility, proactive audit readiness, CAPA/remediation support and continuous governance learning. Country and Business Unit Medical teams retain accountability for local implementation and activity execution. The role guides, coordinates, monitors, challenges and escalates but does not implement local governance requirements on their behalf. Locations Zurich, Switzerland Base Salary Range The estimated salary range reflects an anticipated range for this position. The actual base salary offered may depend on a variety of factors, including the qualifications of the individual applicant for the position, years of relevant experience, specific and unique skills, level of education attained, certifications or other professional licenses held, and the location in which the applicant lives and/or from which they will be performing the job. For information about our benefits, please click here. Worker Type Employee Worker Sub-Type Regular Time Type Full time #J-18808-Ljbffr

Teamleiter Technischer Dienst – Facility & Wartung

Unterhaltplus sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Gebäudebewirtschaftung zur Leitung des internen Hauswartteams rund um den Thunersee. Sie planen Arbeitsabläufe, koordinieren Einsätze und überwachen Reparaturen, während Sie selbst Reparaturen und Wartungsarbeiten durchführen. Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Ausführung von Hauswarttätigkeiten, die Pflege der Grünflächen sowie die Unterstützung bei Umbauten und der Wartung haustechnischer Anlagen. #J-18808-Ljbffr

PI System Engineer

PI System Engineer / Administrator Location: Visp, SwitzerlandWork model: 100% on-siteContract: 12 months, with possibility of extension About the Role We are looking for an experienced PI System Engineer / Administrator to join a highly regulated manufacturing environment in Visp. The successful candidate will be responsible for the administration, development, integration, and lifecycle management of the OSIsoft/AVEVA PI System , supporting manufacturing and automation systems while ensuring high levels of reliability, data integrity, and GxP compliance. Key Responsibilities Administer and maintain PI Data Archive , interfaces, connectors, and supporting infrastructure. Configure and support PI Asset Framework (AF) , including templates, hierarchies, attributes, and Event Frames (EF) . Develop and maintain PI Analytics , KPIs, calculations, and data evaluation solutions. Design, implement, and troubleshoot integrations between PI and systems such as DeltaV, PLCs, MES, LIMS , and enterprise applications. Develop integrations and applications using PI SDK, AF SDK, PI Web API, REST APIs, and SQL . Support data sharing, visualization, and reporting solutions, including Power BI . Ensure system reliability through monitoring, troubleshooting, lifecycle management, upgrades, and patching. Create and maintain GxP-compliant documentation and support system validation activities. Ensure appropriate standards for data integrity and compliance . Collaborate closely with Automation, Manufacturing, Engineering, Data Analytics, and IT teams. Your Background Degree in Automation Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, Information Technology , or a related discipline. Strong IT background covering servers, databases, networking, virtualization, and system integration. Hands-on experience with: PI Data Archive PI Asset Framework (AF) Event Frames (EF) PI Interfaces & Connectors PI Analytics PI SDK / AF SDK / PI Web API Experience working within GMP-regulated environments and producing GxP documentation. Strong analytical, troubleshooting, and root-cause analysis skills. Fluent English and/or German . Nice to Have Experience within pharmaceutical or biotech manufacturing . Knowledge of DeltaV, MES, SCADA, PLCs , and industrial automation environments. Experience with Power BI, SQL databases , and data analytics platforms. Understanding of OT cybersecurity and data governance . Exposure to digital manufacturing and Industry 4.0 initiatives. Key Skills PI System Administration | PI Data Archive | PI AF | Event Frames | PI Analytics | PI Web API | System Integration | GMP/GxP | IT/OT Infrastructure | Power BI | SQL | Troubleshooting | Digital Manufacturing #J-18808-Ljbffr

Leitung Operations (f/m/d)

Unser Kunde ist ein etabliertes, österreichisches Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern im Bereich Personenverkehr und Mobilitätsdienstleistungen. Das Unternehmen verbindet Tradition und langfristiges Unternehmertum mit der konsequenten Weiterentwicklung seiner Mobilitätsangebote. Im Mittelpunkt stehen ein leistungsfähiger Linien- und Charterverkehr sowie Qualität, Sicherheit und Verlässlichkeit. Branche: Personenverkehr & Mobilitätsdienstleistungen Standort: Wien Die Rolle Im Zuge einer langfristig geplanten Nachfolge übernehmen Sie schrittweise die Gesamtverantwortung für den Operations-Bereich mit Linien- und Charterverkehr. Sie sichern die operative Leistungsfähigkeit und entwickeln gleichzeitig Strukturen, Prozesse, Personalplanung und digitale Steuerung weiter. Dabei verbinden Sie operative Nähe mit unternehmerischem Denken und nachhaltiger Veränderung. Aufgaben Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Charterbus- und Linienverkehrs Führung und Weiterentwicklung von Disposition, Verkehrsplanung, Fahrdienst und Lenkerrückmeldung Sicherstellung einer vorausschauenden Personal-, Einsatz-, Fahrzeug- und Kapazitätsplanung Analyse operativer KPIs sowie Ableitung und konsequente Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen Weiterentwicklung und Standardisierung von Planungs-, Dispositions- und Qualitätsprozessen mit Fokus auf Effizienz, Transparenz und operative Exzellenz Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen im Bereich Operations Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Technik sowie Linien- und Charterverkehr Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einem komplexen operativen Umfeld, idealerweise in Mobilität, Personenverkehr, Transport, Logistik oder Aviation Erfahrung in der Steuerung personal- und ressourcenintensiver Operations sowie in Personal-, Einsatz- oder Kapazitätsplanung Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Erfahrung in der kennzahlenbasierten Steuerung und Optimierung operativer Einheiten Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Digitalisierung, Prozessoptimierung oder Einführung neuer Planungs- und Steuerungssysteme Seniorität, Resilienz und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einem wertschätzenden und praxisnahen Führungsverständnis Abgeschlossene wirtschaftliche, technische oder verkehrswirtschaftliche Ausbildung; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sowie Führerschein D sind von Vorteil Benefits Was Sie erwartet Ein anspruchsvolles Operations-Umfeld mit Linien- und Charterverkehr und hoher Personal- und Ressourcenverantwortung Eine gewachsene Organisation mit erfahrenen Mitarbeiter:innen und umfangreichem operativem Know-how Ein klarer Veränderungsauftrag mit Fokus auf Professionalisierung, Digitalisierung und vorausschauende Steuerung Hohe Präsenz im operativen Geschäft und kurze Entscheidungswege in einem eigentümergeführten Familienunternehmen Die Rolle bietet Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Berichtslinie an die Eigentümer-Geschäftsführung Gestaltungsspielraum, um die zukünftige Operations- und Organisationsstruktur aktiv weiterzuentwickeln Eine strukturierte Nachfolge mit Wissenstransfer und schrittweiser Übernahme der vollständigen Verantwortung Attraktives Gesamtpaket inklusive variablem Vergütungsanteil und Elektro-Dienstwagen zur privaten Nutzung Vergütung: ca. € 110.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: ab sofort Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. #J-18808-Ljbffr

Leitung Instandhaltung & Gebäudetechnik – Infrastruktur

Mayer Personalmanagement GmbH sucht für einen führenden Produktionsstandort in Österreich eine Leitung Instandhaltung und Gebäudetechnik. Sie tragen die Gesamtverantwortung für technische Infrastruktur, Gebäude, Energieeffizienz und reibungslose Produktionsprozesse. Sie führen ein Team, setzen Infrastruktur- und Modernisierungsprojekte um, arbeiten eng mit internen Fachbereichen und externen Partnern zusammen und sichern Qualitäts- und Sicherheitsstandards. #J-18808-Ljbffr

Leitung Arbeitsrecht – Strategische Führung, Home Office

Die Österreichische Post AG sucht eine Leitung Arbeitsrecht zur strategischen und operativen Steuerung aller arbeitsrechtlichen Themen des Konzerns und seiner Tochtergesellschaften. Sie führen ein Expert*innen-Team, setzen Standards und sichern Rechtskonformität. Sie beraten das Management und die HR-Leitung zu Grundsatzfragen, vertreten das Unternehmen in Verfahren und steuern bereichsübergreifende, arbeitsrechtliche Initiativen. #J-18808-Ljbffr

Ärztliche Leitung in Kinder- und Jugendpsychiatrie | Teilzeit

Soziale Dienste Burgenland sucht für das Heilpädagogische Zentrum Rust (HPZ) eine Ärztliche Leitung (m/w/d) in Teilzeit. 5–18,5 Wochenstunden bieten die Möglichkeit, medizinische Führung zu übernehmen und Behandlungspläne zu erstellen. Sie verfügen über eine Fachärztliche Ausbildung in Kinder- und Jugendpsychiatrie bzw. ÄAO 2006, kennen Rechtsgrundlagen und arbeiten multiprofessionell im Team. Flexibilität und Engagement für Qualität sind erwünscht. #J-18808-Ljbffr

Qualitätsverantwortlicher (m/w/d) 80-100%

Qualitätsverantwortlicher (m/w/d) 80-100% Die Spitex Fricktal AG gehört zu den führenden ambulanten Gesundheitsorganisationen der Region. Mit rund 100 Mitarbeitenden und 20 Lernenden sorgen wir täglich dafür, dass Menschen im Fricktal selbstbestimmt und sicher zu Hause leben können. Für über 600 Kundinnen und Kunden leisten wir jährlich rund 140'000 Einsätze – von der somatischen Pflege über psychiatrische Leistungen bis hin zur spezialisierten Palliative Care. Wir befinden uns in einer spannenden Entwicklungsphase und investieren gezielt in Menschen, Prozesse und Digitalisierung. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen. Zur Verstärkung unseres Teams an der Geschäftsstelle Münchwilen suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit uns die Spitex Fricktal von morgen gestaltet. Dein Profil Das erwartet dich Mitspracherecht – weil gute Ideen keine Berufsbezeichnung brauchen Selbstständiges Arbeiten – mit einem Team im Rücken Vertrauen – wir trauen dir etwas zu Offene Kommunikation – miteinander statt übereinander Weiterentwicklung – wir möchten wissen, wohin du dich entwickeln willst Abwechslungsreiche Pflegesituationen – fachlich spannend und menschlich nah Eine starke Teamkultur – Unterstützung, Austausch und Humor gehören für uns dazu Zusammenarbeit auf Augenhöhe – jede Funktion trägt ihren Teil zum Ganzen bei Dein Lohn richtet sich nach GAV der Aargauer Spitäler Dipl. Pflegefachperson HF / FH, sowie Master of Science in Pflege oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil Weiterbildung in Qualitäts- und Prozessmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in der Spitex Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstäre und Freude an der Wissensvermittlung Engagement und Freude an Veränderung und Weiterentwicklung Gute Kenntnisse des Pflegeprozesses und der Pflegedokumentation Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln Selbstständigkeit, Verbindlichkeit und Durchsetzungsvermögen Deine Aufgaben Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität in der somatischen & psychiatrischen Pflege und Hauswirtschaft Entwicklung, Überprüfung und Aktualisierung von pflegerischen Standards, Konzepten, Richtlinien und Prozessen Planung, Durchführung und Auswertung von Qualitätskontrollen und internen Audits Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung der definierten Qualitätsstandards Begleitung der Umsetzung und Überprüfung der Wirksamkeit von Qualitätsmassnahmen Fachliche Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden und Teamleitungen Erkennen von Qualitätsabweichungen und Ableiten geeigneter Verbesserungsmassnahmen Erkennen und Koordinieren von Weiterbildungsbedarf sowie Durchführung von Schulungen Umsetzung und Überwachung der Qualitätsvorgaben des Departements Gesundheit und Soziales Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen und Netzwerken Definition und Auswertung von Qualitätskennzahlen Warum wir? Wir wissen, dass Arbeit und Leben im Gleichgewicht sein müssen. Deshalb arbeitest du bei uns in deinem Wunschpensum und kannst dieses flexibel an deine Lebenssituation anpassen. Jahresarbeitszeit für maximale Planungssicherheit Dein Dienstplan erscheint mindestens einen Monat im Voraus Du hast die Möglichkeit 4 Wunschfreie Tage pro Monat anzugeben #J-18808-Ljbffr

Development Engineer (Mechanical Engineering)

Select how often (in days) to receive an alert: Location:Haag, St. Gallen, CH Employment Type: Permanent About VAT Group At VAT, we change the world with vacuum solutions. As the world's leading supplier of high-performance vacuum valves, we have been driving innovation for more than 60 years. With over 3,200 employees worldwide, we operate from our headquarters in Haag, Switzerland, with manufacturing sites in Switzerland, Malaysia and Romania, as well as sales and service hubs around the world. We are guided by our passions: integrity, teamwork, customer centricity, and innovation - always working together as #oneVAT. Joining us means becoming part of a passionate, international team where your voice is heard, your ideas matter, and your career growth is supported. Development, design and sustainment of mechatronic vacuum valves and vacuum system technology in an international and dynamic environment Close collaboration with customers across USA and Asia in order to provide customized solutions. Managing internal interfaces to sales, quality-, account- and product managers as well as production. Development of test and inspection procedures in close cooperation with labs. Creation and maintenance of production drawings, bill of material and all technical documentation. Driving design-for-manufacturing initiatives and product optimization in close cooperation with production and supply chain organizations Providing technical expertise in the investigation, root cause analysis, and solutions of quality and reliability issues. Responsible contact person for complex assemblies and products. Collaboration in an interdisciplinary team for successful implementation of challenging projects. Your Profile Degree in mechanical engineering (FH/ETH) or a comparable qualification. Proven expertise in development and design of complex mechatronic systems. Several years of professional experience (3-5 years) in development. Ideally in the vacuum industry. Strong communication skills to effectively collaborate with customers Solid CAD knowledge, preferably Siemens NX. Good working knowledge of ERP and PLM systems. Excellent English language skills, both written and spoken; German language skills are considered an advantage. Open to travel (10-15%). Our commitment to inclusion, fairness and equal opportunities We believe in meaningful careers, continuous learning, and equal opportunities for everyone to drive our innovation and success. We welcome applicants from all backgrounds and are dedicated to fostering an inclusive and respectful workplace. If you have concerns, our compliance channel is available at our website. All reports are handled with strict confidentiality and in accordance with our Code of Conduct . #J-18808-Ljbffr

PI System Engineer — GMP/GxP Data & Automation (Visp On-site)

Source Group International seeks a PI System Engineer / Administrator for a highly regulated manufacturing site in Visp, Switzerland. You will administer PI Data Archive, AF, EF, and analytics, and you will integrate PI with DeltaV, PLCs, MES, and LIMS while ensuring GMP/GxP compliance and data integrity. Responsibilities include PI SDK/AF SDK development, Power BI reporting, validation activities, and collaboration across Automation, Manufacturing, Engineering, Data Analytics and IT teams. #J-18808-Ljbffr

Board-Certified Psychiatrist - Subspecialist

About The Job Mercor connects elite creative and technical talent with leading AI research labs. Headquartered in San Francisco, our investors include Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers, and Jack Dorsey. Position Psychiatry Expert Type Contract Compensation $150/hour Location Remote Role Responsibilities Evaluate how large language models reason through advanced psychiatric cases. Design expert-level diagnostic and reasoning challenges that current models fail. Develop gold-standard answers with clear clinical reasoning. Emphasize edge cases, nuanced differentials, and risk assessment. Collaborate directly with research teams at a leading AI lab. Provide feedback on common failure modes in model reasoning. Qualifications Must-Have Completed psychiatry residency: ACGME, AOA, or national equivalent. Medical degree: MD or DO. DO and international degrees qualify. Active board certification in psychiatry: ABPN, FRCPC, MRCPsych, FRANZCP, or recognized national equivalent. Active, unrestricted medical license. No suspension, revocation, or open disciplinary action. 3+ years of independent practice after residency, currently or within the last 2 years. Practice in an accredited or government-licensed setting: hospital, academic center, community clinic, private practice, or telehealth. Based in the US, UK, Europe, or Australia. US preferred. Preferred 10+ direct patient-contact hours per week, current. Clinical care only. Psychiatry-Specific Subspecialty depth in Addiction, Child/Adolescent, Forensic, Geriatric, or Consultation-Liaison. OSCE development or examiner experience. Faculty appointment in a department of psychiatry, current or within 2 years. Interview Process Complete a short interview (20–30 minutes). The interview explores your clinical background and subspecialty expertise. #J-18808-Ljbffr

Ärztliche:r Direktor:in

Sie sind Mediziner:in geworden, um Menschen ganzheitlich zu begleiten – von der Diagnose bis zur wirksamen therapeutischen Maßnahme? Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Team und möchten Ihre Expertise als Führungskraft in einem breiten Diagnosefeld in der Reha einsetzen? Dann kommen Sie zu uns als Ärztliche:r Direktor:in! Das Klinikum am Kurpark Baden ist Teil der Klinikum Austria Gesundheitsgruppe. Die Klinikum Austria steht für Rehabilitation auf höchstem Niveau. An 5 Standorten verhelfen wir so unseren Patient:innen zu mehr Gesundheit. Als modernes Kompetenz-Zentrum bietet das Klinikum am Kurpark Baden stationäre medizinische Rehabilitation und Anschluss-Heilverfahren nach orthopädischen und rheumatischen Erkrankungen an. Unser Ziel ist es, unseren Patient:innen mit einer qualitativ hochwertigen und individuellen Medizin zu mehr Gesundheit, Selbständigkeit im Alltagund Selbstbestimmung zu verhelfen. Für unser gut etablierte, modern ausgestattetes Klinikum mit 120 Betten, 120 engagierten Mitarbeiter:innen und jährlich rund 2.150 Patient:innen suchen wir aufgrund der bevorstehenden Pensionierung unseres Ärztlichen Direktors eine Führungspersönlichkeit mit fundierter Erfahrung auf dem Gebiet der Rehabilitation. Führung und Steuerung des gesamten Klinikums als Mitglied der Kollegialen Führung unter Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorschriften und behördlicher Auflagen Fachliche und personelle Verantwortung für den medizinisch-diagnostischen und therapeutischen Bereich mit aktuell 46 Mitarbeiter:innen Sicherstellung und kontinuierlicher Ausbau der hohen medizinischen Qualität für unsere Patient:innen Aktives Mitwirken in der Patient:innen-Betreuung sowie in der Diagnostik und der Erstellung von individuellen Therapie-Konzepten Mitarbeit bzw. Leitung von ausgewählten internen und standortübergreifenden Projekten im Auftrag der Geschäftsführung Teilnahme an bzw. Organisation und Durchführung von medizinischen Fachveranstaltungen, Vorträgen und Kongressen Was wünschen wir uns von Ihnen? Abgeschlossene Ausbildung als Fachärzt:in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der rehabilitativen Medizin in einer der Fachrichtungen: Physikalische Medizin und Allgemeine Rehabilitation Orthopädie und Traumatologie Innere Medizin und Rheumatologie Nachweisbare, fundierte Erfahrung in der Führung eines Fachbereichs bzw. einer Abteilung einer medizinischen Einrichtung Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und betriebswirtschaftliches Verständnis Entscheidungsfähigkeit Innovationsfreude und Veränderungskompetenz Klare und wertschätzende Kommunikation in der interdisziplinären Zusammenarbeit Worauf können Sie sich bei uns verlassen? Eine spannende, vielseitige Aufgabe mit der Möglichkeit der strategischen Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer medizinisch hochwertigen Rehabilitation Mitwirken bei der Entwicklung und der Einführung von innovativen Therapie-Ansätzen, wie der Tele-Reha-Nachsorge Ein etabliertes, erfahrenes, multiprofessionelles Team Intensive und ganzheitliche Betreuung der Patient:innen Unterstützung von internen und externen Fort- und Weiterbildungen Betriebliche Gesundheitsförderung und kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs Wir bieten Ihnen ein Jahresbruttogehalt von rd. € 180.000,– auf Vollzeit-Basis plus Prämienregelung und Dienstfahrzeug, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Ihr tatsächliches Gehaltspaket wird entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung festgelegt. Ihre Vorteile Kostenloses Essen während des Dienstes Geregelte Arbeitszeiten Familienfreundliche Dienstplan-Gestaltung Kostenlose Dienstkleidung Fahrtkosten-Zuschuss für Pendler:innen Sport-Möglichkeiten Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung Familiäres Arbeitsklima Viele Möglichkeiten mitzugestalten Exklusive Angebote & Vergünstigungen Bei Fragen zur Position oder zum Klinikum stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechperson Mag. Gudrun Felbar-Grilnberger Zentrales Recruiting Klinikum Austria Gesundheitsgruppe Transparente Kommunikation ist uns wichtig –damit Sie immer wissen, wo Sie bei uns stehen. So geht es Schritt für Schritt zu Ihrem Job in der Klinikum Austria Gesundheitsgruppe: Egal, ob Sie sich auf eine offene Stelle bewerben, oder uns eine Initiativ-Bewerbung schicken: Überzeugen Sie uns davon, warum wir das ideale Arbeitsumfeld für Sie geschaffen haben, damit Sie sich entsprechend Ihrer Erfahrung und Ihren Stärken voll und ganz einbringen können. 3. PERSÖNLCHES KENNENLERNEN Wenn der erste Eindruck stimmt, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen vor Ort in unserem Klinikum ein. So können Sie und auch wir viel besser einschätzen, wie gut wir tatsächlich zusammenpassen. Das gibt Ihnen auch die Gelegenheit, sich ein Bild von Ihrem potenziellen Arbeitsplatz und Kolleg:innen zu machen. Immerhin sollen Sie sich später bei uns wohl fühlen. Jetzt startet der schönste Teil des Bewerbungsprozesses: Wir heißen Sie im Team herzlich willkommen! Ab sofort arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen daran, die Welt unserer Patient:innen jeden Tag ein Stückchen besser zu machen. „Unser Ziel ist es, Menschen zu mehr Gesundheit und mehr Selbstbestimmung zu verhelfen.“ Nadja Soliman,Geschäftsführerin der Klinikum Austria Gesundheitsgruppe #J-18808-Ljbffr

Tender Specialist 80-100% (f/m/d)

## Tender Specialist 80-100% (f/m/d)Apply: Onsite: Turgi, Aargau, Switzerland: Full time: Posted Today: R **Location:**Turgi, Aargau, Switzerland**Job ID:**R **Date Posted:** **Company Name:**HITACHI ENERGY LTD**Profession (Job Category):**Sales, Marketing & Product Management**Job Schedule:**Full time**Remote:**No**Job Description:****The opportunity**Are you ready to take your career to the next level? We are looking for an experienced, enthusiastic, and highly motivated self-driven tender specialist to strengthen the Global Competence Center Power Conversion team part of Power Grids Grid Integration Business Unit. In this position you are responsible for tendering the Grid Integration portfolio with focus on Power Conversion (Static Frequency System Applications) Solutions. Your role is to create competitive bids, estimates, and quotations for our innovative solutions. You'll work closely with an interdisciplinary team and external partners to ensure that we offer the best solutions to meet our customers' needs around the globe. With a pioneering technology-leading offering, Hitachi Energy’s Power Conversion Solutions support the green energy transition with solutions that bring resilience, stability and increased capacity to the power grid and consumers. As a result, more renewable energy sources can be integrated, environmental impacts minimized and lower the risk of disruption in the grid.At Hitachi Energy, we value our people as our greatest asset, as we leverage diverse thoughts, backgrounds, and experiences to foster a culture of innovation and collaboration. With our skilled and global project teams, we are there to support our customers worldwide to meet their sustainable goals, paving the way for a more sustainable, flexible, and secure energy system. Join our team! We offer an exciting opportunity for a passionate person in a dynamic environment who also likes to work hands on.**How you ́ll make an impact*** Understand and empathize with Customer requirements and needs during the acquisition phase* Shape innovative sales strategies, selecting winning solutions both commercially and technically* Collaborate and coordinate internal and external stakeholders internationally to ensure timely and accurate tender documents. Your attention to detail will be crucial in presenting compelling proposals.* Prepare comprehensive, timely, and technically sound commercial offers* Ensure seamless integration of Supplier offers risk assessment, mitigation strategies, and tender completeness* Bid presentation and technical support during customer meetings.* Successfully transition negotiated projects to the project execution and engineering departments**Your background*** You have previous experience in bid management, sales support, project management or similar.* Bachelor’s or master’s degree in a relevant subject* Fluency in English and German. Proficiency in other languages would be an advantage* You have great communication skills and the wish to collaborate in a dynamic and multicultural environment* Experience in Power Electronics, MC Frequency Converters, Power Quality applications, or Grid Integration is desirable* Skilled in collaborating within cross-functional, cross-border teams, while embracing flexible working arrangements* Openness to travel approximately 15% of your working time**More about us**Join us on this exciting journey as a Tender specialist and contribute to shaping the future of power electronics solutions. We look forward to receiving applications from a diverse range of candidates who share our commitment to innovation and excellence. Apply today to make your mark!#J-18808-Ljbffr