Jobs in Norway

Fridays City søker Manager on Duty

TGI Fridays City søker 2 entustastiska restaurant managers! Du vil være ansvarlig for å hjelpe og støtte daglig leder med å organisere og drive skift på en effektiv måte slik at produktkvalitet, service og konsept standarder ivaretas. Du vil veilede og coache alle medarbeidere så de til enhver tid har de beste forutsetningene for å utføre jobben sin. Du vil ha 100 % ansvar for gjesteopplevelser i restauranten på dine skift, samt åpnings- og stengeansvar. I tillegg vil du utføre dine oppgaver i henhold til konseptets standarder og filosofier. Stillingen rapporterer til daglig leder TGI Fridays City. Du må vare over 20 år! Ansvar, myndighet og sentrale arbeidsoppgaver: Budsjett og resultatansvar. 100 % ansvar for daglig drift av avdelingen. 100 % personalansvar for ansatte i avdelingen. Tett oppfølging og utvikling av ansatte. Bidra til å skape god trivsel og godt arbeidsmiljø gjennom holdningsskapende arbeid. Du har følgende kvalifikasjoner og egenskaper: Erfaringfra restaurantbransjen. Ønskelig at du kan vise til gode resultater fra tilsvarende stilling. Gjerne relevant ledererfaring. Du er en tydelig og synlig leder med evne til å begeistre og motivere. Du er selvgående og resultatorientert. Du er ett utpreget servicemenneske. Strukturert, med god økonomiforståelse. Gode norsk og engelsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi tilbyr: Konkurransedyktige betingelser. Muligheter for kontinuerlig kompetanseutvikling. Fleksibel arbeidstid. Et profesjonelt og godt konsept med fokus på service og kvalitet. TGI Fridays er en restaurantkjede med lange tradisjoner i å servere amerikansk og internasjonal mat. Vi har spesialisert oss på rask og vennlig service i et varmt og festlig miljø. Hos oss er gjesten alltid i fokus, og vår målsetting er at alle gjester skal være fornøyde gjester. Det er derfor viktig for oss å ha medarbeidere som gjenspeiler dette.Dely AS har ansvar for utvikling og drift av TGI Fridays™ i Norge. I tillegg til internasjonale merkevarer som Starbucks® og TGI Fridays™ driver Dely sterke nasjonale merkervarer som Peppes Pizza, La Baguette, Fattigmann, Kjøkken & Kaffe, Café Opus, Little Eataly og Eataly.Vårt servicekontor vil fra januar 2022 være i Henrik Ibsens gate 60 på Solli Plass i Oslo. #J-18808-Ljbffr

Innovativ Optiker - Klinikk, Læring & Øyehelse

Synsam søker optiker til Norges største optikerfaglige nettverk, med fokus på øyehelse, bærekraft og innovasjon. Du har autorisasjon og linsekompetanse, samt norsk på B2-nivå eller bedre, og trives i klinikk og synsprøyerom. Hos oss får du grundig opplæring via Synsam Academy, konkurransedyktige betingelser og mulighet til faglig utvikling gjennom webinarer, fagmøter og støtte til videreutdanning i en moderne og pasientfokusert arbeidsplass. #J-18808-Ljbffr

Senior Instrument Engineer – Offshore Systems Lead

MDE Norway is seeking a Senior Discipline Responsible Engineer (Senior DRE) to oversee discipline engineering activities on offshore projects and ensure work follows plan with changes logged. You will produce, revise, and approve documentation and drawings, and coordinate with clients and vendors to identify optimal technical solutions. Based in Forus, Norway, with potential international assignments. The role requires extensive oil & gas engineering experience, strong standards knowledge, and #J-18808-Ljbffr

Senior Electronics Engineer - Robotics & Embedded Systems

wheel.me is seeking a Senior Electronics Engineer to lead electronic system design and hardware architecture for our robotics platforms. You will own electronic requirements, guide design choices, and ensure robust, manufacturable solutions across product lifecycles. The role requires strong cross-domain skills, collaboration with hardware and software teams, and a focus on reliability, documentation, and continuous improvement in a growing robotics company based in Norway. #J-18808-Ljbffr

Head Chef - Arctic Local Cuisine & Events Leader

Clarion Hotel The Edge in Tromsø is seeking a Head Chef who owns the kitchen, shaping menus with local Arctic produce and confidently presenting concepts to event guests. The role emphasizes craft, flavor, and exceptional ingredients. You will lead with a sustainability focus, coordinating with the Executive Chef and stepping in during absences while driving high-end banquets and à la carte service. #J-18808-Ljbffr

LIS i Barne- & Ungdomspsykiatri Lillehammer/Otta

Sykehuset Innlandet HF i Lillehammer søker lege i spesialisering (LIS) for barne- og ungdomspsykiatri ved BUP Lillehammer/Otta. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med et introduksjonsprogram og tett veiledning av erfarne klinikere. Stillingen forutsetter norsk autorisasjon og fullføring av LIS del 1. Det tilbys et godt arbeidsmiljø og muligheter for utvikling innen tverrfaglige team samt tilrettelegging for videre opplæring og forskning i klinikken. #J-18808-Ljbffr

Account Executive, Enterprise, UK - (Public Sector)

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms. We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited. About Mistral At Mistral AI, we believe in the power of AI to simplify tasks, save time, and enhance learning and creativity. Our technology is designed to integrate seamlessly into daily working life. We democratize AI through high-performance, optimized, open-source and cutting-edge models, products and solutions. Our comprehensive AI platform is designed to meet enterprise needs, whether on-premises or in cloud environments. Our offerings include le Chat, the AI assistant for life and work. We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between France, USA, UK, Germany and Singapore. We are creative, low-ego and team-spirited. Join us to be part of a pioneering company shaping the future of AI. Together, we can make a meaningful impact. See more about our culture on company/careers. Role Summary As our Enterprise Sales Executive, you will be instrumental in shaping Mistral’s adoption with our largest customers across the Public Sector. You will be driving deals end2end: from prospective, first intro call until closing and beyond — together with our dedicated implementation specialist, tech and legal teams. What you will do Lead development (strategic outbound and qualified inbound): Handle strategic outreach as well as warm introductions to promising enterprise customers Converting inbound deals where upselling / more bespoke agreements can be achieved Value prop validation for customer Provide hands‑on support and guidance to clients during a potential Proof of Concept (POC) phase, ensuring a smooth and successful evaluation process Leverage successful POC outcomes to facilitate the conversion of POCs into long‑term, revenue‑generating contracts Deal management & closing Develop and execute strategic sales plans to convert leads into valued customers — you are the first point of contact for all external stakeholders and are responsible for properly managing deals and aligning all stakeholders (heavy involvement of customer engineering, product, and commercial teams, both on operational and C-level) Handle customer negotiation end2end, together with our legal and implementation specialist team Executive Engagement Cultivate and maintain strong relationships with C-level executives, heads of innovation/AI, and other key decision‑makers within target Public Sector organisations Comprehend their specific challenges and needs, positioning our solution as an integral part of their strategic initiatives Technical Aptitude Demonstrate a deep understanding of the technical intricacies of our product and articulate its value proposition effectively to potential clients Work side‑by‑side with our implementation team to ensure that customer’s questions, concerns and challenges are taken care of during pre‑sales, deployment and post‑deployment phase Collaborate with our technical team to address any customer inquiries or concerns Training and enablement: Empower internal teams with the knowledge and resources that you collect in customer conversations to drive product roadmap and align on priorities Who you are Proven experience in Sales (enterprise sales/consultative selling, ideally selling a highly complex, technical product) Excellent academics: Bachelor and/or Master Degree in Business, Computer Science, or a related field Significant work experience within UK Public Sector organisations Strong technical skills to navigate quickly evolving products and steer technical discussions Significant work experience within AI ecosystem or related data/infrastructure field Outstanding negotiation and communication skills What We Offer Competitive cash salary and equity Food : Daily lunch vouchers Sport : Monthly contribution to a Gym pass subscription Transportation : Monthly contribution to a mobility pass Health : Full health insurance for you and your family Parental : Generous parental leave policy Visa sponsorship For the most up‑to‑date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page. Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy. #J-18808-Ljbffr

London Finance Manager: Partner-Facing & Revenue Analytics

Wilson Sonsini is the premier legal advisor to technology, life sciences, and growth enterprises worldwide. The Senior Finance Manager leads the London finance function on the ground, serving as the primary local point of contact for partners and as an extension of the firm's US‑based finance teams. The role spans accounting, regulatory compliance (SRA), and the full revenue cycle (billing and collections). #J-18808-Ljbffr

Ung baptist søker daglig leder

Kjenner du deg ikke igjen i alt på listen, oppfordrer vi deg likevel til å søke. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme som avgjør. Stillingen innebærer å representere og videreføre Ung Baptists kristne formål, og vi søker derfor deg som identifiserer deg med organisasjonens verdigrunnlag. Du trenger ikke være medlem i en baptistmenighet. Videre ser vi for oss at du har: Evne til å samle trådene i en organisasjon med mange parallelle aktiviteter og sterkt engasjement Selvstendighet og gjennomføringskraft i en rolle uten ferdig definert oppgaveliste Kjenner du deg ikke igjen i alt på listen, oppfordrer vi deg likevel til å søke. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme som avgjør. Reelt handlingsrom: Vi står trygt økonomisk og strategisk. Nå søker vi deg som vil bruke det reelle handlingsrommet til å prege organisasjonens neste kapittel. Et større nettverk: Gjennom Baptistkirken Norge, FBU, Bibelskolen Link og European Baptist Federation blir du del av miljøer langt ut over din egen organisasjon. Søknadsfrist: 5. oktober 2026, søknader vurderes fortløpende. Ønsker du mer informasjon om stillingen? Hva om den viktigste jobben du kan ha, er å legge til rette for at andre får vokse? Ung baptist er inne i en stabil og god fase, med ryddig økonomi, en samlet stab og et tydelig strategisk fundament. Det gir handlingsrom. Vi ser etter en leder som vil bruke det handlingsrommet til å komme tettere på lokallagene, utvikle nye ledere og bygge fellesskap der mennesker med ulik bakgrunn finner seg til rette i samme kirke. Hør Stillingspodden fra Knif Jobb hvor nåværende daglig leder Kjell Einar Mong Granholt og viselandsleder i landsstyret Henrik Engmo forteller mer om stillingen: Ansvar og arbeidsoppgaver Som daglig leder rapporterer du til landsstyret og har personalansvar for hele staben. Du leder det daglige arbeidet, forvalter organisasjonens økonomi og er Ung baptists ansikt utad, både i egne kanaler og overfor samarbeidspartnere. Du rapporterer til landsstyret og har personalansvar for en stab på åtte engasjerte fagfolk som jobber selvstendig med mange parallelle prosjekter. En stor del av jobben handler om å samle trådene mellom dem, og om å modne et ungt og frivillig landsstyre inn i rollen sin. Relevante arbeidsoppgaver vil være å: Lede og utvikle staben, slik at hver enkelt bidrar til organisasjonens formål Følge opp og inspirere lokallag gjennom besøk, dialog og støtte Videreutvikle disippelgjøring og lederutvikling, blant annet gjennom samlinger som Unlock Styrke flerkulturell kirkeidentitet og enhet, i tett samspill med NCCYF og de flerkulturelle miljøene Ha overordnet ansvar for økonomi, budsjett, tilskuddsforvaltning og rapportering, og for trygge rammer for barn og unge Forberede og følge opp landsstyrets møter og årsmøtet i dialog med landsleder, og representere Ung baptist utad Kjenner du deg ikke igjen i alt på listen, oppfordrer vi deg likevel til å søke. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme som avgjør. Din profil Vi søker deg som har ledererfaring og et ekte engasjement for arbeidet blant barn og unge. Du må trives med å være til stede der de er – på leir, på menighetsbesøk og på arrangementer. Rollen krever at du er samlende i en organisasjon med bredt kulturelt og faglig spenn, og at du har egen motor nok til å skape retning uten at noen ber deg om det. Stillingen innebærer å representere og videreføre Ung Baptists kristne formål, og vi søker derfor deg som identifiserer deg med organisasjonens verdigrunnlag. Du trenger ikke være medlem i en baptistmenighet. Videre ser vi for oss at du har: Erfaring med å lede og utvikle både ansatte og frivillige Evne til å samle trådene i en organisasjon med mange parallelle aktiviteter og sterkt engasjement Selvstendighet og gjennomføringskraft i en rolle uten ferdig definert oppgaveliste Forståelse for økonomi, tilskuddsordninger og rapportering Relevant utdanning innen ledelse, teologi, pedagogikk eller økonomi Gode formuleringsevner på norsk og engelsk Kjenner du deg ikke igjen i alt på listen, oppfordrer vi deg likevel til å søke. Til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme som avgjør. Hvorfor Ung baptist? Reelt handlingsrom: Vi står trygt økonomisk og strategisk. Nå søker vi deg som vil bruke det reelle handlingsrommet til å prege organisasjonens neste kapittel. Kort vei fra idé til handling: en liten organisasjon der du selv får være med å gjennomføre det du tenker ut. Blanke ark på strategien: Visjonsarbeidet er påbegynt, ikke avsluttet, og retningen for de neste årene skal formes av deg sammen med stab og landsstyre. Mennesker i sentrum: arbeidet handler om å se enkeltmennesker, og du får følge unge ledere over tid. Et mangfoldig fellesskap: staben og organisasjonen samler mennesker med ulik kulturell bakgrunn, og det preger både arbeidsmåte og innhold. Et større nettverk: Gjennom Baptistkirken Norge, FBU, Bibelskolen Link og European Baptist Federation blir du del av miljøer langt ut over din egen organisasjon. Stillingen er fast og i 100 prosent, med kontor i Chr. Krohgs gate 34 i Oslo. Tilknytning til Oslo er en fordel, og omfanget av oppmøte på kontoret avtales nærmere. Stillingen innebærer en del reisevirksomhet knyttet til menighetsbesøk, leirer og arrangementer, og noe kvelds- og helgearbeid må forventes. Lønn fastsettes etter lønnstabellen til Baptistkirken Norge, og organisasjonen har ordninger for pensjon og forsikring. Søknadsfrist: 5. oktober 2026, søknader vurderes fortløpende. Ønsker du mer informasjon om stillingen? Ta gjerne kontakt med en av våre rådgivere for en uforpliktende og konfidensiell samtale om stillingen: Sarya Aydilek, tlf. Cathrine Vikse Johnsen, tlf. Kontaktinformasjon Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, , Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, , Nøkkelinformasjon: Arbeidsgiver: Knif jobb Referansenr.: Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: #J-18808-Ljbffr

Senior Systems Engineer - Autonomy & Software

The Systems Engineer, Autonomy & Software at Shield AI is responsible for solving complex systems engineering challenges associated with the development, integration, and deployment of advanced autonomous systems for defense applications. This role sits at the intersection of systems engineering, software engineering, and autonomy. The Systems Engineer works across multidisciplinary engineering teams to translate mission and customer needs into system requirements, architectures, interfaces, and verification strategies while maintaining a deep technical understanding of the software and autonomy capabilities being delivered. The ideal candidate has a strong background in software and autonomy, is comfortable developing and debugging software in C++ and Python, and has significant experience applying systems engineering principles within complex defense programs. They should be equally comfortable working at the system level and diving into technical implementation when required. What you’ll do Apply systems engineering principles to the development and integration of autonomous systems for defense applications. Translate operational needs, mission objectives, and customer requirements into clear system, subsystem, software, and autonomy requirements. Develop and maintain system architectures, functional decompositions, interface definitions, Interface Control Documents, requirements traceability, and verification strategies. Work closely with autonomy, software, guidance, navigation and control, avionics, hardware, test, and platform engineering teams to ensure successful system integration. Define and manage interfaces between Hivemind Autonomy, vehicle systems, mission systems, sensors, communications, payloads, and external systems. Maintain a strong understanding of the underlying autonomy and software architecture, including how system level requirements translate into software behavior and implementation. Develop software, prototypes, analysis tools, test infrastructure, and engineering utilities using C++ and Python when required to solve integration and system level engineering problems. Use code, simulation, logs, telemetry, and other engineering data to investigate system behavior, diagnose failures, validate assumptions, and support technical decision making. Lead and support system integration activities across simulation, software in the loop, hardware in the loop, ground test, and flight test environments. Required Qualifications BS or MS in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, Aerospace Engineering, Systems Engineering, Robotics, or a related technical discipline. 5+ years of experience developing, integrating, or delivering complex software intensive systems, preferably within aerospace, defense, robotics, or autonomous systems. Strong software engineering background with hands on experience developing and debugging software in C++ and Python. Experience with autonomous or robotic systems, including familiarity with areas such as perception, planning, estimation, guidance, navigation, controls, or mission autonomy. Strong understanding of systems engineering principles and their application to complex defense systems. Experience developing and managing system and subsystem requirements, including requirements decomposition, allocation, traceability, and verification. Experience developing system architectures, functional architectures, interface definitions, Interface Control Documents, and other system level engineering artifacts. #J-18808-Ljbffr

Project Engineering – Secondary for Control & Protection

Job Description Develop and create technical drawings and documents essential for construction and project execution. Lead, supervise and coordinate all Secondary Engineering scope and sub-suppliers to secure the integrity, completeness and correct function of the substation system. Take responsibility for all substation Control and Protection design, calculations and documentation, including base design, detail design and as-built documentation through to project closeout. Take responsibility for Control and Protection systems with sub-suppliers. Prepare relevant procedures related to the project scope. Make technical recommendations in the Control and Protection design, engineering and execution phases to ensure actions are completed according to process requirements and standards. Identify risks and improvement opportunities throughout the project. Assist in preparing proposals and presentations for engineering projects, including protection and measuring equipment technical specifications, cabling estimates and validation of equipment. Create and deliver Control and Protection scope-specific work planning, resource requirements, proposals, engineering estimates, and risk and opportunity analyses. Collaborate with project teams to ensure designs comply with customer requirements and local regulations and standards. Conduct necessary clarifications on components, supplies, services, and control and protection systems. Provide technical support for testing, installation and commissioning activities. Participate actively in testing and commissioning activities, working closely with commissioning engineers on-site. Engage with factories and suppliers across Europe to support project needs. Maintain and enhance customer satisfaction through continued dialogue and excellent service at all project stages. Collaborate and network with engineering colleagues, share best practice across projects and disciplines, and develop leadership, coordination and communication skills with support from local and international teams. Report to the Engineering Manager and project team, ensuring Secondary Engineering activities are executed efficiently and cost-effectively in accordance with customer expectations, contract specifications, quality standards and safety requirements. Qualification Requirements Higher education in Electrical Engineering or equivalent. Bachelor's degree in Electrical Engineering or similar field. Broad knowledge of substation Control and Protection engineering and execution. Minimum 5 years of experience from an engineering department or site work. Strong commitment to safe work practices and dedication to following relevant workplace safety guidelines. High level of self-motivation, curiosity and desire to learn about new technologies. Collaborative, solutions-oriented approach with strong communication skills to quickly resolve project-related activities and issues. Fluent in English and Norwegian, both spoken and written. Knowledge of electrical design software such as EPLAN, E3 or AutoCAD is considered positive. Knowledge of Power Systems, Renewable Energy and Transmission Systems is considered positive. Knowledge of control systems, SCADA and programming is considered positive. Knowledge of IED tools such as PCM600 or similar is considered positive. Knowledge of Norwegian laws for power systems is considered positive. Experience with commissioning, protection testing, secondary injections and primary injections is considered positive. Duration: We offer: Permanent or project-based employment with competitive terms and conditions Career opportunities with leading companies within energy, industry, technology, infrastructure, and construction A wide range of challenging projects - both nationally and internationally Exclusive access to MDE's strong project and client portfolio through established framework agreements Close and continuous follow-up before, during, and after assignments by experienced recruitment and operations teams Structured onboarding and support related to mobilization, visa processes, and practical arrangements when required Opportunities to build your professional network and develop your expertise through varied assignments and long-term career planning Home-work-home travel discount agreements and other attractive employee benefits Consultant events bringing MDE consultants together across disciplines and projects - focusing on networking, knowledge sharing, and social interaction About MDE When the right people connect, we create value. MDE Group is a global recruitment company, specializing in finding and placing the greatest talents worldwide. MDE currently consists of 12 companies that offer consulting, staffing, recruitment services as well as offshore personnel. With our unique knowledge of both the local and the international market, we will connect employees and companies, so they both find exactly what they are looking for. MDE aims to contribute to people developing and to ensure that our customers achieve great value from our services. We first succeed when both clients and our candidates reach their goals, together. Our mission is to deliver relevant expertise. The right person with the right competence, at the right place and time. So simple, yet so difficult! #J-18808-Ljbffr

Autonomy & Software Systems Engineer for Defense

Shield AI is seeking a Systems Engineer, Autonomy & Software to tackle complex systems engineering challenges in autonomous defense systems. You will work across engineering teams to translate mission needs into system requirements and architectures, ensuring verification strategies are in place. The ideal candidate has strong software and autonomy background, with hands-on C++ and Python development, and experience applying systems engineering to defense programs. #J-18808-Ljbffr

Senior Electronics Engineer

At wheel.me we build robotics infrastructure from the ground up, combining custom hardware, embedded systems, real-time robotics software, and cloud-based management tools. Our core innovation, Genius, is the world’s first autonomous wheel, transforming ordinary equipment into intelligent mobile robots that operate safely and efficiently in real-world environments. Designed and manufactured in Norway, our systems are deployed to customers worldwide. wheel.me has built the world's first autonomous wheel, a technology that transforms ordinary trolleys and transport equipment into self-driving robots. With robots running autonomously at customer sites across Europe and a global partner network of close to 40 partners, the company is now entering a new phase: scaling the platform to support the next generation of the product and a rapidly growing commercial footprint. Description A Senior Electronics Engineer is responsible for leading the design and development of electronic systems and hardware architecture for the company’s products. The role ensures robust, reliable, and manufacturable electronic solutions and contributes to key technical decisions throughout the product development lifecycle. The Senior Electronics Engineer owns electronic requirements and specifications for relevant subsystems or components and manages electronic design data within the product data management system. The role also supports complex engineering challenges and contributes to strengthening technical practices within the hardware organization. Skills Structured and solution-oriented mindset Strong collaboration and communication skills Ability to lead technical discussions and design decisions Strong analytical and problem-solving skills Ability to bridge embedded software and electronics hardware domains Responsibilities Lead the design and development of electronic circuits and systems Define and own electronic requirements and specifications Design, prototype, test, and verify electronic solutions Own electronic design solutions for subsystems or products Manage electronic design data and documentation in the product data management system Lead and contribute to design reviews and technical discussions Ensure electronic documentation and design data are maintained and up to date Contribute to continuous improvement of development practices Support production, procurement, and operations with complex technical issues Mentor and guide other engineers in electronics development Contribute to troubleshooting, root cause analysis, and product improvements Requirements Must Have Candidate should understand both hardware and software Solid circuit theory Schematics and PCB layout experience Computer-level hardware experience Ability to debug cross-domain reliability issues (noise, EMI, grounding, signal integrity) using scopes and logic analyzers Good to Have Ethernet Other bus protocols — SPI, I2C, UART (logic analyzer) Experience with brushless motor control (FOC) Schematic capture in Altium EMC / RF knowledge Embedded electronics experience in robotics, industrial automation, or automotive systems Experience supporting embedded/software architecture decisions #J-18808-Ljbffr

Communications Lead

Orbital Industries is an AI Industrial company, with frontier AI embedded at every step in the production of critical physical products - from creating advanced materials to engineering and manufacturing. Every Orbital Industries product is developed using CurieOS, our AI operating system, uniting AI-automated hardware engineering with AI-designed material science to achieve breakthrough real-world performance. We also offer CurieOS to our customers and partners, extending the same platform and workflows that power Orbital Industries to their own teams and products. We have an ambitious mission and need excellent people in all our teams - AI research, operations, advanced materials, mechanical engineering, chemical engineering and manufacturing. Working at Orbital Industries means working in vertically integrated teams across the full stack, from molecules to manufacturing. We're looking for people who have a love of physical technology, curiosity in AI and a desire to learn. Role Overview We're hiring a Communications Lead to define how Orbital Industries is understood in the market - and to build the communications motion that makes that understanding stick. This is a category-creation brief. You'll articulate what the AI Industrial is, why CurieOS matters, and how Orbital Industries' full-lifecycle approach (materials, engineering, hardware) represents something genuinely new. You'll translate deep technical work - across AI, materials science, and hardware engineering - into clear, distinctive, high-quality communication that builds authority with investors, technical buyers, talent, and the broader market. Your job is to set the strategic direction: brand voice, messaging frameworks, content strategy, and open doors for media. Key Responsibilities Communications Strategy and Brand Voice Define and own Orbital Industries' external communications strategy — how we are positioned, perceived, and understood in the market Build and enforce consistency in brand voice across all external channels: website, social, events, collateral, press Set the messaging framework for CurieOS and its three pillars (Materials, Deployment, Hardware), ensuring our full-lifecycle positioning is sharp and differentiated Write strong creative and messaging briefs for design, video, and campaign work — giving the GTM team clear strategic direction to execute against Ensure a clean separation between Orbital Industries (brand authority, category definition) and Orbital IT (commercial, customer-facing) in how we communicate externally Stakeholder messaging Work closely with the CFO and founders to ensure investor messaging reflects Orbital Industries' positioning as the AI Industrial category leader, not just a product company Translate technical milestones (CurieOS releases, customer deployments, materials breakthroughs) into compelling narratives Content and copy Own long-form writing, thought leadership, website messaging, investor content, and campaign assets - from strategy through to production Produce content that makes Orbital Industries' work in AI, materials science and hardware engineering accessible without losing credibility or nuance — you know the difference between simplifying and dumbing down Develop and maintain CurieOS content across its three pillars: materials discovery, deployment engineering, and hardware product development Use LLMs and modern tools to work efficiently while maintaining high editorial standards Social Media Strategy Own organic social strategy: voice, editorial calendar, content direction and output quality Build Orbital Industries' social presence into a distinctive point of view, not just a broadcast channel — the GTM team handles day-to-day posting and scheduling Track developments across AI infrastructure and adjacent industries to keep content timely and credible Partner with the GTM Lead to align organic and paid social messaging Website messaging Own website copy and landing-page messaging, ensuring it is sharp, current and aligned to business priorities Work closely with the GTM team on copy for campaign landing pages — you own the message, they own the conversion optimisation and testing cycle Press and Media Develop Orbital Industries' press function - strengthening media relationships, identifying opportunities, and positioning the company for coverage that reinforces our authority in the AI Industrial category Amplify founder positioning for external audiences, interviews, speaking engagements and media appearances Manage freelance press support and scale the function as the company grows What We're Looking For Significant leadership experience in communications, content, editorial or brand storytelling — ideally in a technical, deep-tech or science-adjacent environment. Experience with investor communications or fundraising narratives is a strong plus An excellent writer with strong editorial taste and clear judgement; your portfolio should demonstrate range across long-form, short-form and messaging work Deep curiosity about AI, science, engineering or technical products — you follow these spaces because you're genuinely interested, not because it's your job The ability to make technical ideas accessible without losing credibility or nuance Comfortable owning both strategy and execution — you can set the direction, produce the work, and build the systems that maintain quality without you touching every piece Experience building or significantly expanding a communications function — you should find creating something from scratch exciting, not uncomfortable High standards for writing, messaging, and brand consistency — you notice when things drift and you fix them before they compound Strong collaborative instincts — you'll work closely with technical founders, engineers, a GTM Lead, a design function. You need to influence without owning every channel Experience briefing and managing creative work: design, video, freelance writers, press agencies Science degree or background is preferred Why Join Orbital Industries? Competitive salary and equity package - the ability to own part of Orbital Industries as we grow Flexible and generous paid time off Excellent health, dental and vision insurance plan Regular company offsites to the USA and beyond The chance to define the narrative for a new category — the AI Industrial — at a company where communications is a strategic function, not a support one Orbital is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. #J-18808-Ljbffr

Operations Manager AutoProff

Lede den operative virksomheten innen Customer Support, Seller Success, Pricing og Auction Management, og inngå i den norske ledergruppen. Stor påvirkning på retning, struktur og vekst i et marked i rask utvikling AutoProff Norge søker en kommersielt drevet Operations Manager til å lede den samlede operative virksomheten innen Customer Support, Seller Success, Pricing og Auction Management. Stillingen inngår i AutoProffs norske ledergruppe og rapporterer direkte til Country Manager. Du vil ha stor påvirkning på retning, struktur og vekst i et marked i rask utvikling. Her får du ansvar, tillit – og rom til å skape resultater. AutoProff er en ledende digital markedsplass for B2B-handel med bruktbiler i Norden og Europa. Vi gir profesjonelle aktører i bilbransjen en komplett auksjonsplattform hvor de kan kjøpe og selge biler digitalt – og få hele prosessen håndtert sømløst, fra budrunde til betaling og logistikk. Teamledelse og prestasjoner: Lede og utvikle tverrfaglige team med fullt ansvar for resultater og måloppnåelse Etablere en KPI-drevet og kundesentrert kultur med tydelig gjennomføringskraft Sikre struktur, høy kvalitet i prosessene og stabile leveranser fra teamene Eie og kontinuerlig forbedre kjerneprosessene gjennom hele transaksjonsløpet Sikre skalerbarhet, effektivitet og gjennomføring av høy kvalitet Følge opp og forbedre resultatene i Seller Success på tvers av forhandlergrupper og importører Dokumentert operativ ledererfaring med evne til å skape resultater og effekt i tverrfaglige driftsteam En datadrevet tilnærming og evne til å omsette innsikt til tydelige, konkrete forbedringstiltak Sterke ferdigheter innen interessenthåndtering og evne til å skape samspill mellom Operations, Sales, Finance og Product En operativ og kundesentrert tilnærming med fokus på prosesseffektivitet og skalerbar drift Arbeidsledelse Lede utviklingsprosesser AutoProffs norske hovedkontor er lokalisert i Lillestrøm. Med kontorer i Danmark, Norge, Sverige, Tyskland, Nederland og Italia samarbeider vi tett med et bredt spekter av bilforhandlere og bilhus – fra lokale aktører til landsdekkende kjeder – og leverer løsninger som styrker både lønnsomhet og konkurransekraft. bruktbil, digital markedsplass, teamledelse, kundesupport, auksjonsledelse #J-18808-Ljbffr

Global Fulfillment & Logistics Strategy Lead

Varsity Headwear søker Global Fulfillment- og Logistics Manager for å lede implementering av vår ny globale strategi og optimalisere vareflyten. Rollen innebærer reise til ulike lokasjoner, tett samarbeid med ledelsen og opplæring av lokale team for å sikre operasjonell suksess. Stillingen er et engasjement knyttet til implementeringen av vår strategi, med oppstart i oktober 2026 og varighet til mai 2027, med mulighet for forlengelse og videre utvikling i en internasjonal merkevare i vekst. #J-18808-Ljbffr

Global Configuration Management Team Lead

Kongsberg Defence & Aerospace - Missiles & Aerostructures søker Team Manager Configuration Management. Du får ledelsesansvar for CM-avdelingen og skal videreutvikle fagmiljøet internt i en global organisasjon som utvikler og produserer avanserte missilsystemer. Viktige oppgaver inkluderer å etablere retning og kapasitet, utvikle kompetanse og sikre at CM-støtten møter krav i en AS9100-sertifisert design- og produksjonsorganisasjon. #J-18808-Ljbffr

Overlege, Voksenhabilitering: Utviklingshemming/Autisme

Sykehuset Østfold søker en overlege ved Seksjon voksenhabilitering i Sarpsborg. Seksjon tilbyr spesialisert behandling for voksne med utviklingshemming og/eller autisme, og jobber poliklinisk og ambulant. Du blir en del av et faglig sterkt team med psykologspesialister og fagkonsulenter. Stillingen fokuserer på å utøve og videreutvikle medisinskfaglig kompetanse innen voksenhabilitering, med vekt på utviklingshemming og/eller autisme. #J-18808-Ljbffr

Team Manager

Kortversjonen Kvalifikasjoner Gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres etter sikkerhetsloven Er du en god match for denne stillingen? Vil du lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø innen Configuration Management i en global organisasjon, som utvikler og produserer avanserte missilsystemer? Kvalifikasjoner: Du er ikke forventet å være den fremste CM-eksperten i avdelingen. Din viktigste oppgave er å få teamet til å lykkes. Vi tror på ledere som ser menneskene, forstår behovene og skaper rammer der dyktige fagfolk kan utvikle seg og prestere. Ønskelig med kompetanse eller erfaring innenfor konfigurasjonsstyring og/eller kvalitetssikring Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig Det er en fordel, men ikke et krav, at du har solid praktisk erfaring innen Configuration Management. Den dypeste CM-kompetansen skal finnes i teamet. Det viktigste er at du evner å forstå fagområdet, stille de gode spørsmålene og legge til rette for at ekspertene lykkes. Personlige egenskaper: Vi tror du lykkes best i rollen dersom du: Evner å løfte blikket og tenke strategisk, samtidig som du får ting til å skje i hverdagen Har gjennomslagskraft, men samtidig evner å lytte og involvere Har et sterkt engasjement for kvalitet, faglig integritet og kontinuerlig forbedring Du som søker stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk, og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres jfr. sikkerhetsloven. Team Manager Configuration Management Vil du lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø innen Configuration Management i en global organisasjon, som utvikler og produserer avanserte missilsystemer? Missiles and Aerostructures er i en formidabel vekst og ekspansjon med internasjonalt fotavtrykk i både Supply Chain, produksjon, samt utviklings- og leveranseprosjekter. Ny produksjonsfasilitet er etablert i Kongsberg, og nye produksjonsfasiliteter, med sine lokale verdikjeder, etableres globalt. Samtidig utvikles neste generasjons missilsystemer. Vi søker en engasjert og strategisk Team Manager for Configuration Management (CM) som vil få en sentral rolle i å videreutvikle fagmiljøet i en organisasjon i vekst. Din rolle: Som Team Manager får du lederansvar for en fagavdeling med omkring 10 medarbeidere, hvor du blir pådriver i videreutviklingen av et robust og fremtidsrettet CM-miljø. Vi skal sammen bygge et sterkt team, utvikle talenter og sikre at medarbeiderne får mulighet til å vokse faglig og ta ansvar. Du skal sørge for at vi har riktig kompetanse, kapasitet og retning både for dagens behov og for morgendagens utfordringer. Team Manager CM må mestre kombinasjonen strategisk ledelse, faglig utvikling og operativ gjennomføring. Du får ansvar for å videreutvikle og forvalte den kompetansen og kapasiteten som kreves for CM-støtte i en kompleks, global design- og produksjonsorganisasjon. Du vil jobbe tett med ledere og fagmiljøer innen kvalitetssikring, prosjekt, design, engineering, produksjon og øvrige deler av virksomheten. Rollen gir derfor både et bredt organisatorisk perspektiv og mulighet til å påvirke hvordan vi forvalter data og dokumentasjon gjennom hele levetiden til våre produkter. Oppgaver og ansvar: Lede og videreutvikle en CM-avdeling med 10+ medarbeidere Etablere retning, prioriteringer og mål for fagområdet Utvikle kompetanse, fagmiljø og faglige karriereveier Sikre riktig kapasitet og kompetanse i takt med virksomhetens vekst Følge opp medarbeidere gjennom tydelig, involverende og tillitsbasert ledelse Identifisere kompetansebehov og bidra aktivt i rekruttering og utvikling av medarbeidere Sikre at Configuration Management understøtter kravene i en global AS9100-sertifisert design- og produksjonsorganisasjon Bidra til effektiv samhandling med andre fagmiljøer Delta i strategisk utvikling av QA & CM-funksjonen Balansere langsiktig fag- og kompetanseutvikling med operative leveranser og prioriteringer Representere CM-fagområdet i relevante fora og beslutningsprosesser Bidra til kontinuerlig forbedring og en kultur for kvalitet, læring og ansvar Kvalifikasjoner: Du er ikke forventet å være den fremste CM-eksperten i avdelingen. Din viktigste oppgave er å få teamet til å lykkes. Vi tror på ledere som ser menneskene, forstår behovene og skaper rammer der dyktige fagfolk kan utvikle seg og prestere. Erfaring med personalledelse og fagansvar for mennesker og fagmiljøer, gjerne fra komplekse tekniske organisasjoner. Du må være nøyaktig, systematisk og ha forståelse for strukturbygging av komplekse tekniske systemer Teknisk utdannelse på Bachelor eller Master-nivå, eksempelvis Systems Engineering Ønskelig med kompetanse eller erfaring innenfor konfigurasjonsstyring og/eller kvalitetssikring Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig Det er en fordel, men ikke et krav, at du har solid praktisk erfaring innen Configuration Management. Den dypeste CM-kompetansen skal finnes i teamet. Det viktigste er at du evner å forstå fagområdet, stille de gode spørsmålene og legge til rette for at ekspertene lykkes. Personlige egenskaper: Vi tror du lykkes best i rollen dersom du: Ser menneskene og forstår at gode resultater skapes gjennom mennesker og fagmiljøer Er en trygg og tydelig leder som skaper tillit Motiveres av å utvikle medarbeidere og bygge kompetanse Evner å løfte blikket og tenke strategisk, samtidig som du får ting til å skje i hverdagen Er strukturert og god på prioriteringer Kommuniserer tydelig og samarbeider godt på tvers av fag og organisasjon Har gjennomslagskraft, men samtidig evner å lytte og involvere Trives med endring og vekst Har et sterkt engasjement for kvalitet, faglig integritet og kontinuerlig forbedring Er serviceinnstilt, og motiveres av fornøyde internkunder Vi tilbyr: Et godt arbeidsmiljø med muligheter for faglig og personlig utvikling Interessante og spennende arbeidsoppgaver i et høyteknologisk miljø Gode karriere- og utviklingsmuligheter i et internasjonalt selskap Konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger Gode velferdsordninger med eget treningssenter, hytteutleie og mye mer Om oss: Missiles & Aerostructures (DMA) er en divisjon i KONGSBERG med ledende kompetanse innen utvikling, produksjon og leveranse av avanserte missilsystemer og høyteknologiske strukturer til forsvars- og aerospacekunder. I divisjonen jobber vi med noen av verdens mest avanserte teknologier. Våre ansatte utvikler, sammenstiller, tester og leverer missiler til fartøy, kystartilleri, helikopter og kampfly, blant annet Naval Strike Missile (NSM) og Joint Strike Missile (JSM). Samtidig har divisjonen en teknologisk ledende produksjon av avanserte mekanikk- og komposittstrukturer med ekstremt høye krav til kvalitet og presisjon og pålitelighet. Vi har betydelige leveranser til F-35 kampfly og KONGSBERGs egenutviklede systemer og leverer også vedlikehold av kritiske, dynamiske komponenter til helikoptre, med en avansert testfasilitet som er kapabel til å teste dagens og fremtidige helikopterflåter. Divisjonen har et høykompetent fagmiljø som leverer kritiske løsninger og teknologi i verdensklasse til forsvars- og aerospacekunder. Søknader behandles fortløpende. Du som søker stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk, og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell til stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres jfr. sikkerhetsloven. Arbeidssted er Kongsberg, noe reisevirksomhet må påregnes. Ikke nøl med å ta kontakt! Kandidater som søker på stillingen, vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdering av denne vil bli lagt til grunn ved valg av kandidat. For å være aktuell kandidat til stillingen må du være kvalifisert for å bli sikkerhetsklarert, jfr. Sikkerhetsloven. Ingeniørarbeid Spørsmål om stillingen #J-18808-Ljbffr

Sr Mechanical and Piping Engineer

AFRY er et ledende europeisk selskap med global rekkevidde innen teknologi, design og rådgivning. Vi akselererer omstillingen til et bærekraftig samfunn. Vi er 18 000 dedikerte eksperter innen industri, energi, infrastruktur og digitalisering, som sammen skaper bærekraftige løsninger for fremtidige generasjoner. I Norge og globalt er vi en av de ledende rådgivermiljøene innen prosessindustrien. I Kristiansand bygger vi nå et ytterligere styrket miljø innen prosess, digitalisering og automasjon, i takt med økende aktivitet hos store industrikunder på Sørlandet. Regionen er et strategisk satsingsområde, spesielt innen Life Science, hvor AFRY i Norge har voksende kompetanse knyttet til næringsmiddel- og legemiddelindustri. AFRYs satsing i Kristiansand handler om å kombinere lokal tilstedeværelse med global ekspertise, og å bli en av Sørlandets mest sentrale partnere i teknologidrevet industri og grønn omstilling. Prosjektering og design av rørsystemer i henhold til gjeldende standarder og kundekrav Modellering av rør og utstyr i 3D (Plant 3D, E3D, PDMS eller tilsvarende) Utarbeidelse av isometrier, tegningsunderlag, materiallister og spesifikasjoner Oppfølging av leverandører, tekniske avklaringer og kontroll av leveranser Tverrfaglig koordinering med prosess, mekanisk, struktur, elektro og automasjon Dimensjonering av rørsystemer, støtteberegninger og general arrangement Støtte i tekniske beslutninger og kvalitetssikring i prosjektfasene Ønsket bakgrunn og kompetanse Minimum 5 års erfaring innen engineering i industri, prosessanlegg, energi eller olje/gass Erfaring fra multidisiplin prosjekter og gode samarbeidsevner Strukturert, proaktiv og løsningsorientert arbeidsstil Kjennskap til ATEX og andre relevante prosess- og sikkerhetsstandarder Erfaring fra brownfield-prosjekter og modifikasjoner Vi søker deg som er faglig trygg, tar ansvar og trives i et tverrfaglig miljø. Du har et sterkt øye for kvalitet, gode kommunikasjonsevner og evne til å jobbe strukturert i komplekse prosjekter. Du motiveres av å utvikle robuste og produksjonsvennlige løsninger for våre kunder. Stor variasjon av arbeidsoppgaver Betalt jule- og påskeferie i tillegg til 5 ukers ferie Godt arbeidsmiljø med et team som støtter og hjelper hverandre #J-18808-Ljbffr