Jobs in Norway

Professor in Ship Power and Maritime Energy System Design and Operation

The Department of Marine Technology has a vacancy for a Professor in Ship Power and Maritime Energy System Design and Operation Professor in Ship Power and Maritime Energy System Design and Operation NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus on professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim. At NTNU, 9,000 employees and 44,000 students work to create knowledge for a better world. ... About the position We are looking for a candidate who will strengthen our research and teaching in the design and integration of sustainable ship power and energy systems. The position will be central to our research and education to support the maritime energy transition: how do we design, configure, and operate shipboard power systems that deliver the right energy from the right source, at the right time for vessels and fleets with complex operational profiles and towards a future characterized by both rapid and uncertain technology development, tightening emissions regulations and volatile market conditions. The position will have a systems design perspective on multi-hybrid power systems, covering the selection and integration of power system components and configurations, from detailed single-line diagram level to the operational interface with fleet logistics and fuel/energy infrastructure. The research and teaching scope should cover power system engineering, operational energy modelling, data-driven methods, and decision support tools across strategic, tactical, and operational timescales. Your immediate leader is the Head of Department. Duties of the position Teach relevant courses at undergraduate and graduate level, and supervise Master’s and PhD students Initiate and lead national and international research projects, and contribute to existing department research programmes Conduct research on hybrid ship power system design, configuration, and integration, including energy management at component, ship, port, and fleet level Develop and apply data-driven and simulation-based methods, including digital twins and AI methods based on real vessel data streams Model concept of operations (CONOPS) and derive operating profiles and power/energy system requirements from these Contribute to research on energy accounting frameworks (well-to-wake, tank-to-wake) and their implications for system design Requiredqualifications For both Associated and Full Professor: You must meet the qualifications required for the position of professor, as specified in the Norwegian regulations for appointment and promotion to teaching and research positions: A doctoral degree, or competence at an equivalent level, in marine technology, maritime engineering, electrical power engineering, or a closely related field Significant contributions to research at the highest international level, in accordance with standards in the field Documented educational competence Good communication skills and fluent in English, both oral and written Norwegian language skills at level B2, or commitment to achieve this within three years of appointment Additional requirements for full professor must be documented: Quality development in own teaching and supervision over time, with a high degree of reflection on own practice, documented in a teaching portfolio Broad experience with supervision, preferably at Master’s and PhD level Initiative in, and leadership of, educational quality development An established scientific network within relevant scientific communities demonstrated by commissions of trust, leadership and society participation Expected competence profile: Marine machinery systems design and operation, and/or marine engineering Maritime electric power systems at component and system level Data science methodologies and digital twins applied to maritime systems You must document relevant basic competence in teaching and supervision at a university/higher education level, as referenced in NTNU’s guidelines for academic positions. If this cannot be documented, you will be required to complete an approved course in university pedagogy within two years of commencement. NTNU offers qualifying courses. New employees who do not speak a Scandinavian language are required, within three years, to demonstrate skills in Norwegian or another Scandinavian language equivalent to level B2 of the course for Norwegian for speakers of other languages at the Department of Language and Literature at NTNU. Preferred qualifications Experience with logistics and transportation systems modelling Knowledge of alternative propulsion systems Experience from naval architecture and/or vessel design teams Relevant industry experience from the maritime sector Competence in machine learning, AI, and/or foundation model approaches applied to engineering systems Strong collaborative orientation and willingness to work across disciplinary boundaries Ability to motivate and inspire both students and research colleagues Innovative and analytically rigorous approach to research problems Good communication skills, including the ability to engage with industry partners Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities. We offer An intellectually stimulating position at a leading European technical university, with access to unique research infrastructure including the NTNU fleet and FjordLab An open and inclusive working environment with enthusiastic colleagues Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund Employee benefits Salary and conditions As a Associate Professor (code 1011) you are normally paid from gross NOK – per annum before tax, depending on qualifications and seniority. For appointments as a Professor (code 1013) you are normally paid from gross NOK – NOK per annum before tax, depending on qualifications and seniority. As required by law, 2% of this salary will be deducted and paid into the Norwegian Public Service Pension Fund. The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU. After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work. For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis. General information Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society. Our vision is "Knowledge for a better world" and our values are creative, critical, constructive and respectful. We strive to attract employees with different skills, life experiences, and perspectives. At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. As an employee at NTNU, you must continually maintain and improve your professional development and be flexible regarding any organizational changes. A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. You will be notified if the reservation is not accepted. For the sake of transparency, candidates will be given expert evaluations of their own and other candidates. As an applicant you are considered part of the process and are stipulated by rules of confidentiality. If you have any questions regarding the position, please contact Professor Sverre Steen, tel. , e-mail If you have questions regarding the recruitment process, please contact Maria Hjertner, e-mail NTNU - knowledge for a better world NTNU - knowledge for a better world The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life. Department of Marine Technology We develop methods and technology related to the blue economy: oil and gas extraction at sea, ship technology and the equipment industry, fisheries and aquaculture. We also have a strong commitment to the development of sustainable solutions for offshore renewable energy, coastal infrastructure, and marine robotics. Marine technology helps to solve major global challenges related to the environment, climate, energy, food and efficient transport. The Department of Marine Technology is one of eight departments in the Faculty of Engineering. #J-18808-Ljbffr

Instrument - Senior Engineer

Job Description Senior Discipline Responsible Engineer (Senior DRE) is responsible for discipline engineering activities. The Senior DRE shall ensure that the work within the discipline is carried out according to plan and that progress is reported. The Senior DRE shall ensure that potential changes/deviations are identified and logged in accordance with project change control system. Produce/understand new documentation and drawings such as Cause & Effect, System Control Diagrams (SCD), loop drawings for process, Fire & Gas and safety systems; IS Loop Calculations. Revise existing documentation and drawings. Discipline check and approval of produced documents and drawings in the project. Order all instrument materials needed for offshore installation. Must be able to understand P&IDs and drawings from different disciplines. Discussions with client and vendor representatives in order to find optimal technical solutions. Qualification Requirements Bachelor or Master degree. Lack of education requires 10–15 years of relevant work experience. More than 10 years experience in engineering within the Oil & Gas industry. Must have knowledge of relevant regulations and standards, such as NORSOK, PTIL and API standards. High degree of self-learning skills. Good communication. Excellent Norwegian and English writing & speaking skills. Knowledge of modifications on offshore installations when in operation. Grunnleggende EX kurs, enten 22,5 timer i klasserom eller 6–8 timer online. FSE høy og lavtspent med førstehjelp. Work location: Forus. Supplier and candidates are expected to openly offer all relevant information about candidates/themselves during the hire-in process. Supplier and candidates may be asked for information on affiliation to high-risk countries for a security assessment. Duration: Kandidater forventes å oppgi all relevant informasjon om seg selv på en åpen og fullstendig måte under ansettelsesprosessen. Kandidater kan bli bedt om å gi opplysninger om tilknytning til høyrisikoland som ledd i en sikkerhetsvurdering. We offer: Permanent or project-based employment with competitive terms and conditions Career opportunities with leading companies within energy, industry, technology, infrastructure, and construction A wide range of challenging projects – both nationally and internationally Exclusive access to MDE’s strong project and client portfolio through established framework agreements Close and continuous follow-up before, during, and after assignments by experienced recruitment and operations teams Structured onboarding and support related to mobilization, visa processes, and practical arrangements when required Opportunities to build your professional network and develop your expertise through varied assignments and long-term career planning Home–work–home travel discount agreements and other attractive employee benefits Consultant events bringing MDE consultants together across disciplines and projects – focusing on networking, knowledge sharing, and social interaction About MDE When the right people connect, we create value. MDE Group is a global recruitment company, specializing in finding and placing the greatest talents worldwide. MDE currently consists of 12 companies that offer consulting, staffing, recruitment services as well as offshore personnel. With our unique knowledge of both the local and the international market, we will connect employees and companies, so they both find exactly what they are looking for. MDE aims to contribute to people developing and to ensure that our customers achieve great value from our services. We first succeed when both clients and our candidates reach their goals, together. Our mission is to deliver relevant expertise. The right person with the right competence, at the right place and time. So simple, yet so difficult! #J-18808-Ljbffr

Enterprise AI Sales Executive — Public Sector

Mistral AI is seeking an Enterprise Sales Executive to drive adoption with our largest Public Sector customers. You will own deals end-to-end—from first intro to closing—alongside our implementation, tech and legal teams. The role demands strategic outreach, C-level engagement, and expert negotiation. Ideal candidates have enterprise sales experience, UK Public Sector exposure, strong technical acumen and proven communication skills. #J-18808-Ljbffr

ADMS Power Analysis & DPF Specialist

ADMS Power Analysis & Distribution Power Flow (DPF) Specialist Oslo, Norway - Full-time About the Role As an GE ADMS Power Analysis & Distribution Power Flow (DPF) Specialist, you will make an impact by designing, configuring, and validating advanced network models that power fault location, service restoration, and distribution power flow analysis within ADMS Series 6 platforms — helping utility clients achieve safer, smarter, and more resilient grid operations. You will be a valued member of our Energy & Utilities Technology team and work collaboratively with utility stakeholders, cross-functional engineering teams, software vendors, and technology partners across complex, large-scale ADMS implementations. This is a rare opportunity to work at the heart of the energy transition — where modern grid intelligence meets critical infrastructure delivery. Our program includes live ADMS Series 6 implementations, platform upgrades, and a major multi-company data migration consolidating multiple customer environments into a single, unified ADMS Series 6 platform. In this role, you will: Design and validate ADMS network models that support power flow analysis, fault location and isolation, and service restoration across complex utility networks — the primary focus of this track. Collaborate with utility stakeholders to interpret operational requirements and translate them into detailed SCADA/ADMS solution designs and configurations. Design, implement, and optimize ADMS solutions encompassing core DMS functions, platform upgrades, and new deployments. Draft, coordinate, and execute Factory Acceptance Test (FAT) and Site Acceptance Test (SAT) plans for new features, patches, and platform upgrades. Perform root cause analysis on incidents involving SCADA telemetry, ADMS applications, and field device integrations — driving swift and sustainable resolution. Partner with data and analytics teams to expose SCADA/ADMS data for operational reporting and regulatory compliance needs. Coordinate with network and cybersecurity teams to ensure secure connectivity and adherence to compliance standards. Provide advanced technical support and guidance to control room operators and field personnel. Collaborate with software vendors and internal engineering teams on defect tracking, issue resolution, and platform roadmap alignment. Work Model We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role's business requirements, this is a hybrid position. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs. The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations. What You Must Have to Be Considered Demonstrable hands-on experience with ADMS and/or SCADA platform engineering, configuration, or technical delivery — ideally within ADMS Series 6 or comparable platforms. Solid understanding of distribution network modeling and power systems concepts, including power flow analysis, fault location and isolation, and service restoration strategies. Strong analytical and problem-solving capabilities, with a proven ability to troubleshoot complex technical issues in fast-paced operational environments. Excellent verbal and written communication skills, with the confidence and credibility to engage utility stakeholders, engineering peers, and vendor partners effectively. Experience working independently in a hybrid, distributed, cross-functional team environment, delivering quality outcomes with minimal supervision. These Will Help You Stand Out Hands-on experience with SCADA and ADMS technologies in a delivery or engineering support context. Familiarity with project and test management tools including Jira, Test, and Confluence. Practical experience with Windows and Linux system administration. SQL and/or shell scripting skills for data analysis, configuration support, and automation tasks. Background in utility network modeling or power systems engineering. Exposure to utilities, energy management, smart grid technologies, or critical infrastructure environments. We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role. #J-18808-Ljbffr

Er du salgslederen som kan utvikle mennesker, bygge struktur og skape lønnsom vekst?

Globalt Swagelok-nettverk med peers i over 70 land – tilgang til beste praksis og kompetanse på tvers av nettverket Er du salgslederen som kan utvikle mennesker, bygge struktur og skape lønnsom vekst? Sales Director Norway søker en erfaren og tydelig Sales Director med helhetlig ansvar for salgsorganisasjonen i Stavanger, Porsgrunn og Oslo. Rollen krever sterk salgsledelse, organisasjonsutvikling og kommersiell gjennomføringskraft – med målbar vekst på både topp- og bunnlinjen. Lederoppdraget Som selskapets øverste kommersielle leder i Norge har Sales Director ansvar for det norske markedet og personalansvar for field sales og inside sales, med direkte rapportering til CEO/Owner. Rollen er hoveddriveren for den lokale strategien, i tett samspill med konsernstrategien og Executive Management team i Sverige og Danmark. Et sentralt mandat er å utvikle salgsorganisasjonen fra en reaktiv til en mer proaktiv, strukturert og markedsorientert arbeidsform. Rollen skal samtidig være aktiv i markedet, delta i viktige kundemøter og bygge sterke relasjoner med strategiske kunder og beslutningstakere i hele Norge. Stillingen har base ved hovedkontoret i Stavanger. Bosted i Oslo kan vurderes, forutsatt regelmessig tilstedeværelse i Stavanger og ved de øvrige lokasjonene. Reisevirksomhet til kunder og Swageloks lokasjoner i Norge må påregnes, i tillegg til enkelte reiser i Europa og normalt to reiser til USA per år. Sentrale ansvarsoppgaver Lede, coache og utvikle salgsteamet i Stavanger, Porsgrunn og Oslo Utvikle og gjennomføre kommersiell strategi og forretningsplan for Norge – i samspill med konsernstrategien Ha ansvar for budsjett, forecast, pipeline, KPI-er og kommersielle resultater Bygge en proaktiv prestasjonskultur med tydelige mål og systematisk oppfølging Drive lønnsom vekst gjennom eksisterende og nye kunder, segmenter og løsninger Delta aktivt i viktige kundemøter, salgsprosesser og forhandlinger Etablere enhetlig salgsmetodikk, account plans og tydelige verdidrivere Hvem vi ser etter Vi ser etter en erfaren salgsleder som har bygget, utviklet og løftet salgsteam – gjerne gjennom minimum fem år som Sales Manager, Sales Director eller tilsvarende, med personalansvar og tydelig resultatansvar for lønnsom vekst. Du har erfaring med komplekst løsningssalg mot teknisk krevende B2B-kunder og vet hvordan strategi omsettes til struktur, aktivitet og resultater. Pipeline, forecast, KPI-oppfølging og account planning er naturlige verktøy i salgsledelsen. Erfaring med endringsledelse i praksis er viktig, og du evner å få organisasjonen med deg gjennom omstilling. I en internasjonal konsernstruktur samarbeider du godt på tvers av land, funksjoner og nivåer – samtidig som du utnytter lokalt handlingsrom og driver den norske virksomheten fremover. Erfaring fra olje og gass, energi, offshore, prosessindustri eller tilgrensende markeder er en fordel. Relevant utdanning innen tekniske eller økonomiske fag er et pluss, men dokumenterte resultater, lederkraft og solid industriell forståelse teller mest. Som leder er du Tydelig og trygg, med evne til å sette retning, stille krav og følge opp Sterk på people management, tillitsbygging og medarbeiderutvikling En samlende endringsleder som utfordrer det etablerte og skaper oppslutning Strategisk og operativ, med synlig tilstedeværelse i markedet og hos kundene Kommersiell og gjennomføringssterk, med god forståelse for vekst og lønnsomhet Hvorfor velge Swagelok Norway? Senior lederrolle i et globalt anerkjent selskap med en av verdens sterkeste merkevarer innen fluid system-løsninger Direkte rapportering til CEO/Owner – kort vei til beslutning i den lokale organisasjonen Tydelig mandat til å bygge struktur og utvikle et sterkt, høytytende salgsteam Reell mulighet til å påvirke retning, resultat og videre vekst i Norge Et marked med betydelig potensial innen olje & gass, energi, offshore og prosessindustri Globalt Swagelok-nettverk med peers i over 70 land – tilgang til beste praksis og kompetanse på tvers av nettverket #J-18808-Ljbffr

Sykepleier og vernepleier søkes som tilkallingsvikar i klinikk for Psykisk helse og rus

Vi har flyttet inn i nytt sykehus på Brakerøya i Drammen og ser etter flere kolleger da vi bygger opp nye tilbud og har fått flere sengeplasser! Du vil få muligheten til å medvirke, påvirke og utvikle tjenestene våre i detnye sykehuset. Har du lyst på nye utfordringer og en jobb innen spesialisthelsetjenesten? Viser etter sykepleiere eller vernepleiere med sterkt faglig engasjement somønsker å jobbe ekstra hos oss. Mottaks- og akuttseksjonene våre tar imot pasienter over 18 år med behov for øyeblikkelig hjelp-innleggelse i psykiatrisk sykehus. Vi har som mål å utvikle psykisk helsevern kontinuerlig og ser medarbeiderne som vår viktigste ressurs og kompetansebærere. Arbeidet bygger på verdiene våre: å spille hverandre gode, vise åpenhet, møte hverandre som unike og ansvarlige mennesker og forvalte fellesskapets ressurser effektivt. Vi satser på faglig utvikling, særlig innen miljøbehandling, som er en sentral del av behandlingen. Avdelingen består av ett psykiatrisk akuttmottak og to akuttseksjoner med fire enheter. Vi behandler pasienter i akutte faser av alvorlige psykiske lidelser, som psykoser og alvorlige affektive lidelser. Innleggelse skjer på frivillig eller tvungent grunnlag og omfatter miljøbehandling, samt tett samarbeid med pasienter, pårørende og andre aktører. Akuttavdelingen har ansvar for diagnostisk utredning, avklaring og oppstart av nødvendig behandling. Dette kan være individuelle samtaler og medikamentell behandling. Hvorfor jobbe i vestre Viken? Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. Hos oss vil arbeidsoppgavene bl.a. være: Ivareta og behandle pasienter i akuttfasen av sykdomsforløpet God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Har relevant yrkeserfaring, gjerne med videreutdanning innen psykisk helse og rus Du evner å skape trygghet og gode relasjoner til pasienter, pårørende og kollegaer. Du trives med å arbeide både selvstendig og i team. Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og samarbeider godt med andre. Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig og personlig utvikling Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er. Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag! #J-18808-Ljbffr

Elektronikk-Selger: Energi, Kundekontakt og Resultater

POWER Norge AS ønsker å styrke sitt salgsteam. Vi søker deg som liker å jobbe med kunder og elektronikk, trives i en hektisk servicehverdag og har god forståelse for kundebehov. Du tar ansvar, jobber systematisk og er motivert for måloppnåelse. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, gode personalrabatter, utviklingsmuligheter og god oppfølging i et inkluderende arbeidsmiljø hvor mangfold verdsettes. #J-18808-Ljbffr

Gulvleggere, malere og murere søkes til spennende prosjekt i Oslo

Gulvleggere, malere og murere søkes til spennende prosjekt i Oslo People søker på vegne av kunde flere medarbeidere med erfaring innen avretting, industrigulv og belegg til et spennende prosjekt i Oslo. Vi ser etter deg som har erfaring med avretting og legging av epoxy og andre industrielle belegg , og som kjenner gangen i arbeidet fra forberedelse av underlaget til ferdig gulv. Det er viktig at du har praktisk erfaring med denne typen arbeid og kan gå inn i prosjektet og bidra fra start. Arbeidsoppgaver Avretting og klargjøring av underlag Legging av epoxy og industrielle belegg Gulvlegging og overflatebehandling Pussing og annet forarbeid Klargjøring og etterarbeid Sikre god kvalitet på ferdig resultat Vi ser etter deg som Har erfaring med avretting, industrigulv, epoxy eller tilsvarende Gjerne har bakgrunn som gulvlegger, maler, murer/pusser eller annet relevant fag Har god praktisk forståelse og kjenner arbeidsprosessen Kan arbeide selvstendig og nøyaktig Er fleksibel og løsningsorientert Har fokus på HMS og kvalitet Snakker norsk/skandinavisk eller har gode engelskkunnskaper Det viktigste er relevant erfaring. Fagbrev er en fordel, men ikke et absolutt krav. Vi tilbyr Prosjektansettelse gjennom People Konkurransedyktige betingelser Spennende og varierte arbeidsoppgaver Mulighet for videre arbeid på andre prosjekter Mulighet for fast ansettelse for riktig kandidat Boforhold ved behov på prosjekter som krever reise Tett oppfølging fra People Oppstart: ASAP Det er i tillegg viktig at du er fleksibel med tanke på reise , da det også kan bli aktuelt med arbeid på andre lokasjoner i forbindelse med fremtidige prosjekter. Arbeidssted: Oslo, med mulighet for reise til andre prosjektlokasjoner. #J-18808-Ljbffr

KIWI Kirkenes søker etter assisterende butikksjef

KIWI Kirkenes søker etter assisterende butikksjef Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hos oss er det kunden som er sjefen, og målet er at hver enkelt KIWI-butikk skal være best i sitt område. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. En assisterende butikksjef inngår i butikkens lederteam og er butikksjefens høyre hånd og stedfortreder. Vi søker en fremoverlent og positiv leder som kan bidra til at butikken fortsetter å levere gode handleopplevelser for kunden. Fylt 18 år Gjerne erfaring fra dagligvarebransje Plettfri vandel, blant annet for å få salgsbevilling på alkohol i butikk Bli en del av det grønne vinnerlaget! Er du typen som skaper entusiasme og resultater? Trigges du av fornøyde kunder og kolleger? Har du en god porsjon konkurranseinstinkt og ambisjon om en karriere i dagligvarebransjen? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hos oss er det kunden som er sjefen, og målet er at hver enkelt KIWI-butikk skal være best i sitt område. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. En assisterende butikksjef inngår i butikkens lederteam og er butikksjefens høyre hånd og stedfortreder. Vi søker en fremoverlent og positiv leder som kan bidra til at butikken fortsetter å levere gode handleopplevelser for kunden. Er du klar for å bli med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre? Som søker må du ha: Fylt 18 år Gjerne erfaring fra dagligvarebransje Plettfri vandel, blant annet for å få salgsbevilling på alkohol i butikk For å lykkes som assisterende butikksjef bør du: Evne å skape entusiasme og trivsel blant dine kolleger Ha stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag Ha kremmerånd, konkurranseinstinkt og vilje til å skape gode resultater Være tydelig, strukturert og positiv i møte med kolleger og kunder Trives med å være synlig overfor kunder, og sikre at de får service utover det de forventer Hva kan du forvente av oss? En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver Grundig opplæring gjennom vår egen skole, KIWIskolen, og tett oppfølging fra butikksjef En dynamisk og uformell organisasjon med kjappe og korte kommunikasjonslinjer Konkurransedyktig lønn Spennende utviklingsmuligheter Butikksjef Med over 700 butikker og 54 milliarder i omsetning, er KIWI Minipris landets største lavpriskjede. KIWI Minipris er en del av NorgesGruppen, som er landets største dagligvaregruppering. I KIWI mener vi at mangfold beriker, og våre medarbeidere skal speile befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. #J-18808-Ljbffr

Experienced Carpenter - Bergen: Permanent, Diverse Projects

Skuteviken Personell AS is seeking independent and skilled carpenters for Bergen and the surrounding area. The role covers traditional carpentry and interior system installations; practical experience is valued even if not fully qualified. Candidates will work on exterior walls, interior partitions, and renovations, with a supportive admin team, travel cost coverage if applicable, and housing in company apartments if needed. #J-18808-Ljbffr

Blikkenslagere søkes

Follo tak og vedlikehold AS søker Blikkenslagere til varierte oppgaver. Fagbrev og gode kommunikasjons evner er å foretrekke. Konkuranse dyktige betingelser. Vi er en bedrift som lever av vårt gode rykte slik at vi skal alltid levere kvalitet i alle ledd. Vi søker deg som har: **Follo Tak og Vedlikehold er i dag en ledende leverandør av alle typer tak i Oslo, Akershus, Østfold, Follo og omegn, til private, borettslag, entreprenører og industri.**Leverer alt innen Blikkplatearbeider . Eget verksted med produksjon av blikk. 40 år i bransjen, 50 ansatte fordelt på ulike avdelinger. Leverer alle typer tak og fasade, rehab og nybygg. #J-18808-Ljbffr

Ready to join our team of skilled shuttering carpenters?

Ready to join our team of skilled shuttering carpenters? Skuteviken Personell AS , together with our customers, has several exciting projects in Bergen and the surrounding area. We are now looking for skilled shuttering carpenters to strengthen our team. Typical work tasks include formwork for concrete structures such as foundations, walls, columns, and decks, as well as assembly and dismantling of formwork systems according to drawings and technical specifications. Shuttering Carpenters - Bergen Skuteviken Personell AS , together with our customers, has several exciting projects in Bergen and the surrounding area. We are now looking for skilled shuttering carpenters to strengthen our team. Typical work tasks include formwork for concrete structures such as foundations, walls, columns, and decks, as well as assembly and dismantling of formwork systems according to drawings and technical specifications. We offer: Competitive salary: NOK 305 -345 per hour (depending on experience) Permanent full-time employment Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to work site) Free professional tools and work clothes Housing in company apartments if needed Supportive and service-oriented administration Exciting and varied work tasks Requirements: Minimum 1-2 years' experience in shuttering carpentry / formwork Ability to read and understand technical drawings Knowledge of building instructions and construction methods Scandinavian or English language skills (professional competence is most important) Preferred qualifications: Work experience from Scandinavia Diploma as shuttering carpenter or similar Personal qualities: High work ethic Reliable and punctual Skuteviken Personell AS were established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again. #J-18808-Ljbffr

Experienced Carpenters Wanted – Bergen – Join Our Team

Experienced Carpenters Wanted – Bergen – Join Our Team Skuteviken Personell AS continues to grow and has several exciting projects in Bergen and the surrounding area. We are now looking for independent and skilled carpenters to strengthen our team. In addition to traditional carpentry work, we also need candidates with experience in interior system installations. You do not need to be a fully qualified carpenter - practical skills and solid experience are equally valuable. Carpenters - Bergen - Exciting Projects & Career Opportunities Typical work tasks include: Building exterior walls and wooden house structures Installation of walls, ceilings, doors, and windows Interior system installations (walls, ceilings, office partitions) Renovation and finishing work Reading and working from technical drawings We offer: Competitive salary: NOK 275 - 307 per hour (depending on experience) Permanent full-time employment Varied projects - both traditional carpentry and/or system carpentry Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to workplace) Free professional tools and work clothes Housing in company apartments if needed Supportive and service-oriented administration Career development opportunities for the right candidates Requirements: Minimum 2 years' experience in carpentry or interior system installations Ability to read and understand technical drawings Knowledge of Scandinavian building methods is an advantage English or Scandinavian language skills (professional competence is most important) Personal qualities: High work ethic Reliable and punctual Independent and solution-oriented Interested? Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again. #J-18808-Ljbffr

Er du Selecta sin nye Sales executive

Hos Selecta tilbyr vi innovative kaffeløsninger for arbeidsplasser, og vi søker nå en sales executive som vil bidra til vår vekst. Med et anerkjent serviceapparat og fokus på langsiktige kundeforhold, får du muligheten til å utvikle din egen portefølje og drive nysalg. Som sales executive hos oss får du fullt eierskap til salgsprosessen. Du vil jobbe med alt fra kartlegging og møtebooking til forhandlinger og ferdigstillelse av kontrakter av nysalg. Du representerer våre innovative kaffeløsninger, skreddersydd for både privat og offentlig sektor. Du vil jobbe løsningsorientert og bidra til å sikre Selectas posisjon som en ledende leverandør av kaffeløsninger. Du blir tilbudt Vi tilbyr et grundig opplæringsløp og god onboarding i et selskap med gode systemer og rutiner. Du får muligheten til å bygge din egen kundeportefølje, utvikle deg faglig, og nyte godt av konkurransedyktige betingelser med bonusmuligheter. Mulighet for fast ansettelse etter endt traineeperiode. Rollen innebærer aktivt nysalg og prospektering med et sterkt fokus på behovsanalyse og løsningssalg for å sikre langsiktig kundeverdi. Bygge og pleie langsiktige relasjoner med kunder basert på høy servicekvalitet Bidra til å nå salgsmål og selskapets vekstambisjoner Sterk salgsdrive og resultatorientering Evne til å tenke langsiktig og bygge varige kunderelasjoner Kommersiell forståelse og forretningssans Selecta er en ledende europeisk leverandør av innovative mat- og drikkeløsninger til private og offentlige virksomheter, med nesten 30 års erfaring i Norge. Vi leverer kaffe- og vendingkonsepter, selvbetjeningsløsninger og kjente merkevarer til arbeidsplasser og møteplasser over hele Europa. #J-18808-Ljbffr

Turnusvikar for barne- og ungdomsavlastning

Vestby kommune søker tilkallingsvikarer til avlastningstjenesten for barn og unge 0–18 år. Arbeidet omfatter medisinsk oppfølging og planmessig miljøarbeid, med nært samarbeid med pårørende. Vaktene varierer og kan være dag-, kveld-, natt- og helgvakter, ved kortvarig fravær og ved ferie/helligdager. Vi legger vekt på høy faglig kvalitet, pålitelighet og systematikk, og søker deg som ønsker å bidra til kommunens viktige oppdrag og til en meningsfylt arbeidshverdag. #J-18808-Ljbffr

Feltservicetekniker – Elektriker/Automatiker

KIS Vest Stavanger søker en dyktig servicetekniker med erfaring innen elektronikk, automasjon eller mekanisk arbeid. Du planlegger og styrer din egen hverdag og gjennomfører oppdrag selvstendig, mens du har kolleger som støtter opp ved behov. Arbeidsområdet er Stavangerregionen. Arbeidsoppgavene inkluderer vedlikehold, kontroll og reparasjon av løfteutstyr, montasje og sertifisering av installasjoner, samt feilsøking på mekaniske, elektriske og automasjons-relaterte systemer. #J-18808-Ljbffr

Studentstillinger i sykepleie/vernepleie – helg og vikariat

Helse Sør-øst RHF oppfordrer sykepleier- og vernepleierstudenter til å jobbe i sykehus under utdanning. Det er ledig helgestillinger og behov for tilkallingsvikarer, med oppstart fortløpende og etter avtale. DIPS-opplæring og blodprøvetaking sertifisering inngår i opplæringen. Intervjuer gjennomføres fortløpende via Teams. Arbeidet krever erfaring fra stell og pleie, mulighet for å arbeide selvstendig og i høyt tempo, samt norsk personnummer. 100 % fast traineeship følger etter endt utdanning. #J-18808-Ljbffr

Shuttering Carpenter – Bergen | Permanent Role + Housing

Skuteviken Personell AS, along with our clients in Bergen and the surrounding area, seeks skilled shuttering carpenters to join the team. The role involves formwork for foundations, walls, columns and decks, and assembling and dismantling formwork systems per drawings and technical specs. We offer permanent full-time positions with housing in company apartments if needed, tools and work clothes, travel cost coverage and a supportive administration to ensure smooth operations. #J-18808-Ljbffr

Assisterende butikksjef: Driv kundeopplevelse og vekst

KIWI Kirkenes søker en assisterende butikksjef som skal være høyre hånd for butikksjefen og bidra til å levere gode handleopplevelser for kundene i vår butikk i Kirkenes. Du vil være en synlig leder som tar ansvar for daglige oppgaver og gir kolleger støtte og veiledning. Vi ser etter deg som er erfaren fra dagligvarebransjen, har kremmerånd og stor arbeidskapasitet, og som holder et høyt tempo i en travel hverdag. Gjestfrihet, struktur og et positivt menneskelig møte står sentralt i rollen. #J-18808-Ljbffr

Experienced Carpenters Wanted – Bergen – Join Our Team

Experienced Carpenters Wanted – Bergen – Join Our Team Skuteviken Personell AS continues to grow and has several exciting projects in Bergen and the surrounding area. We are now looking for independent and skilled carpenters to strengthen our team. In addition to traditional carpentry work, we also need candidates with experience in interior system installations. You do not need to be a fully qualified carpenter - practical skills and solid experience are equally valuable. Carpenters - Bergen - Exciting Projects & Career Opportunities Typical work tasks include: Building exterior walls and wooden house structures Installation of walls, ceilings, doors, and windows Interior system installations (walls, ceilings, office partitions) Renovation and finishing work Reading and working from technical drawings We offer: Competitive salary: NOK 275 - 307 per hour (depending on experience) Permanent full-time employment Varied projects - both traditional carpentry and/or system carpentry Coverage of daily travel costs (if more than 7.5 km from home to workplace) Free professional tools and work clothes Housing in company apartments if needed Supportive and service-oriented administration Career development opportunities for the right candidates Requirements: Minimum 2 years' experience in carpentry or interior system installations Ability to read and understand technical drawings Knowledge of Scandinavian building methods is an advantage English or Scandinavian language skills (professional competence is most important) Personal qualities: High work ethic Reliable and punctual Independent and solution-oriented Interested? Skuteviken Personell AS was established in 2008 and is one of the leading staffing and recruitment agencies on the west coast of Norway, Bergen. With solid experience from the construction industry, quality expertise and personalization, we solve our customers and employees' needs in a professional manner so that they choose us over and over again. #J-18808-Ljbffr