Jobs in Poland

2026_adstrong_Software_Engineer

Backend Software Engineer (m/f/d) - Rust, AI-first, E-commerce Tech Full-time | Remote (EU) Since 2018, we’ve become one of Google’s largest CSS Premium Partners, powering Shopping ads for 1,000+ customers across 20,000+ Merchant Centres in Europe. Fully self-funded, profitable and still expanding, we’re a strong and supportive team with a stable foundation. Now we’re looking for a new colleague who wants to be part of it for the long run: an engineer who gets a goal rather than a ticket, builds with AI as a natural part of the job, and takes ownership from idea to production. Why adstrong 100% remote: work from anywhere in the EU, with flexible hours and no weekend or night work. No process chaos: documentation and procedures are well-structured and digital. No politics: we encourage proactive decisions and make ours within 24 hours. Stable and growing: a fully self-funded, fast-growing company with no external investors. Small, skilled team: a hands-on tech team of around 6 people. Great working culture: supportive colleagues who help each other and share knowledge openly. AI-first: coding agents are how we build, and your judgement is what matters. Attractive compensation: plus all the equipment you need. Missing anything? Mention it in your application, and we’ll see if we can make it happen. What you will do Build AI-first: plan with AI, drive coding agents and review their output with a critical eye. Get a goal, not a ticket: work directly with colleagues on the business side to gather requirements, align on the solution and build it into working software. Make sound architecture and data-model decisions , keeping our systems fast and reliable as we scale. Take ownership of existing applications and build new solutions for our affiliate business. Design and develop event-driven backend systems that handle large volumes of product and campaign data, mostly in Rust and partly in Python. Own your topics end to end and keep the team and stakeholders in the loop along the way. What you bring Experience contributing to a strong engineering culture , e.g. through code reviews, knowledge sharing, or improving team tools and ways of working. Daily hands-on work with coding agents: you plan with AI, delegate the implementation and know how to review what comes back, including more complex workflows like one model writing code while another reviews it. Strong architectural awareness: you know which components and infrastructure to use for which problem, and how to structure what you build. Rust experience , or curiosity about it and readiness to make it your main language , as most of our backend is written in it. C or C++ experience is a strong alternative. Experience solving problems close to ours, ideally in e-commerce, affiliate marketing, Google Shopping, Google Ads or other data-heavy web platforms. Our business team will help you build the domain knowledge. Experience with event-driven systems (e.g. Kafka, AWS SQS/SNS or similar) A solid grasp of the full engineering process : requirements, design, trade-offs, testing and maintainability Mid- or senior-level experience. We care more about how you think and work than about years on paper. Our business team will help you build the domain knowledge. A Bachelor’s degree in computer science or a related field. Business-fluent English (C1). Our stack: Rust (plus some Python) on the backend, and TypeScript / Next.js on the frontend. The frontend is owned by our frontend engineers, so experience there is a plus but not required. How you work You communicate clearly and proactively. You’re comfortable talking to business colleagues, ask the right questions early, share progress without being asked and explain technical trade-offs in plain language. You value good engineering culture. We improve as a team, so honest feedback matters to us, and so do your ideas for improving our team culture, tools and the way we work in IT. You organize yourself. Give you a goal, and you’ll plan the work, set priorities and follow through, without needing a detailed ticket for every step. You’re genuinely curious. You enjoy digging into new topics, including the business side, and you keep learning as tools and AI evolve. You take ownership. You care about the outcome, not just the code, and you drive your topics forward instead of waiting for direction. About Us b-good GmbH with the brand adstrong.com has made it its mission to support brands and agencies in optimizing their sales potential via Google Shopping solutions. Our award-winning CSS company (Google's price comparison portal), based in Munich and Berlin, is fully self-funded, consistently exceeds its performance targets and continues to expand. adstrong is becoming one of the fastest growing online e-commerce service providers, working with over 5,000 online shops across Europe. We have already generated over 100 million euros in additional sales for our partners. Apply now if you want stability without standing still: a place to learn, grow and stay.

Graduate Engineer

If you are a Graduate Engineer professional looking for an opportunity to grow your career, this role at Emerson offers the chance to build strong customer partnerships while contributing to innovative technical and commercial solutions. You will work closely with customers and internal teams to understand business needs, develop value based proposals, and support sustainable growth within your assigned territory.In This Role, Your Responsibilities Will Be: Collaborate with customers to understand their business needs and develop tailored business value propositions aligned with specific requirements. Prepare and manage quotations based on engineered solutions, presenting them in a compelling, value‑driven format that includes appropriate pricing and commercial terms and conditions. Maintain an accurate and up‑to‑date list of quotation and order‑related tasks using tools such as CRM systems. Partner with Field Sales Engineers and Account Managers to actively follow up on quotations and support their conversion into customer orders. Maximize communication channels, including telephone and email, to ensure clear, timely, and effective customer engagement. Identify market requirements and customer‑specific needs, and contribute to the development and execution of strategies and tactics that drive order growth and profitability within the assigned sales territory. Oversee, support, and personally contribute to the execution of agreed contractual commitments, ensuring a high standard of service across all business transactions. Who You Are: You build the customer relationships. You focus on priorities and set stretch goals. You have great listening skills. You try different solutions for problems and learn from the results.For This Role, You Will Need: A technical university degree or final year of studies, with graduation expected in 2026. A solid technical background with the ability to understand and discuss engineered solutions. IT literacy and practical experience using Microsoft Office applications, including Word, Excel, and PowerPoint. Proficiency in English and Polish. A strong desire to learn, develop, and continuously improve, with the motivation to perform at a high professional standard. Preferred Qualifications That Set You Apart: Interest or hands‑on experience in automation hardware and software, instrumentation and control (I&C), and industrial processes. Exposure gained through diploma thesis topics, internships, academic projects, or similar practical learning experiences related to automation or process industries. Knowledge of another European language is an advantage. Our Culture & Commitment to You: At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives because we know that great ideas come from great teams. Our commitment to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results.

Kompletacja zamówień w Allegro - Bezpłatny transport.

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) obecnie dla jednego ze swoich klientów lidera w branży e-commerce poszukuje zleceniobiorców zainteresowanych nawiązaniem współpracy. Zlecenie polega na przygotowywaniu zamówień do wysyłki, pakowaniu zamówień.Miejsce pracy: Adamów k. Grodziska Mazowieckiego Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, zorganizowany bezpłatny transport do Adamowa z Warszawy Włochy, Pruszkowa, Milanówka, Piastowa, Brwinowa, Grodziska Maz, Sochaczewa, Chodakowa, Kożuszek, Paprotni, Piorunowa, Błonia i Żyrardowa, Międzyborowa, Jaktorowa, Skierniewic, Płońska, Łowicza, Warszawy Bemowo, Starych Babic, Ożarowa Mazowieckiego, Ołtarzewa, Płochocina, pracę w systemie zmianowym według grafiku (soboty również są pracujące), stawkę godzinową w wysokości 33 zł brutto/h, po miesiącu 33,50 zł brutto/h, po 2 miesiącach 34 zł brutto/h, miesięczny bonus za wydajność do 20% liczoną od podstawy, dofinansowanie do posiłków (1 zł + podatek) dodatkowy bonus za pracę w godzinach nocnych (ok. 6 zł/h brutto do każdej nocnej godziny), bonus frekwencyjny na wysoki sezon - 1500 zł brutto, bonus weekendowy od listopada do grudnia - 50 zł brutto za weekend (jeśli praca wypadnie w sobotę lub w niedzielę lub w sobotę i w niedzielę, dofinansowanie do zakwaterowania 550 zł brutto (do końca 2026r), Czym będziesz się zajmować? rozkładaniem towaru w magazynie, kompletacją towaru przy użyciu skanera, pakowaniem produktów, przygotowywaniem zamówień do wysyłki dla prywatnych klientów. Czego od Ciebie wymagamy? gotowości do podjęcia zatrudnienia w systemie zmianowym, Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP , REGON Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP , REGON Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora. Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora. Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia). Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.

Doradca / Doradczyni klienta

Tu możesz być sobą. Naprawdę. W Leroy Merlin wierzymy, że różnorodność i autentyczność to nasza siła. Dlatego tworzymy miejsce, w którym możesz pracować bez udawania i obaw. Wnieś swoją historię, pomysły i doświadczenie do zielonej Ekipy. Dołącz do nas i przekonaj się, jak to jest być częścią zespołu, w którym po prostu jesteś sobą.

Senior 2D Motion Designer

Job DescriptionCD PROJEKT RED is looking for a Senior 2D Motion Designer to join our Motion Design & 3D team in Warsaw. In this role, you will help shape the motion design language across our trailers, promotional videos, and various marketing assets for our games and franchises.Working alongside our Team Lead, Motion Designers, Graphic Designers, and Video Editors, you’ll collaborate to create high-impact promotional media that resonates with players. As a senior team member, you’ll apply your motion design expertise to build engaging visual narratives that support and elevate our IPs globally. Responsibilities 2D & 3D Motion Design: End-to-end creation of high-quality 2D and 3D animations tailored to specific project goals. Look Development & Conceptualization: Develop style frames, storyboards, and look-dev treatments to help define visual direction for more complex, high-stakes projects. Global Versioning & Localization: Build flexible animation templates and design systems capable of scaling across multiple languages, complex typography formats, and varied aspect ratios. Team Culture & Mentorship: Champion a collaborative, positive, and inclusive creative environment where team members feel supported and valued. Qualifications8+ years of experience in the motion design field. Advanced mastery of After Effects with additional knowledge of 3rd party plugins from Maxon Suite. Knowledge of 3D software (such as Cinema 4D, Blender or Maya), including rendering (Octane, Redshift), texturing, and lighting. Strong foundation in graphic design, layout, composition, color theory, and typography using Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator). Proven ability to create storyboards, style frames, and visual look-dev treatments to help define campaign directions early on. Experience in color correction, VFX and post production. Experience setting up scalable project files, modular templates, and typography systems tailored for multi-language global releases across various aspect ratios. Deep understanding of game dev marketing formats (gameplay trailers, social teasers, localized ads) and how to maintain visual consistency across distinct gaming franchises. Ability to manage time across fast-paced production cycles while prioritizing quality and technical precision. Nice to have AE Scripting & Automation: Ability to write custom ExtendScript/JavaScript or use Expressions in After Effects to automate repetitive versioning tasks, optimize workflows, and speed up multi-language localizations. Using AI tools to optimize workflows Additional InformationWorking mode Office-First — Working primarily from the Warsaw for a minimum of 10 days per month. Remote-First — Working remotely from any location +/- 3 hours away from Warsaw. Relocation Support Relocation package — flight ticket, company apartment for your first month, relocating your pet and family, shipping your belongings. It’s all covered. Relocation assistance — processing your legalization operations for you and  tax settlements — all you need to feel right at home is taken care of. Polish lessons for foreign employees — and for your spouse or partner, too. Paid Leave — from 20 to 26 days of holiday per year, and paid sick leave. Health & Well-Being Private medical healthcare — a selection of medical plans with dental care and unlimited rehabilitation to choose from, which are also accessible for your partner and relatives. Life insurance — comprehensive pension and insurance plans to protect you and your loved ones. Annual screenings for cancer prevention covered by the company. Psychological and psychiatrist care — free mental health support and various well-being initiatives. Sports card — gain access to a wide number of sporting and fitness facilities across the city. Menstrual leave — employees who menstruate can take one extra day off when experiencing period pain. RED Parents Network — support for working parents, including childcare benefits, and family-friendly events. RED Summer Camp for Kids — a fun summer program for children aged 5–12, majoritively paid by the company. Perks & Professional Growth A welcome pack filled with goodies — to help you feel right at home once you join the team. Trainings, lectures, and courses — workshops and trainings for each employee, knowledge-sharing initiatives, online tutorials, and e-learning classes are all available. There’s always something to learn! REDs have access to the cafeteria platform through which they can receive subscription benefits, additional medical packages or vouchers and codes to shops, cinemas, and public transport reimbursement. Gifts for newborn rebels and regular chances to nab some cool swag! Social Activities & Life in the Office Dog-friendly office — dog owner? Bring your pooch with you and look after them while working! There’s always a furry friend or two to meet at the studio. Social events — we host regular gatherings at the studio where we can all unwind, play games, and just have some fun together. Healthy selections — ​​canteens. Truly international working environment — a chance to meet and work with a diverse selection of people from all around the world. Sustainability is an ongoing commitment for us, and our campus has  electric car charging points, green zones, and much more. Read all about it on our Beyond the Game Blog. A designated space for your bicycle, as well as bicycle repair equipment and showers available whenever you need them. An onsite, well-equipped gym with a climbing wall, daily Gym Assistant support, and yoga and boxing classes. No dress-code — we like to keep it casual. Estimated pay range for this position:  14 800 - 20 400 PLN gross monthly. Final offers are dependent on job-related factors like experience and qualifications. Type of contract:  Employment Contract ("Umowa o pracę"). If you've observed any irregularities (i.e. legal or ethical violations) in our recruitment process, please click here to report them anonymously.

HR Product Owner for Talent, Performance and Learning (Parental Cover)

About the job As a Product Owner for HR, you will join a global team of deeply experienced professionals and play a crucial role in delivering yearly processes and continuous product improvements aligned with business objectives. In this role, you will be responsible for maximizing business value by defining priorities, aligning stakeholder needs, and ensuring the effective adoption, performance, stability, security, and continuous improvement of digital HR solutions. Your primary products will be Workday and Docebo, together with other Talent Acquisition tools and applications supporting the Talent, Performance and Learning capabilities. This is a parental cover assignment in a full-time capacity within the Data, Analytics and Group Functions Value Stream (DA & GF VS) in Group Digital. The role is preferred to be based in Lund or Krakow. The hiring manager is based in Stockholm and the Product Manager is based in Lund. Key Responsibilities Apply strong project management skills in an Agile context to deliver yearly processes and continuous improvements. Collaborate with cross-functional teams—including IT, Finance, Procurement, Compliance, and Security—to deliver scalable solutions that drive process efficiency, compliance, and cost savings. Manage stakeholders and gather requirements, bridging the gap between business and IT. Support business teams in operationalizing data governance and quality processes. Manage and prioritize the team backlog, addressing priorities, dependencies, and resource challenges. Define and track value realization through KPIs and benefits, ensuring measurable outcomes such as cost reductions, efficiency gains, and working capital improvements. Who are you You are a results-oriented Product Owner recognized for your leadership. Adoption and change management in a hybrid, international matrix organization is a context that brings you energy. You thrive at the intersection of business and IT and can facilitate clear communication of vision, progress, and value.Building trust in your expertise and solutions comes naturally to you, and you are comfortable working with stakeholders who have different perspectives and priorities. You foster a culture of continuous improvement because learning agility is how you approach change. What you know To succeed in this role, you combine experience in product ownership or project management with strong stakeholder, analytical, and communication skills. We believe our ideal candidate has: At least three years of proven experience in a similar role with strong project management responsibilities, such as Product Owner, Project Manager, Scrum Master for multiple teams, or Release Train Engineer. Experience working with Workday. The ability to lead cross-functional teams efficiently and drive successful outcomes aligned with business priorities. Strong stakeholder management and requirement-gathering skills, with the ability to bridge business and IT. Strong analytical skills to assess current digital solutions and identify areas for improvement. Excellent communication skills and the ability to convey technical information clearly to different audiences. Fluent English, both written and spoken. It is considered an advantage if you have: Experience with Docebo or a similar Learning Management System. Familiarity with Agile planning and delivery. Knowledge of ITIL or another relevant service management framework. Experience working with operational aspects of digital products, including solution stability, security, service delivery, incident management, or continuous improvement. A relevant certification in IT service management, Agile delivery, product management, or a related area. For more information, please contact Joy Fajardo, Manager Product Owners at or Raquel Herndon, Talent Acquisition Partner at For union information, please contact: Johan Ranhög, Akademikerna, Monica Anderberg, Unionen, Stefan Sandell, Ledarna, We are conducting a continuous review of received applications. We do not accept applications via email, due to General Data Protection Regulation (GDPR). Please send your application no later than November 1st, 2026 . We will remove the job advert from our website as soon as we have found the right candidate, so don't wait too long! At Alfa Laval, we pride ourselves on creating an inclusive and dynamic workplace that values diverse perspectives and experiences. While we typically welcome applicants from all locations, for this particular role, we are prioritizing candidates who are currently residing in Lund, Krakow or have an established presence in these areas. As part of Alfa Laval’s commitment to a safe and healthy workplace , we conduct background checks on final candidates for this role; and alcohol and drug testing is applied during the pre‑employment process for candidates in Sweden. #LI-RH1

Magazynier (K/M)

Przyjmowanie i wydawanie towaru zgodnie z dokumentacją magazynową. Kompletowanie zamówień oraz ich przygotowanie do dostawy. Kontrola stanów magazynowych i dbanie o porządek w miejscu pracy. Obsługa wózków widłowych (jeśli posiadasz uprawnienia). Współpraca z innymi działami firmy. Gotowość do pracy fizycznej. Umiejętność pracy w zespole. Sumienność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań. Doświadczenie w pracy w magazynie​ będzie dodatkowym atutem. Mile widziane aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe. Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia) Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Pakiet benefitów: ubezpieczenie na życie, karta Multisport, prywatna opieka zdrowotna Medicover, dofinansowanie posiłków Zniżki pracownicze na oferowane produkty Możliwość opłacenia szkolenia na wózki widłowe UDT Profesjonalne wdrożenie i możliwość rozwoju zawodowego Parking pod miejscem pracy Administratorem Twoich danych osobowych jest Farutex Sp. z o.o.. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą wyraziłaś/ wyraziłeś, wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Na podstawie zgody będziemy także przetwarzać Twoje dane jeśli wyraziłeś/wyraziłaś chęć udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych. Dane będą przez nas przetwarzane do czasu zakończenia danego postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż 6 miesięcy. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych dane będziemy przetwarzać przez 24 miesiące. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłaś/ wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Masz prawo do wycofania wcześniej udzielonej zgody, jednak cofnięcie zgody nie wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Odbiorcą Twoich danych osobowych mogą być dostawcy usług publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcy systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcy usług IT, takich jak hosting, oraz dostawcy systemów informatycznych. Twoje dane nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym nie będą podlegały profilowaniu. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem kontakt(małpa)farutex.pl .

Agent/Agentka Ubezpieczeń PZU SA – Program „Mocny Start”

Zainwestuj w swoją przyszłość z PZU! Chcesz rozwijać swoją karierę w prestiżowej firmie ubezpieczeniowej, która oferuje szerokie możliwości rozwoju i atrakcyjne warunki współpracy? PZU SA zaprasza Cię do wyjątkowego programu 'Mocny Start'. Zostań Agentem lub Agentką Ubezpieczeń! Twoje zadania Sprzedaż ubezpieczeń majątkowych, komunikacyjnych oraz na życie. Tworzenie ofert dopasowanych do potrzeb klientów. Aktywne poszukiwanie nowych klientów oraz budowanie relacji z obecnymi. Praca na nowoczesnych narzędziach wspierających sprzedaż i obsługę klienta. Jakie mamy oczekiwania? Co najmniej średnie wykształcenie. Co najmniej rok doświadczenia w sprzedaży (dowolna branża). Wyłączne zaangażowanie w rozwój kariery - stawiasz wszystko na PZU. Motywacja i konsekwencja w dążeniu do wyznaczonych celów. Samodzielność, profesjonalizm i organizacja pracy na najwyższym poziomie. Chęć uczestnictwa w innowacyjnym procesie rekrutacji (gra rekrutacyjna, biznesplan). Co oferujemy? Wsparcie finansowe na start  - stabilny dochód przez pierwsze 24 miesiące. Wynagrodzenie prowizyjne oraz premie (w tym przypisowe i szkoleniowe). Dostęp do zaawansowanych szkoleń oraz nowoczesnych narzędzi pracy. Jasno określona ścieżka kariery w strukturach PZU. Baza potencjalnych klientów dostępna bezpłatnie (CRM). Nagradzamy sukces - konkursy z atrakcyjnymi nagrodami (wyjazdy zagraniczne, benefity). Szansa na otwarcie własnego biura pod szyldem PZU (po spełnieniu warunków). Dlaczego warto? Elastyczny czas współpracy i możliwość pracy zdalnej. Zniżki na produkty i usługi PZU oraz naszych partnerów. Dostęp do nowoczesnych aplikacji i platform edukacyjnych. Jeżeli chcesz zbudować swoją przyszłość w branży ubezpieczeniowej, zgłoś się już dziś do programu 'Mocny Start' w PZU!  Nie czekaj - Twoja kariera zaczyna się tutaj! Pod poniższym linkiem znajdziesz informacje dotyczące Procedury zgłaszani naruszeń w PZU SA: Powszechny Zakład Ubezpieczeń SA przetwarza dane osobowe potencjalnych współpracowników w związku z prowadzeniem rekrutacji. W tym materiale wyjaśniamy, jak i dlaczego Spółka przetwarza Twoje dane osobowe oraz w jaki sposób dba o ich ochronę. Wysłanie aplikacji przez Kandydata oznacza jednoznaczne zapoznanie się z Informacją Administratora Danych Osobowych PZU SA, która znajduje się tutaj: Informacja Administratora danych osobowych  dla osoby aplikującej na Agenta Wyłącznego (Administrator i dane kontaktowe administratora i Inspektora Ochrony Danych) Administratorem danych osobowych jest PZU SA z siedzibą w Warszawie, przy Rondzie Ignacego Daszyńskiego 4, 00-843 Warszawa. Kontakt z administratorem jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail lub pisemnie na wyżej wskazany adres siedziby administratora. We wszystkich sprawach z zakresu ochrony danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez administratora Inspektorem Ochrony Danych. Taki kontakt może się odbyć drogą elektroniczną na adres e-mail lub pisemnie na adres PZU SA, IOD, Rondo Ignacego Daszyńskiego 4, 00-843 Warszawa. (Przetwarzanie danych) Administrator może przetwarzać Pani/Pana dane w celu: przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego – podstawą prawną przetwarzania jest niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego z odpowiednich przepisów, oraz zgoda na przetwarzanie w tym celu przekazanych przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie szerszym niż wymagane w związku z prowadzeniem bieżącego procesu rekrutacyjnego, przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – podstawą prawną przetwarzania będzie zgoda, jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w tym celu, marketingu bezpośredniego produktów i usług własnych administratora, obejmującego profilowanie w celu dostosowania przesyłanych treści marketingowych – jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach marketingowych, zgoda ta będzie podstawą prawną dla przetwarzania danych osobowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji powyższych celów. (Okres przechowywania danych) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane 365 dni od momentu wysłania aplikacji, chyba że wcześniej wycofa Pani/Pan zgodę będącą podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. (Przekazywanie danych) Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, w tym m.in. dostawcom usług IT, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami administratora. (Pani/Pana prawa) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Przysługuje Pani/Panu prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora Pani/Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani/Pan prawo jej wycofania. Zgodę można odwołać w każdym czasie w oddziale lub wysyłając e-mail na adres albo pismo na adres PZU, ul. Postępu 18a, 02-676 Warszawa. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z administratorem lub z Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. W Polsce takim organem nadzorczym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Praca zdalna - Płatne ankiety online dla badań rynkowych

Odkryj system Surveoo, który pomaga początkującym zarabiać codziennie Zamień swój wolny czas na codzienne zarobki, odpowiadając na proste ankiety W 100% za darmo. Szybki start. Nie wymagamy umiejętności produktowych ani technicznych. Dołącz za darmo i zacznij zarabiać już teraz Dlaczego warto wybrać Surveeo? Łatwy start – BEZPŁATNY:Dołącz za darmo – Zobacz, jak to działa – Zacznij zarabiać Otrzymuj płatności na czas:Otrzymuj płatności co dwa tygodnie na swoje konto bankowe lub PayPal Proste narzędzia i stałe wsparcie:Zwiększ swoje dochody, korzystając z naszych zaawansowanych narzędzi. Wymagania: Dyspozycyjność 5-10 godzin tygodniowo Praca w preferowanych godzinach Pasja do internetu Dołącz za darmo i zacznij zarabiać już teraz Aby otrzymywać dzienne zarobki, potwierdź swój adres e-mail po rejestracji, aby natychmiast aktywować konto. Użyj prawidłowego adresu e-mail. Jeśli nie otrzymasz wiadomości e-mail z linkiem aktywacyjnym, sprawdź również folder ze spamem.

SUPERVISOR

Lifting Solutions Sp. o.o. to polska firma z siedzibą w Gliwicach, wyspecjalizowana w kluczowych obszarach tj.: montaż urządzeń przemysłowych oraz relokacja linii produkcyjnych. Specjalizujemy się w realizacji najbardziej wymagających zadań dla naszych klientów zarówno w Polsce jak i za granicą. Nasz zespół tworzą doświadczeni monterzy, spawacze i elektrycy, którzy pracują głównie w środowisku międzynarodowym i są gotowi, by sprostać trudnym technicznie wyzwaniom. Obecnie w związku z dynamicznym rozwojem firmy oraz rosnącą liczbą nowych projektów pilnie poszukujemy kandydatów na stanowisko: Zarządzanie grupą pracowników – bezpośredni nadzór, dbanie o pozytywną atmosferę i współpracę w zespole, efektywne delegowanie zadań, monitorowanie postępów oraz bieżące rozwiązywanie problemów. Dbałość o sprzęt, stanowisko i porządek na miejscu pracy – zgodnie z najwyższymi standardami BHP. Utrzymywanie dobrych relacji z pracownikami oraz dbanie o profesjonalną współpracę z klientem na projekcie. Odpowiedzialność za przydzielony projekt m.in.: zgłaszanie zapotrzebowania na pracowników, materiały oraz sprzęt na podstawie wytycznych i informacji otrzymanych od przełożonego. Bieżące raportowanie postępu prac- zgodnie z harmonogramem. Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku. To nie jest praca zza biurka. Poszukujemy osoby w pełni zaangażowanej w projekt oraz pracę zespołową. Praktyczna znajomość zagadnień technicznych. Umiejętność czytania oraz rozumienia dokumentów technicznych (rysunek techniczny/schematy elektryczne). Gotowość do pracy w delegacjach (ok. 60% zagranica 40% Polska ) Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i delegowaniu zadań. Gotowość do nauki i podnoszenia swoich kwalifikacji. Umiejętność identyfikowania oraz rozwiązywania problemów. Umiejętność dokonywania trafnych i efektywnych decyzji w trudnych sytuacjach. Umiejętność pracy pod presją czasu. Umiejętności komunikacyjne i odpowiedni poziom kultury osobistej. Mile widziane: Komunikatywna znajomość języka angielskiego Uprawnienia UDT Pracę od zaraz w oparciu o stałą umowę – naszym pracownikom zapewniamy ciągłość zatrudnienia. Konkurencyjne wynagrodzenie (doceniamy doświadczenie i kompetencje kandydatów, dlatego wysokość wynagrodzenia jest omawiana indywidualnie podczas rozmowy z kandydatem). Delegacje krajowe i zagraniczne – bardzo dbamy o komfortowe warunki zakwaterowania naszych pracowników, transport po stronie pracodawcy oraz diety. Nowoczesny i wysokiej jakości sprzęt oraz narzędzia pracy . Wyposażamy pracownika w profesjonalną odzież roboczą , spełniającą najwyższe standardy jakości i ochrony. Realne możliwości rozwoju dzięki udziałowi w licznych szkoleniach zawodowych podnoszących kwalifikacje i nadających uprawnienia. Gwarantujemy opiekę medyczną oraz dodatkowe ubezpieczenie. Na miejscu pracy możesz spodziewać pełnego wsparcia koordynatora i osób odpowiedzialnych za zarządzanie projektem. Nie skupiamy się wyłącznie na certyfikatach – dla nas liczy się praktyczne doświadczenie, rzetelność i jakość wykonywanej pracy zgodnie z naszymi standardami. Administrator danych osobowych Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia 2016/ 679 RODO informujemy o przetwarzaniu danych osobowych związanych z procesem rekrutacji: Administratorem Państwa danych osobowych niżej wskazanych jest Lifting Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w miejscowości Gliwice, ul. Boya-Żeleńskiego, NIP , REGON . Administrator nie powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych. We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można się skontaktować na adres: lub na podany adres siedziby. Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Lifting Solutions Sp. z o.o., zgadzasz się na przesłanie do Pracodawcy Twoich danych osobowych zawartych w załączonym zgłoszeniu rekrutacyjnym. W związku z realizacja obowiązków nałożonych ustawą z dnia r. o ochronie sygnalistów, informujemy, iż przyjmowanie zgłoszeń nieprawidłowości należy realizować za pomocą: skrzynki kontaktowej telefonicznie na numer telefonu: , osobiście lub listownie na adres siedziby podany powyżej. Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, dobrowolnie zaznacz udostępnione w aplikacji zgody. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adres: Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych przeprowadzenie procesu rekrutacji, w tym utrzymywanie kontaktu z kandydatem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, oraz realizacja obowiązków prawnych nałożonych na administratora - art.6 ust. 1 lit. c) RODO w oparciu o art. 22. 1 Kodeksu Pracy; ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu związanego z prowadzoną rekrutacją na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes administratora; komunikacja, skuteczna weryfikacja kandydatów do pracy oraz zapewnienie najlepszych i optymalnych zasad współpracy, weryfikacji kwalifikacji oraz umiejętności kandydatki/kandydata w zakresie adekwatnym do oferowanego stanowiska pracy, oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania tych danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - prawnie uzasadniony interes Administratora. Wykorzystanie narzędzia eRecruiter w celu usprawnienia obsługi i weryfikacji zgłoszonych aplikacji, w tym wykorzystania algorytmów AI w zakresie generowania treści ogłoszeń, preselekcji, generowania feedbacku do kandydata, lecz z zastrzeżeniem, iż ostateczna decyzja podejmowana jest z udziałem człowieka w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, czyli nasz uzasadniony interes. Przekazanie w aplikacji zgłoszeniowej lub podczas spotkania rekrutacyjnego danych osobowych wykraczających poza zakres wynikający z przepisów prawa odbywa się na podstawie Państwa świadomej i dobrowolnej zgody i jest Państwa inicjatywą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz w przypadku danych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, wyrażoną poprzez wyraźne działanie potwierdzające polegające na udostępnieniu takich danych osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres do ustania okresu przedawnienia roszczeń, czyli 3 lata. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę np. pracuj.pl dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami (eRecruiter), dostawcom usług IT takich jak dostawcy poczty elektronicznej oraz innym dostawcom na podstawie zawartych umów powierzenia danych. Dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej poza Europejski Obszar Gospodarczy. W niektórych sytuacjach, ze względu na współpracę Administratora z dostawcami usług w ramach realizacji celów przetwarzania danych osobowych może dojść do przekazania danych osobowych do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego – w tym przypadku Administrator zadba o wszelkie formalności związane z prawidłowym zabezpieczeniem danych osobowych. Informujemy, iż na podstawie art. 22 ust.2 lit a) RODO w ramach usprawnienia procesu rekrutacji, korzystamy z nowoczesnych rozwiązań informatycznych umożliwiających lepsze dopasowanie na linii pracodawca – kandydat. Proces ten oparty jest zarówno o nowatorskie rozwiązania AI w zakresie weryfikacji dopasowania kandydata do potrzeb pracodawcy, przy czym możliwe jest dokonywanie czynności polegających na profilowaniu kandydata (zautomatyzowane podejmowanie decyzji) na podstawie udostępnionych informacji w dokumentach rekrutacyjnych. Dane zbierane w ramach profilowania mogą dotyczyć prognozy aspektów kluczowych zadań i celów, jakie zostaną postawione przed osobą na tym stanowisku, kompetencji (technicznych, merytorycznych, osobistych itp.) niezbędnych do realizacji zadań i osiągania pożądanych wyników, cech, które będą świadczyć o dobrym dopasowaniu do firmy i jej wartości lub do docelowego zespołu, miejsca w strukturze firmy (komu osoba będzie podlegać, czy będzie mieć podwładnych, z kim będzie współpracować), warunków pracy, wiarygodności, lokalizacji lub konieczności przemieszczania się osoby oraz tego, co firma oferuje pracownikowi finansowo i pozafinansowo. Bezpieczeństwo danych osobowych kandydatów ma dla nas priorytetowy charakter. Możliwe konsekwencje podjętych działań związanych z profilowaniem ograniczają się do procesu rekrutacji i w żadnym wypadku nie są i nie będą przetwarzane w innych celach. Zastrzegamy, iż ostatecznie to człowiek podejmuje decyzja względem kandydatów. Zgodnie z przepisami RODO profilowanie następuje wyłącznie z uwzględnieniem przekazanych przez kandydata informacji. W sytuacji, gdy kandydat chciałby zakwestionować tą decyzję lub wyrazić własne stanowisko do tych decyzji prosimy o kontakt.

Validation Test Technician

About us BorgWarner is a global product leader in delivering innovative and sustainable mobility solutions for the vehicle market. We are a company of innovators and independent thinkers that brings together talented employees, meaningful work, and amazing technology in a unique environment. At BorgWarner we constantly work towards our vision of a clean and energy-efficient world. Our Culture We believe health and safety of our employees are a top priority, we care about our local communities and the global environment. BorgWarner promotes and nurtures a diverse and inclusive environment, honors integrity, strives for excellence, commits to responsibility for our communities and the environment, and builds on the power of collaboration. Career Opportunities We manage talent as seriously as we manage our businesses and encourage you to learn about our proud history, strong culture, technologies, and future vision. We offer a strong local presence and interesting global opportunities. Start your future with BorgWarner now! Job purpose This role focuses on assembling and executing validation test setups for automotive electronic systems. It involves building test racks, operating and maintaining test equipment, ensuring accurate data collection, and supporting continuous improvement initiatives. The position requires hands-on experience with electrical systems, adherence to safety standards, and collaboration across teams to ensure reliable and efficient validation processes. Your responsibilities Build / assemble specific validation test racks and associated equipment’s. Responsible for validation test setup and test execution. Utilize and maintain automated monitoring system to guarantee in specifications test execution as well as peripheral systems to operate Part under test (load racks, harnesses, chillers, HV racks…) Follow equipment calibration and preventive / reactive maintenance programs as laboratory representative. Apply and keep up-to-date all safety guidelines. Responsible for test raw data. Be involved in continuous improvement and maintenance of the validation test equipment. What we’re looking for Technical college degree in Electrical/Electronic or in mechatronics. At least 2 years of experience in testing, preferably in validation within the automotive or related industry. Familiarity with test equipment: Climatic chamber, Digital Muli-Meter(DMM), Power Supply, oscilloscopes, generators, dynometer and etc. Proven ability by professional experience to execute electrical rack cabling works. Proven knowledge in industrial Electrical standards. Experience with basic circuit design. Good communication skills are essential Fluency in English is required. German/French would be an advantage Travel is required, at the initial stage for extended period of time. Then, up to 5% of the time What we offer Private Medicover medical care for the employee and their family. Co-financing for the sport card Multisport. Possibility to join the PZU insurance. Salary adequate to skills and experience. Co-financing for holidays. Hard and soft trainings. What we believe Inclusion - We value diversity in people, ideas, and experiences. Integrity - We believe in transparency, authenticity, and depend on each other to deliver what we promise. Excellence - We contribute to our developments by seeking knowledge and sharing information. Responsibility - We care about our local communities and the global environment. Collaboration - We are one BorgWarner. Recruitment process CV Review - Your application and CV will be reviewed to assess your qualifications and experience in relation to the role requirements. Phone Interview (approximately 30 minutes) - This initial conversation is designed to discuss your background, expectations, and answer any preliminary questions. Technical Interview(s) (1 to 1.5 hours, one or two rounds) - Conducted in English with the manager and an additional team member, this stage focuses on evaluating your technical knowledge and problem-solving skills. The interview can be held via Teams or at our office. Final Interview (45 minutes) - A meeting with a representative from the HR department to ensure alignment with our company culture and discuss the next steps. This interview might also take place via Teams or at our office. #LI-MD1 -

Chief of Staff to the EVP (m/f/d)

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices in Europe and Mauritius. Our goal? We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. Our people solutions span the entire employee journey, from salary payment to attracting, rewarding, and developing talent. Are you ready to join us? About the role: The Chief of Staff serves as a strategic partner and trusted advisor to the Executive Vice President (EVP), helping drive strategic priorities across the Central and Southern Europe cluster. Working across multiple business units and countries, the role leads cross-functional initiatives, supports operational effectiveness, and fosters alignment on key business objectives. Acting as an extension of the EVP, the Chief of Staff facilitates decision-making, communication, and execution to enable business performance and sustainable growth. Which tasks can you expect? 1. Strategic Planning & Execution Support the EVP in defining and tracking strategic priorities across the Central and Southern Europe cluster. Lead or coordinate strategic initiatives, ensuring timely execution and alignment with broader company goals. Prepare briefing materials, business cases, and decision documents for key meetings. Translate high-level goals into actionable plans. 2. Operational Excellence Drive cadence and quality of EVP-level meetings (e.g. leadership team meetings, quarterly reviews). Monitor progress on key projects and ensure follow-through on action items. Identify and resolve risks, bottlenecks or misalignments across teams. 3. Communication & Stakeholder Management Serve as a liaison between the EVP and internal and external stakeholders across multiple countries and business units. Draft internal communications, presentations, and reports on behalf of the EVP. Ensure consistent messaging and alignment across business units. 4. Decision Support & Analysis Provide analytical support, insights and actionable recommendations to inform executive decisions. Conduct research, synthesize data, and prepare recommendations on strategic topics. Act as a sounding board for the EVP on complex or sensitive matters. 5. Special Projects Lead or support high-impact, cross-functional projects that do not have a natural home in the organization. Step in as interim project lead or problem-solver where needed. What do you have to offer? Experience Significant experience in business or strategic consulting, ideally gained within a consultancy environment. Proven experience partnering with senior leaders and operating effectively within complex, matrixed organisations. Demonstrated ability to lead and deliver cross-functional programmes or transformation initiatives from strategy through execution. Skills Strong strategic thinking and problem-solving capabilities. Excellent communication and interpersonal skills. High degree of discretion, integrity, and sound judgement. Ability to navigate ambiguity and bring clarity in fast-paced environments. Skilled in facilitating discussions, managing stakeholder expectations, and addressing differing perspectives constructively. Strong organisational skills with the ability to prioritise and manage multiple competing demands. Ability to identify risks, anticipate challenges, and implement actions that support sustainable change. Fluent in English, both written and spoken. Knowledge of Italian, Polish or German will be an asset. Mindset Proactive, hands-on, and execution-oriented. Collaborative team player who builds trust and strong working relationships across all levels of the organisation. Demonstrates a change leadership mindset, curious, empathetic, and committed to enabling others through change. Comfortable balancing strategic vision with operational detail. Adaptable and resilient, with a continuous learning mindset and the ability to thrive in a dynamic environment. Comfortable travelling regularly and being physically present where change is happening to build relationships and drive impact. Why join SD Worx? This is a unique opportunity to work alongside an Executive Vice President responsible for a strategically important cluster spanning Central and Southern Europe. You will gain exposure to executive decision-making, regional strategy development, business transformation, and leadership across multiple European markets. Your work will have a visible impact on the direction, performance, and growth of the business. In addition, you can expect: A dynamic environment: flexible working hours and working from home Workation: possibility to work from any SD Worx location (4 weeks per year, EU only) Referral program Learning opportunities: through an individual development plan and professional training Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or expand your knowledge horizontally, there’s always room to grow within SD Worx! Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email. From many places, we work as one, moving from better to best together. SD Worx embraces diversity in the workplace. Diversity brings inspiration and innovation to our company. We particularly welcome applications from qualified candidates, regardless of origin, nationality, gender, skin color, ethnic and social background, religion, age, disability, sexual orientation, or stage of life.

Elektryk / elektromonter ze znajomością j. niemieckiego - Niemcy

Firma EKT Instal Sp. z o.o. działa jako podmiot wpisany do rejestru spółek prowadzących działalność związaną z branżą elektryczno-montażową. Naszym głównym celem jest udostępnianie pracowników z branży elektrycznej do wsparcia naszych niemieckich kontrahentów. Siedziba firmy znajduje się we Wrocławiu. Zatrudniamy pracowników z całej Polski. Obecnie dla naszego niemieckiego kontrahenta  poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku: Elektryk / elektromonter ze znajomością j. niemieckiego - Niemcy Opis stanowiska: ​praca przy instalacjach elektrycznych w budownictwie wielorodzinnym, biurowym, przemysłowym, przy szafach rozdzielczych i sterowniczych, fotowoltaice Wymagania: doświadczenie min. rok przy wykonywaniu prac elektrycznych (hale, domy, budynki użyteczności publicznej, firmy produkcyjne, fotowoltaika) mile widziana znajomość języka niemieckiego umożliwiająca komunikację w pracy​ dokumenty potwierdzające zawód, możliwość pracy w branży świadectwa szkolne, uprawnienia zawodowe, kursy itp. znajomość planów elektrycznych ​ mile widziany własny samochód Oferujemy: dodatkową premię za dobrą znajomość języka niemieckiego, lub j. angielskiego umowę o pracę, umowę zlecenie na polskich warunkach wynagrodzenie na umowie B2B płatne w systemie 14/14 wynagrodzenie na umowie o pracę, umowę zlecenie płatne do 10-ego każdego m-c opłacone zakwaterowanie godne warunki pracy i płacy wypłacalność oraz ciekawe wyzwania zawodowe stawka zależna jest od doświadczenia oraz posiadanych kwalifikacji i umiejętności, z każdym rozmawiamy indywidualnie.Bonus 100 € za polecenie pracownika Zainteresowane osoby prosimy o wysłanie swojego CV oraz kserokopii świadectw potwierdzających posiadane uprawnienia oraz certyfikaty. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Ekt Instal z siedzibą w 53-609 Wrocław, ul. Wagonowa 2d/3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, oraz  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))

Programista PLC (FFT Produktionssysteme Polska)

O nas FFT Produktionssysteme Polska Sp. z o.o. jest częścią niemieckiego koncernu FFT Produktionssysteme GmbH, który to od kilkudziesięciu lat należy do niemieckich liderów branży automotive specjalizujących się w planowaniu oraz wdrażaniu zautomatyzowanych linii produkcyjnych. Przed kandydatami stawiamy niepowtarzalną szansę na współpracę z największymi producentami w branży motoryzacyjnej oraz firmami wykorzystującymi nowatorskie metody produkcji. Twój zakres obowiązków: programowanie sterowników PLC, opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji projektowej, współpraca z innymi działami firmy przy realizacji projektów dla klientów polskich i zagranicznych, udział w spotkaniach projektowych i konsultacjach technicznych, udział w uruchomieniach i realizacji projektów u klientów w kraju i za granicą. Nasze wymagania wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki związane z automatyką lub elektrotechniką, minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu sterowników PLC, komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego, gotowość do wyjazdów służbowych w ramach projektów zagranicznych – warunek konieczny, znajomość specyfiki branży automotive, znajomość środowiska TIA Portal w wersji 15 lub nowszej, czynne prawo jazdy kat. B. Mile widziane: certyfikaty potwierdzające znajomość standardów programowania, np. BMW TKB 8.x. To oferujemy: stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i atrakcyjne warunki wynagradzania; pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe Warta, karta Multisport, prywatna opieka medyczna oraz lekcje językowe z lektorem; samochód służbowy i kartę paliwową – dla 2–3-osobowych zespołów; świadczenia z ZFŚS, w tym dofinansowanie wypoczynku („wczasy pod gruszą”), świadczenia świąteczne i bony; pracę w delegacjach zagranicznych; płatny czas przejazdu; komfortowe zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych; wynagrodzenie postojowe w przypadku braku projektu; szkolenia podnoszące kwalifikacje, zakończone uzyskaniem odpowiednich certyfikatów; możliwość rozwoju zawodowego przy realizacji międzynarodowych projektów dla czołowych producentów samochodów (OEM), takich jak VW, BMW i Daimler, z którymi współpracujemy bezpośrednio jako generalny wykonawca, przy zachowaniu wysokich standardów jakości. Aplikując, wyrażam zgodę na przetwarzanie przez FFT Produktionssysteme Polska Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w dołączonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu udziału w aktualnej rekrutacji.Kto będzie Administratorem Twoich danych?Administratorem Twoich danych osobowych będzie FFT PRODUKTIONSSYSTEME POLSKA Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (kod pocztowy: 40 – 156) przy al. Wojciecha Korfantego 138, z którym możesz kontaktować się za pośrednictwem:• Poczty tradycyjnej na adres siedziby Administratora wskazany powyżej,• Adresu e-mail:  Po co nam Twoje dane i jaka będzie podstawa prawna ich przetwarzania?Twoje dane osobowe będziemy przetwarzali w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, na które do nas zaaplikowałaś/eś. Na podstawie przekazanych przez Ciebie informacji dokonujemy procesu wyłonienia najlepiej dopasowanego kandydata, do naszych oczekiwań oraz podejmujemy decyzję co do dalszych etapów procesu rekrutacyjnego (umówienie spotkania, przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej etc.).Podstawą prawną przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych będzie:• 6 ust. 1 lit. a) (z zastrzeżeniem pkt c) tj. dobrowolnie wyrażona przez Ciebie zgoda na przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych:1. na potrzeby przyszłych postępowań rekrutacyjnych organizowanych przez Administratora, w tym informowaniu Cię o nowych ofertach pracy na wskazany przez Ciebie adres e-mail – w okresie najbliższych 24 miesięcy.2. jeśli zamieściłaś/eś w swoich dokumentach aplikacyjnych albo ujawniłaś/eś na rozmowie kwalifikacyjnej dane osobowe w zakresie szerszym niż są one wymagane do zawarcia z Tobą umowy lub przewidziane w przepisach prawa (zgodę tę wyrażasz poprzez swoje wyraźne działanie).3. w przypadku gdy w ramach ww. działań ujawnisz nam dane osobowe szczególnych kategorii (np. dane dotyczące Twojego zdrowia – podstawą prawną przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych będzie wówczas art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.• 6 ust. 1 lit. b) RODO tj. niezbędność przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych do zawarcia z Tobą umowy (nawiązania stosunku zatrudnienia) lub podjęcia działań przed jej zawarciem na Twoje żądanie.• 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 221 Kodeksu pracy tj. konieczność przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych w celu wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, nałożonego przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa (w przypadku zamiaru zatrudnienia Cię na podstawie umowy o pracę).• art 6 ust. 1 lit. f) RODO w celu .dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami, które powstaną w toku procesu rekrutacji. Na potrzeby realizacji tego celu przetwarzania Twoje dane osobowe będą przez nas przechowywane do momentu przedawnienia roszczeń związanych z Umową, które są przewidziane w powszechnie obowiązujących przepisach prawa – w zależności od podstawy prawnej, z której będzie wywodzone roszczenie.)Kto będzie odbiorcą Twoich danych?Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być podmioty, które świadczą na naszą rzecz obsługę: rekrutacyjną, informatyczną oraz prawną.Twoje dane nie będą przekazywane do krajów trzecich tj. krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.Jak długo będą przez nas przechowywane Twoje dane osobowe?Twoje dane osobowe będą przez nas przetwarzane (przechowywane) do zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko na które aplikowałaś/eś.W przypadku wyrażenia przez Ciebie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych na rzecz przyszłych procesów rekrutacyjnych, Twoje dane osobowe będą przechowywane do momentu cofnięcia przez Ciebie zgody – nie dłużej jednak niż przez okres 24 miesięcy.Czy podanie danych jest obowiązkowe?Podanie przez Ciebie danych osobowych, których podstawą prawną przetwarzania będzie Twoja zgoda (tj. danych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO jest całkowicie dobrowolne. Podanie przez Ciebie pozostałych danych osobowych jest obowiązkiem ustawowym lub warunkiem zawarcia umowy – bez których podania niemożliwe będzie przeprowadzenie przez nas postępowania rekrutacyjnego z Twoim udziałem.Jakie przysługują Ci uprawnienia?Masz prawo do:• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych osobowych ze względu na Twoją szczególną sytuacje – w przypadkach, w których przetwarzamy Twoje dane osobowe na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu tj. art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.• Wycofania zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w dowolnym momencie (w przypadku, w którym przetwarzamy Twoje dane osobowe na podstawie Twojej zgody.• Przenoszenia Twoich danych osobowych – w przypadku w którym podstawą prawną przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych jest Twoja zgoda na ich przetwarzanie jak też zawarcie oraz prawidłowe wykonanie Umowy.• Dostępu do Twoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii (art. 15 RODO).• Sprostowania nieprawidłowych danych osobowych oraz uzupełnienia danych niekompletnych (art. 16 RODO).• Usunięcia Twoich danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym, w przypadkach określonych w art. 17 RODO).• Ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych (w przypadkach określonych w art. 18 RODO).W przypadku stwierdzenia przez Ciebie, ze przetwarzamy Twoje dane osobowe w sposób niezgodny z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym na terenie Rzeczypospolitej Polskiej jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.Czy będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji?Nie będziemy przetwarzać Twoich danych osobowych w oparciu o zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie.*W przypadku wyrażania woli przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o zamieszczenie w swoich dokumentach aplikacyjnych następującej formuły:Wyrażam zgodę dla FFT PRODUKTIONSSYSTEME POLSKA Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (kod pocztowy: 40 – 156) przy al. Wojciecha Korfantego 138 na przetwarzanie moich danych osobowych, które zostały zawarte w moich dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Internal Sales Manager

We are an international online programming school for children and young people. We teach in over 40 countries, our community counts more than 30,000 students, and our team is made up of over 700 professional tutors. Our goal is to provide young people with the most in-demand digital skills and show them how a computer can become a powerful tool for development, creativity, and their future career. Kodland is growing dynamically and expanding into new markets around the world. What you'll be doing: Manage a portfolio of existing customers throughout their learning journey, ensuring high engagement and long-term retention Conduct outbound sales and retention activities via phone, WhatsApp, email, and CRM to renew learning packages Build strong relationships with customers, understand their goals, and recommend the right learning solutions Negotiate offers, prepare personalized proposals, and close renewals, upsells, and reactivations Maintain accurate CRM records and collaborate with Customer Success, Teaching Operations, and Finance teams What we need from you: Native or fluent polish (spoken and written) — mandatory From 6 months of experience in EdTech, SaaS, Customer Success, Account Management, B2C Sales, Telemarketing, Retention, or similar consultative sales roles Strong CRM skills (HubSpot, Salesforce, or similar), objection handling, and closing techniques Will be a plus: Experience working remotely in an international environment Comfortable working in a fast-paced, KPI-driven environment Schedule: Full-time, 45 hours/week (9h/day), between 09:00–20:00 Italy time, with flexibility for peak afternoon/evening hours Why Kodland: Fixed monthly payment of €900 + performance-based commission (up to 6% on revenue tiers) Typical total monthly compensation: €950–1,400 — top performers earn more Remote-first, international team culture Growth opportunities: training and support from day one Be part of a mission that's changing how children learn Join Kodland and help shape the future of education! Note: this is a remote working position, so you will need your own laptop, a stable internet connection and a quiet place to work. After the interview, you will be asked to complete a test. If your application is considered suitable, you will receive an email from us in the coming days inviting you to an interview. We therefore encourage you to check your inbox, including your spam folder.

Senior IT Project Manager

Senior IT Project Manager Location: Hybrid (Gdańsk, Gdynia, Warsaw, – 1-2 times per week in the office) Rate: Up to 130 PLN/h Form of contract: Cooperation agreement directly with Optiveum About the role Optiveum is currently looking for an experienced Senior IT Project Manager to join our client's dynamic team. In this role, you will take the reins of a highly innovative, AI-driven application modernization project focused on AI tech-stack conversion at an enterprise scale. Please note that Optiveum is the recruitment and contracting party for this role. We will guide you through the process, and you will sign the cooperation agreement directly with us. Your responsibilities: Planning and managing delivery activities, including timelines, dependencies, resources, risks, and financials. Monitoring and reporting delivery progress and risks in a timely manner, proactively identifying issues, and escalating them when needed to ensure predictable execution. Upholding project management discipline by promoting a strong delivery culture. Coordinating across engineering teams, architects, and business stakeholders to ensure alignment on delivery objectives and technical direction. What we expect from you: Must-have: Proven track record of leading AI-driven application modernization initiatives, including code conversion, automated refactoring, and application remediation at an enterprise scale. (Please ensure this experience is clearly described in your CV). Proven track record in leading complex IT Programmes. Experience in defining structured governance on different levels of the organization and facilitating project Steering, which includes senior-level leadership. Ability to scope, drive, and govern delivery initiatives. Ability to translate high-level plans and goals into executable delivery plans, working closely with Subject Matter Experts, architects, data teams, and portfolio management. Strong stakeholder management skills. Very good financial and resource management skills. Very good analytical skills and attention to detail; ability to synthesize complex information into clear, actionable insights. Advanced presentation skills, especially using Microsoft tools (PowerPoint, Excel). Excellent communication skills with the ability to engage and drive follow-up actions with stakeholders at all levels. Fluent English skills (both spoken and written). What we offer: Rate: Up to 130 PLN/h. Flexibility: Hybrid work model (2-3 days a week from the office in Gdańsk, Gdynia, Warsaw, or Łódź). Reliable Partnership: A transparent recruitment process and a B2B cooperation agreement signed directly with Optiveum. An opportunity to lead cutting-edge AI technology projects for a robust enterprise client. Sounds like a match? Apply now and let's talk about your next career step with Optiveum!

Lekarz(-ka) Medycyny Pracy

Zakres czynności: Wykonywanie badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych, kontrolnych, ponownych/odwoławczych), w tym badań kandydatów do szkół i uczniów oraz wydawanie orzeczeń na podstawie przepisów ustaw innych niż Kodeks pracy, w szczególności na podstawie ustawy o transporcie kolejowym w jednostkach organizacyjnych OKMP (KZMP i CNMK) Wykonywanie specjalistycznych badań lekarskich orzeczniczych na rzecz Centrum Naukowego Medycyny Kolejowej oraz udział w komisjach odwoławczych Wykonywanie badań lekarskich wraz z oceną stanu zdrowia pracownika przed wykonaniem szczepienia ochronnego niezbędnego w związku z wykonywaną pracą Uczestnictwo w posiedzeniach komisji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, powołanych w trybie określonym w Kodeksie pracy Wytwarzanie i prowadzenie dokumentacji medycznej Wydawanie opinii lekarskich dla potrzeb pracodawców oraz Dyrekcji Oddziału Kolejowa Medycyna Pracy Wymagania: Ukończone studia lekarskie oraz prawo wykonywania zawodu lekarza na terenie RP Ukończona specjalizacja z zakresu medycyny pracy Bardzo dobra znajomość obowiązujących regulacji prawnych dotyczących badań profilaktycznych, orzecznictwa lekarskiego oraz dokumentacji medycznej Umiejętność stosowania standardów etycznych i prawnych w procesie orzeczniczym Doświadczenie w przeprowadzaniu badań profilaktycznych i orzeczniczych (minimum 2 lata będzie dodatkowym atutem) Znajomość specyfiki badań w transporcie kolejowym lub innych branżach wymagających szczególnych predyspozycji zdrowotnych - mile widziana Wysoka odpowiedzialność, rzetelność i dbałość o jakość wydawanych orzeczeń Oferujemy: Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Elastyczność - zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, B2B Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Dnia Kolejarza Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel Benefity pozapłacowe  - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wydarzeń kulturalnych i wypoczynku Wyrażam zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych przez Polskie Koleje Państwowe Spółka Akcyjna (dalej: PKP S.A.) z siedzibą w Warszawie, 02 – 305 Warszawa, Al. Jerozolimskie 142 A oraz pozostałe spółki Grupy PKP, powiązane kapitałowo ze spółką PKP S.A., zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Administratorem danych osobowych będzie PKP S.A. Odbiorcami danych osobowych będą pozostałe spółki Grupy PKP, powiązane kapitałowo ze spółką PKP S.A. Jednocześnie informuję, iż podaję swoje dane dobrowolnie. Jestem świadomy/świadoma przysługującego mi prawa dostępu do treści danych i ich poprawiania

Manager e-commerce (k/m)

Firma HR Wise Sp. z o.o. - firma doradztwa personalnego, certyfikowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 24491, specjalizującą się w rekrutacji inżynierów, specjalistów oraz pracowników technicznych. Wspieramy Klientów w zakresie rekrutacji i szkoleń, a naszych Kandydatów w zarządzaniu ich ścieżką kariery i planowaniu rozwoju umiejętności zawodowych. Dla naszego klienta – producenta wysokiej jakości mebli poszukujemy osoby na stanowisko: Manager e-commerce (k/m) Zakres obowiązków: Zarządzanie i rozwój sprzedaży wielokanałowej (B2C i B2B), w tym sklepem internetowym, marketplace’ami oraz współpracą z partnerami handlowymi. Opracowywanie i realizacja strategii ekspansji zagranicznej (UE i poza UE), w tym rozwój partnerstw B2B i sprzedaży eksportowej. Zarządzanie zespołem oraz budowanie kultury opartej na odpowiedzialności i wysokich standardach obsługi klienta. Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami biznesowymi oraz rozwój strategicznych partnerstw. Analiza wyników oraz wdrażanie działań zwiększających rentowność biznesu. Odpowiedzialność za P&L, realizację budżetu oraz raportowanie wyników. Nasze wymagania: Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu e-commerce, w tym w sprzedaży wielokanałowej (B2C i B2B) w branży meblarskiej/home&decor. Udokumentowane sukcesy w skalowaniu biznesu e-commerce oraz poprawie wyników sprzedażowych i rentowności. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Bardzo dobra znajomość narzędzi analitycznych oraz pracy na KPI i P&L. Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne i budowania relacji biznesowych. Znajomość specyfiki marketplace’ów oraz platform e-commerce. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, umożliwiająca prowadzenie negocjacji międzynarodowych. Wysoka orientacja na wynik, samodzielność oraz proaktywne podejście do działania. Nasz klient oferuje: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B. Praca hybrydowa. Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym. Realny wpływ na strategię i kierunki rozwoju firmy. Pracę w środowisku, które stawia na innowacje i szybkie procesy decyzyjne.

Robotnik torowy (K/M)

O nas Grupa ZUE to jeden z czołowych podmiotów budownictwa branży kolejowej i miejskiej infrastruktury szynoweji energetycznej, skupiający w swych ramach spółki o potencjale projektowym, handlowo-produkcyjnym i wykonawczym.Głównym przedmiotem działalności spółek Grupy ZUE jest projektowanie oraz realizacja w formule generalnego wykonawstwa kompleksowych usług budowy i modernizacji linii kolejowych oraz tramwajowych wraz z infrastrukturą towarzyszącą (m.in. roboty ziemne i budowa podtorza, systemy odwadniające oraz obiekty inżynierskie i kubaturowe, w tym stacje).ZUE S.A. jest liderem w świadczeniu usług w zakresie budowy kolejowej sieci trakcyjnej i modernizacji systemów zasilania infrastruktury tramwajowej oraz budowy i modernizacji tramwajowej. Przedmiot działalności spółki obejmuje także świadczenie usług bieżącego utrzymania systemów infrastruktury miejskiej tj. torowisk i trakcji, systemów zasilania oraz oświetlenia. Twój zakres obowiązków prace przy konserwacji i remontach torów kolejowych, prace remontowe i okołotorowe w celu utrzymania pełnej sprawności technicznej torów kolejowych wraz z infrastrukturą towarzyszącą, prace związane z budową konstrukcji podtorza Nasze wymagania wykształcenie co najmniej zawodowe, doświadczenie przy robotach torowych, doświadczenie przy robotach budowlanych, prawo jazdy kat. B, prawo jazdy kat. C z uprawnieniami na przewóz rzeczy - mile widziane, gotowość do pracy w delegacji. To oferujemy szkolenia zawodowe, prywatną opiekę medyczną (PZU), ubezpieczenie na życie (PZU), świadczenia z funduszu socjalnego, kasę zapomogowo-pożyczkową, kartę MultiSport, dla osób pracujących w delegacji, zakwaterowanie na kontrakcie. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest ZUE S.A.Kraków 30-048, ul. K. Czapińskiego 3, email: .Pełna informacja o przetwarzaniu danych znajduje się tutaj . Informujemy, że w ZUE S.A. obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, w ramach której może Pani/Pan zgłosić informację o naruszeniu prawa lub obowiązujących w Spółce regulacji wewnętrznych i standardów etycznych. Adres do zgłoszeń:

Financial Controller - Poland

Karo Healthcare, a dynamic and growing personal-care retail company, is all about making smart choices for everyday healthcare. With a wide-ranging portfolio across seven categories including medical products, we own and sell over 80 brands in about 90 countries. Our portfolio includes such brands as E45, Pevaryl, Lamisil, Nutravita, Decubal and many others. Our core belief in empowering people to make intelligent health decisions drives our growth strategy, blending organic expansion and M&A. Join us at Karo Healthcare on our exciting journey. We're currently looking for a Financial Controller Poland for our office in Warsaw . What’s in it for you? Own the numbers. Shape the set-up. Make an impact. End-to-end ownership of the Polish legal entity, with a broad scope across accounting, tax, VAT, statutory reporting and compliance. Build something, not just maintain it — lead the transition of accounting in-house and help establish scalable finance processes in Poland. International exposure — work closely with colleagues across Poland, Germany, Lithuania and the wider Karo Healthcare organisation. Real development opportunities in a growing international consumer healthcare business where taking initiative is encouraged. What you’ll be doing Take end-to-end ownership of the month-end, quarter-end and annual close for the Polish entity, partnering closely with our Finance Centre of Excellence. Own the P&L and balance sheet review, including fluctuation analysis, reconciliations and follow-up across the full scope of accounts and transactions. Prepare and file statutory financial statements under the Polish Accounting Act and maintain the bridge to IFRS group reporting. Own Polish tax and VAT compliance, including CIT, VAT-UE, JPK_V7, KSeF administration and withholding tax. Lead statutory, tax and VAT audits from start to finish, acting as the key finance contact for auditors and authorities. Lead the transition of accounting from the external provider to our Finance Centre of Excellence, covering process mapping, handover, opening balances, registrations, dual-run and cut-over. Review transfer pricing documentation and support intercompany settlements. Review and approve balance sheet reconciliations prepared by the Centre of Excellence and prepare country-specific reconciliations. Own the fixed asset register and payment approvals, ensuring strong financial control. Oversee payroll-related settlements delivered by the external payroll provider and act as the local finance touchpoint for HR payroll topics. Own statutory and statistical reporting to KRS, CRBR, GUS and NBP. Strengthen internal controls, financial governance and risk mitigation across the Polish entity. Partner with Business Controllers, Financial Control Leads and stakeholders across the international finance organisation. Drive continuous improvement and make accounting and reporting processes more efficient, scalable and fit for growth. Requirements University degree or equivalent qualification in Finance, Accounting or a related field. 6+ years of experience in financial control or accounting , including full ownership of statutory reporting for Polish legal entities. Strong, hands-on expertise in Polish tax and VAT , with the confidence to manage complex topics directly rather than simply relying on external advisors. Proven experience leading statutory audits end to end. Strong knowledge of the Polish Accounting Act, statutory reporting and Polish tax legislation . Practical experience with KSeF and awareness of upcoming JPK_CIT requirements. Solid understanding of IFRS and confidence navigating complex accounting topics independently. Experience with an accounting insourcing, outsourcing or ERP migration is a strong advantage. Good understanding of end-to-end finance processes, including Record to Report, Order to Cash and Purchase to Pay . Experience working with integrated ERP systems and advanced Excel skills. Strong understanding of internal controls, risk mitigation and statutory compliance. Fluent Polish and English , both written and spoken. Polish accounting certification (e.g. SKwP/certyfikat księgowy) or ACCA is an advantage. Experience working with a Shared Service Centre or Centre of Excellence is a plus. Experience from FMCG, consumer healthcare, retail or another fast-paced international environment is preferred. Strong analytical and problem-solving skills, combined with excellent attention to detail. Hands-on and pragmatic approach — comfortable working in the detail, taking ownership and getting things done. Collaborative mindset and confidence working across functions, countries and cultures. High level of integrity, accountability and sound judgement in a complex and changing environment. Benefits Opportunity to create, grow and encourage . Competitive salary package with genuine opportunities for personal and professional development . Flexible working arrangements and a strong commitment to work-life balance . Responsibility for exciting, challenging projects with a direct and visible impact on our customers and business. A very positive working environment within a young, international and motivated team . The start-up spirit of a growing business combined with the scale, resources and stability of a larger international organisation with strong values. Karo Healthcare has a Diverse & Inclusive environment. We are looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion, national origin, disability or age.