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🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Facharzt für Physikalische und Rehabilitative Medizin (m/w/d)

🏢 Johannesbad Group 📍 dresden 💰 €90 - €120

Sie führen Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen durch, erstellen individuelle Behandlungspläne und überprüfen den Behandlungserfolg Sie übernehmen die medizinische Dokumentation, erstellen Entlassungsberichte und führen Entlassungsgespräche einschließlich der sozialmedizinischen Beurteilung und Planung der Reha-Nachsorge Sie führen „Return-to-Sports“-Testungen durch, wirken an der digitalen Nachsorge mit und besprechen bei Bedarf Fälle mit Reha-Managern Sie gestalten Vorträge, Schulungen und Seminare für Patienten sowie Mitarbeitende und nehmen an interprofessionellen Teambesprechungen teil Sie wirken an der Weiterentwicklung rehabilitativer Programme sowie an Maßnahmen des Qualitäts-, Hygiene- und Notfallmanagements mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung für Physikalische und Rehabilitative Medizin Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Rehabilitationswesen sowie sozialmedizinische Kenntnisse mit oder haben Interesse an der Weiterbildung Sozialmedizin Sie überzeugen durch eine motivierende, wertschätzende Persönlichkeit und ein professionelles Kommunikationsverhalten Sie haben Freude an einer patientenorientierten Versorgung sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit Ein geregeltes Arbeitszeitmodell von Montag bis Freitag mit einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsklima Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge und JobRad Möglichkeiten für einen Kindergartenkostenzuschuss oder ein Jobticket sowie regelmäßige Firmenevents und attraktive Vergünstigungen über das Corporate-Benefits-Programm der Johannesbad Gruppe Mehr Informationen zu unseren konzernweiten Benefits erhalten Sie hier. Die Reha Nord ist ein Zentrum für ambulante Rehabilitation und physikalische Therapie mit rund 70 Mitarbeitenden. Seit 1994 behandeln wir in unserer Einrichtung Patienten auf einer Therapie- und Trainingsfläche von inzwischen 2.300 m². Seit 2019 gehört die Reha Nord zur Johannesbad Gruppe und zeichnet sich durch ihr ganzheitliches, interdisziplinäres Therapie- und Behandlungskonzept sowie hervorragend ausgebildete Fachkräfte aus. Neben der wohnortnahen ambulanten Rehabilitation bieten wir Physiotherapie, Ergotherapie, Podologie sowie Leistungen der Reha-Nachsorge und Prävention. Alles unter einem Dach! #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Account Executive, Platforms (Grower) - German Speaking

🏢 Stripe, Inc. 📍 berlin 💰 €90 - €130

Who we are About Stripe Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone’s reach while doing the most important work of your career. About the team The Platform Sales team works with B2B Software Platforms to help them facilitate payments for their customers using our Stripe Connect product. Software Platforms, also known as B2B Indirect, are software platform businesses who serve other businesses. Platforms already using Stripe include Shopware, Jimdo, Eversports and Shopify. As a key member to the Stripe Platforms team, you will manage and elevate relationships with a named account list while identifying new growth opportunities and ways Stripe can exceed expectations. If you’re motivated, smart, persistent, and a great teammate, we want to hear from you! What you’ll do As an Account Executive (Grower), you will create partnerships between Stripe and the most innovative and fastest-growing software platforms in the world by helping them to understand how Stripe’s online commerce infrastructure can make payments a competitive advantage for their businesses. Responsibilities Directly manage and nurture a named account list and develop account plans for winning and expanding business with upper middle market and enterprise SaaS Platform companies Build and maintain key relationships with C-level executives, while orchestrating the right executive touch points as well Own the full sales cycle from lead to close for upper middle market and enterprise companies Work with company leaders from multiple functions (e.g., Engineering, Product, and Finance) to lead complex product workshops and financial analyse Craft and lead complex, bespoke commercial & contractual negotiations Contribute to shaping our platform partnership strategy and building repeatable processes and scaled engagement models Lead and contribute to team projects to develop and refine our sales process Engage with Product and Engineering teams to help drive product strategy Who you are You are an adept salesperson and relationship manager capable of engaging in business-level and technical conversations at multiple levels of the organization, including the CTO, COO, and CFO. You have experience working with upper middle market and enterprise companies. You have an in-depth understanding of the buyer journey and can lead a complex, multi-party sale in a highly consultative manner. You are used to building value in competitive situations and enjoy working on products that require deep product understanding, combined with technical knowledge. You are naturally analytical and enjoy digging into business models and helping customers quantify their investment decisions. You get excited about prospecting, and are capable of independently leading a sales cycle from start to finish. Finally, you enjoy building – you like to actively participate in the development of our sales process, the articulation of our value proposition, and the creation of key tools and assets. Minimum requirements 7+ years of sales experience, preferably selling a technical product, with a track record of top performance Extensive experience directly selling a technology product or service, preferably at an API-first company, with a record of top performance A proven track record of moving sales processes forward from inception to close by leading complex, multi-party sales in a highly consultative manner, understanding strategies and applying value proposition Great listening skills and ability to quickly become a trusted resource for decision-makers across technology and finance orgs within software companies An ability to understand complex technical problems and understand how Stripe’s solutions can address them A positive attitude and tireless work ethic when encountering blockers to success, whether external or internal Strong presentation skills Proven ability to lead complex negotiations involving bespoke commercial agreements Superior verbal and written communication skills Ability to operate in a highly ambiguous and fast-paced environment Strong interest in technology and a deep understanding of the space Experience in or excitement in learning about financial technology infrastructure Fastidious approach to CRM hygiene and experience utilizing thorough sales forecasting metrics on a weekly/quarterly basis and communicating them in a succinct manner In-office expectations Office-assigned Stripes in most of our locations are currently expected to spend at least 50% of the time in a given month in their local office or with users. This expectation may vary depending on role, team and location. For example, Stripes in our Bucharest, Romania site have an 80% in-office expectation, and those in Stripe Delivery Center roles in Mexico City, Mexico and Bengaluru, India work 100% from the office. Also, some teams have greater in-office attendance requirements, to appropriately support our users and workflows, which the hiring manager will discuss. This approach helps strike a balance between bringing people together for in-person collaboration and learning from each other, while supporting flexibility when possible. #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Teamleitung (w/m/d) Tunnelbetrieb

🏢 Autobahn GmbH 📍 stuttgart 💰 €95 - €135

Tätigkeitsbereich Betriebs- und Verkehrsmanagement Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Tunnelbetrieb in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe des Teams Erarbeitung komplexer themenübergreifender Prozesse, Abstimmung mit anderen beteiligten Stellen Erstellung von Stellungnahmen zu allgemeinen Tunnelthemen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung z. B. zu besonderen Ereignissen im Tunnel (Unfälle, größere Sachschäden usw.) Abstimmung zu Vergaben und Nachträgen sowie der Abwicklung von Ingenieur-, Wartungs- und Instandhaltungsverträgen Das sollten Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor mit langjähriger Berufserfahrung) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet und gute Kenntnisse der fachbezogenen und rechtlichen Regelwerke, insbesondere RE-ING und EABT 80/100 und im Vergaberecht Verständnis der Handlungsfolgeabschätzung für die Sicherheit der Verkehrsteilnehmer und der hohen Öffentlichkeitswirksamkeit des täglichen Handelns Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) Führerscheinklasse B und Bereitschaft für Dienstreisen Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei. Entgeltgruppe: E14 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn . Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt.Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen,Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft,Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link . Unsere Benefits Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancengleichheit in einem wertschätzenden Team. Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeitszeiten und Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen. Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran. Mit vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit. Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebenslagencoaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Die Autobahn GmbH des Bundes Niederlassung: SüdwestAugsburger Strasse 74870329 Stuttgart Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Betrieb und Verkehr #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Lead Developer Engineer

🏢 Y-Axis 📍 berlin 💰 €90 - €130

Lead Developer Engineer at AP Sensing GmbH Berlin, Berlin, Germany - Full Time Start Date Immediate Expiry Date 15 Dec, 26 0.0 Posted On 16 Sep, 26 Experience 0 year(s) or above Remote Job Yes Telecommute Yes Sponsor Visa No Skills Software Development & Publishing Description Your Responsibilities You design and implement a cloud-native, multi-tenant and secure asset monitoring platform for distributed fiber optic sensing solutions You build robust, secure and observable platform components, data models, interfaces and APIs You evolve the application platform architecture, to support building solutions for field applications like fire detection, critical infrastructure monitoring or power grid solutions You proactively engage with application teams to understand their domain and their needs You provide technical leadership by applying your expertise, designing concepts, proposing effective solutions and guiding the decision-making process Your Profile You have a degree in computer science, software engineering or similar You have worked as a .Net developer for at least 8 years, 5 of which you designed, built and operated production-grade distributed systems, ideally within IIoT or sensor-based monitoring environments. You have excellent programming skills in C# and modern .NET and you write high-quality maintainable code. Knowing further languages is a plus. You have strong hands-on experience with K8s and messaging systems (e.g., NATS, MQTT, Kafka). Knowledge of event driven architectures and distributed stream processing is a plus. You have good knowledge of web- and mobile technologies, protocols, and frameworks (Angular is a plus) and persistence You know common design- and architecture patterns and best practices in API design You have a strong hands-on mentality and you have the drive to create You speak German and English at C1 level #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Senior Data Platform Engineer

🏢 team.blue 📍 Remote 💰 €90 - €130

Our Business team.blue is an ecosystem of successful brands working together across regions to provide customers with everything they need to succeed online. 60+ successful brands make up the group; with a team of more than 3000+ experts serving its 3.5 million customers across Europe and beyond. team.blue's brands are a mix of traditional hosting businesses, offering services from domain names, email, shared hosting, e-commerce and server hosting solutions and specialist SaaS providers offering adjacent products such as compliance, marketing tools and team collaboration products. This broad product offering makes it a one-stop partner for online businesses and entrepreneurs across Europe. Position Overview As a Senior Data Platform Engineer , you will develop and maintain our central data ecosystem, ensuring we extract maximum strategic value from our global data assets. You will be responsible for building, scaling, and governing high-value data products that serve as the "single source of truth" for team.blue and its 60+ subbrands. This role is pivotal in transforming raw data into a sophisticated semantic layer that powers business intelligence, operational efficiency, and cutting-edge AI initiatives. Key Responsibilities Data Platform Ownership: Own, manage, continuously optimize our Data Infrastructure including Databricks, Airflow, dbt, Gitlab & AWS. Manage and tune data platforms for peak performance and introduce new capabilities to keep the platform aligned with industry advancements Data Product Innovation: Design and deliver high-quality, scalable data products that provide a unified source of truth across a complex ecosystem of 60+ global sub-brands. Pipeline Engineering: Build and optimize robust ETL/ELT pipelines to ingest and transform massive volumes of structured and unstructured data, ensuring high availability and low latency for downstream consumers. Architectural Leadership: Lead the design of secure, cost-efficient data architectures. Establish and enforce best practices in data modeling, orchestration, and observability. Governance & Integrity: Implement rigorous data governance frameworks, including lineage tracking, metadata management, and quality controls to ensure a reliable semantic layer for AI and ML use cases. Cross-Functional Collaboration: Act as a strategic "sparring partner" for Analytics, ML, and AI teams, translating complex business requirements into high-performing technical solutions. Platform Optimization: Manage and tune data platforms for peak performance, focusing on indexing strategies, query optimization, and schema evolution. Mentorship: Elevate the collective expertise of the engineering team by mentoring junior members and fostering a culture of technical excellence. Your Strengths Strategic Thinker: You don't just execute; you lead projects from ideation to actionable solution, balancing technical debt with rapid delivery. Effective Communicator: You possess the ability to translate complex technical concepts into clear business value for non-technical stakeholders. Problem Solver: You thrive in fast-paced environments, managing multiple high-priority workstreams with meticulous attention to detail. Technical skills required Core Ecosystem: Deep hands-on experience with Databricks (PySpark, Delta Lake, Unity Catalog). Advanced SQL & Modeling: Expert-level SQL skills (optimization, indexing) and a mastery of data modeling techniques (Dimensional, Star Schema, Snowflake). Cloud & Modern Data Stack: Proficiency in at least one major cloud provider (AWS, GCP, etc) and modern orchestration tools like Airflow or dbt. Database Diversity: Proven experience managing data across various RDBMS platforms (PostgreSQL, SQL Server, Oracle, etc.). DevOps & Engineering: Strong command of Docker/Kubernetes and a commitment to CI/CD best practices. Governance: Experience with data versioning, schema evolution, and distributed metadata management. Education and work experience Experience: 7+ years of professional experience in data engineering or data management, preferably within a high-growth or multi-brand industry. Education: Advanced degree (Masters or PhD) in Computer Science, STEM, or a related quantitative field. Track Record: A demonstrable history of deploying stable, high-performance data solutions that drive measurable business value. Right to Work At any stage, please be prepared to provide proof of eligibility to work in the country you’re applying for. Unfortunately, we are unable to support relocation packages or sponsorship visas. “Come as you are.” Everyone is welcome here. Diversity & Inclusion are at our core. Far above any technical competence, we value respect, openness, and trusted collaboration. We do not tolerate intolerance. ESG At team.blue, our commitment to caring for the environment and each other is at the heart of everything we do. Our latest impact report showcases our ongoing ESG efforts and ambitious sustainability goals. Interested in learning more about our dedication to making a positive impact? Check it out here.” The most trusted digital enabler team.blue is a leading digital enabler for companies and entrepreneurs. It serves over 3.3 million customers in Europe and has more than 3,000 experts to support them. Its goal is to shape technology and to empower businesses with innovative digital services. #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland WorkFromHome 24 Oct 2026

Fachärztin / Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie

🏢 Diakonie Schleswig-Holstein 📍 workfromhome 💰 €90 - €110

Fachärztin / Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie Heinrich Sengelmann Kliniken Stellenart Stelle für Fachkräfte Arbeitsfeld Pflege / medizinische Versorgung Stellenumfang Teilzeit Arbeitsort Kayhuder Straße 65, 23863 Bargfeld-Stegen Eintrittsdatum sofort Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Einrichtungen für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Unser Leitgedanke „Wir geben der Seele Raum“ prägt unseren Umgang mit Patient*innen ebenso wie unsere Zusammenarbeit im Team. Unsere Psychiatrische Institutsambulanz Heinrich Sengelmann Krankenhaus sucht ab November 2026 eine Fachärztin / einen Facharzt (w/m/d) für Psychiatrie und Psychotherapie, die/der Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen fachlich kompetent und menschlich zugewandt begleitet sowie die Bereitschaft mitbringt, Sprechstunden im Kreis Stormarn durchzuführen. Klingt das nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Wir freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben im Überblick Eigenverantwortliche und selbstständige Behandlung von Patient*innen mit chronischen psychischen Erkrankungen Führung von Vorgesprächen inklusive Diagnostik, Indikationsstellung und sorgfältiger Dokumentation Erstellung individualisierter Behandlungspläne unter Einbezug von Psycho- und Pharmakotherapie Durchführung von Psychotherapie, Kriseninterventionen und Gruppentherapien im ambulanten Setting Berichtswesen sowie Kommunikation mit dem Medizinischen Dienst und Krankenkassen Für Fachärzt*innen besteht keine Verpflichtung zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten – eine Beteiligung ist auf Wunsch jedoch möglich Wir suchen Deutsche Approbation als Ärztin / Arzt Anerkennung als Fachärztin / Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie Freude an einer kollegialen, kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Engagement und Eigeninitiative bei der Weiterentwicklung unserer Strukturen und Angebote Bereitschaft zur engen Kooperation mit den Fachabteilungen des Hauses, niedergelassenen Kolleg*innen aller Fachrichtungen sowie anderen Kliniken und Einrichtungen der Region VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (analog zum Tarifdes Marburger Bundes) ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosozialeBeratungsangebote Wir bieten VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten MITEINANDER - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (analog zum Tarifdes Marburger Bundes) ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosozialeBeratungsangebote Weitere Informationen Cornelia Leupold Oberärztin E-Mail: Telefon: 04535/505 408 Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Kontakt Heinrich Sengelmann Kliniken Kayhuder Straße23863 Bargfeld-Stegen #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Senior Electrical Engineer for Seat Integration

🏢 Boeing 📍 hamburg 💰 €90 - €140

Senior Electrical Engineer for Seat Integration### Senior Electrical Engineer for Seat IntegrationApply: Hybrid Job: DEU - Hamburg, Germany: Full time: Posted Today: End Date: October 28, 2026 (5 days left to apply): JR Senior Electrical Engineer for Seat Integration**Company:**Boeing Deutschland GmbH - BDG**Join Team Boeing!** We are a global leader connecting people and economies with over 14,000 aircraft in service. With our strong commitment to safety, quality and sustainability, we make air travel possible for millions. As we expand our operations in Germany, we are excited to grow our Seat Integration Teams, focusing on unique seat certification and integration for all Boeing aircraft models as line fit or retrofit. We are looking for you in **Hamburg, Germany** as a **Senior Electrical Engineer for Seat Integration (M/F/D)** If you are passionate about aviation and want to be part of a dynamic team committed to customer success, we invite you to explore opportunities with us! **In this role you will:*** Work with customers to develop and document complex electronic and electrical system requirements and solutions for commercial aircraft passenger seats.* Review data from our suppliers for integration approval of seats into the airframe from electrical point of view, including the review of seat electrical drawings, diagrams and equipment qualification data.* Define, draft and review documentation for the design and certification of aircraft seating products, including but not limited to: + Wiring diagrams, + 3D Electrical Installation Models + Qualification Test Plans and Reports + System Safety Analysis + Equipment Qualification + EWIS Compliance * Collaborate closely with Office of Airworthiness and regulatory authorities to ensure the aircraft cabin is modified in a safe and compliant manner* Collaborate closely with the aircraft Type-Certificate holder to ensure seamless integration of seating products into the aircraft, at or following delivery* Supervises supplier performance to ensure system integration and compliance with requirements. **What we offer you:*** **Vacation & Personal Time Off**: 32 vacation days plus paid PTO for life events — recharge when it matters* **Meal & Transport:** Monthly meal allowance of €115 and € 50 transport credit through flexible apps (including Deutschland-Ticket, any form of public transportation, e-rollers and bikes, taxis/Uber, fuel/e-charges, and bike leasing) to help with daily costs, commuting and personal travel* **Pension & Retirement:** Robust pension plan and flexible contribution options to support your financial future* **Income & Insurance Protection:** Life insurance at 2x annual salary and total occupational disability cover at 1x; sick-leave salary gap insurance to bridge social security and your pay* **Global Travel & Medical Coverage:** Business-trip insurance with International SOS assistance and medical protection while abroad — travel with confidence* **Career Development:** Learning Together program funding degrees, MBAs, and certifications to grow your skills and career* **Wellness & Support:** Employee Assistance and Wellbeing programs for comprehensive health and mental wellness support For a full list of our benefits in Germany please check our website as these are changing regularly to match market requirements at a local level. **What you bring to the table:** Basic qualifications:* Bachelor’s degree in engineering (Electrical, Avionics, Aerospace, Aeronautical and Manufacturing Engineering) or higher degree in engineering* You have 10+ years of experience in Aerospace industry within a Design or Production Organization* Experience as a Compliance Verification Engineer (CVE) in an EASA Design Organization or as an engineering Unit Member (e-UM) in an FAA Design Organization for Electrical/Avionics in current or previous role Additionally preferred skills:* **Knowledge:** You can demonstrate high levels of experience with aircraft interior modification programs especially on the electrical aspect of seat integration, with a high level of attention to detail. You have detailed knowledge and experience working with RTCA DO-160, RTCA DO-178C, RTCA DO-254-and System Safety Assessment.* **Collaboration:** You have experience in leading complex projects (development and execution of schedule milestones, financial assessments, resource assessments, risk and/or issues management, etc.) including influencing team members and stakeholders (suppliers, customers, solution providers) involved and are willing to help develop, mentor and coach less experienced staff.* **Tools:** You can demonstrate expertise with navigating OEM data systems for specifications and standards and have worked with our most important tools: Catia V5 / V6, ENOVIA, IVT, AutoCAD.* **Personality:** You are a principled, reliable professional who values integrity, safety and accountability, always striving for the highest standards of quality and ethical conduct. Inclusive and collaborative by nature, you communicate transparently, respect diverse perspectives and take ownership to drive results the right way.* **Flexibility:** You are comfortable with a variable work statement. Our Stakeholders are located around the globe; this can require you to be flexible to support meetings to cover different time zones. You ́ll be part of a cross-functional team empowered to move fast, experiment freely, and build ambitious solutions – all while benefiting from the infrastructure, network and mentorship available within a mature enterprise. **If you're ready to tackle exciting challenges in aviation and contribute to a team that relentlessly pursues excellence, apply online now and help us shape the future of air travel—where possibilities are engineered** **Conflict of Interest** Successful candidates for this job must satisfy the Company’s Conflict of Interest (COI) assessment process.******Language Requirements:******Not Applicable**Education:**Bachelor's Degree or Equivalent**Relocation:**Relocation assistance is not a negotiable benefit for this position.**Security Clearance:**This position does not require a Security Clearance.**Visa Sponsorship:**Employer will not sponsor applicants for employment visa status.**Contingent Upon Award Program**This position is not contingent upon program award**Shift:**Not a Shift Worker (Germany)#J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

IT Service Lead (all genders) – Microsoft Technologies

🏢 Datagroup 📍 ingelheim am rhein 💰 €90 - €110

DATAGROUP in Ingelheim am Rhein oder Hybrid DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Sie ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Sie und Ihr Leben. Ansprechpartner: Maren Jahn-Klauck RecruiterinT Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen IT Service Lead (all genders) - Microsoft Technologies für die Betreuung eines Kunden in Bonn. Der Dienstort ist Ingelheim am Rhein. Perspektivisch ist auch die Vertretung des Service Managers angedacht. Operative Steuerung und Koordination der IT-Serviceerbringung in einer komplexen Kundenumgebung Fachliche Verantwortung für verschiedene IT-Services in den Bereichen Microsoft 365, Collaboration, Identity Management, Infrastruktur, Client Management File Service und Print Services Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, technischen Fachteams und externen Dienstleistern Sicherstellung der vereinbarten Servicequalität sowie Koordination und Nachverfolgung betrieblicher Maßnahmen Steuerung und Begleitung von ITSM-Prozessen, insbesondere Incident, Problem, Change und Request Management Planung, Koordination und Begleitung technischer Changes einschließlich der Abstimmung mit dem Kunden Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung regelmäßiger Betriebs- und Servicebesprechungen Koordination von Transition-Aktivitäten sowie Überführung neuer oder geänderter Services in den Regelbetrieb Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Services und Betriebsprozesse Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Betriebshandbüchern und Statusberichten Koordination und Nachverfolgung von Eskalationen, technischen Abhängigkeiten und offenen Maßnahmen Unterstützung bei der Bewertung neuer Kundenanforderungen sowie bei Aufwandsschätzungen und Leistungsbeschreibungen Abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im IT Service Management, in der Servicekoordination oder im Service Delivery Management Gute Kenntnisse der ITIL-Prozesse sowie Erfahrung in deren praktischer Anwendung, optionale Zertifizierung ist von Vorteil Breites technisches Verständnis von Microsoft-Infrastrukturen, Client Management, Active Directory, Microsoft 365 sowie grundlegenden Netzwerk- und Infrastrukturservices Erfahrung im Change Management und in der Koordination technischer Projekte und Betriebsübergaben Sicherer Umgang mit ITSM- und Ticketsystemen, idealerweise BMC Helix Erfahrung in der Steuerung technischer Fachteams und externer Dienstleister Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und kundenorientiertes Auftreten Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Interessen zu koordinieren Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Erholungszeit : 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und Attraktive Vergütung : Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Effiziente Zusammenarbeit : Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege Neueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM Zukunftssicherheit : Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen Karriere & Entwicklung : Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche Mobilität : Dienstwagen zur privaten Nutzung Modernes Arbeitsumfeld : Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe JobRad : Zuschuss zur Leasingrate Team & Events : Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Account Executive DACH – Full-Cycle, New Business (m/w/d)

🏢 mute-labs 📍 berlin 💰 €90 - €130

Das Unternehmen: Warum mute-labs? mute-labs ist EU-Marktführer für Akustikkabinen, mit bereits mehr als 20.000 verkauften Kabinen – Tendenz steigend. Wir sind eigenfinanziert, seit Tag eins profitabel und haben weder Investoren, denen wir Rechenschaft schuldig sind, noch einen Exit, auf den wir hinarbeiten. Was wir stattdessen haben: starkes Umsatzwachstum, ein in Deutschland gefertigtes Produkt und eine klare Mission: mehr Ruhe zurück in moderne Arbeitswelten zu bringen. Unser Direct- und Dealer-Geschäft ist bisher vor allem durch Inbound-Nachfrage und Empfehlungen gewachsen. Was wir jetzt aufbauen wollen, ist ein echter Outbound-Kanal für größere Accounts – von ambitionierten Wachstumsunternehmen bis hin zu bekannten Marken wie Volkswagen, adidas, IKEA, Red Bull oder Axel Springer, die bereits heute auf uns setzen. Outbound ist für uns kein komplett neues Thema. Wir haben bereits erste Ansätze getestet – von signalbasiertem Outreach bis hin zu strukturierten Sequenzen – und dabei gute Ergebnisse gesehen. Was bisher gefehlt hat, ist jemand, der diesen Bereich für größere Accounts als eigene Sales Motion aufbaut und verantwortet. Genau deshalb bauen wir diesen Bereich jetzt als neues Team auf. Du wärst eine:r der ersten Mitarbeitenden und bekommst die Chance, diesen Channel von Anfang an mitzugestalten. Die Rolle: Baue die Pipeline UND den Channel auf Das ist eine Founding-Rolle. Du steigst nicht in eine bestehende Sales-Organisation ein und übernimmst einfach eine fertige Pipeline oder einen vorgegebenen Playbook. Was du aufbaust und wie du es aufbaust, gestaltest du gemeinsam mit deinem Team. Mit der Zeit kannst du sowohl die Größe als auch die Ambition deiner Zielkunden weiterentwickeln. Green Field, volle Verantwortung: Du baust deine eigene Pipeline von Grund auf auf. Kein bestehendes Kundenportfolio, keine recycelten Leads. Die Kunden, die du gewinnst, hast du selbst aufgebaut – genauso wie den Umsatz dahinter. Dein Stack, deine Sequenzen: Clay, Reply.io, LinkedIn Premium und Aircall stehen dir zur Verfügung. Du entwickelst deine eigenen Outreach-Sequenzen, führst Cold-Calling-Kampagnen durch und entscheidest aktiv mit, wie unser Outbound-Setup funktioniert. Niemand gibt dir ein Skript vor. Segmentstrategie gemeinsam entwickeln: Statt eine fertige Target-Liste von oben zu bekommen, entscheidest du gemeinsam mit deinem Manager, welche Segmente und Account-Typen am spannendsten sind. Vergütung, die mehr als den ersten Deal belohnt: Du erhältst einen ungedeckelten Bonus mit zusätzlichem Upside bei Überperformance. Auch Folgegeschäft von Kunden, die du gewonnen hast, fließt langfristig in deine Vergütung ein. Eine Marke, die Türen öffnet: Du machst keine Kaltakquise für ein unbekanntes Start-up. mute-labs ist ein etablierter und angesehener Marktführer mit Referenzen bei einigen der bekanntesten Unternehmen in Deutschland und Europa. Ein erfahrenes Team hinter dir: Dein Manager hat selbst Outbound- und Enterprise-Sales aufgebaut und geführt – von der kalten Pipeline bis hin zu sechsstelligen Deals. Er arbeitet eng mit dir zusammen und unterstützt dich dort, wo es wirklich nötig ist, statt nur Zahlen abzufragen. Passt das zu dir? Go-Getter: Du wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was als Nächstes zu tun ist. Du verstehst schnell, worum es geht, und kommst selbst ins Handeln. Sales-Erfahrung: Du hast bereits einen vollständigen Sales Cycle verantwortet – vom ersten Kontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – und weißt, wie du einen Deal selbstständig voranbringst. Erfahrung mit großen Enterprise-Kunden ist kein Muss; genau darin kannst du bei uns wachsen. Stakeholder Management: Du kannst Deals mit mehreren Beteiligten gleichzeitig steuern – Entscheider:innen, Influencer und Budgetverantwortliche – ohne den Überblick zu verlieren. Du kommst mit Unsicherheit klar: Es gibt hier noch keinen fertigen Playbook. Du wirst ihn mitentwickeln. Wenn du für jeden Schritt einen klar definierten Prozess brauchst, ist diese Rolle wahrscheinlich nicht die richtige. Fließend Deutsch und Englisch: Der Großteil deiner Zielkunden sitzt im DACH-Markt. Sehr gute Deutschkenntnisse sind daher Voraussetzung. Englisch ist unsere interne Arbeitssprache. Unser Bewerbungsprozess The Spark: Ein kurzer Intro-Call mit unserem People Team, um den grundlegenden Fit zu prüfen. The Deep Dive: Ein Gespräch mit deinem zukünftigen Manager Patrick über deine Erfahrung, deinen Pipeline-Aufbau und wie du Deals abschließt. Dabei lernst du auch den Rest des Teams kennen. The Live Action: Ein Live-Discovery- oder Negotiation-Roleplay anhand eines realistischen Enterprise-Szenarios. Keine Präsentation und keine stundenlange Vorbereitung – zeig uns einfach, wie du tatsächlich einen Deal führst. The Vision: Ein finales Gespräch mit Leah, Head of Sales, sowie Franziskus, Managing Director, über die strategische Bedeutung der Rolle und wie sie sich weiterentwickeln kann. About Us mute-labs existiert, um Ruhe zu einem selbstverständlichen Teil moderner Arbeitswelten zu machen. Ein paar Dinge, die uns besonders machen: Wir sind „no tech“: Wir entwickeln und verkaufen echte Hardware – schallisolierte Telefon- und Meetingboxen, die Unternehmen tatsächlich brauchen. Wir haben keine Investoren und suchen auch keine. Wir sind seit Tag eins profitabel. Wir befinden uns auf einem starken Wachstumskurs – gemessen an Umsatz und Profit, nicht daran, möglichst schnell möglichst viele Mitarbeitende einzustellen. Wir bauen nicht auf einen Exit hin. Wir bauen ein Unternehmen, das über Generationen bestehen soll. Skip the Queue Wir haben ja gesagt, dass es sich lohnt, bis zum Ende zu lesen. Wir suchen jemanden mit einer echten Go-Getter-Mentalität, der nicht darauf wartet, dass ihm jemand sagt, was zu tun ist. Wenn du ihn erreichst und überzeugend darlegen kannst, warum du zu uns passt, hast du uns bereits mehr gezeigt als jeder Lebenslauf. #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Senior HR Manager Labour Relations (all gender)

🏢 ]init[ - Services for the eSociety 📍 berlin 💰 €85 - €120

Über )init( Du möchtest die die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei )init( richtig. In einem dynamischen nationalen wie internationalen Sicherheitsumfeld haben unsere digitalen Lösungen besondere gesellschaftliche Relevanz. Gemeinsam mit über 1.400 )init(s arbeiten wir in interdisziplinären Teams – an unseren Standorten oder flexibel von überall in Deutschland aus. Deine Mission bei )init( Du hast Lust, Dinge zu bewegen, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen und gute Lösungen auch dann zu finden, wenn unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen? Du möchtest deine arbeitsrechtliche Expertise nicht nur einbringen, sondern die Zusammenarbeit mit Betriebsräten aktiv gestalten und weiterentwickeln? Dann könnte das genau deine nächste Herausforderung sein. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Verantwortung für unsere arbeitgeberseitige Betriebsratsarbeit in Deutschland. Du arbeitest direkt mit unserem CHRO / Group Director HR zusammen, gestaltest Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat und den lokalen Betriebsräten und bringst deine Perspektive in wichtige Unternehmens- und HR-Projekte ein. Du schaffst Strukturen, entwickelst tragfähige Vereinbarungen und sorgst dafür, dass Mitbestimmung und unternehmerische Weiterentwicklung gut zusammenpassen. Bei uns kannst du dein Potenzial entfalten und deinen Arbeitsalltag dabei flexibel gestalten. Wir suchen bevorzugt in Berlin, sind aber überzeugt: Es gibt viele Möglichkeiten, Großes zu bewirken. Weitere Informationen zum Mobilen Arbeiten bei )init( findest du hier. Das gibt es zu tun Strategie & Ownership: Du entwickelst unsere arbeitgeberseitige Betriebsratsarbeit strategisch weiter, setzt klare Prioritäten und schaffst Strukturen, die unsere Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmer-vertretungen effizienter und professioneller machen. Gemeinsam mit CHRO / Group Director HR und Business Sponsoren gestaltest du die Ausrichtung unserer Mitbestimmungsarbeit und bringst deine Ideen aktiv ein. Arbeitsrecht & Beratung: Wenn arbeitsrechtliche Fragen komplex werden, behältst du den Überblick. Du berätst Vorstand und HR, bewertest unterschiedliche Handlungsoptionen und findest Lösungen, die rechtlich fundiert und in der Praxis umsetzbar sind. Neue Entwicklungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht hast du im Blick und weißt, was sie für unser Unternehmen bedeuten Betriebsratsmanagement & Verhandlungen: Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und verstehst es, auch bei kontroversen Themen konstruktiv weiterzukommen. Du steuerst die Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat und den lokalen Betriebsräten, bereitest Verhandlungen vor und führst diese eigenständig unter Einbindung interner Themenexpertinnen und -experten. Dein Ziel: klare Positionen, effiziente Gespräche und Vereinbarungen, die langfristig tragen. Betriebsvereinbarungen & Mitbestimmung: Von der ersten Idee bis zur konkreten Umsetzung: Du gestaltest und verhandelst Gesamtbetriebsvereinbarungen und entwickelst gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern passende Regelungen für unsere Organisation. Du sorgst dafür, dass Mitbestimmungsrechte frühzeitig berücksichtigt werden, Beteiligungsverfahren sauber laufen und aus Vereinbarungen praxistaugliche Lösungen werden. Transformation & Change: Ob Organisationsentwicklung, neue HR-Prozesse oder die Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen: Du bist frühzeitig dabei, wenn sich etwas verändert. Du erkennst, wo Mitbestimmung gefragt ist, bringst arbeitsrechtliche Anforderungen mit den Zielen des Unternehmens zusammen und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten einen Weg, Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Prozesse & Organisation: Gute Zusammenarbeit braucht klare Spielregeln. Du entwickelst unsere Abläufe rund um die Betriebsratsarbeit weiter, schaffst Transparenz über Zuständigkeiten und sorgst dafür, dass Verhandlungen, Vereinbarungen und offene Punkte strukturiert nachverfolgt werden. Wo es sinnvoll ist, vereinfachst du Prozesse, reduzierst Risiken und bindest externe arbeitsrechtliche Expertise gezielt ein. Das bringst du mit Du hast ein Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Betriebswirtschaft oder des Personalmanagements abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter einschlägiger Expertise mit. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht oder Labour Relations – beispielsweise als Senior HR Manager (all gender), Senior HR Business Partner (all gender), Personalreferent (all gender) oder HR Expert (all gender) mit Fokus auf Arbeitsrecht. Du kennst dich im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sehr gut aus und kannst auch komplexe Sachverhalte verständlich einordnen und in konkrete Lösungen übersetzen. Du hast bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet und idealerweise Verhandlungen geführt sowie Betriebsvereinbarungen gestaltet. Du denkst unternehmerisch, erkennst Zusammenhänge und findest Lösungen, die rechtliche Anforderungen und betriebliche Interessen sinnvoll verbinden. Du kommunizierst klar, hörst unterschiedliche Perspektiven heraus und kannst auch in anspruchsvollen Gesprächen überzeugen. Du vertrittst deine Position mit Haltung und Augenmaß, gehst konstruktiv mit Konflikten um und behältst auch bei unterschiedlichen Interessen das gemeinsame Ziel im Blick. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen. Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir Create impact: Du gestaltest die arbeitgeberseitige Betriebsratsarbeit aktiv mit und entwickelst sie über einzelne Themen und Verhandlungen hinaus weiter. Make a difference: Dich erwarten anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fragestellungen, Verhandlungen und Projekte, die unsere Organisation weiterentwickeln. Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten Learn with us: Mit der )init( Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen Werde Teil des Teams Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich. Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein. Über uns Worauf wartest du? Entfalte jetzt in einem spannenden Arbeitsumfeld dein Potenzial! Besuche uns für weitere Einblicke auf und sprich mit unseren Recruiter:innen, die für all deine Fragen da sind. #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

(Senior) IT Spezialist (w/m/d) Data Governance und Enterprise Data Management

🏢 Drees & Sommer 📍 stuttgart 💰 €90 - €130

Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in. Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let’s create a world we want to live in. Stellenbeschreibung Sie möchten Daten als strategischen Erfolgsfaktor im Unternehmen etablieren? In dieser Rolle gestalten Sie das unternehmensweite Enterprise Data Management, verbinden Fachbereiche, Organisation und IT und schaffen tragfähige Data-Governance-Strukturen. Werden Sie Teil unseres Teams und. Aufbauen und Weiterentwickeln eines ganzheitlichen Enterprise Data Managements Konzipieren und Etablieren von Rollen, Gremien und Prozessen für Data Governance Entwickeln und Pflegen von Richtlinien, Standards und Methoden für den Umgang mit Unternehmensdaten Beraten der Fachbereiche zu Datenmanagement, Data Governance und Data Ownership Einführen und Weiterentwickeln von Microsoft Purview für Datenkatalog, Metadaten, Datenqualität und Governance Festlegen von Datenqualitätsstandards und KPIs sowie Gestalten von Workshops, Trainings und Awareness-Formaten Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Data Governance, Enterprise Data Management, Business Intelligence, Analytics oder Informationsmanagement Praxiserfahrung mit Data-Governance- und Datenmanagement-Tools, idealerweise Microsoft Purview, Collibra, Talend, Informatica oder vergleichbaren Lösungen Fundierte Kenntnisse in Datenqualität, Stammdaten, Metadaten, Data Ownership, Rollenmodellen und Governance-Prozessen und Verständnis moderner Datenarchitekturen, Datenmodellierung, Business Intelligence und Analytics sowie Grundkenntnisse in SQL und Datenanalyse Kenntnisse in KPIs, Prozessmanagement, Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance; DAMA-DMBOK oder DCAM von Vorteil Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation und Moderation für unterschiedliche Zielgruppen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig) Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Abteilungsleitung IT (m/w/d)

🏢 HOLBORN Europa Raffinerie GmbH 📍 hamburg 💰 €90 - €140

HOLBORN Europa Raffinerie GmbH Führungskraft Mittleres Management Führungskraft Top Management Publiziert: Unbefristet HOLBORN ist in Bewegung: Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran und leisten Sie Ihren Beitrag für eine CO2-ärmere Zukunft. Als fortschrittliches und energieeffizientes Unternehmen bieten wir Ihnen den idealen Rahmen, um sich aktiv in innovative Konzepte und nachhaltige Projekte einbringen zu können. Damit Ihnen das gelingt, setzen wir uns als moderner Arbeitgeber für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und schaffen sichere und moderne Arbeitsplätze. Gemeinsam werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht und versorgen Hamburg und Norddeutschland auch in Zukunft zuverlässig und effizient mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen für die chemische Industrie. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir in Vollzeit und präferiert vor Ort zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung IT (m/w/d). Ihre Aufgaben zum Anpacken Ihre Verantwortung Auf Den Punkt Gebracht Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT einer Raffinerie im KRITIS-Umfeld. Dabei sichern Sie einen hochverfügbaren IT-Betrieb, treiben die digitale Transformation und die Weiterentwicklung der SAP-Landschaft voran und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher. Ihre Tätigkeiten Im Detail Führung und Weiterentwicklung der Abteilung IT Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie Sicherstellung eines sicheren und stabilen IT-Betriebs einschließlich Infrastruktur, Netzwerke und Systeme Verantwortung für Informationssicherheit sowie die Umsetzung von KRITIS- und NIS2-Anforderungen Steuerung der Weiterentwicklung der SAP- und ERP-Landschaft Leitung von IT-Transformations-, Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten Weiterentwicklung des ISMS gemäß ISO 27001 Initiierung und Implementierung von modernen und rechtssicheren AI/KI-Tools zur Perfomance-Steigerung Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien Steuerung externer Dienstleister und IT-PartnerCoaching und Weiterentwicklung einer langjährig gewachsenen IT-Organisation Wir suchen Menschen mit Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Master/Diplom) Mehrjährige relevante Berufserfahrung (5+ Jahre) und Führungserfahrung (3+ Jahre) in einer IT-Organisation, präferiert eines Industrie- oder Produktionsunternehmens oder einem sonstigen Unternehmen der kritischen Infrastruktur Sehr gute Kenntnisse im KRITIS-, NIS2- und Informationssicherheitsumfeld Fundierte Erfahrung mit SAP-/ERP-Systemen, idealerweise im SAP-S/4HANA-Umfeld Fundierte Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen KnowHow und Erfahrung im Einsatz und der Implementierung von AI/KI-Tools Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Migration von „OnPrem“ in eine „Cloude“ basierte Systemlandschaft Erfahrung in der Steuerung von Transformations- und Veränderungsprozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Kompetenz, sowie ein sicherer Umgang mit Mitbestimmungsgremien Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens C1) HOLBORN bietet mehr Bei HOLBORN profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung sowie einem umfangreichen Leistungspaket, das weit über den Standard hinausgeht. Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Gehaltsanpassungen. Umfassende Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung sowie arbeitgeberfinanzierte Berufs- und Erwerbsunfähigkeits-, Unfall- und Pflegezusatzversicherung. Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebsärztliche Betreuung, bezuschusstes Essen in der Kantine sowie Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft. Mobilität: Monatliches Tankguthaben, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, JobRad-Leasing und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze. Unterstützung in besonderen Lebenslagen: Vertrauliches Employee Assistance Program (EAP) mit externer Beratung. Zusätzliche Vorteile: Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten sowie Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe. Als traditionsreiches Hamburger Industrieunternehmen verbinden wir langfristige Perspektiven mit einem modernen Arbeitsumfeld. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter – gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden. #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland WorkFromHome 24 Oct 2026

Munich Quantum Instruments – Senior Design Engineer (f/m/d)

🏢 Munich Quantum Valley 📍 workfromhome 💰 €90 - €120

At Munich Quantum Instruments, we develop scalable superconducting nanowire single-photon detectors, delivered as a plug-and-play solution that enables breakthrough discoveries and disruptive applications in communication, sensing, and computing. Our mission is to make quantum phenomena accessible at industrial scale — so everyone can benefit from the coming quantum revolution. Join us in shaping the technology behindtomorrow's quantum applications, today. YOUR MISSION As a Senior Design Engineer (f/m/d), you will be responsible for the design and RF readout of the quantum sensor. With the support of your colleagues, you will use simulations and the results of your cryogenic measurements to adapt the device to the needs of our customers. You will also work closely with the rest of the team to align sensor specifications for final deployment in QKD, quantum computing, or sensing applications. Design, simulate, and optimise RF electronics for cryogenic and quantum-hardware applications. Develop sensor and PCB layouts, from concept through to manufacturable design. Be involved in every step, from design to setup to measurement and evaluation. Work with your team members to achieve customer requirements. YOUR PROFILE You are a motivated and experienced physicist or engineer with a passion for quantum technology and/or integrated photonics. Your technical expertise, combined with a proactive mindset, enables you to develop innovative solutions. A PhD in Electrical Engineering, Physics, or a related field is desirable. Minimum 3+ years of relevant industry experience. Strong background in RF electronics design and electrical engineering. Experience with cryogenic measurements and low-temperature test setups. Hands-on experience is essential. OUR OFFER A full-time position (40 h/week) at our Garching bei München site, with a concrete and transparent package: COMPENSATION Gross annual salary based on qualification and experience, TVL-oriented. Virtual Stock Option Plan (VSOP): every permanent employee participates in the company's success. Performance bonus tied to successful company and project milestones. BENEFITS & PERKS 30 vacation days per year. "Pick Your Perk" programme worth up to €50/month. Free drinks and coffee on site, plus regular team lunches and events. Modern lab and office space with free parking and subway access. CULTURE Be part of an exciting deep-tech startup where your work truly matters — helping shape the quantum revolution through our products. A dynamic, international, and highly motivated team built on mutual respect and a shared mission. Agile working conditions, direct support, and real room to grow your skills. First-round interview (45 min): online or on-site, incl. self-presentation Second-round interview (180 min): on-site, incl. technical screening & team meet #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Senior AI Engineer (w/m/d)

🏢 Bwi Gmbh 📍 leipzig 💰 €88 - €113

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Deine Aufgaben: Design, Entwicklung und Betrieb einer zentralen KI-Plattform Integration, Bereitstellung und Optimierung von KI-Modellen über standardisierte Inferenz-APIs Auswahl, Evaluation und Benchmarking von KI-Modellen unter Berücksichtigung von Anwendungsanforderungen Sicherstellung der Skalierbarkeit, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Performance der Inferenz-APIs unter Last (z. B. Caching, Rate Limiting) Bereitstellung von Funktionalitäten und Werkzeugen für Chat-Bots und Agenten über MCP, A2A und AG-UI Implementierung und Integration LLM-basierter Agenten mithilfe gängiger Python-Frameworks (z.B. LangGraph, CrewAI, PydanticAI) Zusammenarbeit mit MLOps Engineers bei der Integration von KI-Modellen und -Services in unsere Infrastruktur (z.B. GPU-Cluster, Kubernetes) Dokumentation und Support für interne sowie externe Entwickler Dein Profil: Abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums zwingend erforderlich Erfahrung in der Evaluation, Deployment und dem produktiven Betrieb von KI-Modellen Erfahrung im Prompt-, Kontext- und Tool-Engineering von generativen KI-Modellen Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python, Go, Rust oder Java Erfahrung mit On-Prem Cloud-Techniken (z. B. Kubernetes) und MLOps-Frameworks (MLFlow, Kubeflow) Expertise in Leistungsoptimierung und Monitoring (z. B. Prometheus, Grafana) Fähigkeit, technische Konzepte eigenständig zu entwickeln, zu bewerten und gegenüber (technischen und nicht-technischen) Stakeholdern zu vertreten Erfahrung in der Entwicklung, Fine-Tuning und Training von KI Modellen ist von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Senior AI/ML Engineer | Computer Vision

🏢 Ai Futures 📍 münchen 💰 €90 - €150

We’re looking for a Senior AI/ML Engineer to own the infrastructure, training pipelines and evaluation systems behind production AI models deployed on real assembly lines. Working alongside our Lead ML Engineer and reporting directly to the CTO, you’ll build reproducible ML workflows, tackle rare-anomaly detection through synthetic data generation, and develop multimodal perception capabilities spanning vision, audio and spatial reasoning. This is a hands-on role for an engineer who cares about measurable performance, rigorous evaluation and building ML systems that work reliably in the real world, not just in a demo. Key Responsibilities: Build and own end-to-end MLOps infrastructure, including training pipelines, experiment tracking, model registries and full model lineage from dataset to deployment. Develop robust evaluation frameworks to meet strict client acceptance criteria for recall and false-positive rates. Build simulation-based synthetic data pipelines to address data scarcity and improve detection of rare anomalies. Productionise audio ML capabilities and develop worker-to-vehicle association using SLAM, spatial perception and vehicle identity signals. Own privacy-preserving anonymisation models and optimise inference for constrained GPU and CPU environments at the edge. Collaborate with the Lead ML Engineer to define system architecture, improve model performance and establish reproducible ML development practices. Skills & Experience: Strong hands-on PyTorch experience and a track record of deploying production ML models for detection, classification or tracking. Practical MLOps experience, including experiment tracking, model registries and automated training pipelines. Production experience with SLAM and spatial perception, beyond academic or research projects. Experience optimising and deploying models on edge hardware using technologies such as ONNX and TensorRT. Strong understanding of model evaluation, reproducibility, data quality and performance benchmarking. A systematic approach to problem-solving, with the ability to build scalable solutions rather than rely on one-off fixes. Audio ML and multimodal perception. Synthetic data generation using simulation, 3D rendering or generative augmentation. Experience in manufacturing, robotics, industrial automation or other physical-world applications. Experience deploying ML systems on resource-constrained hardware. Why Join? Shape the ML production infrastructure and engineering standards of a growing AI company from the ground up. Work on challenging, multimodal problems across vision, audio and spatial reasoning. Deploy models on real assembly lines for major OEMs, with clear performance benchmarks and tangible commercial impact. Work closely with senior technical leadership, with direct access to the CTO and genuine ownership over your domain. #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

(Senior) Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

🏢 Grant Thornton Germany 📍 frankfurt 💰 €90 - €120

(Senior) Expert Compensation & Benefits (m/w/d) Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung. Stellenbezeichnung(Senior) Expert Compensation & Benefits (m/w/d) Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung.Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX.Wir bauen unsere Compensation-&-Benefits-Landschaft konsequent weiter aus und suchen Dich an unseren Standorten Frankfurt, Düsseldorf, München oder Berlin als Senior Expert Compensation & Benefits (m/w/d) für unser People-&-Culture-Team.In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Weiterentwicklung unserer Vergütungsarchitektur aktiv mit: von Grading, Gehaltsbändern und Performance-bezogener Vergütung über Benefits und Pay Transparency bis hin zu Equity- und Management-Themen. Dabei entwickelst Du Lösungen, die zu einem dynamischen Professional-Services-Unternehmen mit unterschiedlichen Service Lines, klaren Career Levels und ambitionierten Wachstumszielen passen.Mit analytischer Stärke, wirtschaftlichem Verständnis und pragmatischer Umsetzungskompetenz schaffst Du transparente, marktgerechte und skalierbare Vergütungsstrukturen.Bereit, Wirkung zu zeigen? Du entwickelst unternehmensweite Grundsätze, Richtlinien und Prozesse im Bereich Compensation & Benefits und sorgst für deren praxisorientierte Umsetzung Du gestaltest Job- und Grading-Architekturen, Gehaltsbänder sowie fixe und variable Vergütungsmodelle für unterschiedliche Service Lines, Funktionen und Karrierestufen Du steuerst die jährlichen Compensation- und Salary-Review-Prozesse und entwickelst konsistente Standards und Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Geschäftsbereiche und Mitarbeitendengruppen Du führst Markt- und Vergütungsbenchmarks durch, bewertest die Wettbewerbsfähigkeit unserer Vergütungsstrukturen in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Advisory und leitest Handlungsempfehlungen für das Management ab Du arbeitest bei der Steuerung des Equity-Managements mit Du entwickelst unsere Benefits-Landschaft mit Blick auf Arbeitgeberattraktivität, unterschiedliche Karrierephasen und Wirtschaftlichkeit weiter Du treibst Grading, Pay Equity und Pay Transparency voran und begleitest die Umsetzung regulatorischer Anforderungen wie der EU-Entgelttransparenzrichtlinie Dich erwartet eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Nähe zu wichtigen Managemententscheidungen. Du erhältst den Gestaltungsspielraum, zentrale Vergütungs- und Benefitstrukturen nicht nur zu administrieren, sondern nachhaltig weiterzuentwickeln. Dabei arbeitest Du eng mit People & Culture, Finance, den Geschäftsbereichen und dem Senior Leadership Team zusammen und kannst Deine Expertise in einem anspruchsvollen Transformationsumfeld sichtbar einbringen Stärken, die Dich beruflich auszeichnen. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung sowie fundierte Expertise im Bereich Compensation & Benefits Du bist sicher in der Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen, Benefits, Grading und Stellenbewertung Im Vergütungsbenchmarking sowie in der Umsetzung von Anforderungen zu Entgelttransparenz und Equal Pay bringst Du umfassende Erfahrung mit Du hast Erfahrung im Bereich des Equity Managements einer partnerschaftlichen Organisation Die Vergütungslogiken einer Professional-Services-Organisation, insbesondere das Zusammenspiel von Career Levels, Performance und marktgerechter Vergütung, sind Dir bestens vertraut Du verbindest ausgeprägte Zahlen- und Analysekompetenz mit einem sicheren Verständnis komplexer Vergütungszusammenhänge und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab Im Stakeholder-Management auf Managementebene überzeugst Du durch Souveränität und arbeitest stets strukturiert sowie eigenverantwortlich Idealerweise hast Du bereits mit SAP, SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen gearbeitet Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein verbindliches Auftreten zeichnen Dich aus. Zudem überzeugst Du durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität Du arbeitest analytisch und lösungsorientiert, hinterfragst bestehende Strukturen kritisch und hast Freude daran, neue Ideen und Konzepte erfolgreich umzusetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Was wir Dir bieten? Die Chance, Deine Zukunft zu gestalten. Und mit uns das Übermorgen zu formen.Unser Antrieb als Dein Arbeitgeber ist, dass Du Deine Ziele verwirklichst. Wir nehmen Deinen Erfolg persönlich. Deshalb ist unser Engagement hoch: Wir bieten Dir Verantwortung und lebenslanges Wachstum in einem starken Team, das heute und morgen Zukunft gestaltet. Dabei profitierst Du von einem internationalen Netzwerk, das Dich wertschätzt, von Gestaltungschancen und individuellen Karrieremöglichkeiten, mit denen Du Deine Exzellenz immer weiterentwickelst. Neben den Leistungen aus dem Arbeitsverhältnis besteht für bestimmte Mitarbeitendengruppen die Chance, über das eigenständige Employee Incentive Programme (EIP) durch unternehmerische Teilhabe am künftigen gemeinsamen Unternehmenserfolg zu partizipieren. Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und Flexible Office mit viel zeitlichem und räumlichem Spielraum bis hin zu Workation. Offene Feedback-Kultur, ein wertschätzendes Miteinander und digitales Mindset sind Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge, Dein Jobticket und Du genießt exklusive Benefits dank unserer Kooperationen. Weitere Ideen, wie wir noch besser werden können? Wir freuen uns drauf! #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Pflegedienstleitung (m/w/d)

🏢 Evangelische Heimstiftung GmbH 📍 plochingen 💰 €85 - €115

Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit | unbefristet Johanniterstift, Plochingen Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Wir sucheneine Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Johanniterstift in Plochingen in Vollzeit. Was du machst Du bist für die Qualität unserer Pflege verantwortlich. Du führst und förderst deine Mitarbeitenden und überwachst die Einsatzplanung. Du gestaltest Arbeitsabläufe in der Pflege. Du bist Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und ihre Angehörigen. Was wir uns vorstellen Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege PDL-Qualifikation und Führungserfahrung Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie Was du dir vorstellst Attraktive Bezahlung nach Tarif :Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. Jahressonderzahlung :Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung. Zahlreiche Zulagen und Zuschläge :Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen. 31 Tage Erholungsurlaub :Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub. Flexible Arbeitszeitmodelle :Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste. Coaching :Wir unterstützen dich mit professionellem Coaching in deinem Führungsalltag. Entwicklungsprogramme für Führungskräfte :Du kannst dich in unserem CAREer- und Traineeprogramm weiterentwickeln. Fahrradleasing :Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing. Corporate Benefits :Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende. Mobilitätszuschuss :Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland-Ticket. Betriebliche Altersvorsorge :Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente. Kostenlose Getränke :Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee. Die besten Personalschlüssel :Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung. Wo stellst du dich vor Evangelische HeimstiftungJohanniterstift | TobiasLechnerJohanniterstraße 16|73207PlochingenTel. -0 #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Senior Propulsion Engineer - Combustion Devices (m/f/d)

🏢 Isar-Aerospace-Se 📍 münchen 💰 €90 - €130

Mission Brief You will be a senior technical contributor within Combustion Devices, responsible for high-fidelity combustion CFD and the physical understanding required to design, assess and mature liquid rocket engine combustion hardware. You will apply reactive-flow simulation, combustion fundamentals and test correlation to injectors, preburners , gas generators, ignition systems and main combustion chambers, ensuring that designs are performant, stable, thermally robust and ready for manufacture and hot-fire testing. Your Role in Our Space Mission Own and execute CFD analyses of reacting flows in liquid rocket engine combustion devices, from model definition and meshing through solution, verification, validation and technical recommendation. Develop and apply premixed , partially premixed and non-premixed combustion models for rocket-relevant propellant systems and operating conditions. Perform steady and transient RANS/URANS and, where justified, scale-resolving simulations such as LES to investigate mixing, ignition, flame stabilisation, combustion efficiency and unsteady heat release. Model injector and chamber flows including atomisation, evaporation, multiphase effects, real-gas behaviour, conjugate heat transfer and wall heat flux where relevant to the design question. Assess combustion stability and operability, including flame dynamics, pressure oscillations, injector coupling, acoustic interaction, chugging and high-frequency instability risks. Build robust CFD workflows in Simcenter STAR-CCM+ and Ansys Fluent, including geometry preparation, meshing strategies, solver setup, automation, post-processing and model-quality documentation. Correlate simulations against component, cold-flow and hot-fire test data; quantify model uncertainty and clearly define the limits of predictive confidence. Translate CFD results into practical design decisions for injectors, chambers, preburners, gas generators, igniters, cooling concepts and combustion-device interfaces. Work closely with design, thermal, structures, materials, test, engine systems and manufacturing teams to converge combustion-device designs and resolve multidisciplinary issues. Plan analysis and validation activities, review work from colleagues and external partners, and contribute to technical reviews, development roadmaps and risk-retirement plans. Advance combustion modelling methods, engineering standards and reusable best practices across the Propulsion organisation. Qualification Checklist MSc or PhD in aerospace engineering, mechanical engineering, chemical engineering, computational engineering or a comparable technical discipline. Typically 5–10 years of professional experience in rocket propulsion, with substantial hands-on responsibility for combustion CFD and combustion-device development. Deep knowledge of fundamental combustion physics, chemical kinetics, flame structure, turbulence–chemistry interaction, ignition and extinction phenomena. Demonstrated experience modelling reactive premixed and non-premixed flows under rocket-engine-relevant pressure, temperature and mixture-ratio conditions. Advanced proficiency in Simcenter STAR-CCM+ and/or Ansys Fluent for complex reacting-flow simulations; strong capability in meshing, solver selection, convergence assessment and post-processing. Strong understanding of liquid rocket engine combustion devices, particularly injectors, preburners or gas generators, main combustion chambers, igniters and associated thermal environments. Experience with CFD verification and validation, mesh and time-step sensitivity, uncertainty assessment and correlation to experimental or hot-fire data. Proficiency in Python, MATLAB or a comparable language for automation, data reduction and engineering analysis. Strong technical ownership, first-principles judgement, clear communication and professional fluency in English. Bonus Skills Experience with LES or other scale-resolving methods for combustion dynamics, instability and injector–chamber coupling. Experience with spray combustion, atomisation, evaporation, real-fluid or real-gas thermodynamics, conjugate heat transfer, radiation or reacting multiphase flows. Experience supporting rocket-engine hot-fire campaigns, defining instrumentation needs and diagnosing combustion anomalies from test data. Experience developing custom models, user-defined functions, reduced chemical mechanisms, HPC workflows or automated CFD pipelines. Employee Participation Program: Share in our success through our virtual company share program 30 days of vacation: Enjoy the days off to relax and recharge Company pension plan: Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day Rental clothing with laundry service: Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass) Individual learning allowance: Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period Childcare allowance: Receive a childcare allowance for your non-school-age children Flexible mobility budget : Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career! Data Protection We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our Privacy Policy . Disclaimer Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply. #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

Facharzt (m/w/d) / Oberarzt (m/w/d) Geriatrie in 47059 Duisburg

🏢 Taledo GmbH 📍 duisburg 💰 €90 - €120

Stellenbezeichnung: Facharzt (m/w/d) / Oberarzt (m/w/d) Geriatrie Wir sind ein spezialisierter Personalvermittler und suchen im Auftrag verschiedener renomierter Kliniken und Krankenhäuser deutschlandweit motivierte und qualifizierte Ärzte (m/w/d) zur Besetzung offener Positionen in der Geriatrie. Ihre Aufgaben Betreuung von Patienten im stationären und/oder ambulanten Bereich Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen, dem Pflegepersonal und der Krankenhausleitung Ggf. Teilnahme am geriatrischen Konsildienst und/oder Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft Ggf. Supervision und Weiterbildung von Assistenzärzten (m/w/d) und Entwicklung eigener Fachkräfte (m/w/d) Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Geriatrieabteilung und ihrer Prozesse Durchführung diagnostischer Verfahren Bereitschaft zum Einbringen bei internen Fortbildungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Innere Medizin und Geriatrie oder Innere Medizin mit Zusatzqualifikation Geriatrie oder Allgemeinmedizin mit Zusatzqualifikation Geriatrie Deutsche Approbation Offenes Auftreten, fachliche und soziale Kompetenz Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Eigeninitiative Kollegiales und professionelles Auftreten sowie ein freundlicher, aufgeschlossener Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Bewerbung & Rückfragen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf) und über Ihre Rückfragen: #J-18808-Ljbffr

🇪🇺 Deutschland Permanent 24 Oct 2026

IT-Leitung

🏢 Stadt-L 📍 lünen 💰 €90 - €120

Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen. Für die Abteilung IT sucht die Stadt Lünen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als: IT-Leitung (m/w/d)Unbefristet, Vollzeit, EG 14 TVöD, zzgl. Fachkräftezulage (Soweit die persönlichen und sachlichen Voraussetzungen vorliegen) Die Funktion ist der Fachbereichsleitung Personal, Organisation, IT unterstellt und übernimmt die Führungsverantwortung für die gesamte IT-Abteilung. Dabei umfasst die Leitungsspanne sowohl mehrere Projektleitungen als auch vier Teams: IT Service Management, IT Service Desk, eGov-Services und IT Backoffice mit aktuell über 30 Mitarbeiter:innen. Aufgabenbeschreibung: Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und operative Leitung mit dem Ziel bestehende IT-Prozesse und Systemlandschaften weiter zu verbessern, um einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betrieb in der Verwaltung, an den städtischen Schulen, der Zentralen Gebäudebewirtschaftung sowie weiteren Einrichtungen der Stadt zu gewährleisten Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer IT-Projekte und -Programme von der Anforderung bis zur Implementierung und dem erfolgreichen Abschluss Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenverantwortung Förderung einer serviceorientierten, kollaborativen und zukunftsgerichteten Arbeitsweise innerhalb der Abteilung Bewertung, Einführung und Weiterentwicklung neuer Technologien sowie entsprechende Beratung der Fachbereiche Anforderungsmerkmale: Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden IT-Position mit Betriebs-, Personal- und Projektverantwortung Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Verwaltungsmanagement Fundierte Kenntnisse im Bereich von IT-Servicemanagementprozessen (z.B. ITIL-Standard), IT-Governance, Systemarchitekturen sowie Cyber-Security Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen mit klassischen, hybriden und agilen Projektmanagement-Methoden Das zeichnet Sie als Führungskraft aus: Sie denken strategisch sowie in komplexen Zusammenhängen, kombiniert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Mit wertschätzendem Verhalten und ausgeprägter Kommunikationsstärke auf Managementebene verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben adressatengerecht zu delegieren Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten Sie handeln und denken proaktiv und verfügen über die notwendige Entscheidungsstärke Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, starke Eigenmotivation und Selbstreflektion Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze sinnvoll zu nutzen Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit setzen wir bei Mitarbeitenden insbesondere in Leitungspositionen ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen voraus. Wir bieten: Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage bis zu 1.500 EUR Brutto Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage Dienstfahrradleasing Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung Ein attraktives berufliches Umfeld Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Personal, Organisation, IT, Michael Kuzniarek: . Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Benedikt Hufnagl: . Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. #J-18808-Ljbffr

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