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đŸ‡ȘđŸ‡ș Deutschland Permanent 23 Oct 2026

Advanced Entwickler Java/JavaScript (m/w/d)

🏱 AraCom IT Services GmbHhttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Als etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Backend- & Frontend-Entwicklung setzt die IDV im Raum MĂŒnchen IT-Projekte in den verschiedensten Branchen um. Wir legen auf QualitĂ€t ebenso viel Wert wie auf flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance: mit großzĂŒgigen Homeoffice-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Voll- und Teilzeitmodellen. Überzeug dich auf Kununu! Deine Aufgaben Du entwickelst individuelle Software in einem agilen Umfeld mit modernen Technologien, Frameworks und Methoden Im Team erarbeitest du innovative Lösungen fĂŒr projektspezifische Herausforderungen Entwicklung, Integration, Code Reviews, Konzeption – mit deiner Erfahrung schaffst du es, dich in unterschiedlichen Bereichen einzubringen Durch strukturierte Herangehensweise und Analyse gehst du sicher mit Bugs um Dank deiner Projekterfahrung sind sowohl Epics und User-Stories als auch das klassische Requirements Engineering und Change Requests bekannte Themen Was wir von dir wĂŒnschen Begeisterung an agiler Java-Entwicklung und keine Scheu vor klassischen Applikationen Du hast Studium oder Ausbildung in einem technischen Bereich – oder einschlĂ€gige Berufserfahrung Neben Java-Kenntnissen bringst du auch Erfahrung in relationalen und nicht relationalen Datenbanken (SQL / NoSQL) mit Du kennst dich gut mit gĂ€ngigen Frameworks (z.B. Spring oder Spring Boot) und Tools (z.B. Jenkins, Maven, Git) aus Mit verschiedenen Methoden und Best Practices (z.B. Clean Code, Refactoring, TDD, Design Patterns) hast du gute Erfahrungen gesammelt Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Was wir bieten Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, großzĂŒgige Home-Office Regelung (bis zu 100%), unkomplizierte Teilzeit-Möglichkeiten und Urlaubstage ohne Verfallsdatum Attraktives Gehalt mit einem Bonus on top Weiterbildungen: wir investieren in deine berufliche Zukunft - jedes Jahr Unternehmenskultur: alles auf Augenhöhe - sagen viele, wir machen es Mentoring: fĂŒr die ersten sechs Monate steht dir ein Mentor zur Seite – mit Budget fĂŒr gemeinsame AktivitĂ€ten Und mehr: Corporate Benefits, Bike-Leasing, jĂ€hrliche gemeinsame StĂ€dtereisen und andere TeamaktivitĂ€ten Über uns Zusammen mit unseren Kunden planen, entwicklen und betreuen wir herausfordernde IT-Projekte fĂŒr die verschiedensten Branchen. Wir leben eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Der vertrauensvolle Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist uns genauso wichtig wie ein offenes Ohr fĂŒr die BedĂŒrfnisse unserer Kunden. Durch unsere langjĂ€hrige Firmengeschichte wissen wir um die Wichtigkeit, mit aktuellen Technologien zu arbeiten und in den Projekten mit Hilfe unserer Mitarbeitenden passende moderne Vorgehensmodelle einzusetzen. Deshalb ist es fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich, fĂŒr unser Team ein individuell abgestimmtes Schulungsangebot zu entwickeln und zertifizierte Weiterbildungen anzubieten. Wir bieten interessante und abwechslungsreiche TĂ€tigkeiten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ebenso wie Spielraum fĂŒr eigene Ideen und eigenverantwortliches Handeln im Herzen von MĂŒnchen und direkt neben dem grĂ¶ĂŸten Volksfest der Welt. Weiterhin sehen wir uns als familienfreundliches Unternehmen, das großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fĂŒr alle Mitarbeitenden legt. Personen im Wiedereinstieg in Voll- und Teilzeit sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen. #J-18808-Ljbffr

đŸ‡ȘđŸ‡ș Deutschland Permanent 23 Oct 2026

Regional Sales Manager (w/m/d) - Elektromobilität

🏱 Ista SEhttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

# Regional Sales Manager (w/m/d) - ElektromobilitĂ€tVertrieb /Berlin Dircksenstraße /Hybrid /Vollzeit /iSE02731 Vertriebsregion: Ost (Berlin)## Willkommen bei istaWir bei ista unterstĂŒtzen EigentĂŒmer:innen und Verwalter:innen von Immobilien, ihre GebĂ€ude zukunftssicher und klimaneutral zu gestalten. Dazu gehört, dass wir EnergieverbrĂ€uche messen, abrechnen und transparent machen. So helfen wir dabei, Energie und CO2zu sparen. Daran arbeiten wir mit ĂŒber 6.600 Mitarbeiter:innen in 21 LĂ€ndern. Wir bieten dir die Sicherheit eines erfolgreichen Unternehmens und die FlexibilitĂ€t einer agilen Arbeitsweise. Gestalte auch du mit uns die Zukunft.Bei ista sind alle Menschen unabhĂ€ngig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung willkommen. Wir sind stolz, Teil eines vielfĂ€ltigen Teams zu sein. Wir pflegen ein kollegiales Umfeld und unterstĂŒtzen uns gegenseitig. Besonders die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf hat bei uns einen hohen Stellenwert. Auch ist uns die Förderung unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig, weshalb wir allen die Möglichkeit bieten, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.## Das erwartet dich bei unsElektromobilitĂ€t ist ein zentraler Baustein fĂŒr die nachhaltige Weiterentwicklung von Gewerbe- und Wohnimmobilien. Mit unseren Lösungen unterstĂŒtzen wir Kund:innen dabei, Ladeinfrastruktur wirtschaftlich, skalierbar und zukunftssicher umzusetzen: Von der ersten Bedarfsermittlung bis zur konkreten Umsetzung vor Ort.Als **Regional Sales Manager (w/m/d)** ĂŒbernimmst du eine aktive Vertriebsrolle. Dein Fokus liegt auf der proaktiven Neukundenakquise, dem Aufbau belastbarer Netzwerke und dem erfolgreichen Abschluss neuer GeschĂ€ftsmöglichkeiten im Bereich ElektromobilitĂ€t. Dabei gestaltest du den Marktausbau in deiner Region maßgeblich mit und bringst innovative Ladelösungen erfolgreich zu unseren Kund:innen.* Du verantwortest ein definiertes **Vertriebsgebiet im Osten Deutschlands** und treibst dort den Ausbau unseres GeschĂ€fts aktiv voran. Du bist das Gesicht von ista vor Ort, vernetzt dich mit regionalen Standorten, baust ein starkes Partner- und Kundennetzwerk im Bereich ElektromobilitĂ€t auf und entwickelst aktiv neue GeschĂ€ftspotenziale* Du adressierst sowohl das **Gewerbeportfolio** als auch relevante AnsĂ€tze im **Wohnportfolio** und erkennst, wo ElektromobilitĂ€t fĂŒr unterschiedliche Kundengruppen Mehrwert schafft* In einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld gehst du proaktiv auf potenzielle Neukund:innen zu, entwickelst passende GesprĂ€chsanlĂ€sse und platzierst ista als starken Partner fĂŒr Ladeinfrastruktur, um Leads zu qualifizieren und Verkaufschancen konsequent zum Vertragsabschluss zu bringen* Markt- und Wettbewerbsentwicklungen behĂ€ltst du im Blick und leitest daraus konkrete VertriebsansĂ€tze fĂŒr deine Region ab#### Das bringst du mit* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmĂ€nnisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Vertriebsbezug (bspw. Sales Management o.Ă€.)* Du verfĂŒgst ĂŒber mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B‐Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen, idealerweise im Umfeld Energie, Immobilienwirtschaft, technischer Dienstleistungen, ElektromobilitĂ€t oder vergleichbaren lösungsorientierten Vertriebsfeldern* Neukundenakquise liegt dir: Du gehst aktiv auf Zielkunden zu, bleibst verbindlich dran und ĂŒberzeugst durch eine klare Hunter-MentalitĂ€t, wĂ€hrend dich eine hohe Abschlussfrequenz und Freude am Wettbewerb auszeichnen* Du hast Erfahrung darin, Kundenbedarfe schnell zu erfassen, konkrete Verkaufschancen abzuleiten und diese strukturiert weiterzuverfolgen* In KundengesprĂ€chen trittst du professionell, verbindlich und ĂŒberzeugend auf – auch wenn Entscheidungsprozesse komplexer sind oder mehrere Stakeholder eingebunden werden mĂŒssen* Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, sichere MS-Office-Kenntnisse sowie ein FĂŒhrerschein der Klasse B runden dein Profil ab!## Das bieten wir dir* **Mach das Richtige mit Sinn und Zukunft:** Unsere Services sparen Co2 und schonen die Umwelt – wir arbeiten fĂŒr eine nachhaltige Welt von morgen* **Erlebe FlexibilitĂ€t:** Du arbeitest flexibel - meist remote, bist aber regelmĂ€ĂŸig bei unseren regionalen Kunden vor Ort im Einsatz. Gleichzeitig bist du eng mit unseren Niederlassungen vernetzt, tauschst dich mit unseren Projektingenieur:innen und anderen Sales Manager:innen aus und triffst dich in regelmĂ€ĂŸigen AbstĂ€nden mit dem Team in Essen, um gemeinsam Ideen zu entwickeln und den Zusammenhalt zu stĂ€rken* **Genieße viele Vorteile:** Freu dich auf eine attraktive VergĂŒtung, 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und einen zur VerfĂŒgung gestellten Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)* **Sichere dir gute Perspektiven:** Wir sind ein international erfolgreiches Unternehmen mit agilen Arbeitsmethoden und einer offenen Unternehmenskultur. Unser Zukunftskurs bietet dir langfristige und hervorragende Karriereoptionen.* **Bleib neugierig und entwickle dich weiter**: Stillstand ist fĂŒr uns keine Option, deshalb fördern wir dich in jeder Hinsicht bei deiner Entwicklung – eine Vielzahl an Lernchancen warten auf dich* **Erlebe eine Arbeitswelt voller Vertrauen**: Wir ziehen alle an einem Strang* **Hab Spaß in einem motivierten Team**: Ob Grillevent, internationaler Soccer Cup oder auch mal Eis fĂŒr alle im Sommer – wir lassen uns immer etwas Neues einfallen, sei gespannt!## Bewirb dich jetzt als Regional Sales Manager (w/m/d) - ElektromobilitĂ€t in Berlin Dircksenstraße#J-18808-Ljbffr

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Controller (w/m/d)

🏱 Moselwein Bahnhttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

# Controller (w/m/d)Beginn:ab sofortUnternehmen:Transdev Verkehr GmbHOrt:Bad Homburg vor der HöheEinstiegsart:FachkrĂ€fteFĂŒr unser Team in **Bad Homburg** suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt VerstĂ€rkung alsController (w/m/d)Als Controller (m/w/d) sind Sie mehr als Zahlenexperte: Sie agieren als Business Partner der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und schaffen mit KPIs, Analysen und fundierten Handlungsempfehlungen Transparenz fĂŒr unternehmerische Entscheidungen. Gemeinsam mit dem Leiter Controlling/Finanzen der Region und den lokalen Verantwortlichen gestalten Sie die finanzielle Steuerung und die Weiterentwicklung des Controllings aktiv mit.### **Unser Angebot an Sie:*** Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und viel Gestaltungsspielraum* Abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie fordern und weiterentwickeln* Teamgeist & Zusammenhalt in einem motivierten, kollegialen Umfeld* Weiterbildung & Entwicklung mit gezielter Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen StĂ€rken* Verantwortung & FlexibilitĂ€t in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien### Benefits:* Betriebliche Altersvorsorge* Corporate Benefits* Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet* Einen sicheren Arbeitsplatz* Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme* Partnerschaftliches Arbeitsklima### Ihre Aufgaben bei uns:* Business Partner der GeschĂ€ftsfĂŒhrung und Ansprechpartner fĂŒr betriebswirtschaftliche Fragestellungen in den betreuten Betrieben* Erstellung von Budgets, Forecasts, Long-Term-Plans sowie rollierenden Prognosen* Sicherstellung eines transparenten Performance Managements durch Analyse und Monitoring der wichtigsten KPIs und Werttreiber* QualitĂ€tssicherung und DurchfĂŒhrung von Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen nach HGB und IFRS* Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kostenanalysen und Ad-hoc-Auswertungen* Aktive Mitgestaltung einer regionalen Controlling Community zur Weiterentwicklung von Standards, Prozessen und Best Practices### Ihr Profil:* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Controlling* MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Controlling sowie fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS* AusgeprĂ€gtes betriebswirtschaftliches VerstĂ€ndnis und Freude daran, als Sparringspartner der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zu agieren* KommunikationsstĂ€rke, analytische Arbeitsweise und Bereitschaft, die betreuten Betriebe vor Ort kennenzulernen* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse* Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der Region SĂŒd-West### Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!#J-18808-Ljbffr

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Facharzt (w/m/d) für Plastische, Rekonstruktive- und Brustchirurgie

🏱 ELBLANDKLINIKEN Stiftung & Co. KGhttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Aufgrund der positiven Entwicklung unseres Brustzentrums im vergangenen Jahrzehnt ist die dynamische Entwicklung des Unternehmens gewĂŒnscht. Deshalb suchen wir ab sofort eine/n Facharzt (w/m/d) fĂŒr Plastische, Rekonstruktive und Brustchirurgie. Die Klinik fĂŒr Plastische, Rekonstruktive und Brustchirurgie verfĂŒgt ĂŒber 20 Betten. Wir bieten das gesamte Spektrum der modernen operativen Senologie an. Herr CA Dr. med. Mario Marx ist Standortleiter des zertifizierten regionalen Brustzentrums Dresden. Des Weiteren ist Herr CA Dr. med. Mario Marx S-3-LL-Autor fĂŒr die Diagnostik und Therapie des Mammakazinoms und S-3-LL-Autor fĂŒr das Lymphödemzentrum. Seit 22 Jahren ist er als aktiver Kooperationspartner fĂŒr das UniversitĂ€ts-Brustzentrum-TĂŒbingen und weiterer Brustzentren tĂ€tig. Wir bieten Sie erhalten eine VergĂŒtung gemĂ€ĂŸ TV-Ärzte / ELK (aktuelle Fassung). Ein kollegiales Arbeitsklima in einem erstklassigen und multiprofessionellen Team. Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. Die Möglichkeit der wissenschaftlichen Arbeit im Rahmen von klinischen Studien. Langfristige berufliche Perspektive mit Aufstiegs- und Entwicklungschancen möglich. Ihre Aufgaben Sie behandeln Patienten/-innen mit körperlichen FunktionseinschrĂ€nkungen oder Ă€sthetischen Problemen des Körpers. Ihr Ziel ist es, sowohl die FunktionsfĂ€higkeit der betroffenen Areale wiederherzustellen und den Patienten/-innen verlorenes Selbstvertrauen aufgrund vermeintlich Ă€ußerer Makel wiederzugeben. Patienten/-innen werden von Ihnen im Vorfeld als auch in der Nachsorge beraten. Das bringen Sie mit Abgeschlossene Facharztweiterbildung und deutsche Approbation als Arzt/ Ärztin. Bereitschaft zur Kooperation mit anderen chirurgischen Fachrichtungen (Unfall-, Allgemein- und GefĂ€ĂŸchirurgie) und dem zertifizierten Regionalen Brustzentrum Dresden. Gute Expertise mit Mikrochirurgischen Techniken. Hohe Motivation, TeamfĂ€higkeit und EinfĂŒhlungsvermögen im Umgang mit Patienten/-innen, Angehörigen und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsvermögen sowie Kooperations- und TeamfĂ€higkeit. Interesse an wissenschaftlicher Arbeit wird ausdrĂŒcklich begrĂŒĂŸt. Gute deutsche Sprachkenntnisse (mind. C 1). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum ! FĂŒr RĂŒckfragen steht Ihnen CA Dr. med. Mario Marx sehr gern zur VerfĂŒgung.Telefon: 0351/ Gleichbehandlung und DiversitĂ€t sind uns wichtig. Ihre ethnische, nationale oder soziale Herkunft, Ihr Geschlecht, Ihre sexuelle IdentitĂ€t, Ihr Alter oder eine Behinderung spielen fĂŒr uns keine Rolle! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr

đŸ‡ȘđŸ‡ș Deutschland Permanent 23 Oct 2026

Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d) - Hunter

🏱 Transcend Information Trading GmbHhttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Transcend ist ein weltweit agierender Hersteller von Speicherprodukten, zu denen insbesondere SSDs und Speichermodule fĂŒr den Einbau in industriellen Applikationen gehören. Seit 1993 betreut die deutsche Niederlassung von Hamburg aus erfolgreich Industriekunden in der D-A-CH Region. Im engen Austausch mit den Kunden wird eine bestmögliche Betreuung von Projekten sowohl in der Anbahnungs- als auch nach der Auslieferungsphase angestrebt. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams im Norden Hamburgs und bringen Sie sich erfolgreich im Ausbau des Kundenstammes ein. Über 2.000 Produkte Entwicklung, Produktion und Versand im Hause in Taiwan Top Third-Party-Speicheranbieter weltweit fĂŒr den embedded Absatzmarkt Erwarteter globaler Umsatz fĂŒr 2026: 2 Milliarden USD Stellenbeschreibung Sie sind permanent auf der Suche nach Neukunden aus dem Industriesektor mit einem regelmĂ€ĂŸigen Bedarf an hochwertigen Speicherlösungen. Anschließend betreuen Sie die von Ihnen akquirierten Accounts direkt. Sie identifizieren potenzielle Direktkunden nebst Ansprechpartnern Sie vereinbaren Kundentermine, prĂ€sentieren dort Transcend, erfahren alles Wesentliche ĂŒber die Zielkunden und ermitteln deren konkreten Bedarfe Sie informieren Ihre Kunden regelmĂ€ĂŸig ĂŒber Markt- und Produktneuheiten Sie nehmen gerne und mit Interesse an internen Produkt- und Vertriebstrainings teil Qualifikationen Nachweisliche Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere als Hunter in der Neukundenakquise Sie handeln eigenverantwortlich und ergebnisfokussiert Sie agieren selbstbewusst und sind motiviert, Kunden fĂŒr eine langfristige Zusammenarbeit mit Transcend zu ĂŒberzeugen RegelmĂ€ĂŸige Vor-Ort-Besuche sowohl bei Bestands-, als auch bei potenziellen Neukunden (ca. 5 Reisen im Monat) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Was noch wichtig zu wissen ist Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und einer leistungsorientierten Provision (ohne Deckelung) Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche Monatlich mit €50 aufgefĂŒllte Lebensmittelkarte, hvv Jobticket Premium im Rahmen des Deutschlandtickets #J-18808-Ljbffr

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Ärztliche Gutachter (m/w/d) für alle Facharztrichtungen insbesondere für Pädiatrie, Psychiatrie[...]

🏱 Medizinischer Dienst Westfalen-Lippehttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe ĂŒbernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung fĂŒr die StabilitĂ€t unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafĂŒr, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf. FĂŒr unsere Begutachtungs- und Beratungsstellen suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt"Ärztliche Gutachter (m/w/d) fĂŒr alle Facharztrichtungen insbesondere fĂŒr PĂ€diatrie, Psychiatrie, OrthopĂ€die und Chirurgie" . Ihre Aufgaben: Sie beraten die gesetzlichen Krankenkassen in sozialmedizinischen Fragestellungen. Erstellung von sozialmedizinischen Gutachten im Rahmen einer Untersuchung oder nach Aktenlage. Sozialmedizinische Einzelfallbegutachtung im stationĂ€ren Umfeld. Alternativ ĂŒbernehmen Sie die PrĂŒfung der KodierqualitĂ€t nach DRG-Bedingungen. Das wĂŒnschen wir uns: MehrjĂ€hrige fachĂ€rztliche Erfahrung in Klinik, Praxis oder einem Sozialmedizinischen Dienst Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen Soziale Kompetenz in der Begegnung Darauf dĂŒrfen Sie sich freuen: Ein unbefristetes ArbeitsverhĂ€ltnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (5-Tage-Woche / 38,5 Stunden) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis max. 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit Eine attraktive VergĂŒtung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste, nebst der ĂŒblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst Ein volles 13. Monatsgehalt und vermögenswirksame Leistungen (VL) Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der LĂ€nder (VBL) Jobticket zur vergĂŒnstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln Passgenaue Einarbeitung fĂŒr einen effektiven Start Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen, z. B. zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin Eine interessante TĂ€tigkeit in einem engagierten und zuverlĂ€ssigen Team Exklusive MitarbeitervergĂŒnstigungen Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle, die aber grundsĂ€tzlich teilbar ist. Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe legt Wert auf Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens. Bewerbungen von Menschen allen Geschlechts, Alters und Glaubens sind uns willkommen. Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe fördert bei gleicher Qualifikation und Eignung die BeschĂ€ftigung von Menschen mit Behinderung. FĂŒr eine telefonische Vorabinformation steht Ihnen unser Team Personal unter der Telefonnummer 0251/ gerne zur VerfĂŒgung. #J-18808-Ljbffr

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Airbus - Project Manager (d/f/m) Chief Engineering H145

🏱 randstad professionalhttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Die Airbus Helicopters Deutschland GmbH ist ein weltweit fĂŒhrender Hersteller von zivilen und militĂ€rischen Hubschraubern sowie ein Pionier der internationalen Luft- und Raumfahrtindustrie. Am traditionsreichen Standort Donauwörth (PLZ 86609) werden modernste Hubschraubersysteme entwickelt, gefertigt und instand gehalten. Als Center of Excellence fĂŒr Hubschrauberkomponenten zeichnet sich der Standort durch höchste QualitĂ€tsstandards, technologische Innovationen und eine dynamische, internationale ArbeitsatmosphĂ€re aus. Mit dem Programm H145 betreut das Unternehmen eine der erfolgreichsten und vielseitigsten Hubschrauberplattformen weltweit. Wir von Randstad sind Ihr verlĂ€sslicher Partner in allen Job-Fragen. Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen! HierfĂŒr bieten wir Ihnen aktuell eine attraktive Position als Project Manager Chief Engineering H145 (m/w/d) bei unserem GeschĂ€ftspartner in Donauwörth. Eine leistungsgerechte Entlohnung, persönliche Betreuung und die Vertretung durch unseren Betriebsrat sind selbstverstĂ€ndlich. Sie sind motiviert, flexibel und zuverlĂ€ssig? Dann passen Sie perfekt zu uns – wir freuen uns auf Sie. Verantwortlichkeiten Zielgerichtete Steuerung und Erreichung aller Projektziele (Zeit, Umfang, Kosten, QualitĂ€t) zur Zufriedenheit der Kunden gemĂ€ĂŸinternen sowie externen zivilen und militĂ€rischen Bestimmungen Definition, Aufbau und disziplinarische bzw. fachliche Förderung der Projektorganisation und des Projektteams inklusive Schnittstellen zu Matrixorganisationen ĂŒber alle Projektphasen hinweg Sicherstellung des aktiven Risikomanagements, der Chancennutzung sowie der Einhaltung vertraglicher Vorgaben (intern und extern) Effektive Steuerung der Partner- und Lieferantenbeziehungen im Rahmen der Engineering-AktivitĂ€ten Aktives Management aller Stakeholder-Beziehungen sowie kontinuierliche Abstimmung von Kundenerwartungen und -anforderungen Nachhaltige Integration von Lessons Learned und Best Practices zur kontinuierlichen Optimierung der Abwicklungsprozesse Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelor-Abschluss) Fundierte Berufserfahrung im Engineering (mindestens 3 Jahre) sowie umfassende Praxis in der Luft- und Raumfahrtbranche (mindestens 4 Jahre) Nachweisbare Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung komplexer Projekte (mindestens 4 Jahre im Projektmanagement) Detaillierte Spezialkenntnisse in der Anwendung von MS Office, MS Project sowie SAP (insbesondere UPH und ARM) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift AusgeprĂ€gte FĂŒhrungs- und TeamfĂ€higkeit, KommunikationsstĂ€rke sowie Durchsetzungsvermögen im internationalen Kontext Benefits Übertarifliche VergĂŒtung nach Airbus-Standard: gleiche VergĂŒtung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess Rahmendaten der Stelle Gehaltsspanne (Brutto-Jahresgehalt): ca. 75.000 € – 90.000 € (basierend auf der Eingruppierung EG11 A Bayern im ERA/Airbus-Tarifvertrag, abhĂ€ngig von Qualifikation und Vorerfahrung) Wochenstundenzahl: Vollzeit (35,0 Stunden / Woche bzw. 152,25 Monatsstunden) #J-18808-Ljbffr

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Co-Einrichtungsleitung, Sozialarbeiter*in

🏱 AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V.https://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Wir sind der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. und suchen fĂŒr unsere Wohnungsnotfallhilfe ab dem eine Co- Leitung m/w/d der Einrichtung Wohnungsnotfallhilfe/ Sozialarbeiterin (Betreutes Wohnen fĂŒr Frauen und Familien nach § 67 SGB XII). Die wöchentliche Arbeitszeit betrĂ€gt zwischen 30,00 Stunden pro Woche (Teilzeit). Die TĂ€tigkeit ist in 22 Leitungsstunden und 8 Stunden Klientinnenarbeit aufgeteilt. Es handelt sich um ein befristetes ArbeitsverhĂ€ltnis bis zum mit Option auf Entfristung. Das Team der Wohnungsnotfallhilfe besteht derzeit aus 10 Mitarbeiterinnen im Bezirk Wedding, welche im Rahmen der drei Leistungstypen Betreutes Einzelwohnen, Betreutes Gruppenwohnen sowie Wohnungserhalt und Wohnungserlangung aktuell ca. 55-60 Klientinnen sozialpĂ€dagogisch begleiten. Es handelt sich um eine Einrichtung mit einem frauenorientierten Schwerpunkt. Der Bereich wird durch eine Verwaltungskraft und eine Mitarbeiterin im Immobilienmanagement des Kreisverbandes unterstĂŒtzt. Wir wĂŒnschen uns eine Persönlichkeit, die fachlich und strukturell den Bereich weiterentwickelt und dabei innovative AnsĂ€tze aufgreift. Verantwortlichkeiten Verantwortung fĂŒr die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche FĂŒhrung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Wohnungsnotfallhilfe. Konzeptionelle Verantwortung fĂŒr die Leistungserbringung in den mit dem Land vereinbarten Leistungstypen Betreutes Gruppenwohnen, Betreutes Einzelwohnen und Wohnungserhalt und -erlangung. Sicherung der Berichterstattungspflichten. Fachliche Begleitung und Beratung der Kolleg*innen in der Umsetzung der Hilfeprozesse. Weiterentwicklung des QM Handbuches, der Konzeption und der Leistungsbeschreibung des Bereiches sowie die Verantwortung des Arbeitsschutzes in der Einrichtung. Zusammenarbeit mit LeistungstrĂ€gern und Kooperationspartnern. Vertretung des Bereiches in den entsprechenden Arbeitsgruppen und Gremien. Information, Beratung, Anleitung und UnterstĂŒtzung von Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind (§§ 67 ff SGB XII). Hilfestellung in verschiedensten Lebensbereichen (Finanzen, Wohnen, Soziales) sowie bei der Überwindung / Milderung der individuellen sozialen Schwierigkeiten. Qualifikationen abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (staatliche Anerkennung zwingend notwendig) einschlĂ€gige fachliche Qualifikationen und Fachwissen im Bereich der Wohnungsnotfallhilfe und in der Arbeit von Menschen mit multiplen Problemlagen Erfahrungen in einer Leitungsposition mit Budgetverantwortung und GremientĂ€tigkeit sehr gute KommunikationsfĂ€higkeit, Teamorientierung, Beharrlichkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise souverĂ€ner Umgang mit gĂ€ngigen Office Anwendungen Erfahrungen in der frauenorientierten Arbeit sind wĂŒnschenswert einen sicheren Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnĂŒtzigen TrĂ€ger. Benefits & Kultur Ein abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen und sich verĂ€ndernden modernen und vielfĂ€ltigen sowie wertegebundenem Mitgliederverband. Flache Hierarchien und eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur. Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche zuzĂŒglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens durch innovative IT-Strukturen. Eine VergĂŒtung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S 15 in der Leitungsfunktion und in der S 12 in der sozialen Arbeit. Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit. Einen MobilitĂ€tszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Coaching fĂŒr psychosoziale Gesundheit. Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und FĂ€llen von Diskriminierung. Wir wertschĂ€tzen Vielfalt und begrĂŒĂŸen daher Bewerbungen von allen Menschen mit passenden Einstellungsvoraussetzungen – unabhĂ€ngig von NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t. #J-18808-Ljbffr

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Facharzt für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (m/w/d)

🏱 UGeFhttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Facharzt fĂŒr Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (m/w/d) ab sofort Teil- oder Vollzeit Ebermannstadt HausĂ€rztlich-internistische-kardiologische Gemeinschaftspraxis am Feuerstein A. Obenauf / Dr. G. Obenauf / Dr. P. Helmschrott Standort Ebermannstadt Feuersteinstraße 2a91320 Ebermannstadt Du möchtest deine fachliche Erfahrung in der hausĂ€rztlichen Versorgung einbringen und Patientinnen und Patienten langfristig medizinisch begleiten? Denn wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Unsere hausĂ€rztlich-internistisch-kardiologische Gemeinschaftspraxis am Feuerstein bietet ein vielseitiges medizinisches TĂ€tigkeitsfeld an unseren Standorten in Ebermannstadt und GrĂ€fenberg. Als Facharzt fĂŒr Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (m/w/d) erwartet dich eine abwechslungsreiche Ă€rztliche TĂ€tigkeit mit direktem Patientenkontakt, eigenverantwortlichem Arbeiten und der Möglichkeit, deine fachlichen Kenntnisse gezielt einzusetzen. Eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in Allgemeinmedizin oder Innerer Medizin Freude an der ambulanten Medizin und an einer kontinuierlichen, patientenorientierten Betreuung Eine selbststĂ€ndige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Empathie, KommunikationsfĂ€higkeit und ein wertschĂ€tzender Umgang mit Menschen Teamgeist und die Bereitschaft zum kollegialen fachlichen Austausch Interesse an einer ganzheitlichen medizinischen Versorgung mit allgemeinmedizinischem und internistischem Schwerpunkt Deine Aufgaben EigenstĂ€ndige Betreuung und Behandlung unserer Patientinnen und Patienten im Rahmen der hausĂ€rztlichen und internistischen Versorgung Diagnostik und Therapie akuter sowie chronischer Erkrankungen DurchfĂŒhrung und Bewertung allgemeinmedizinischer und internistischer Untersuchungen Langfristige Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie Koordination ihrer weiteren medizinischen Versorgung PrĂ€vention, Gesundheitsberatung und Betreuung bei chronischen Erkrankungen Kollegialer Austausch und enge Zusammenarbeit im Ă€rztlichen Praxisteam #J-18808-Ljbffr

đŸ‡ȘđŸ‡ș Deutschland Permanent 23 Oct 2026

Senior Sales Manager (m/w/d) Homeoffice

🏱 Ennismorehttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Wir sind ein Ort, an dem Persönlichkeit mehr als der Lebenslauf zĂ€hlt. Wir sind echt. Echt unkompliziert. Echt im Umgang miteinander. Echt professionell. Echt verlĂ€sslich. Echt global und echt lokal verwurzelt. Mit echt coolen Möglichkeiten. Und echt an dir interessiert.Im 25hours Hotel Bikini Berlin wartet auf dich eine Aufgabe, die so bunt und abwechslungsreich ist, wie die Stadt selbst. Der pulsierende „Urban Jungle“ bietet nicht nur eine atemberaubende Aussicht auf den Zoo, sondern auch die perfekte Anbindung an die Stadt. Werde Teil unseres Monkey Business, in einem dynamischen & kreativen Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur auf Augenhöhe geprĂ€gt ist – und in dem du deine Persönlichkeit und Ideen voll einbringen kannst.COME AS YOU ARE & SHOW US YOUR VISION 

 in einer 4-Tage Woche. Genieße jede Woche 3 freie Tage und die Möglichkeit, deine Freizeit flexibler zu gestalten.149 Zimmer, ein Restaurant, zwei Bars und die besten Tagungsmöglichkeiten Berlins – als stolze:r Markenbotschafter:in sorgst du fĂŒr die bestmögliche Auslastung. Du hast ein sehr gutes GespĂŒr fĂŒrs GeschĂ€ft, große Freude am Umgang mit unseren Kund:innen und bist ein Kommunikationstalent? FĂŒr unser Team freuen wir uns auf dich als Senior Sales Manager (m/w/d). Stellenbeschreibung Wie schaut dein Arbeitstag aus 
 Du bist Markenbotschafter der 25hours Hotels und schaffst es den besten Draht zu unseren Kund:innen auf- und auszubauen Du hast den besten Überblick ĂŒber die Segmente Corporate & MICE und ziehst auch neue Deals an Land Du entwickelst kreative Verkaufsstrategien und steigerst damit aktiv das GeschĂ€ftsvolumen, den Markt hast du dabei sowieso im Blick und erkennst rechtzeitig neue Chancen Du koordinierst deinen Tagesablauf selbststĂ€ndig und hĂ€ltst dich an Absprachen, auch bei vollem Terminkalender und E-Mail Inbox Du organisierst HausfĂŒhrungen, FamTrips, Kundenevents und regelmĂ€ĂŸige Call-Aktionen, persönliche Follow-Ups sind dir wichtig Du behĂ€ltst den Überblick, wenn alle Kund:innen gleichzeitig anrufen und alle DrĂ€hte glĂŒhen Du arbeitest eng mit unserem internationalem Sales Team der anderen Hotels sowie unserem Head of Sales zusammen Deine Persönlichkeit zĂ€hlt mehr als dein Lebenslauf 
 Du hast bereits Berufserfahrung in Ă€hnlicher Rolle im Sales Bereich und sprichst gutes Englisch Du hast die FĂ€higkeit Menschen von unserem Konzept zu begeistern und bist ein:e leidenschaftliche:r VerkĂ€ufer:in Du bist ein:e Macher:in – und gibst offen zu, wenn du mal was falsch gemacht hast Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter ZusĂ€tzliche Informationen Arbeite als Vollzeit-Teammitglied nur 4-Tage pro Woche bei vollem Lohnausgleich und gleichbleibendem Urlaubsanspruch Lerne unsere 25hours Hotels kennen und ĂŒbernachte bis zu 10 NĂ€chte im Jahr kostenfrei als Mitarbeiter Genieß als Teil von Ennismore großzĂŒgige Rabatte beim Besuch unserer Bars und Restaurants sowie bei der Buchung von Hotelzimmern auf der ganzen Welt Profitiere von super Angeboten unserer zahlreichen Kooperationspartner Vereinbare deine persönliche Situation mit der Arbeit – wir sind offen fĂŒr TeilzeitbeschĂ€ftigungenund anderen Anpassungen Sei Teil unserer bunten Mitarbeiterparty und vieles mehr 
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đŸ‡ȘđŸ‡ș Deutschland Permanent 23 Oct 2026

Influencer Marketing Manager (m/w/d)

🏱 Taswiq4mehttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

# Influencer Marketing Manager (m/w/d)**eFLY Marketplace Services GmbH** ‱ Stuttgarta day agoMarketing ManagerAls Amazon-Agentur wissen wir, wie MarktplĂ€tze funktionieren. Jetzt gehen wir den nĂ€chsten Schritt. In dieser neuen SchlĂŒsselposition bist du nicht fĂŒr ein paar Ads zustĂ€ndig. Du bist der Architekt unseres TikTok-Cores. Du verbindest Performance Marketing, Creator-Strukturen und vor allem den TikTok Shop zu einer echten Verkaufsmaschine. Du baust diesen Bereich von Null auf und machst TikTok zum neuen Skalierungs-Treiber fĂŒr unsere Kunden.AufgabenStrategie entwickeln: Du planst und baust die TikTok-Shop-Strategie fĂŒr unsere Kunden von Grund auf auf.Infrastruktur aufsetzen: Du startest bei Null. Du richtest den TikTok Shop technisch ein und ĂŒbernehmst am Anfang sowohl die strategische Planung als auch die operative Umsetzung.Trends nutzen: Du bist unser Experte fĂŒr TikTok. Du erkennst neue Features und Trends sofort und machst daraus erfolgreiche Verkaufskampagnen.Angebot etablieren: Du machst Social Commerce zu einem festen Bestandteil unseres Agentur-Angebots und legst die wichtigsten KPIs fest.QualifikationErfahrung: Mehrere Jahre Erfahrung im TikTok-Marketing. Du hast bereits erfolgreich TikTok-KanĂ€le oder Shops aufgebaut.TikTok-Fachwissen: Du kennst den TikTok Ads Manager, den Algorithmus und die technischen AblĂ€ufe rund um den TikTok Shop in- und auswendig.UmsetzungsstĂ€rke: Du planst nicht nur gerne, sondern setzt das technische und operative Fundament in der Startphase auch selbst um.Datenfokus: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen. Du kannst Daten richtig lesen, behĂ€ltst den Überblick und bereitest die Ergebnisse verstĂ€ndlich fĂŒr das Management auf.Eigeninitiative: Du arbeitest komplett selbststĂ€ndig, treibst deine Themen proaktiv voran und kannst komplexe AblĂ€ufe einfach erklĂ€ren.BenefitsHybrides Arbeitsmodell: Kombination aus Home Office und Arbeit im BĂŒro, fĂŒr mehr FlexibilitĂ€t und Teamgeist.Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungen und Workshops, um deine FĂ€higkeiten kontinuierlich auszubauen und deine Karriere innerhalb der Agentur voranzutreiben.Teamkultur: Ein motiviertes, unterstĂŒtzendes Team und eine offene Arbeitskultur.Ausstattung: Moderne Arbeitsmittel und leistungsstarke Tools fĂŒr deine tĂ€glichen Aufgaben.Überzeuge dich selbst und mache einen Abstecher zu unserer letzten Workation in Portugal: hast Lust, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern ?Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Come fly with us – bei der eFLY.#J-18808-Ljbffr

đŸ‡ȘđŸ‡ș Deutschland Permanent 23 Oct 2026

Product Designer - UI and Design System expert - Ho Chi Minh City, Vietnam

🏱 GoTymeXhttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Location This position is based in Ho Chi Minh City. We are open to initial remote collaboration with a subsequent relocation. We provide a competitive relocation package. The Company GoTymeX is the technology and operations division of GoTyme. We develop software for our business units, GoTyme Bank, which operates in South Africa and Southeast Asia and is rapidly expanding across Asia-Pacific. Based primarily in Vietnam, our team is distributed globally. The Team The role we are seeking will be part of the Design Team, which includes 30 professionals such as UX designers, UI designers, Design System specialists, Motion designers, Brand designers, UX Researchers, UX Writers, and UX strategists. We work together through meetings, critiques, and data-driven decisions. We are obsessed with quality design, and our commitment is reflected in our award-winning products. (Red Dot Award, UX Design Award, Design for Asia Award)Intro > NOTE: Only applications with demonstrated experience in designing, maintaining, and scaling coded systems with engineering integration, along with a shared portfolio, will be considered. The Responsibilities and Requirements for the Role We are looking for a skilled and passionate UI and Design System Lead to develop and expand our coded design systems with AI-ready architectures. You will join the UI and Design System team, bringing practical experience with design-engineering integration, including implementation constraints, states, APIs, and platform differences. 4+ years of experience in structuring and scaling a Design System (coded) focusing on mobile (Android, iOS) with AI-ready architectures. Design-engineering fluency and comfort discussing implementation constraints, states, APIs, and platform differences. Demonstrated experience delivering reusable design-system components, patterns, or foundations in a complex digital-product environment. Strong Figma capability, including component properties, variables, modes, libraries, and scalable file organization. Working knowledge across design-system foundations, component architecture, and template systems, including tokens, theming, documentation, versioning, reusable business patterns, and contribution workflows. You have a portfolio showcasing the successful implementation of design systems from concepts to final execution with AI references. Stay up-to-date with industry trends and best practices in product design. You should have a strong opinion and the ability to sell your vision, but you should also be ready to adapt and change when alternatives are more compelling. A collaborative mindset to create holistic design solutions that address business, brand, and user requirements. Excellent written and verbal communication skills, capable of clearly conveying design decisions to stakeholders. This role involves multiple countries within a multinational team; English is our primary language. ‘Just do it’ attitude – finding a way to get things done. A competitive salary including a 13th-month salary and performance bonus. Career progress advantages Work with a talented, high-performance multinational design team International working environment and agile culture We have a hybrid working model, part in the office, part remote from everywhere. Overseas travel opportunities for training and work purposes. Learning opportunities with paid seminars, conferences, and courses – we are keen on internal talent development. Four weeks per year, work remotely from any country abroad (based on performances). The company will provide a laptop with the necessary software and is willing to purchase new ones. Insurance is as per Vietnamese labour law, and premium healthcare is provided for you and your family. The company covers meals and motorbike parking allowance if needed. Strong ethics, as well as the opportunity for self-improvement. #J-18808-Ljbffr

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Manufacturing E-Motor Process Engineer

🏱 The PAC Grouphttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Location: Kingdom of Saudi Arabia (KSA) – 100% Onsite / Relocation RequiredProject Duration: September 2026 – December 2027Level: SeniorClient Facing: YesContract Type: TBDLanguage: English mandatory This is a long-term, onsite international project based in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA) , anticipated to run from September 2026 through December 2027 .Candidates must be willing and able to relocate to and reside in Saudi Arabia for the duration of the project and work full-time at the client’s manufacturing site. This is not a remote, hybrid, or rotational assignment . Please apply only if you are comfortable relocating to Saudi Arabia and maintaining an onsite presence for the duration of the project. About The PAC Group At The PAC Group (PAC), we specialize in engineering consulting, program management, and operational excellence, delivering high-impact solutions in more than 20 countries. For more than 41 years, we have partnered with leading companies across the automotive, aerospace, industrial, and technology sectors, providing strategic guidance and hands‑on execution that drive innovation and efficiency. Whether launching advanced manufacturing systems, deploying digital simulation tools, or scaling global operations, PAC thrives at the intersection of technology, engineering, and problem‑solving. Joining PAC means joining a dynamic, fast‑paced, global team that values curiosity, collaboration, and continuous improvement. Role Purpose PAC is supporting a client launching an electric drive unit manufacturing line in Saudi Arabia involving the e‑motor and inverter through integrated e‑drive assembly and end‑of‑line testing. The line will supply a vehicle assembly plant. The role covers equipment installation and commissioning, process qualification, run-at-rate, PPAP, Start of Production (SOP), and ramp‑up to full-volume production. We are recruiting several Process Engineers. Depending on your background, you will take deep ownership of one process area—stator, rotor, motor assembly and test, gearbox, or inverter and power electronics—or work as a cross‑process generalist owning an end‑to‑end value stream. Candidates should identify which profile best aligns with their experience so the project scope can be matched accordingly. Key Responsibilities Own the process definition for your assigned perimeter, including process flow, cycle‑time allocation, parameter windows, control plans, PFMEA, work instructions, and change control from installation through stable‑rate production. Lead equipment commissioning, SAT, process capability studies, and qualification runs; define and execute DOE activities to establish initial parameter windows. Deliver APQP and PPAP requirements for your assigned area. Engineer to takt by balancing stations and eliminating bottlenecks and micro‑stops. Drive the production ramp curve by converting scrap, rework, first‑pass yield, and downtime data into a prioritized improvement backlog and closing gaps to full‑rate production. Act as the first‑line technical escalation point for production, leading structured problem‑solving methodologies including 8D, 5‑Why, Ishikawa, and Shainin. Make containment decisions in partnership with Production and Quality. Design and validate error‑proofing, including poka‑yoke, in‑line verification, torque and force‑displacement monitoring, and part traceability. Build the process data foundation through SPC on critical characteristics, MES and traceability systems, and statistical monitoring. Support customer and supplier interfaces, including sequenced JIT/JIS delivery requirements, customer‑specific requirements, supplier PPAP for incoming components, and problem‑solving with equipment and component suppliers. Contribute to safety and compliance activities involving high‑voltage work practices, permanent magnet handling, press and laser safety, chemical and adhesive handling, ergonomics, and EHS risk assessments. Train and coach production technicians and operators on process fundamentals, critical parameters, troubleshooting, and reaction plans. Required Qualifications MSc or equivalent engineering degree in Mechanical, Electrical, Mechatronic, Manufacturing, Materials, Industrial Engineering, or a related discipline. Minimum of 5–10 years of process engineering experience in high-volume manufacturing, ideally within automotive powertrain/components, electric motors, electronics, or comparable takt‑driven assembly environments. Hands‑on production‑floor experience with direct ownership of a manufacturing process at rate—not solely process design or engineering experience. Strong working knowledge of takt‑based manufacturing, including cycle‑time analysis, line balancing, OEE, bottleneck analysis, and downtime reduction. Practical experience using statistical tools including SPC, DOE, MSA/Gage R&R, and capability analysis with tools such as Minitab, JMP, Python, or R. Strong command of automotive quality methodologies, including PFMEA, control plans, 8D, root‑cause analysis, APQP, and PPAP. Ability to work effectively with manufacturing data from MES, SCADA, historians, traceability systems, and test databases. Strong written and verbal English communication skills and the ability to confidently defend technical positions with management, customers, and suppliers. Ability and willingness to relocate to Saudi Arabia and reside in KSA for the full project duration, anticipated from September 2026 through December 2027. Ability to work 100% onsite at the client’s manufacturing facility throughout the assignment. Preferred Qualifications Direct experience with electric motor, e‑axle, or power electronics manufacturing. Experience supporting a greenfield launch or major capacity ramp, including commissioning, qualification, run‑at‑rate, SOP, and ramp to full production. IATF 16949 experience and exposure to customer‑specific requirements and customer audits. Experience supplying a vehicle assembly plant under JIT or JIS sequenced delivery requirements. Joining‑process expertise relevant to e‑drives, including laser welding, ultrasonic or wire bonding, sintering, press‑fit, and interference joining. Technical cleanliness experience under ISO 16232 / VDA 19 and ESD control. High‑voltage certification or qualification to work on HV systems. Lean or Six Sigma certification (Green Belt or Black Belt). Experience with automation, robotics, and vision systems. Previous experience working internationally or within the Middle East is beneficial but not required. How You Work Comfortable operating with ambiguity and incomplete data—a production ramp does not wait for perfect information. Strong bias toward the production floor: you go and see, measure, investigate, and build conclusions from evidence. Rigorous about documentation and change control because a process that is not documented cannot effectively be transferred or scaled. Collaborative across functions and cultures and able to maintain and defend a technical position under pressure. Comfortable working as part of an international, multicultural team while embedded onsite with the client. What Success Looks Like Your process area is qualified, run‑at‑rate is passed, and PPAP is submitted and approved according to customer timing. Stations within your perimeter maintain net cycle time within takt allocation, with OEE meeting or exceeding the ramp plan. First‑pass yield follows the planned ramp curve, with top scrap and rework drivers ranked, understood, and actively addressed. Zero customer line stoppages attributable to your process area; any escape has a verified root cause and permanent countermeasure rather than containment alone. Process documentation—including control plans, PFMEA, work instructions, parameter windows, and reaction plans—is complete, current, and actively used by production. Production technicians within your area are capable of operating and troubleshooting the process independently. Working Conditions & International Assignment Requirements This position requires relocation to and residence in the Kingdom of Saudi Arabia for the duration of the project, currently anticipated from September 2026 through December 2027. The position requires full‑time, 100% onsite presence at the client’s manufacturing facility in Saudi Arabia. This is not a remote, hybrid, fly‑in/fly‑out, or rotational assignment . Candidates must be prepared to establish temporary residence in Saudi Arabia for the project period. Regular to full‑time work will occur within production areas, dry rooms, and cleanrooms with associated PPE and gowning requirements. During commissioning, qualification, SOP, and ramp phases, flexibility in working hours and periodic shift or weekend support will be expected. No routine travel to equipment suppliers, partner plants, or R&D sites is currently anticipated. International assignment and work authorization requirements will apply based on candidate eligibility and project requirements. What We Offer The opportunity to play a key role in a major international greenfield manufacturing launch. A launch you can point to throughout your career: taking a manufacturing operation from installation and commissioning through SOP and full‑rate production. Structured training on technology and process methods, with exposure to the full manufacturing value stream. The opportunity to work directly with an international client and cross‑functional engineering teams on a high‑profile project in Saudi Arabia. Voluntary Self-Identification As set forth in The PAC Group’s Equal Employment Opportunity policy,we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law. #J-18808-Ljbffr

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Senior Facilities Systems Technician - Electrician

🏱 CACI International Inchttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Job Title: Senior Facilities Systems Technician - Electrician Job Category: Engineering and Technical Support Time Type: Full time Minimum Clearance Required to Start: TS/SCI with Polygraph Employee Type: Regular-Long Term Assignment Percentage of Travel Required: Up to 25% Type of Travel: Local * * * The Opportunity: CACI is seeking a Senior Facilities Systems Technician (Electrician) to support our mission critical program in Wiesbaden, Germany. In this role, you must have at least a Journeyman Electrician License and active TS/SCI clearance to be considered. As the selected candidate, you will be responsible for electrical infrastructure ensuring power to mission critical facilities to include development of repair and renovation of electrical projects. Responsibilities: Provide technical assistance and support in electrical maintenance, installation, troubleshooting and hands-on repair Install and maintain low-voltage (480/277, 600 volts) and below (50/60 HZ) single and multi-phase power wiring Install feeder and branch circuits including conduit, service wire, fuse and breaker panels, switches, outlets, junction and outlet boxes, lighting fixtures, splices, connectors, ground wiring for red and black installations Ensure material used and workmanship meet requirements of applicable technical and safety standards Provide detailed reports on equipment failure, maintenance requirements and lifecycle replacements Respond to service calls and preventive maintenance inspections verbally or via computerized maintenance management system (CMMS) regarding malfunctioning and/or inoperable equipment Use US Army quality assurance procedures to ensure material used and workmanship meet requirements of applicable DOD specifications, criteria, procedures, technical and safety standards. Provide electrical design input to engineering installation plans and Engineering Change Proposals (ECP) Provide 24-hour/7-day quick reaction technical support to mission critical equipment Perform power quality measurements on commercial and technical facility power and coordinate corrective actions for any deficiencies Support US Army systems on-site whenever and wherever deployed. Available to deploy worldwide and/or into various theaters to perform quick reaction technical support to US Forces contingency missions; to include potentially hazardous work environments Qualifications: Required: BA/BS Degree from an accredited college or university or equivalent and at least three years of relevant experience as licensed Electrician, OR AA/AS Degree from an accredited college or university with at least seven years of relevant experience as licensed Electrician, OR Advanced Electrician training with license and at least seven years of relevant experience. Able to maneuver in small spaces and lift 50lbs. Knowledge of Safe Work practices related to energized work, performing duties at high heights and/or confined spaces per OSHA regulations Subject matter expertise in provisions and applications of National Electric Code Ability to select and install domestic and foreign materials and devices under the NEC Fluent in English, to include the ability to read, write, and comprehend technical documentation, schematics and diagrams written under the ANSI standards Ability to liaise with Directorate of Public Works and BASOPS to coordinate maintenance and repairs to ensure standardized compliance US Citizen with a final TS/SCI clearance. What You Can Expect: A culture of integrity. At CACI, we place character and innovation at the center of everything we do. As a valued team member, you’ll be part of a high-performing group dedicated to our customer’s missions and driven by a higher purpose – to ensure the safety of our nation. An environment of trust. CACI values the unique contributions that every employee brings to our company and our customers - every day. You’ll have the autonomy to take the time you need through a unique flexible time off benefit and have access to robust learning resources to make your ambitions a reality. A focus on continuous growth. Together, we will advance our nation’s most critical missions, build on our lengthy track record of business success, and find opportunities to break new ground — in your career and in our legacy. Pay Range : There are a host of factors that can influence final salary including, but not limited to, geographic location, Federal Government contract labor categories and contract wage rates, relevant prior work experience, specific skills and competencies, education, and certifications. Our employees value the flexibility at CACI that allows them to balance quality work and their personal lives. We offer competitive compensation, benefits and learning and development opportunities. Our broad and competitive mix of benefits options is designed to support and protect employees and their families. At CACI, you will receive comprehensive benefits such as; healthcare, wellness, financial, retirement, family support, continuing education, and time off benefits. The proposed salary range for this position is: $67,800 - 142,200 USD CACI is anEqualOpportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, age, national origin, disability, status as a protected veteran, or any otherprotectedcharacteristic. #J-18808-Ljbffr

đŸ‡ȘđŸ‡ș Deutschland Permanent 23 Oct 2026

Projektleiter / Bauleiter Metallbau (m/w/d)

🏱 Gelobteslandhttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive tarifliche VergĂŒtung mit leistungsorientierter Bezahlung Modernes elektrisches Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung (0,25 %-Regelung) 39-Stunden-Woche Bis zu 30 Tage Urlaub Monatliche steuerfreie Tank- oder Einkaufskarte Betriebliche Zusatzrente Firmenfitness im Fitnesspark Kirchberg – wir ĂŒbernehmen 50 % der monatlichen Kosten Job Bike Mitarbeiter-Benefits-Webshop mit attraktiven Angeboten aus den Bereichen MobilitĂ€t, Reisen, Freizeit und Sport Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung mehrerer Metallbau- und Fassadenprojekte Sicherstellung einer termin-, qualitĂ€ts- und kostengerechten Projektabwicklung Koordination aller bauspezifischen AktivitĂ€ten von der Arbeitsvorbereitung bis zur Fertigstellung Ansprechpartner fĂŒr Bauherren, Architekten, Bauleiter und weitere Projektbeteiligte DurchfĂŒhrung und Begleitung von Baustellen- und Koordinationsbesprechungen TerminĂŒberwachung und Steuerung der ProjektablĂ€ufe Einsatzplanung sowie Koordination von Montagepersonal und Nachunternehmern Überwachung der Baustellenorganisation und Arbeitssicherheit Erstellung von Berichten und regelmĂ€ĂŸige Abstimmung mit der Werkleitung Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Handwerk oder in der Industrie Weiterbildung zum Techniker, Meister oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen ist von Vorteil Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten Idealerweise Kenntnisse im Metallbau, Fassadenbau oder Hochbau Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise KommunikationsstĂ€rke und sicheres Auftreten gegenĂŒber Kunden und Projektpartnern Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein FĂŒhrerschein Klasse B Kenntnisse in VOB oder CAD sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. ZusĂ€tzliche Informationen Bei uns betreust du anspruchsvolle Metallbau- und Fassadenprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Fertigstellung. Dabei arbeitest du eng mit einem erfahrenen Team zusammen und erhĂ€ltst den Freiraum, Projekte eigenverantwortlich zu steuern. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, moderne Strukturen und kurze Entscheidungswege. Deine Ideen und Erfahrungen sind bei uns willkommen. #J-18808-Ljbffr

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Remote Technical Lead – E-Commerce & Architecture Mentor

🏱 Sensus Media e.K.https://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Bei SENSUS MEDIA bauen wir anspruchsvolle E-Commerce- und Web-Projekte – von Shopware-Stores ĂŒber HyvĂ€ Commerce und individuelle Symfony-Anwendungen bis zu KI- und Automatisierungslösungen. Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir dich als technische Leitung, die unser Entwicklungsteam fachlich fĂŒhrt und unsere Projekte auf Kurs hĂ€lt. 100 % remote, mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum. Deine Aufgaben Technische Verantwortung fĂŒr unsere Shopware- und Symfony-Projekte – von der Architektur bis zum Go-Live Entwicklung sauberer, wartbarer Lösungen (Shopware 6, Symfony, PHP, modernes JavaScript/TypeScript) Code-Reviews, Merges und Deployments – du sicherst QualitĂ€t und einen verlĂ€sslichen Release-Prozess (CI/CD) Mentoring und fachliche Förderung unserer Junior-Entwickler Planung, SchĂ€tzung und Koordination von Projekten – technisch wie organisatorisch Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Kunden bei technischen Konzepten Dein Profil MehrjĂ€hrige Erfahrung in der Web-/E-Commerce-Entwicklung, idealerweise mit Shopware 6 und Symfony Sehr gute Kenntnisse in PHP sowie modernem JavaScript/TypeScript Sicherer Umgang mit Git, CI/CD und gĂ€ngigen Deployment-Prozessen Erfahrung in der fachlichen FĂŒhrung oder im Mentoring von Entwicklern Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise – im 100-%-Remote-Setup essenziell Sehr gute Deutschkenntnisse und klare Kommunikation Plus: HyvĂ€ Commerce, Headless-Architekturen, KI/Automatisierung (n8n) oder Hosting/DevOps Wir bieten 100 % Remote – arbeite von ĂŒberall, mit flexiblen Arbeitszeiten Echte Verantwortung und Gestaltungsspielraum statt Mikromanagement Moderner Tech-Stack und spannende Projekte fĂŒr echte Kunden Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, ein starkes Team Zeit und Budget fĂŒr deine Weiterentwicklung Strukturiertes Onboarding und grĂŒndliche Einarbeitung #J-18808-Ljbffr

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RF Design Engineer (m/f/d)

🏱 Rocket Factory Augsburg AG (EN)https://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

About Rocket Factory Augsburg At Rocket Factory Augsburg (RFA) , we have one clear goal: to create low-cost, flexible, and reliable access to space. We specialize in building small launch vehicles designed to deploy satellites into Low Earth Orbit (LEO) and beyond. Together with you, we aim to revolutionize space services and help improve life on Earth. Sounds interesting? Then join our journey and become part of the team driving the New Space movement in Europe. About the Team Our international and agile team is looking for support from a motivated person as a RF Design Engineer (f/m/d). You enjoy working in a dedicated, dynamic and international environment that aims for high-performance engineering solutions in aerospace technology? Then apply for us. The RF system (telemetry + flight termination) is broad and multidisciplinary, spanning the launch vehicle, ground systems, down-range ground systems, and satellite networks. You therefore need to be a high-performing generalist, who can work independently and autonomously as part of a small team. Your Tasks Design and troubleshoot RF systems based on off-the-shelf components Plan and implement qualification and acceptance testing of RF systems Test RF systems in the field and/or via analysis and simulation Integrate RF components onto the vehicle Perform RF-related literature reviews and research Become familiar with RF telemetry/flight termination system requirements outlined by the RCC, IRIG, and ECSS standards Prepare and maintain engineering documentation with a high standard of detail and accuracy Develop and maintain Python scripts used for analysis and test Collaborate with other teams across the company Your Qualifications Bachelor or Master study in telecommunications/RF/microwave engineering, electrical/electronics engineering, or an equivalent qualification Strong foundation in digital RF communications theory: modulation, forward error correction, software defined radios, and DSP Strong foundation in electromagnetic principles, antenna theory/design, transmission line theory, link margin analysis, electronics/embedded systems, and RF simulation Hands-on experience with programming languages including Python, C, C++, and MATLAB/Simulink Hands-on experience with wireless communications/telemetry systems is desirable Knowledge of common test and troubleshooting equipment including multimeters, oscilloscopes, network analysers, and signal generators Fluent oral and written English skills (all day-to-day activities are performed in English We Offer | | Atmosphere: Experience life in an international & dynamic New Space start-up || | Flexibility: Fit your working schedule to your needs with flexible working hours || | Home Office: Full-time employees benefit from one day per week home office || | Health: Sweat, stretch or squat it out with EGYM Wellpass || | Paid Time Off: 30 days annual leave and speacial leave days || | Team Culture: Join regular company and team events || | Parking: Free parking for car and bike | Ready to take the next step? Join RFA and help build one of Europe’s most efficient launch systems. Work alongside 300+ colleagues from over 40 countries and take ownership from day one. If you’re looking to grow, take responsibility, and contribute to making space more accessible, we’d love to hear from you. #J-18808-Ljbffr

đŸ‡ȘđŸ‡ș Deutschland Permanent 23 Oct 2026

Director, Strategic Partnership Development

🏱 Planethttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

About Planet Planet is a global provider of integrated technology and payments solutions for retail and hospitality customers. We create great experiences for the millions of people who use our payments, software, and tax-free solutions every minute of every day. Planet empowers its customers to deliver great customer experiences by combining payments and software in ways that drive greater loyalty, increase revenue and save time. Founded over 35 years ago and with our headquarters in London, today we have more than 2,500 employees located across six continents serving our customers in more than 120 markets. Role Overview: This role will identify, recruit and sign new Strategic Partners for Planet across a range of in-store and online technology and solution providers in both Retail and Hospitality. These Partners will include a range of third-party Property Management Software (PMS) providers, Till Systems, Booking Engines and other ISVs that could bring significant value to Planet. We are looking for a candidate with a strong understanding of how ISVs work and integrate with payment solutions, and how an integrated solution benefits our customers. The ideal candidate will bring established relationships and technical knowledge and be able to leverage these to open doors, source new partnership opportunities, and close mutually advantageous agreements. Strategic thinking is essential - the role requires someone capable of connecting the dots between technology, partnerships, and business growth to set up successful Go-to-Market initiatives. What you will do: Identify, target and build a strong pipeline of prospective new Partners, driving engagement and establishing the commercial relationships that lead to signed agreements. Analyze the wider payments ecosystem and make recommendations on potential new partners that would amplify Planet’s proposition, accelerate Go-to-Market, and increase the impact and visibility of our brand. You will then develop crisp and compelling business cases to champion the addition of these partners into Planet’s technical stack. Lead commercial negotiations and sign mutually advantageous agreements with these new partners, owning the deal end-to-end from first contact to signed contract. Work with newly signed Partners to establish joint pipelines and prospect lists from day one, always seeking to maximize the pipeline of deals we win together – both new logos and cross-sell. Support the onboarding of newly signed Partners, ensuring they and the merchants they bring to Planet are put live quickly and happily. Craft joint value propositions that are compelling for Planet, our Partners and our Customers. You will be able to confidently pitch the proposition in an exciting and inspirational way. Set, drive and be accountable for a core set of KPIs, with a primary focus on the number and value of new Partners signed, and the pipeline / signatures they sign in the first 12 months of the relationship. Work closely with Sales to validate new potential Partners, and seek / validate ideas that arise from the Sales team alongside your self-sourcing activities. Partner with our regional Sales teams to ensure they are capturing and successfully progressing all newly sourced Partner opportunities assigned to them. Work closely with our Product, Technology and Solution Consulting teams to ensure new developments and integrations for Partners are prioritized and delivered. Collaborate with our Partner Marketing team to drive awareness campaigns that attract, engage and convert prospective new Partners. Transition newly onboarded Partners to our Partner Management team (approx. 6 months post go-live), providing effective and comprehensive handovers of those relationships and the affiliated pipelines. Who you are: 5+ years of Business development experience, ideally within a more complex Partner / ISV related role. Experience sourcing, negotiating and signing sizable Partners up to a senior engagement level. Good understanding of the Hospitality/Retail and Payments industries Proven ability to challenge the status quo and our thinking. Excellent and well evidenced commercial instincts. You can demonstrate a proven track record of identifying, winning and closing new partnerships. Strategic thinking – understanding and articulating the big picture and how Planet fits into this picture. You monitor the changes in the competitive landscape and the reviews by the industry analysts to understand market trends. Ability to prioritize and focus on tasks that drive highest level of commercial value. Energy and drive – bouncing ideas off other people, asking questions, and being keen to learn. You collaborate, engage in a respectful manner focusing on customer needs. You are comfortable in a flexible, dynamic and high paced environment. Fluent English speaker, with a second language preferred. Experience working in and navigating a global company. Why Planet Planet is an equal opportunity employer where diversity is valued, and all employment is decided based on qualifications, merit, and business need. At Planet, we embrace a hybrid work model, with three days a week in the office. Reasonable accommodations may be made in order to allow for an individual to perform the essential functions of this role successfully. #J-18808-Ljbffr

đŸ‡ȘđŸ‡ș Deutschland Permanent 23 Oct 2026

Mid-Market AI Sales Executive (Remote)

🏱 ThoughtSpothttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Due to growth, we are looking for a Commercial Account Executive. The right candidate for this position will have a demonstrated history of success in selling software & services, preferably in the Business Intelligence, Data Warehousing, or Analytics space. The ability to work independently in a rapidly growing environment is important, as is the ability to work with an early-stage technical product that provides real value to both technical and non-technical audiences. Value-based sales approach and "first on the ground" experience is major advantage. What You'll Do: The Commercial Account Executive will develop and manage a territory of "Digital Native" Mid Market accounts, with a primary focus on winning new ThoughtSpot customers. Pipeline generation is the lifeblood of this sales role, therefore we seek those who embrace the work of prospecting and make it a core of their business activities already. You will spend your time developing new opportunities, establishing trust and credibility with end-users, influencers, and decision makers at all levels of your assigned accounts, conducting product demonstrations in person and via web-based technologies, and managing complex sales cycles with these very large companies. AI Mindset: Leverage AI-powered sales tools to efficiently identify, prioritise, and engage a broad portfolio of commercial accounts, maximising pipeline velocity and conversion rates. Use AI-driven analytics to rapidly develop and iterate on value propositions that address the specific needs and challenges of each segment within your territory. Employ AI to personalise messaging and outreach at scale, ensuring relevant and timely communications across a diverse customer base. Collaborate with marketing and customer success teams to share AI-derived insights and optimise the customer journey from initial contact through renewal and expansion. Continuously experiment with emerging AI tools to streamline sales processes, improve forecasting accuracy, and drive consistent quota attainment in a fast-paced environment. What You Bring: Fluent verbal and written communication in English and German You have 1-3 years quota-carrying experience in a technology sales environment; prior inside sales experience a plus Willingness to travel regularly to Munich to meet up with the team Ability to work independently while teaming up with business partners (internal and external) to sell technology solutions priced at $50,000+ Well-spoken and poised; ability to command the attention of a room and bring a high level of energy People consider you a leader and you are adept at influencing others to work with you on behalf of the customer While operating at a high level already, you seek to continue your career growth and view training and coaching as a benefit to your goals Ability to track sales metrics and performance as a way to aid personal improvement Experience leveraging AI and automation tools to efficiently manage and prioritise a large book of business, drive pipeline growth, and accelerate deal cycles. Demonstrated ability to quickly synthesise AI-driven insights to tailor messaging and value propositions for diverse customer segments. A growth mindset with a passion for experimenting with new technologies, learning quickly, and adapting to evolving sales processes. We believe strongly in personal development for all members of our team, therefore we are only considering candidates interested in career growth and continuous learning Preferred: Bachelor's degree (or higher) Remote Work at ThoughtSpot This role is available as a remote position. About ThoughtSpot The world’s most innovative companies turn to ThoughtSpot’s AI-Powered Analytics to put data in the hands of everyone, from the C-suite to the frontline. With simple, natural language search and AI, anyone can ask questions, discover insights, and act with confidence. Unlike legacy tools that sacrifice performance for complexity, ThoughtSpot is intuitively designed for every business user while being built to handle the most complex, large-scale data, wherever it resides. This unique combination of speed and simplicity is why enterprise leaders trust ThoughtSpot to transform decision-making into a truly data-driven culture. At ThoughtSpot, we’re a curious, data-driven bunch. We believe the world works better when everyone has access to facts. That’s why we build products that make asking and answering data questions as natural as having a conversation. Mandatory and Required Skills for All ThoughtSpot Roles Spotters are expected to demonstrate AI literacy and workflow integration to include to ability to: Comfortably and confidently integrate artificial intelligence into their daily workflow to increase productivity and quality. Hands-on experience to leverage AI tools (industry-leading LLMs) to increase productivity, automate routine tasks, and improve work quality. Speak to the experience of using AI for research, content creation, and document summarization while maintaining ownership of judgment and final decisions. Write effective prompts to get the most accurate and creative results from AI tools. Spotters are expected to exemplify these key traits and AI Mindset: Curiosity in exploring new AI tools Adaptability to quickly learn and implement new, emerging AI technologies Critical thinking to know when to identify when AI should be used versus when human judgement is necessary This combination of curiosity, adaptability, and discernment defines the AI mindset, and it’s required for every role at ThoughtSpot. AI Mindset for All Spotters At ThoughtSpot, we believe AI is a necessary and essential part of how we work. Every role, across every team, is expected to be fluent and comfortable with using AI to do their best work. All Spotters are expected to experiment with ThoughtSpot’s AI tools (like Spotter and SpotterViz) and leading industry LLMs to streamline workflows, enhance output, and uncover new insights. Whether drafting content, analyzing data, or summarizing documents, AI is a daily partner. We value curiosity, openness to learning, and thoughtful application of AI to create real value. Training and resources are provided so every Spotter can confidently create with AI. ThoughtSpot for All At ThoughtSpot, diverse teams build better products. Complex data problems need many perspectives, not just one. We welcome different backgrounds, identities, and experiences, and we work to create a place where everyone can be themselves and do their best work. If this role excites you and you believe you’re a strong match, we encourage you to apply. What Makes ThoughtSpot a Great Place to Work? ThoughtSpot is the Agentic Analytics Platform that empowers every enterprise to transform insights into action, on a mission to make the world more fact driven. We hire people with unique identities, backgrounds, and perspectives - this balance-for-the-better philosophy is key to our success. When paired with our culture of Trust, Customer Obsession, Innovation and Intensity, ThoughtSpot cultivates a respectful culture that pushes norms to create world-class products. If you’re excited by the opportunity to work with some of the brightest minds in the business and make your mark on a truly innovative company, we invite you to read more about our mission, and apply to the role that’s right for you. #J-18808-Ljbffr

đŸ‡ȘđŸ‡ș Deutschland Permanent 23 Oct 2026

ExOne - SPS-/PLC-Entwickler (TwinCAT3)

🏱 Anzu Partnershttps://static.whatjobs.com/static/ajCore/img/jobPosting/companyLogo/whatJobs_ob_default.png

Ziel der Stelle: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Steuerungs- und Bediensoftware fĂŒr die additiven Fertigungsanlagen (Sand-3D-Druck) auf Basis von Beckhoff TwinCAT3. Ziel der Stelle ist ein zuverlĂ€ssiger, sicherer und effizienter Anlagenbetrieb sowie die stetige Verbesserung von ProzessqualitĂ€t und Softwarearchitektur. Wesentliche Schnittstellen: Mechanik-/Elektrokonstruktion, Applikation, Produktion, externe Dienstleister, Service, Inbetriebnahme, TĂ€tigkeitsbeschreibung: HaupttĂ€tigkeiten: Softwareentwicklung der Maschinensteuerung mit Beckhoff TwinCAT3 auf Basis der Norm IEC 61131-3 (insbesondere Structured Text) Entwicklung und Pflege der BedienoberflĂ€chen (HMI) mit TwinCAT HMI (TE2000) Arbeiten mit kĂŒnstlicher Intelligenz (Claude Code) Entwicklung und Implementierung komplexer Prozesse und Regelstrategien im Bereich Sand-3D-Druck Definition, Dokumentation und Sicherstellung der Einhaltung von Programmier- und QualitĂ€tsstandards Definition und Umsetzung von Schnittstellen zu ĂŒbergeordneten Systemen (z. B. MES, ERP, Sensorik/Aktorik, Fremdsteuerungen) Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern bei der Integration von Komponenten und Subsystemen Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Funktionsbeschreibungen und technischer Dokumentation Mitwirkung an der Softwarearchitektur und dem technischen Design neuer Steuerungskonzepte Weitere TĂ€tigkeiten: DurchfĂŒhrung von Programmtests, Simulationen und Validierungen direkt an der Maschine Inbetriebnahme neu entwickelter Anlagen, Komponenten und Softwaremodule Servicesupport, Störungsanalyse und nachhaltige Fehlerbehebung Versions- und Änderungsmanagement der Steuerungssoftware (u. a. ĂŒber Git & GitHub) UnterstĂŒtzung und Schulung von Kolleg:innen und Produktionsmitarbeitenden bei Bedienfragen Befugnisse und Handlungsspielraum: Berechtigungen, Befugnisse und Kompetenzen: Selbstorganisation der Arbeit im SCRUM-Prozess, einschließlich AufwandsschĂ€tzung und Priorisierung Zugriff auf Entwicklungsserver und Versionsverwaltung Eigenverantwortlicher Architekturabgleich und Gestaltung von Softwarelösungen im Team Mitspracherecht bei der Auswahl von Werkzeugen, Bibliotheken und Entwicklungsstandards Freigabe eigener SoftwareĂ€nderungen im Rahmen des vereinbarten Review-Prozesses Anforderungen: Fachliche Anforderungen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjĂ€hrige Projekterfahrung in der SPS-Programmierung Kenntnisse im Umgang mit TwinCAT3 sowie der Norm IEC 61131-3 Reisebereitschaft von ca. 15 % (In AusnahmefĂ€llen Inbetriebnahmen bei Kunden und an anderen Standorten) Persönliche Anforderungen: AusgeprĂ€gte TeamfĂ€higkeit und KommunikationsstĂ€rke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Konzeptionelles, analytisches und ergebnisorientiertes Denken und Arbeiten SelbststĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem QualitĂ€tsanspruch Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in neuen Technologien Fundierte Kenntnisse in: Structured Text (IEC 61131-3) Code-Refactoring und sauberer Softwarearchitektur TwinCAT3 (Beckhoff) Versionsverwaltung mit Git & GitHub WĂŒnschenswert: Erfahrung im Entwicklungsprozess mit SCRUM und Jira Erfahrung mit TIA-Portal (Siemens) Kenntnisse in der additiven Fertigung / im 3D-Druck #J-18808-Ljbffr

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