Jobs in españa

Warehouse Operations & 3PL Manager

At HARTMANN, we’re all in to help , care , protect and grow . We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as a Warehouse Operations & 3PL Manager ESP-Mataró (Barcelona) As an Iberian Warehouse & 3PL Operations Manager , you will be responsible for ensuring the reliable, efficient and cost-effective execution of warehouse and 3PL operations across Spain and Portugal. You will secure service continuity, inventory accuracy and operational performance, while managing the day-to-day relationship with external warehouse providers and driving continuous improvement across the Iberian logistics network. The scope covers the Spain Central Warehouse (CWH), including the current operation and any future warehouse transition, as well as external logistics operations for the incontinence factory and logistics partners in Portugal. You will also oversee satellite logistics platforms supporting hospitals, nursing homes and ad-hoc solutions, where applicable. In addition, you will support warehouse implementations, migrations and 3PL operating-model changes across Iberia, ensuring their accurate and effective execution. Responsibilities Lead Procurement and Supplier Management of category under Own and steer the day-to-day performance of warehouse and 3PL operations across Iberia, ensuring service levels, quality, capacity, productivity and operational continuity. Act as the main operational interface with 3PL and warehouse providers, managing performance, incidents, root-cause analysis, corrective actions and escalations. Define and monitor KPIs and SLAs, lead regular operational reviews and drive agreed improvement and cost-efficiency initiatives. Ensure inventory accuracy, stock integrity and process compliance, driving continuous improvement across receiving, storage, picking, packing, shipping and returns. Promote standardisation, best practices and operational excellence across Iberian warehouse operations. Support warehouse tenders, provider assessments and operational due diligence, translating business needs into clear warehouse and 3PL requirements. Coordinate warehouse implementations, testing, transitions and stabilisation with internal teams and external providers. Work closely with Logistics Process / System Key Users on SAP, WMS, EDI and digital solutions, ensuring processes are documented, implemented and consistently followed. Collaborate cross-functionally with Transportation, Customer Service, Planning, Quality, Procurement, Finance and the business to ensure effective logistics execution. Provide operational input to customer tenders, cost-to-serve calculations and logistics business cases, and support major service or provider escalations. Ensure compliance with HARTMANN quality standards, regulatory requirements, audit controls and safety standards, promoting safe and sustainable warehouse operations. Requirements 5+ years of experience in warehouse, distribution or 3PL operations, ideally in an international environment. Strong experience managing outsourced logistics / 3PL providers and medium-to-large warehouse operations. Experience in warehouse implementations, migrations, tenders or transformation projects. Experience in healthcare, medical devices, pharmaceutical, FMCG or other regulated environments is a plus. Good knowledge of WMS, ERP and SAP; understanding of warehouse cost drivers and productivity. Strong analytical, problem-solving, communication and stakeholder management skills. Fluent in English and Spanish; Portuguese is a plus. Benefits Multinational company in constant evolution, with more than 200 years of history. Permanent contract. We offer flexible hours, a hybrid teleworking model, and an intensive workday on Fridays. Flexible remuneration with the possibility of taking out health insurance with special prices and coverage, childcare and training tickets. Health Insurance. Language classes. Individualized development plan. Employee store: HARTMANN products with discounts. HARTMANN Benefits Club: offers and discounts on leisure, travel, fashion, etc. Private parking for your car or bicycle. Fresh fruit in the office for a healthy diet. Possibility of receiving your online purchases at your office. We remember you and your loved ones with details in special moments (weddings, births, anniversaries in the company...). Department: Supply Chain Design a career focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Your Personal Contact Bárbara Abad #J-18808-Ljbffr

Product Marketing Lead, Manager (PMM) - Full Remote

Pourquoi nous recrutons : O n crée notre tout premier poste de Lead PMM ! Boond est en train de Scale ! Boond, c’est la plateforme SaaS qui booste la performance des ESN et cabinets de conseil. On accompagne 2000 clients, ESN, cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie, et près de 100 000 utilisateurs en France et à l’international. Le tout en 100% remote et ça depuis 2009, avec aujourd’hui, 110 Boonders Aujourd’hui : 13M€ d’ARR, 21M€ d’ici 24 mois. On a prouvé que l’on savait scaler intelligemment en gardant notre rentabilité et notre culture. On ne te recrute pas pour capter la demande qui existe déjà mais pour construire notre stratégie GTM sur de nouveaux segments de marché et à l’international. Tu seras la voix du marché auprès du Produit, et la voix du Produit auprès du marché en France comme à l’internationa: Et pour ça, on a besoin de toi ! La (shiny) team : Hanne (VP Marketing) : ta manager. Elle a une vision claire, elle challenge sur le fond sans verrouiller. Son deal : beaucoup d’autonomie contre une vraie communication proactive. Sarah & Lucie (Marketing) : tes deux complices côté contenu qui te seront rattachés. Sarah connaît le terrain sur le bout des doigts, Lucy est une machine côté communication et événementiel. Le pôle Growth (Clara, Cajou, Anthony) : la machine qui active et capture le marché. Vous avancez main dans la main, eux sur les canaux, toi sur le message. Loïc (CPO) & Joséphine (VP Sales) : tes interlocuteurs clés côté produit et vente. C’est avec eux que tu vas aligner le discours, les lancements et la conquête des grands comptes. Voici ton (futur) terrain de jeu : Positionnement & messaging, le cœur du réacteur Tu définis le discours qui sort Boond du lot. Analyse concurrentielle, positionnement, messaging : c’est toi qui transformes “on est un super outil” en un récit qui claque et qui convertit. Analyse de marché & go-to-market Quels segments attaquer ? Tu mappes le marché, tu priorises les opportunités, tu construis la stratégie pour entrer vite et bien sur de nouveaux terrains. Tu études les opportunités d’internationalisation et tu prépares le scale des années d’après. Offre, packaging & pricing Tu contribues à la stratégie d’offre et de migration (on a déjà une architecture Core / Advanced / Enterprise lancée). Pas besoin d’être un top expert pricing mais tu dois être très à l’aise pour porter ces sujets avec le Produit et les Sales. Sales enablement & création de besoin Tu outilles les Sales pour qu’ils sachent “planter la graine” chez un prospect dans la cible mais qui ne cherche pas encore. Battlecards, analyses win/loss, deck customer voice : tu deviens le chef d’orchestre de l’amélioration du win rate, notamment sur les grands comptes. Management de l’équipe Tu encadres Sarah & Lucie #J-18808-Ljbffr

Platform Product Designer - Internal Tools & Systems

Revolut is seeking a Platform Product Designer to build internal systems and tools that enable us to operate at scale. You’ll turn fragmented workflows into structured and scalable solutions for business-critical areas, including AI tooling, customer support platforms, financial infrastructure, and internal back-office systems. You’ll collaborate with Product Owners, Engineers, Data Scientists, and Operations Managers to unify product logic, design data-heavy interfaces, and ensure scalable #J-18808-Ljbffr

Europe Regional Marketing Lead for Energy & Infrastructure

Camlin Energy is seeking a commercially focused Regional Marketing Manager to lead marketing execution across Europe. This role is responsible for developing and delivering regional marketing plans that create demand, support strategic account growth, strengthen customer relationships and contribute directly to revenue and pipeline objectives. Working closely with regional sales teams, product specialists and senior stakeholders, the successful candidate will ensure marketing activity is aligned #J-18808-Ljbffr

Líder de Proyectos Industriales EPC en Lisboa

BETWEEN Group busca un/una Coordinador/a General de Proyecto para un equipo en Lisboa. Se requiere sólida trayectoria en coordinación de proyectos industriales en entornos EPC. La posición implica planificación, ejecución y seguimiento integral, asegurando alcance, tiempo, coste y calidad, con interacción entre clientes, proveedores y administraciones. Ofrecemos retos técnicos en un entorno internacional y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

F&B Manager - Sol Pelicanos Ocas (Benidorm)

Puestos vacantes: F&B Manager - Sol Pelicanos Ocas (Benidorm) (41824) ID de solicitud de puesto41824 -Publicado07/10/2026 -España -Benidorm -Alimentos y bebidas -Profesionales de hotel Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Responsable de dirigir y optimizar la operación de Food & Beverage del hotel, asegurando la correcta implantación de los estándares de la compañía, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento. ¿Qué trandás que hacer? Estrategia y operación: Implantar la estrategia y estándares de F&B en restaurantes, bares, Sala y MICE, adaptándolos a las necesidades del hotel y supervisando su correcta ejecución. Resultados económicos: Participar en la elaboración del presupuesto, controlar ingresos y gastos, analizar la P&L, hacer seguimiento de KPIs y aplicar medidas correctoras para garantizar la rentabilidad. Inversiones y proveedores: Detectar necesidades de equipamiento e inversión, gestionar las solicitudes y asegurar el cumplimiento de la estrategia corporativa de proveedores y productos. Marketing: Implantar las campañas y acciones de marketing de F&B, adaptándolas al hotel y proponiendo iniciativas locales. Personas: Participar en la selección, desarrollo y evaluación del equipo; gestionar el dimensionamiento y staffing; impulsar la formación, comunicación, clima y bienestar del departamento. Seguridad y prevención: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, procedimientos internos y responsabilidades establecidas en el plan de autoprotección. Seguridad alimentaria: Asegurar la implantación de la normativa de seguridad alimentaria y el seguimiento de auditorías APPCC y sus planes de acción. Sostenibilidad: Promover el producto local, la alimentación saludable, la reducción del desperdicio y la correcta gestión de residuos. Experiencia del cliente: Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, supervisar la experiencia del cliente, gestionar incidencias y trabajar sobre los resultados de Voz del Cliente. Áreas premium: Asegurar también la correcta aplicación de los estándares F&B en áreas The Level. Titulación universitaria o superior en Turismo y/o formación en Gastronomía/Culinaria. Idioma local. Inglés avanzado. Seguridad e higiene alimentaria y manipulación de alimentos. Gestión económica, análisis de resultados y herramientas de gestión. Operativa hotelera y conocimiento de los diferentes servicios de F&B. Dominio de Paquete Office y herramientas propias del puesto. Conocimiento de tendencias e innovación gastronómica. Orientación a resultados y objetivos económicos. Capacidad de planificación, organización y proactividad. Liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Capacidad para implantar proyectos, estrategias y nuevos conceptos gastronómicos. Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares , preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Technical Program Manager: AWS‑to‑GCP Migration & Integrations

AgileEngine is seeking a seasoned Technical Program Manager to lead technology initiatives spanning product integration and an AWS-to-GCP cloud migration. You will translate high-level goals into workstreams and dependencies while working directly with engineering teams on architecture, APIs, and blockers. The role requires strong cloud knowledge, distributed-team coordination (India, New York), and the ability to deliver milestones with transparent risk and status reporting to senior leadership. #J-18808-Ljbffr

Líder de Proyectos de Aplicaciones Verticales

La Junta de Andalucía busca un/a Jefe/a de la Unidad de la Oficina de Proyectos de Aplicaciones Verticales para liderar proyectos estratégicos en la organización. La posición es de carácter indefinido y se enmarca dentro de la sociedad SANDETEL, con sede en Sevilla. El/la candidato/a deberá reunir titulaciones oficiales de grado o superior y experiencia en gestión de proyectos de tecnologías de la información, así como capacidad para coordinar equipos y gestionar recursos en entornos públicos. #J-18808-Ljbffr

Senior Procurement & Supply Chain Specialist – US & UK Markets

We are IMPRESS. We believe everyone deserves a smile they'll love. About Us: We are IMPRESS, the largest chain of digital orthodontic clinics in Europe, revolutionizing the invisible orthodontic sector and bringing smiles to people's faces. Our unique combination of medical expertise and digitalization has earned us recognition as one of the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes. Born in Barcelona in 2019, we have expanded across 10 countries with more than 150 locations, offering leading care and state-of-the-art technology. Responsibilities: Inventory Management : Monitor inventory levels and implement just-in-time practices to minimize holding costs while ensuring product availability. Demand Forecasting : Analyze market trends and historical data to accurately forecast demand and adjust purchasing strategies accordingly. Collaboration with Stakeholders : Work closely with other departments (like production, sales, marketing) to understand their needs and coordinate purchasing efforts effectively. Ordering Process : Place orders with suppliers, oversee the procure-to-pay process for these orders, and take necessary actions as needed. Cost Reduction Initiatives : Identify opportunities for cost savings through bulk purchasing, alternative suppliers, or renegotiating existing contracts. Risk Management : Develop strategies to mitigate risks associated with supply chain disruptions, such as diversifying supplier bases or building safety stock. Technology Integration : Utilise supply chain management software to streamline purchasing processes and improve visibility across the supply chain. Requirements: Engineering or economics degree. More than 4 years of experience in a similar role. Proficiency in Spanish and English; knowledge of other European languages, such as German, is a plus. Result-oriented and have the capacity to lead various projects at the same time. #J-18808-Ljbffr

Ayudante De Cocina - Oportunidad Internacional Y Formación

Chef Creativo de Cocina Internacional Remoto en Zaragoza Nuestro cliente está en búsqueda de un Chef Creativo con un enfoque en cocina internacional para un puesto de trabajo totalmente remoto , con base de operaciones que puede ser cubierta desde Zaragoza . Este rol se centrará en el desarrollo de conceptos culinarios, la creación de recetas innovadoras para contenido digital y la consultoría en menús para diversos proyectos. Serás responsable de explorar sabores globales, investigar tendencias y conceptualizar platos que deleiten a una audiencia diversa a través de medios digitales, trabajando desde tu propio espacio y contribuyendo a proyectos culinarios vanguardistas sin necesidad de estar físicamente en una cocina tradicional, todo ello mientras defines la estrategia gastronómica. Desarrollar conceptos culinarios y recetas originales para contenido digital, blogs, redes sociales y colaboraciones con marcas. Investigar y proponer tendencias gastronómicas internacionales, identificando nuevas oportunidades y sabores. Crear menús y platos innovadores para eventos virtuales o presentaciones de productos. Colaborar con equipos de marketing y producción para la realización de contenido audiovisual culinario. Realizar análisis de mercado y de la competencia en el ámbito de la gastronomía digital. Documentar procesos de cocción y presentar técnicas de manera clara y atractiva para el público online. Experiencia probada como Chef , con un portafolio que demuestre habilidades en cocina internacional y creatividad. Profundo conocimiento de diversas gastronomías del mundo, ingredientes y técnicas culinarias. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para la creación de contenido. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar el tiempo eficientemente y cumplir plazos. Familiaridad con la creación de contenido digital, fotografía de alimentos y video producción es un plus. Pasión por la exploración culinaria y la presentación innovadora de platos. Salario competitivo y la posibilidad de trabajar en proyectos diversos y emocionantes. Flexibilidad total de horario y ubicación , trabajando desde donde prefieras. Oportunidad de colaborar con marcas líderes y profesionales creativos de la industria alimentaria. Desarrollo de tu marca personal a través de la creación de contenido de alta calidad. Acceso a recursos y herramientas de última generación para la creación culinaria digital. #J-18808-Ljbffr

Performance Creative Strategist

At COCUNAT , we're continuing to grow, and creativity is one of the key drivers behind that growth. Within our Growth team, we combine performance marketing, creative strategy, and data analysis to understand what truly resonates with our audience and turn those insights into increasingly effective campaigns. We rely on streamlined processes and internal tools that simplify execution, allowing us to focus on what really matters: analyzing, experimenting, and making better decisions. We're looking for a Performance Creative Strategist with a 100% performance mindset. Your mission isn't simply to come up with great ideas—it's to understand why a creative performs (or doesn't) on Meta, translate those learnings into clear next steps, and ensure the Creative team is always producing the work with the highest potential impact based on data. You'll own the creative learning cycle: analysis → diagnosis → iteration → prioritization and allocation of creative work. Your Responsibilities: Creative performance analysis (Meta as the primary platform): systematically review live creatives, read their metrics (thumbstop rate, hold rate, CTR, CPA, ROAS, frequency, fatigue) and understand what's happening beyond the number. Component-level diagnosis: break down performance by messaging angle, hook, format, and audience segment. Identify winning and losing patterns. Defining next steps: decide what gets iterated, scaled, killed, or tested next. Prioritize the creative pipeline with business judgment. Benchmark & top-performer research: continuously track Meta Ad Library, competitors, and industry references to identify the best-performing ads, understand why they work, and translate them into actionable opportunities for Cocunat. Brief generation and analysis: create creative briefs with a clear hypothesis behind them (angle, hook, format, audience), leveraging our internal briefing processes, and analyze the outcome of each brief to feed learnings back into the system. End-to-end coordination with video editors and design: act as the single point of creative work assignment — prioritizing, briefing, tracking production, giving feedback on every round, and signing off each asset before it goes live. Copy adaptation: adjust and refine the copy from briefs — hooks, on-screen text, and primary text — so it feels native to the platform and true to the brand voice. Structured testing: design and document creative A/B tests (hooks, angles, formats) with defined hypotheses and success criteria. Creative reporting: communicate learnings to the Growth team in an actionable way (what worked, why, and what we do about it). Your profile: 2–4 years of experience in creative strategy, growth creative, or performance marketing focused on paid social. Strong command of Meta Ads Manager for analysis: you know how to navigate breakdowns, understand creative metrics, and spot fatigue or saturation. Proven ability to read a creative as a system : hook, angle, narrative structure, format — and connect it to the numbers. Strong creative judgment: a trained eye for what makes a piece stand out in the feed — able to defend creative decisions beyond the data and raise the bar of what the team produces. Sharp copy skills: able to adapt and polish copy (hooks, scripts, ad text) from briefs, with sensitivity to brand tone and each platform's native language. Experience briefing and coordinating design teams or video editors. Analytical, test-driven mindset: you move on hypotheses, not personal taste. AI-first profile: you already integrate AI tools (ChatGPT, Claude, Midjourney, or similar) into your everyday creative and analytical workflow — to research, ideate, write, and analyze faster. We're not looking for someone "open to learning AI": we're looking for someone who already works this way. Fluent Spanish and English. Plus: Experience with creative analytics tools (Motion, Atria, or similar). Knowledge of TikTok Ads and native content trends. Background in beauty, DTC, or high-creative-volume e-commerce. Why us? Benefits Flexibility that makes a difference. At COCUNAT, we believe in flexibility and work-life balance. You’ll have flexible start times and the possibility to work from home one day a week. Your health matters. Excellent private health insurance. COCUNAT lover? Enjoy exclusive discounts on COCUNAT products. It’s the little things. Coffee and chocolate are always available at the office. Truly Pet-Friendly. A casual, pet-friendly office where you can bring your furry friend every day. An international team in Barcelona. Work in an international environment from our office in Sant Gervasi, Barcelona. People First: We believe that putting people first helps us work better and achieve stronger results. Diversity: We foster an inclusive culture where everyone feels welcome, valued and free to be themselves. Dynamism: We’re a startup in constant motion, with a fast-paced and agile environment where there’s always a new challenge ahead. Continuous Innovation: We love challenging the status quo, testing new ideas and constantly looking for better ways to do things. Curiosity, creativity and the drive to keep evolving are part of our everyday life. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a Técnico/a Industrial — BIM y Proyectos en Madrid

WSP en Madrid busca un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a para unirse al equipo de Clean Tech y afrontar retos del futuro, participando en el diseño arquitectónico y en la ejecución de obra de instalaciones industriales. Se valorarán al menos 5 años de experiencia en proyectos industriales (plantas farmacéuticas, laboratorios, data centers) y dominio de AutoCAD y Revit; capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, realizar presupuestos y gestionar BIM. #J-18808-Ljbffr

Comprador Técnico en Electrónica y Cableado (Remoto)

Axxon Selecting Ett, S.L. busca un Comprador Técnico experimentado para unirse al equipo de forma remota. El puesto implica adquirir componentes técnicos, materias primas y equipos especializados asegurando que cumplan con las especificaciones técnicas y de calidad requeridas por nuestros proyectos de ingeniería e innovación. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ingeniería y producción para comprender sus necesidades, identificar proveedores cualificados y negociar las mejores #J-18808-Ljbffr

Payroll & Compensation Specialist

Airbus Crisa in Tres Cantos (Madrid area) seeks an experienced Payroll & HRIS Administrator to own payroll inputs, coordinate with ADP, and ensure flawless administrative engine from ERP maintenance to mandatory reporting and benefits administration. You will report to the HR Director and act as a bridge between the payroll provider, Finance, and employees, contributing to accurate salary payments, tax withholdings, and Social Security contributions. #J-18808-Ljbffr

Líder de Aprovisionamiento Industrial | Cadena de Suministro

LHH Recruitment Solutions busca un Responsable de Aprovisionamiento para una compañía industrial con fuerte presencia internacional. El candidato ideal debe liderar la gestión de proveedores, asegurar la disponibilidad de materiales y optimizar el aprovisionamiento dentro de la planificación de producción. Se valorará experiencia en entornos con ERP y MRP, y disponibilidad para viajes; se trabajará con un equipo pequeño y metas de mejora continua en la cadena de suministro. #J-18808-Ljbffr

Marketing Automation Especialist_Madrid_Barcelona

¿Te apasiona diseñar experiencias de comunicación que transformen la relación entre aseguradoras y clientes MISIÓN ¿Te apasiona diseñar experiencias de comunicación que transformen la relación entre aseguradoras y clientes MISIÓNLiderar el diseño, desarrollo y optimización de estrategias de comunicación cliente omnicanal que mejoren significativamente la experiencia del usuario y la eficiencia operativa. Serás responsable de construir y ejecutar customer journeys automatizados innovadores que generen impacto directo en los objetivos de negocio de AXA, posicionándote como referente en la excelencia de comunicaciones digitales en el sector asegurador.¿POR QUÉ ESTE PUESTO?El Sector Asegurador Está En Plena Transformación Digital. Las Comunicaciones Cliente Efectivas y Personalizadas Son Clave Para Diferenciarse En Un Mercado Competitivo. En Este Rol, Tendrás La Oportunidad De Innovar en canales emergentes (WhatsApp, RCS) mientras dominas los tradicionales (email, SMS, push) Impactar directamente en la experiencia cliente y retención, métricas críticas para el negocio Liderar desde la autonomía técnica y estratégica, gestionando stakeholders complejos Crecer en un entorno donde tus decisiones tienen visibilidad ejecutiva y contribuyen a los KPIs corporativos Funciones Diseñar y optimizar comunicaciones multicanal: Desarrollarás estrategias de comunicación integradas (email, SMS, push notifications, landing pages, WhatsApp, RCS) que maximicen engagement sin saturar al cliente. Construir customer journeys automatizados sofisticados: Utilizarás Salesforce Marketing Cloud para crear, mantener y optimizar flujos automatizados con autonomía total, asegurando precisión en cada touchpoint. Segmentar y controlar con precisión: Dominarás SQL para crear segmentaciones complejas, seleccionar datos estratégicamente y aplicar controles de calidad que prevengan fatiga del cliente. Medir y demostrar ROI: Monitorearás performance de campañas con herramientas como Looker Studio y Power BI, asegurando que cada comunicación contribuya a los objetivos de negocio y cumpla con GDPR y guidelines corporativos. Gestionar la excelencia operativa: Optimizarás la plataforma, resolverás incidencias habituales y liderarás sesiones de requisitos con múltiples stakeholders internos. Perfil Formación Licenciatura/Grado en ADE, Marketing, Publicidad, RRPP o Ingeniería de Datos Experiencia Mínimo 3 años ejecutando customer journeys y gestionando segmentaciones en plataformas de marketing automation Experiencia demostrada liderando colaboradores internos y externos en contextos complejos Conocimientos Técnicos Salesforce Marketing Cloud (Certificación Marketing Cloud Specialist y Developer valorada) SQL avanzado HTML y AMPscript Valorable: Power BI, Looker Studio, Python Nice to have: Experiencia en sector asegurador o conocimiento de Sales Cloud y Service Cloud Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir en múltiples stakeholders Pensamiento analítico orientado a datos y resultados Autonomía y capacidad de priorización en entornos complejos Proactividad en la identificación de mejoras y optimizaciones Orientación al cliente y al impacto de negocio Idiomas Inglés nivel medio LI-HYBRID LI-EA1 #MarketingAutomation #SalesforceMarketingCloud #CustomerJourney #Asegurador #Madrid #Transformación Digital #Automatización #MarketingData #Omnicanal ¿Por qué unirte a AXA España? AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #J-18808-Ljbffr

Promotora de Degustaciones en Valencia

Staff Global Group busca azafata/o de degustación dinámica/o y orientada al cliente para campaña en punto de venta en L'Eliana (Valencia). Ubicación: C/ Tuejar 39, Carrefour La Eliana. Fechas: 05/06, 06/06, 12/06 y 13/06, con horarios 17:00-21:00 o 11:00-15:00 según día. Salario 9,36 € brutos/hora; 4 h por jornada. Contrato fijo discontinuo. Formación online/telefónica previa y vehículo propio requerido para acudir a las campañas. #J-18808-Ljbffr

Supply Chain Manager

We are BAA Training, one of the TOP 3 largest independent aviation training centers in Europe. Our people are united by passion for aviation and a desire to ensure efficient training solutions for both pilots and airlines. A comprehensive list of EASA approved training programs and extensive experience on the market allow us to meet the training needs of the global aviation. BAA Training has offices in Lithuania, France, Spain, Vietnam and India. Currently we are looking for a Supply Chain Manager to join our international team in Lleida, Spain. We promise a highly challenging field and wide scope of responsibilities, which will initially cover: Preparing and managing documentation related to the procurement and administration processes. Keeping records of spare parts in the warehouse. Maintaining satisfactory storage conditions. Implementing incoming/ shipping procedures. Managing the logistics and transportation of components. Tools controlling and coordinating of calibration. Monitoring spare parts storage. Contacting service providers. Working according to approved company processes. Working with company’s IT systems to monitor and ensure a smooth warehouse management process. Participating in daily meetings based on Lean principles. Setting and achieving short-term and long-term goals in accordance with the company’s strategic goals. Performing other duties and responsibilities assigned by direct manager. We dream about a team member who: Demonstrates expertise and effectiveness of the specific of supply and storage field. Demonstrates ability to solve problems before they appear. Has knowledge of the functions, operation, and mission of supply and storage field of expertise. Has more than 6 months of experience in warehouse management or administrative roles. Has excellent skills in a Microsoft Office 365 environment or has basic conceptional computer literacy. Is able to work independently and is self-motivated and willing to take ownership. Knows how to manage several complex projects at once. Has analytical and conceptual thinking skills. Has willingness to share skills, knowledge and expertise. Uses English and Spanish languages at an effectively operational and independent level. Is flexible with good time management skills. Has respectful and positive attitude. Wants to learn every day and thinks aviation could be the love of one`s life. What we offer you: A health insurance package after 3 months working for the company. Additional holiday days for seniority after 2 years of work for company. A Wellness Day to take care of yourself and a Birthday Day to celebrate. Mental gym to support your emotional wellbeing from Mindletic. An entertainment flight with a full flight aviation training simulator. A shuttle bus service from Lleida city to the airport or parking space near the office. Extensive on boarding plan to ease your integration into company. An international and multicultural environment in vibrant industry. Personal growth possibilities if you are eager to progress in your career. #J-18808-Ljbffr

Enterprise Demo Specialist & Product Enablement Pro

Fever is recruiting a Business Product Specialist in Madrid to bridge commercial performance with product expertise. You will deliver enterprise product demonstrations, tailor demos to verticals, and empower the BD team with deep platform knowledge. You’ll collaborate with Product, Engineering, Marketing, and Operations to keep demos aligned with Fever’s capabilities. Native English and German are required in a fast-paced international setting, with a hybrid Madrid office-based role. #J-18808-Ljbffr

Responsable de RRHH con inglés C1- Madrid A2/ Barajas

Imprescindible nivel avanzado de inglés (C1) Oficinas localizadas en la zona de la A2 - Barajas. Empresa internacional, especializada en soluciones de aislamiento con oficinas localizadas en la zona de Barajas / A2. Reportando a DRH internacional (en inglés) y a DG de España, la persona liderará una de las unidades de negocio y se encargará de: Acompañar a la Dirección y a los managers en la gestión de equipos, organización, talento y toma de decisiones. Participar activamente en la implantación de estrategias y procedimientos de Grupo, a nivel local en España. Liderar y gestionar los procesos de selección, onboarding, desarrollo, formación y evaluación del desempeño. Coordinar la administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento normativo y políticas internas. Impulsar iniciativas de comunicación interna, cultura, clima laboral y compromiso. Supervisar los procesos de compensación, beneficios, revisión salarial y estructuras organizativas. Participar en proyectos de mejora de procesos, digitalización y reporting de indicadores de RRHH. Garantizar una gestión homogénea, eficiente y cercana de las personas en toda la organización Actualmente, el scope de esta unidad de negocio es de unas 20 personas, pero se prevé un crecimiento exponencial próximamente. El scope del grupo es de 1500 personas. Contrato indefinido directamente con el cliente. Horario flexible: ENtrada 8-9h y salida entre las 17 y las 18h. Viernes hasta las 2. Modelo híbrido: 3-4 días presencial y 1-2 días de teletrabajo a la semana. Salario competitivo entre 50.000 € y 60.000 € B.A + variable y seguro médico. Acceso a retribución flexible. Oficinas localizadas en la zona de la A2, cerca de Barajas. #J-18808-Ljbffr