Jobs in nederland

Business Development Director

De positie For Spectral Industries, we are seeking a senior-level Business Development professional whose primary focus will be the development of a sustainable customer portfolio within the mining sector , across Australia, Chile, and Canada. This role is expected to become one of the key commercial leaders in Spectral’s global scaling journey. Mining represents a strategically important growth market with significant commercial potential for Spectral Industries, as the benefits of rapid, non-contact elemental analysis create immediate and measurable value for mining operations. Even small improvements in ore sorting or process control can result in substantial cost savings. In a later phase, the company will expand into additional industries, including recycling in Europe. To support this market, Spectral Industries is also recruiting a medior-level Business Development professional focused on the recycling sector . Over the past few years, Spectral Industries has invested in the development of its advanced high-tech measurement systems, and is now ready to accelerate their international market adoption. Recently, the company appointed a Chief Commercial Officer (CCO) to lead the development and execution of its commercial strategy, laying the foundation for sustainable business growth. Building and expanding a strong, professional commercial team is one of the organization's key priorities. What will you do as a Business Development Director at Spectral Industries? As a key member of the commercial team, you will play a pivotal role in delivering Spectral Industries' international growth strategy. Through your commercial initiatives, you will increase market awareness of Spectral Industries and its products, while clearly demonstrating the value proposition and operational impact of its technology to customers. You will establish and grow the market within the mining sector (and/or recycling sector) by acquiring new customers. You will identify new business opportunities, develop and strengthen relationships with customers and prospects, and contribute to the execution of the go-to-market strategy for Spectral Industries' products. You will be responsible for revenue generation and the development of a healthy commercial pipeline. You will regularly visit customers and prospects, building long-term strategic relationships with mine operators, engineering firms, technology partners, and key industry stakeholders across the mining value You will gather market intelligence and competitive insights, providing valuable input for Spectral Industries' growth strategy. You will report directly to the CCO. Over het bedrijf Spectral Industries BV is a Dutch technology company based in Delft, developing advanced measurement solutions for the global mining, metals production, and recycling industries. Its measurement systems are built around the core technology LIBS (Laser-Induced Breakdown Spectroscopy), an emission spectroscopy technique that provides an elemental fingerprint of the sample under investigation. Combined with intelligent software, this technology enables the near-instant, on-site determination of the chemical composition of material streams. Integrated into optical sensors mounted above conveyor belts, the systems continuously analyse raw materials, ores, metals, and recycled materials in real time. The data generated provides customers with immediate insight into material composition, including which elements are present and in what concentrations, without having to wait for laboratory results. These real-time insights enable faster and better decision-making across extraction, production, and processing operations. Enhanced control over material streams helps reduce energy consumption, CO₂ emissions, and waste: Mining companies can optimize ore sorting and processing operations throughout the mining value chain;  Metal producers can continuously monitor and optimize their production processes in-line and in real time; Recycling companies can improve material recovery by accurately identifying metals and other materials, including difficult-to-measure elements such as lithium and carbon, enabling more effective sorting and reuse. As a result, Spectral Industries' solutions help customers improve efficiency, reduce costs, and optimize operational performance. Founded in 2015, Spectral Industries was established with a clear mission: to bring LIBS (Laser-Induced Breakdown Spectroscopy) technology out of the laboratory and into real-world industrial operations. Building on more than a decade of experience in LIBS-based material analysis, the company has developed advanced measurement solutions that deliver actionable insights directly in the field, enabling customers to make faster and better operational decisions. With a growing international installed base and increasing market adoption, Spectral Industries is currently transitioning from a predominantly project-driven organization to a product-focused business. This transformation is centred around its flagship product platforms, CorePulse and BeltPulse. Wat breng jij A proven track record of at least 8 years in sales and business development , combined with an established international network within the mining sector and/or recycling industry . You have demonstrated the ability to independently develop new markets and successfully drive commercial growth. A BSc or MSc degree in Mining Engineering, Geology, Geochemistry, Process Metallurgy, Mineral Engineering, Chemical Engineering, Materials Science & Engineering, Earth Sciences, or a related discipline. Experience with commercializing innovative capital equipment, sensor systems, process technology or industrial instrumentation. You are able to engage as a credible technical discussion-partner and understand how to successfully bring innovative technologies to market. Experience with consultative selling is essential. A strong commercial drive and entrepreneurial mindset, characterized by a proactive approach to building and expanding a relevant professional network, the ability to convert commercial opportunities into tangible business results, a focus on achieving objectives, a talent for developing strategic partnerships, and a naturally curious attitude. Excellent presentation, communication, and stakeholder influencing skills. A collaborative team player who thrives in a dynamic, scale-up environment. Willingness to travel internationally (approximately 20%) to visit customers and prospects, and to represent Spectral Industries at international trade shows, industry conferences, and networking events. Applicants must have the legal right to work in the Netherlands, for example through EU/EEA or Swiss citizenship or a valid Dutch residence permit that allows employment. Unfortunately, we are unable to offer visa sponsorship for this position. Interested? Do you thrive in a dynamic scale-up environment where taking initiative, embracing flexibility, and demonstrating ownership are key to success? If so, we'd love to hear from you. Apply now by submitting your CV and cover letter! Even if your background does not perfectly match every requirement, we would still welcome your application if you combine strong commercial ambition with a genuine passion for the mining and recycling industries. Aanbod What does Spectral Industries offer? A challenging key role within a dynamic and growing organization, offering plenty of scope for entrepreneurship, ownership, and personal initiative. An attractive compensation package, including an annual base salary of approximately €80,000 to €110,000 gross, including 8% holiday allowance; Performance-based bonus opportunity of 20%; 32 vacation days per year. NS Business Card for public transportation or mileage allowance Pension scheme Flexible working hours. You are expected to work from the Delft office at least three days per week (based on a 40-hour work week). Do you have any questions? Marie-José van Riel - Senior Consultant Do you have any questions? Mail Marie-José van Riel +31 (0)

HR Adviseur

HR adviseur (32-40 uur per week - Rotterdam) Onze organisatie is volop in ontwikkeling en groeit. Met deze groei ontstaat ook de behoefte om HR verder te professionaliseren en stevig binnen de organisatie te positioneren. Waar we tot voor kort gebruikmaakten van een shared service voor HR, komt deze ondersteuning te vervallen. Daarom zijn we op zoek naar iemand die HR binnen onze organisatie zelfstandig verder kan opbouwen. Wat ga je doen? We zijn op zoek naar een HR Adviseur die samen met het Zorgverbinders-team verder wil professionaliseren. Iemand die leidinggevenden stevig én menselijk adviseert. Die energie krijgt van complexe vraagstukken, maar ook graag de handen operationeel uit de mouwen steekt en de administratie verwerkt. Jouw kerntaken: Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-zaken zoals arbeidsrecht, verzuim, en performance management Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij de volledige employee lifecycle, van instroom tot uitstroom Begeleiden van medewerkers en leidinggevenden bij functioneren, beoordelen, ontwikkeling en loopbaanvraagstukken Adviseren over verzuim, inzetbaarheid en re-integratie en waar nodig samenwerken met arbodienstverlening en andere betrokken partijen Begeleiden van complexe personele casuïstiek, waaronder disfunctioneren, conflicten, arbeidsvoorwaarden en beëindiging van dienstverbanden Toepassen en bewaken van relevante wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en intern HR-beleid Opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid, procedures en richtlijnen Coördineren en uitvoeren van recruitmentactiviteiten, waaronder het opstellen en publiceren van vacatureteksten, het actief werven en selecteren van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken en het begeleiden van het volledige recruitmentproces Onderhouden van contacten met kandidaten, recruitmentpartners, bureaus en andere externe partijen Begeleiden van het recruitmentproces van vacature-intake tot en met aanbod, indiensttreding en onboarding Coördineren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers Alle overige voorkomende HR-werkzaamheden en administratie Wat neem je mee? Jouw kwalificaties en vaardigheden: Afgeronde hbo-opleiding HRM Meerdere jaren relevante werkervaring als HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie Affiniteit met de gezondheidszorg is een pré Proactief en resultaatgericht Wat bieden we jou? Bij Alphatron Zorgverbinders telt niet alleen je werk, maar ook de mens achter dat werk. Wij bieden een inspirerende omgeving waarin je elke dag leert, je talenten gebruikt en deel uitmaakt van een gedreven team professionals. Ons aanbod: Arbeidsvoorwaarden die recht doen aan jouw kennis en ervaring. Tot 30 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Een uitstekend pensioen, waarvan Alphatron het grootste deel voor haar rekening neemt. Een open en platte bedrijfscultuur waarin ideeën welkom zijn en fouten leerpunten zijn. Een moderne werkplek in Rotterdam, goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Flexibiliteit om deels thuis te werken. Interesse? Ben jij de HR Adviseur die onze organisatie komt versterken? Dan maken we graag kennis met je! Voor meer informatie over deze functie kan je contact met ons op via . Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Filiaalmanager Technische Groothandel Den Haag

Den Haag, ZH, Netherlands | On-Site | Permanent | Sales | Rexel NL & Wasco | REF4729J | Salary:EUR 3,186 - EUR 4,709 / monthly Bedrijfsomschrijving Wasco is een toonaangevende groothandel in de installatiebranche die voorziet van hoogwaardige producten en oplossingen. Wij zijn een groeiende, innovatieve organisatie met een focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. Bij Wasco krijg je de kans om je verder te ontwikkelen, jezelf uit te dagen en een belangrijke rol te spelen in de technologische ontwikkelingen binnen ons bedrijf. Onze cultuur kenmerkt zich door een informele sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Vacatureomschrijving Ben jij een leider die energie krijgt van het aansturen van een team én het realiseren van commerciële groei? Als Vestigingsleider in Den Haag West zorg je ervoor dat alles op de vestiging soepel loopt. Je werkt samen met je team aan sterke klantrelaties, ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en stuurt op resultaat. In deze rol krijg je de ruimte om te bouwen aan een succesvolle vestiging en jezelf verder te ontwikkelen als leider. Als Vestigingsleider ben jij verantwoordelijk voor het succes van onze vestiging in Den Haag West. Je combineert commercieel inzicht met operationeel leiderschap en zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt om klanten goed te bedienen en doelstellingen te behalen. Ontwikkelen en uitvoeren van het vestigingsplan samen met de regiomanager Aansturen, coachen en motiveren van een team van verkoopmedewerkers Zorgen voor een efficiënte dagelijkse bedrijfsvoering volgens de Wasco-formule Bewaken en optimaliseren van commerciële en operationele processen Initiëren van commerciële acties om omzetdoelstellingen te behalen Analyseren van klantbehoeften en samen met het team passende oplossingen bieden Versterken van klantrelaties en bijdragen aan hoge klanttevredenheid Verantwoordelijk voor personeelsplanning en begeleiding van de gesprekscyclus Stimuleren van ontwikkeling en samenwerking binnen het team Functie-eisen Je hebt mbo+ werk- en denkniveau Je hebt aantoonbare ervaring in commercie, operationeel management en leidinggeven Je bent analytisch sterk en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren Je communiceert duidelijk en weet mensen te motiveren en mee te nemen Je hebt gevoel voor klantrelaties en commerciële kansen Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische omgeving Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en werkt gemakkelijk met systemen Je bent een teamgerichte leider die samenwerking en ontwikkeling stimuleert Aanvullende informatie Wasco biedt een afwisselende, fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid. Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie. Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden. Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen met een vast contract; Salarisschaal 7 (€3.186 - €4.709) bepaald o.b.v. leeftijd en ervaring; We hebben veel vrije tijd! 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen (o.b.v. 40 uur); Heb je liever meer salaris? Je kunt jouw atv-uren ook verkopen; We hebben een jaarlijkse winstdelingsregeling die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris; Reiskostenvergoeding van €0,25 per km. We bieden een uitstekende pensioenregeling; Je kunt ervoor kiezen deel te nemen aan onze collectieve aanvullende zorgverzekering; Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling! We hebben uitgebreide opleidingsmogelijkheden via Skill Up. Enthousiast?Laat ons weten waarom en solliciteer! Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Arjet Kievit via of . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Shift Supervisor Packaging (3-ploegen)

Ben jij klaar om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten in een dynamische productieomgeving? Onze collega’s staan klaar om je wegwijs te maken binnen onze organisatie en samen met jou een succes te maken van de volgende functie: Shift Supervisor Packaging  3-ploegen Standplaats: Breda Hier hebben we jou nodig! Dagelijks produceren en verpakken we kilo’s Mentos in onze snoepfabriek in Breda. Als Shift Supervisor ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van een deel van onze Verpakkingsafdeling. Je zorgt ervoor dat er veilig gewerkt kan worden, processen soepel verlopen en de gestelde KPI’s worden behaald. Misschien nog wel belangrijker: je bent nauw betrokken bij je team, weet wat er speelt, hebt oog voor het welzijn van je medewerkers en biedt de ondersteuning die zij nodig hebben om optimaal te kunnen presteren.  Jouw kerntaken in een notendop: •    Aansturen van 10–15 medewerkers binnen jouw area;•    Realiseren van KPI’s en adviseren van de Area Manager;•    Organiseren van de productie conform planning en toezien op kwaliteit, hygiëne en veiligheid;•    Rapporteren van de dagelijkse gang van zaken en verzorgen van dienstverslagen;•    Plannen van personeelsbezetting en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling;•    Voeren van coaching-, verzuim- en beoordelingsgesprekken;•    Stimuleren van verbeterprojecten en deelnemen aan projectgroepen;•    Toezien op een veilige, nette en voedselveilige werkomgeving;•    Beoordelen van kwaliteits- en procestechnologische vraagstukken;•    Meewerken aan de productielijn bij piekbelasting. Het ideale recept van onze Shift Supervisor: Dat je toegankelijk bent, hoeven we je wellicht niet te zeggen (maar we doen het voor de zekerheid toch!). Dit zijn, volgens ons, de ideale ingrediënten om van deze functie een succes te maken:  HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma richting Technische Bedrijfskunde Ervaring in een productieomgeving Sterke communicatieve en coachende vaardigheden Proactieve houding en resultaatgericht Kennis van SAP, EZ-GO en kwaliteitsnormen zoals FSSC, ISO, IFS en HACCP Wat bieden wij jou? • Een marktconform salaris;• Een baan in de drie-ploegen met bijbehorende ploegentoeslag à 19,75%;• Een prettige balans tussen werk en privé;• Een informele en vriendelijke werkomgeving waarin je dagelijks samenwerkt met enthousiaste collega’s;• Een goede pensioenregeling;• 35 vakantiedagen per jaar (incl. 10 ADV dagen) + extra vakantie opbouw op basis van de cao  De ingrediënten van Perfetti Van Melle, zit jouw smaak ertussen? Wij zijn Smaakmakers in Snoep! Je gaat aan de slag bij het derde grootste zoetwarenconcern ter wereld – en tweede in Europa. Maar we willen blijven groeien en de beste worden in het maken van snoep, waarbij we alle hulp van onze collega’s goed kunnen gebruiken!  We zien onze medewerkers als belangrijkste ingrediënt en hebben dan ook voor ieder wat wils zodat ons aanbod goed in de smaak valt! •    Empowering: Iedereen krijgt bij ons alle kans om te ontwikkelen en het verschil te kunnen maken. Zo hebben we een enorm aanbod aan (op maat gemaakte) trainingen en opleidingen.  •    Fun: Wie droomt er nu eigenlijk niet van om te werken bij een snoepfabriek? We willen hierbij ook graag onze familiaire sfeer behouden, want dat maakt ons uniek en heeft ons gebracht waar we nu staan. •    Innovatie: Ook moeten we inspelen op de aanhoudende maatschappelijke discussie omtrent suiker en gezondheid, maar ook de omgang met thema’s als: milieuvervuiling, verpakkingen en voedselveiligheid. Uitdagingen genoeg dus! •    Dynamisch: Het klinkt misschien cliché, maar met vestigingen in meer dan 30 landen zijn we een dynamische en levendige organisatie. Smaak dit naar meer? Heb je de smaak te pakken en til jij de afdeling Verpakken naar een hoger level? Solliciteer dan via de button! 

Composiet Medewerker Vliegtuigonderdelen

Mbo | Junior | Technical | 32-40 uur | Deze vacature sluit op |  Solliciteer nu Stap aan boord van je volgende baan: Employee composites bij KLM! Je helpt beschadigde composiet onderdelen van vliegtuigen en motoren vakkundig te herstellen. Met jouw zorgvuldige werk help je vliegtuigen klaar te maken voor hun volgende vlucht. Wat ga je doen? Je bereidt reparaties aan composiet onderdelen voor en bekijkt samen met collega’s welke schade hersteld moet worden. Je kiest de juiste materialen en gereedschappen en ondersteunt bij de reparatie. Daarbij bewerk je onderdelen met verschillende technieken en leg je vast welke werkzaamheden je hebt uitgevoerd. Je houdt je werkplek netjes en werkt volgens de geldende veiligheids- en kwaliteitsregels. Verder: je onderzoekt beschadigingen en overlegt met collega’s over een passende reparatieaanpak; je verzamelt materialen en maakt hulpmiddelen, zoals mallen, voor de reparatie; je bewerkt onderdelen met technieken zoals schuren, lijmen en frezen; je registreert je werkzaamheden en bespreekt de voortgang met je collega’s; je houdt de werkplek veilig en spreekt collega’s aan als je een onveilige situatie ziet. Waar land je? Je werkt bij het Composite-team van Airframe Components, onderdeel van KLM Engineering & Maintenance. Je standplaats is Hangar 14 op Schiphol-Oost. Je werkt vooral in de werkplaats, maar komt ook in de hangars en op het platform. In een tweeploegendienst werk je samen met collega’s die kennis delen en elkaar helpen om vliegtuigonderdelen weer in goede staat te brengen. Jouw profiel Je pakt werkzaamheden op en vraagt collega’s om uitleg wanneer je een techniek of instructie beter wilt begrijpen. Je houdt overzicht terwijl je reparaties voorbereidt, uitvoert en afrondt. Je merkt het op als iemand hulp nodig heeft en springt bij om het werk samen af te krijgen. Je bespreekt duidelijk wat je hebt gedaan en waar je tegenaan loopt. Ook als het druk is, controleer je je werk en houd je je aan de veiligheidsafspraken. Verder: je hebt de mbo 3-opleiding composite repair technicus afgerond of bent bereid deze tijdens je werkzaamheden te volgen; je hebt enige praktijkervaring met het verwerken, bewerken of repareren van composieten; je kunt technische werkinstructies en documentatie in het Nederlands en Engels lezen en begrijpen; je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en bereid om in een tweeploegendienst te werken; je gebruikt gereedschappen en materialen volgens de instructies en werkt volgens de geldende kwaliteits- en veiligheidsregels. je hebt de mbo 3-opleiding composite repair technicus afgerond of bent bereid deze tijdens je werkzaamheden te volgen; je hebt enige praktijkervaring met het verwerken, bewerken of repareren van composieten; je kunt technische werkinstructies en documentatie in het Nederlands en Engels lezen en begrijpen; je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en bereid om in een tweeploegendienst te werken; je gebruikt gereedschappen en materialen volgens de instructies en werkt volgens de geldende kwaliteits- en veiligheidsregels. Competenties Werken in teamverband; Aandacht voor kwaliteit; Mondeling communiceren; Vakkundigheid; Ontdek de voordelen van bij ons werken Meer voordelen Een regeling voor winstdeling 2% vrij te besteden ontwikkelbudget 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent) Wat bieden wij Een brutosalaris tussen € 2913,91 en € 3851,03 bruto per maand; Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden; Ploegendiensttoeslag oplopend tot 30%; Een uitstekende pensioenregeling en 8% vakantiegeld; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Een regeling voor winstdeling, tot 20%; 25 vakantiedagen en 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait; Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent); Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland); 2% vrij te besteden ontwikkelbudget. Ready for your next destination? Wacht dan niet langer, en solliciteer voor de ‘final boarding call’ op ! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment, capaciteitentest, en een veiligheidsonderzoek. Binnen twee weken na sluitingsdatum van de vacature krijg je bericht van ons.Wist je dat volgens onderzoek vrouwen minder graag solliciteren dan mannen, als ze niet aan alle functie-eisen voldoen? Zonde. Want ‘de perfecte kandidaat’ is wat ons betreft een fabeltje. Dus heb jij de drive om op enkele aspecten in deze rol nog te groeien? We kijken uit naar je deze functie te kunnen uitoefenen heb je een Schiphol-pas nodig die je toegang geeft tot het beveiligde gebied op Schiphol-Oost. Dit kan een grijze pas zijn, of een oranje met een zwart kader. Wanneer nodig, vragen we deze voor je aan. Wordt deze pas je – om welke reden dan ook – niet toegekend? Dan kun je helaas niet starten in deze functie.Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteer nu Denk jij dat wij een match zijn?Begin hier jouw reis met ons. Start je sollicitatie Stel jouw vragen Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature, neem dan contact op met onze recruiter Leonie of wervingsmanager Mike! Deze baan heeft het volgende ID-nummer: 21824 Mail Leonie: Mail Mike:

Head of Operations EMEA

De positie As Head of Operations EMEA , you will serve as the strategic operations leader for the business unit Industrial Distribution in the EMEA-region. Reporting directly to the Managing Director Growth Markets, you will oversee operations, end-to-end supply chain, QHSE, and customer service within the business unit. Your primary hub will be the operational facility in Barendrecht, The Netherlands , with the responsibility to lead future footprint extensions into countries. Because this role oversees multi-site international teams, significant European mobility is required. You will play a crucial role in driving strategic initiatives to delight customers, while ensuring smooth overall operations at the lowest possible costs. Here below is an overview of the full scope of this challenging role. Operations & Supply Chain Management: Network & Footprint Optimization: You will adapt operations, capacity, and supply chain (localization, footprint, make-or-buy agenda) to match the strategic interests and agility required by customers. Inventory & Distribution: You will take full responsibility for end-to-end inventory management, utilize ABC-XYZ analysis to optimize inventory levels, balancing stock availability against customer delivery expectations to maximize cashflow. Supplier Performance: You own key supplier relationships, are managing pricing contracts, risk, dual sourcing, quality, OTIF, and long-term supplier development. Continuous Improvement & Lean Leadership: Lean Methodologies: Lead Continuous Improvement (CI) initiatives across sites using Lean tools such as Kaizen, 5S, Standard Work, and Value Stream Mapping to eliminate waste and reduce lead times. Efficiency & Productivity: Monitor and manage machine OEE as well as warehouse process effectiveness. Drive automation and digitization to improve workflows and reduce direct and indirect labor costs. Problem-Solving: Implement root-cause problem-solving techniques like 5 Why’s and Fishbone Analysis to permanently resolve inefficiencies and phase out unnecessary SKUs. QHSE & Sustainability Management Safety First: Ensure employees' safety, engagement, and development. You will target zero lost time incidents, implement 5S, and conduct regular safety toolbox meetings. Carbon Footprint Reduction: Develop and execute a roadmap to achieve a 30% reduction in Scope 1 and Scope 2 CO2 emissions. Quality & Compliance: Maintain and upgrade documentation within the ISO 9001 and ISO 14001 management systems. Oversee sustainability reporting platforms (such as EcoVadis), CSR action plans, and regulatory compliance such as EUDR due diligence. People Management & Customer Service: Leadership Development: Lead, train, and develop operations staff, fostering a culture of performance, ownership, resilience, and teamwork while also developing employees beyond the first line of management. Customer Excellence: Oversee the regional customer service team, managing complaint resolution through case tracking systems (Salesforce) to increase customer satisfaction and achieve On-Time Delivery targets (>96%). Over het bedrijf Justrite Safety Group is a leading global manufacturer and provider of comprehensive industrial safety solutions. Founded in 1906, the organization started with a mission to create safer storage solutions for flammable liquids, marked by their iconic Justrite Safety Can. Over the last century, the company has grown significantly, evolving into an umbrella organization that runs a diverse collection of top-tier safety brands. Today, Justrite operates with around 1,600 employees across 17 manufacturing plants and 29 office locations globally, with its European EMEA headquarters strategically based in Barendrecht, The Netherlands. Wat breng jij For this role, we are looking for a strong, change-oriented, and hands-on operational leader who thrives in a demanding (corporate) environment characterized by a matrix organization, strict reporting, firm deadlines, and aggressive ambitions. Additionally, you have: Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Supply Chain & Logistics Management, or Operations Management. A minimum of 10 years working experience in warehouse and international operations management experience, with a proven track record of leading and transforming multi-site industrial operations. Experience in managing transportation (TL, LTL Carriers, Intermodal, Parcel), procurement, and end-to-end supply chain optimization. Experience working within a union environment is highly desired. Fluency in speaking and writing in English is mandatory. Skills in, and knowledge of Dutch and/or Italian is considered a strong plus. Willingness to travel significantly within Europe to maintain a strong local presence on various operational sites. Personal Characteristics: Strategic thinker with a commercial and customer-centric mindset who understands the financial consequences of operational decisions. Natural connector and resilient leader, capable of driving a high-performance culture. Highly analytical mindset, utilizing data, metrics, and KPIs to make informed business choices. Pragmatic, structured, and decisive under pressure. Aanbod Justrite Safety Group offers you a challenging and responsible management role in an international and growing organisation. You can count on: An excellent salary around 120.000 euro gross per year including 8% holiday allowance. You will enter a 'Mangement Incentive Program' which entitles you to a bonus, leading up to 30% , when you are 'on target'. Company (lease) car. Pension scheme. You can introduce your own ideas and initiatives and that you are able to make an impact. Room for personal growth, further development of your career. Do you have any questions? Bram Mutsaarts - Senior Consultant Mail Bram Mutsaarts +31 (0)

Senior Finance Controller

De positie Als Senior Financial Controller ben jij de drijvende kracht achter de planning‑ & controlcyclus. Je stuurt samen met je collega en de teammanager het P&C‑proces aan, bewaakt de voortgang van het jaarplan en bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor de financiële administratie. Je regisseert het jaarrekeningproces, levert maandrapportages op en onderhoudt contact met accountant, fiscalist en externe adviseurs. In nauwe samenwerking met de business controllers en het management stel je de (meerjaren)begroting en investeringsramingen op, bewaak je budgetten en houd je grip op de financiële voortgang van projecten. Je rekent scenario’s door, verzorgt treasury‑activiteiten en pakt een stevige rol in fiscale vraagstukken zoals Vpb en btw. Daarnaast voer je financiële analyses uit, beoordeel je investeringen en maak je markt‑ en beleidswaardeberekeningen. Je denkt actief mee over beleid, ondersteunt de concerncontroller en bent een volwaardige sparringpartner voor management en teamleiding. In deze brede rol ben je een echte spin in het financiële web, die met scherpe inzichten en vaktechnische kwaliteit bijdraagt aan solide besluitvorming. Hoe ziet je werkdag eruit? Vandaag is het woensdag: jullie teamdag. Samen met je teammanager Financiën en Control en je directe collega financial controller heb je overleg over de voortgang van de begroting. De input hiervoor is aangeleverd door de Vastgoedbeheer. Het is nu tijd om de doorrekeningen te maken in WALS, analyses uit te voeren en de begroting te voorzien van de bijbehorende onderleggers. Na dit overleg zijn de werkzaamheden weer verdeeld en kun je verder aan de slag.   Vlak voor de lunch sluit je aan bij jullie weekstart. Samen met je collega’s van Financiën en Control bespreek je de dagelijkse gang van zaken. Gelukkig is er ook tijd om van elkaar te horen hoe het met iedereen gaat. Je vraagt of de collega’s up-to-date zijn met de boekingen, omdat jij volgende week de kasstroomrapportage moet aanleveren voor de Treasurycommissie. Daarnaast ga je na hoever collega’s zijn met de opvoer van investeringen in de activamodule. Over een paar weken heb jij overleg met de taxateurs voor de waardering van ons bezit en is het belangrijk om over de juiste basisgegevens te beschikken.  Tijd om een frisse neus te halen of even je lunch te nuttigen in onze Woonkamer.   Het 3e kwartaal is net afgelopen en je stelt aan de hand van de gegevens uit ons primaire systeem Tobias 365 en met behulp van Power BI de benodigde sturingsrapportages op. Je gaat aan de slag met de liquiditeitsprognose voor de rest van het jaar.   Halverwege de middag besluit je voor de files naar huis te rijden. Op je door Woonkracht10 gefaciliteerde thuiswerkplek verdiep je je in een investeringsbesluit voor een groot sloop- nieuwbouwproject. Het besluit staat op de agenda van de volgende investeringscommissie en je hebt eind van de middag overleg met de asset manager over de interne controlebevindingen en de financiële doorrekeningen die jij hebt uitgevoerd. Samen met de business controller vertegenwoordig jij het financiële geweten in deze commissie.  Na een afwisselende werkdag, sluit je af voor een welverdiend ontspannen avondje. Of je steekt je neus in de boeken voor je opleiding die je via Woonkracht10 volgt.   Over het bedrijf Woonkracht10 is een woningcorporatie en telt 150 medewerkers. Ze is gevestigd in Zwijndrecht en beheert circa 11.500 woningen in de regio Drechtsteden, waaronder Zwijndrecht, Papendrecht en Alblasserdam. Woonkracht10 bouwt met passie en compassie aan buurten waar iedereen zich thuis kan voelen. Ze staat midden in de samenleving en speelt in op de grote, complexe opgaven van vandaag. Ze gelooft in sterke, inclusieve wijken, met ruimte voor wie kwetsbaar is én voor wie meer kan dragen. Dat vraagt om oprechte relaties, transparante communicatie en het aanspreken van elkaar op verantwoordelijkheid. Wat breng jij Een afgeronde financiële hbo-/wo-opleiding; Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol van Financial Controller; Kennis van de volkshuisvesting en ervaring met WALS hebben een sterke pre; Kennis van relevante wet- en regelgeving en (externe) verslaglegging en ervaring met het verzorgen van aangiften vennootschapsbelasting; Je bent van nature analytisch sterk; Je hebt een proactieve houding en legt gemakkelijk contact. Aanbod Bij Woonkracht10 werk jij in een maatschappelijke organisatie waar jouw inzet écht impact heeft. De sfeer is informeel, de cultuur open, en jouw bijdrage doet ertoe: je wordt gezien, gehoord en gewaardeerd. Ze verbeteren onze dienstverlening continu en geven je de ruimte om daarin mee te groeien. En minstens zo belangrijk: ze zorgen er niet alleen voor dat jij thuis geeft, maar ook dat jij je thuis vóelt bij Woonkracht10. Daarnaast kan je rekenen op: Een vaste aanstelling; CAO Woondiensten; schaal K € 5.122 – € 6.924 op basis van fulltime (36 uur/week); Een eindejaarsuitkering van 4%; Functioneel en individueel loopbaan ontwikkelbudget; Flexibele werktijden; Thuiswerkmogelijkheden incl. facilitering en thuiswerkvergoeding; Laptop; 36-urige werkweek; Vitaliteitsbudget en activiteiten gericht op vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Heb je vragen? Nikki de Munk Senior Consultant Mail Nikki de Munk

Recruiter Duitsland - Nederland (m/v/x)

Wil jij mensen en bedrijven bij elkaar brengen en vind je het leuk om dagelijks contact te hebben met kandidaten én klanten? Een salesmanager voor een Duitse machinebouwer die Nederland wil veroveren. Een countrymanager voor een Nederlandse dienstverlener uit de logistiek. Als recruiter bij de DNHK help je Duitse en Nederlandse bedrijven bij het vinden van de juiste mensen voor hun activiteiten in het buurland. Daarbij zijn we geen traditioneel recruitmentbureau. We adviseren onze klanten over de arbeidsmarkt, denken mee over hun strategische personeelsvraagstukken en gaan vervolgens op zoek naar de juiste match. Geen opdracht is hetzelfde en iedere klant vraagt om een andere aanpak. Precies dat maakt ons werk leuk! Dat ga je doen Als recruiter begeleid je je eigen recruitmentopdrachten van intake tot plaatsing. Je bent daarbij zowel adviseur voor de klant als aanspreekpunt voor kandidaten. Stel: een Duitse producent van machineonderdelen wil de Nederlandse markt verder opbouwen en zoekt daarvoor een salesmanager. Concreet betekent dit dat je: intakes voert met klanten en hen adviseert over functieprofielen, arbeidsvoorwaarden en de arbeidsmarkt; vacatureteksten schrijft en vacatures publiceert; actief kandidaten zoekt en benadert via onder andere LinkedIn en onze eigen talentpool; kennismakingsgesprekken en interviews met kandidaten voert; kandidaten voorstelt en het selectieproces bij de klant begeleidt; contact onderhoudt met bestaande klanten en je eigen projecten bewaakt; ook de administratieve kant van je opdrachten oppakt; met commerciële activiteiten en klantcontact bijdraagt aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Je doet dat niet alleen. Ons recruitmentteam bestaat momenteel uit Christian, manager recruitment & juridisch advies, en Sunna, recruitment consultant. Samen met Sophie van corporate HR en Ulrike en Donata van juridisch advies vormen we één afdeling. We werken zelfstandig aan onze eigen onderwerpen, maar zoeken elkaar makkelijk op voor overleg, een lunch of koffie – meestal is er ergens ook nog wel taart te vinden. Wat je meebrengt Recruitment draait voor ons niet alleen om cv’s en functie-eisen. Je moet begrijpen wat een klant écht nodig heeft en aanvoelen waar een kandidaat naar op zoek is. Soms wordt dat letterlijk gezegd, soms moet je een beetje tussen de regels door luisteren. Daarom zoeken we iemand die communicatief sterk, nieuwsgierig en mensgericht is en tegelijkertijd de commerciële kant van het vak leuk vindt. Daarnaast: heb je bij voorkeur al ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of HR, bijvoorbeeld als intercedent, corporate recruiter of HR-adviseur; kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen voor je eigen opdrachten; vind je het leuk om klanten te adviseren én actief kandidaten te benaderen; beheers je het Nederlands uitstekend; is kennis van het Duits mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Als je de taal wilt leren of verbeteren, helpen we je daar graag bij. Ons aanbod Je komt terecht bij een internationale organisatie met ongeveer 50 collega’s en een kantoor in Den Haag. Als Duits-Nederlandse Handelskamer werken we iedere dag aan sterke economische relaties tussen Nederland en Duitsland. Dat doen we als netwerkorganisatie en dienstverlener, onder andere met advies, evenementen en strategische kennisuitwisseling. Voor jouw inzet bieden we: een salaris van €3.000 tot €3.500 bruto per maand op fulltimebasis, plus 8% vakantiegeld en 4% eindejaarsuitkering; een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; scholingsmogelijkheden en ruimte voor professionele ontwikkeling; uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen én 8 extra verlofdagen, een uitstekende pensioenregeling, reiskostenvergoeding, fietsregeling, internetvergoeding, thuiswerkmogelijkheden en een collectieve zorgverzekering. En omdat werk niet alleen uit werk bestaat, doen we regelmatig iets samen. Van onze maandelijkse kantoordag met bijvoorbeeld een schilderworkshop, Koningsdagspelletjes of Oktoberfest tot bedrijfsuitjes, het kerstdiner en onze eigen Dinner Club. Interesse? Denk je tijdens het lezen: dit zou weleens iets voor mij kunnen zijn? Dan leren we je graag kennen. Stuur ons je cv en motivatie. Christian en Sunna bekijken je sollicitatie en nemen contact met je op.

Digital Marketeer

Wil jij bijdragen aan het digitale succes van ROCKWOOL Benelux? Als Digital Marketeer speel je een sleutelrol in het versterken van ons digitale ecosysteem in Benelux. Je vertaalt commerciële en marketingdoelstellingen naar concrete digitale activiteiten en neemt eigenaarschap over de kanalen, tools en projecten die aan jou zijn toegewezen. Met jouw energie, precisie en data-gedreven aanpak draag je bij aan sterke online campagnes, optimaliseer je onze digitale kanalen en vertaal je performance-inzichten naar concrete verbeteracties. Jij zorgt voor zichtbare impact op onze online zichtbaarheid, leadgeneratie en conversie. Wat ga je doen? Optimalisatie van de ROCKWOOL Benelux-website: Je draagt bij aan de continue optimalisatie van de website: van contentupdates en performanceverbeteringen (SEO/GEO) tot ondersteuning bij PIM-integratie en actueel keyword research. Je bewaakt content governance binnen jouw toegewezen aandachtsgebieden en optimaliseert conversiepaden zoals formulieren en CTA’s, met oog voor UX-basics. Social Media Activatie: Je ontwikkelt en voert doelgerichte (paid & organic) social campagnes uit die aansluiten bij de marketingdoelstellingen. Je coördineert de ontwikkeling en publicatie van relevante content samen met interne en externe stakeholders, en beheert de aan jou toegewezen kanalen zoals LinkedIn en Meta binnen de afgesproken budgetten. Je monitort de resultaten en doet voorstellen voor bijsturing. Marketing automation, e-mailcampagnes (Marketo) en CRM-integratie: Je ontwikkelt en beheert geautomatiseerde campagnes en e-mailflows, monitort de performance en implementeert verbeteringen waar nodig. Je zorgt voor een goede aansluiting tussen marketingactiviteiten en sales voor effectieve leadopvolging en conversie. Digital Campagnes & Performance Marketing: Je zet grootschalige en doelgroepgerichte digitale campagnes op (waaronder Google Ads) op basis van afgesproken doelstellingen en prioriteiten. Je beheert het volledige campagneproces – van concept, targeting en budgetverdeling tot uitrol, optimalisatie en rapportage – en zorgt voor afstemming tussen campagnes, landingpages en andere digitale kanalen. Performance & Analytics: Je ondersteunt effectieve digitale measurement en rapportage over de relevante marketingplatformen. Je waarborgt correcte tracking en conversiemeting binnen jouw activiteiten, hanteert consistent UTM-gebruik, monitort performance via dashboards en rapportages, en vertaalt inzichten om in concrete optimalisatieacties. Project- & Agency Management: Je coördineert externe bureaus en partners voor de digitale projecten en activiteiten waar jij verantwoordelijk voor bent. Je stemt deliverables, planning en uitvoering af met relevante interne en ROCKWOOL Group-stakeholders, en zorgt voor consistentie tussen de afgesproken digitale strategie en de uitvoering ervan. Jouw profiel Jij bent een proactieve en leergierige Digital Marketeer die energie haalt uit het zelfstandig oppakken van digitale kanalen en projecten. Je neemt eigenaarschap over de taken die aan jou zijn toegewezen, denkt oplossingsgericht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende digitale disciplines. Je werkt graag samen met diverse interne en externe stakeholders en hebt een sterke interesse in data, technologie en de nieuwste digitale trends. Wat breng je mee? Een afgeronde opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting; Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in digitale marketing, bij voorkeur in een B2B-omgeving, de industrie of de bouwsector. Internationale ervaring is een plus  Sterke praktische kennis van website-optimalisatie, performance marketing en contentmanagementAantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van social media- en digitale campagnes Ervaring met marketing automation (bijvoorbeeld Marketo, HubSpot of vergelijkbaar) Ervaring met CRM-systemen (zoals Microsoft Dynamics, Salesforce of vergelijkbaar) Ervaring met performanceanalyse en data-gedreven optimalisatie Ervaring met het coördineren van projecten, externe bureaus en meerdere interne stakeholders Je kunt zelfstandig werken, eigenaarschap nemen over toegewezen digitale kanalen/tools en beslissingen nemen binnen afgesproken kaders Vlotte communicatie (Nederlands en Engels. Frans is een plus), analytisch, proactief en hands-on ingesteld, met affiniteit voor de laatste trends in AI en digitalisering Dit bieden wij Naast een goed basissalaris bieden wij attractieve secundaire arbeidsvoorwaarden met een collectieve pensioenregeling, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een 13e maand. In deze rol krijg je ook een laptop en GSM. ROCKWOOL stimuleert een gezonde levensstijl en vitaliteit voor onze medewerkers door middel van ons fietsplan, thuiswerkbeleid en korting op jouw sportschoolabonnement. Je ontvangt 25 reguliere vakantiedagen en bouwt nog eens 26 extra ATV-dagen op (op basis van fulltime dienstverband), waardoor er voldoende tijd is voor ontspanning naast het werk. Let op: 13 van je 26 ADV dagen worden ingezet om het grootste deel van je pensioenpremie te betalen. Netto meer op jouw bankrekening dus en nog steeds 38 vrije dagen. ROCKWOOL staat garant voor een goede werksfeer met een actieve personeelsvereniging en natuurlijk de mogelijkheid om eigen producten tegen een gereduceerd tarief te kopen. Dit zijn wij Al meer dan 80 jaar zijn wij wereldmarktleider in het maken en verkopen van steenwol oplossingen. Uiteraard doen we dit niet alleen! We doen dit samen met meer dan 12.000 ROCKWOOL-collega’s wereldwijd, waarvan er 1.200 op onze locatie in Roermond werkzaam zijn. Werken bij ROCKWOOL betekent werken met zekerheid. Als werkgever die al 30 jaar winstgevend is, gaat dat verder dan alleen een goed salaris en aantrekkelijke voorwaarden. Bij ROCKWOOL sta jij in je kracht, werk je in een robuuste omgeving aan fantastische producten van steenwol en stimuleren we je om alles uit je ambities en interesses te halen. Interesse? We kijken uit naar je sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij gaan graag het gesprek met je aan. Wij zullen je sollicitatie zo snel mogelijk voorzien van een reactie. Bij vragen schakel direct met Mitchell Krause (Recruiter) via +31 (0) of mail naar

Verzekeringsadviseur Students & Expats - Rotterdam, Netherlands

Verzekeringsadviseur Students & Expats - Rotterdam, Netherlands Verzekeringsadviseur Students & Expats Rotterdam | 32 - 38,75 uur | 3.300 - 4.500 | Hybride Waarom zou je deze stap maken? Als Verzekeringsadviseur Students & Expats adviseer je mensen die in het buitenland gaan wonen, werken of studeren. Geen standaardproducten of routinematige klantvragen, maar uiteenlopende internationale situaties waarin jouw advies het verschil maakt. Tegelijkertijd bouw je expertise op binnen een vakgebied waarin verzekeringen, internationale vraagstukken en persoonlijk advies samenkomen. Misschien adviseer je vandaag particuliere of zakelijke klanten en ben je toe aan meer afwisseling, meer internationale dynamiek en de mogelijkheid om je verder te specialiseren. De functie in n oogopslag Als Verzekeringsadviseur Students & Expats ben jij het eerste aanspreekpunt voor studenten en expats die in het buitenland gaan wonen, werken of studeren. Je analyseert vragen en risico's, brengt behoeften in kaart en vertaalt deze naar passende verzekeringsoplossingen. Iedere klant heeft een andere bestemming, achtergrond en situatie. Daardoor verschilt jouw advies telkens weer: van een uitwisselingsstudent die enkele maanden naar het buitenland gaat tot een medewerker die jarenlang internationaal wordt uitgezonden. Aon en jouw impact Binnen Aon ondersteunt International People Mobility (IPM) organisaties, onderwijsinstellingen en NGO's die medewerkers en studenten internationaal inzetten. Met jouw advies help je mensen goed voorbereid naar het buitenland te vertrekken en beperk je risico's voordat deze gevolgen hebben voor de reiziger, de werkgever of de onderwijsinstelling. Zo draag je direct bij aan de veiligheid en zekerheid van mensen die wereldwijd wonen, werken of studeren. Je komt terecht in een team van circa 40 collega's in Rotterdam waar samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap centraal staan. Je rapporteert aan Bjorn de Graaf, Manager International Students & Expats. Wat ga je doen? Je adviseert studenten en expats over risico's en verzekeringsoplossingen rondom wonen, werken en studeren in het buitenland. Je onderhoudt contact met studenten, expats en onderwijsinstellingen over lopende verzekeringsvraagstukken. Je begeleidt klanten bij vragen over ziekte, ongevallen en andere onverwachte situaties tijdens een verblijf in het buitenland. Je analyseert klantvragen en vertaalt deze naar passende adviezen en oplossingen. Wat maakt deze rol bijzonder? Je ontwikkelt je tot specialist in verzekeringsoplossingen voor studenten en expats. Je adviseert klanten in uiteenlopende internationale situaties, van studieverblijf tot uitzending. Je werkt in een vakgebied waarin verzekeringen, internationale vraagstukken en persoonlijk advies samenkomen. Wat kun je in het eerste jaar bereiken? Na 6 maanden Je behandelt zelfstandig eenvoudige vragen van studenten en expats. Je kent de belangrijkste verzekeringsoplossingen, klantgroepen en processen binnen IPM. Je voert zelfstandig klantgesprekken in het Engels en ondersteunt klanten bij veelvoorkomende internationale verzekeringsvraagstukken. Na 12 maanden Je adviseert zelfstandig over complexe verzekeringsvraagstukken rondom wonen, werken en studeren in het buitenland. Je herkent risico's in uiteenlopende internationale situaties en vertaalt deze naar passende verzekeringsoplossingen. Je deelt jouw kennis binnen het team en draagt bij aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Wanneer ben je succesvol in deze rol? Je hebt ervaring binnen verzekeringen, financile dienstverlening of een andere klantgerichte adviesfunctie en beheerst zowel het Nederlands als Engels goed (minimaal B2-niveau). Je vindt het leuk om klanten te adviseren, relaties op te bouwen en complexe situaties te analyseren om tot passende verzekeringsoplossingen te komen. Je wilt jezelf ontwikkelen tot specialist in internationale verzekeringsoplossingen voor studenten en expats en beschikt over Wft Basis, Wft Schade Particulier en Wft Schade Zakelijk, of bent bereid deze binnen zes maanden te behalen. Je voelt je prettig in een omgeving waarin iedere klantvraag anders is en waarin je regelmatig schakelt tussen verschillende dossiers, klanten en situaties. Deze functie past waarschijnlijk minder goed als... Je het liefst werkt met standaardvragen, vaste procedures en voorspelbare werkzaamheden. Je weinig energie haalt uit klantcontact, adviseren en het opbouwen van relaties. Je liever werkt met een vast type klantvraag dan schakelt tussen uiteenlopende situaties en adviesvraagstukken. Je weinig interesse hebt in internationale vraagstukken of het werken met mensen uit verschillende landen en culturen. Wat krijg je van ons? Aantrekkelijk salaris : 3.300 tot 4.500 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring, plus een flexibel budget van 19,21% van je bruto maandsalaris. Je kiest zelf of je dit maandelijks laat uitbetalen, opspaart of inzet voor extra verlofdagen (tot 35 dagen). Hybride werken : Je werkt minimaal twee dagen per week op kantoor in Rotterdam. De overige dagen kun je vanuit huis werken, in afstemming met het team. Mobiliteit : Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of een kilometervergoeding van 0,25 per zakelijke kilometer. Premievrij pensioen : Je bouwt pensioen op zonder eigen premie-inleg, waardoor je netto meer overhoudt. Duurzaam inzetbaarheidsbudget : Jaarlijks 576,50 voor bijvoorbeeld opleidingen, je thuiswerkplek of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering. Opleiding en ontwikkeling : wij ondersteunen je bij het behalen van benodigde Wft-certificeringen en bieden volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen International People Mobility. Inclusieve werkomgeving : Bij Aon geloven we dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven bijdragen aan betere resultaten. Daarom ben je welkom zoals je bent. Sollicitatieproces Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging, binnen vijf werkdagen laten we je weten of we je uitnodigen voor de volgende stap. De selectieprocedure bestaat uit een intakegesprek, een assessment en meerdere gesprekken. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon. Klaar om te solliciteren? Heb je ervaring binnen verzekeringen en ben je klaar voor een volgende stap richting een specialistische adviesrol met internationale impact? Dan maken we graag kennis met je. Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Bjorn de Graaf, Manager International Students & Expats, via Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ajay Mahabier, Talent Acquisition, via +31 of . For this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application automatically. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. #LI-AM5 #LI-HYBRID

Ervaring binnen Bouw, Techniek of Infrastructuur? Maak de stap naar Construction & Engineering verzekeringen - Rotterdam, Netherlands

Ervaring binnen Bouw, Techniek of Infrastructuur? Maak de stap naar Construction & Engineering verzekeringen - Rotterdam, Netherlands Verzekeringsprofessional Construction & Engineering Deze rol biedt je de kans om de overstap te maken naar een specialistische verzekeringsmarkt waarin grote bouw- en infrastructuurprojecten centraal staan. Je werkt aan complexe risicos rondom de realisatie van havens, bruggen, industrile installaties, fabrieken en andere grootschalige projecten. Op het snijvlak van techniek, contracten en risicomanagement help je klanten om deze projecten financieel beheersbaar te houden wanneer het onverwachte gebeurt. Daarbij werk je samen met opdrachtgevers, aannemers, engineers, financiers en verzekeraars. Uitgangspunten Uren: 32 38,75 uur per week; Salaris range: Maximaal 7.500, afhankelijk van je kennis en ervaring met 19,21% flexibel budget; Locatie: Hybride functie, de mogelijkheid om zowel vanuit huis als vanuit ons kantoor in Rotterdam en/of Amsterdam te werken. Aon en jouw bijdrage Aon is een internationale marktleider in risico- en verzekeringsoplossingen. Wij helpen organisaties om risicos te begrijpen, te beheersen en financieel af te dekken. Binnen Construction & Engineering ondersteunt Aon organisaties die verantwoordelijk zijn voor enkele van de grootste bouw- en infrastructuurprojecten van Nederland en daarbuiten. Van havens en bruggen tot offshore windparken en industrile installaties: wij helpen klanten risicos inzichtelijk en beheersbaar te maken, zodat projecten doorgang kunnen vinden wanneer het onverwachte gebeurt. Daarmee spelen wij een belangrijke rol in projecten die bijdragen aan economische groei, energietransitie en maatschappelijke ontwikkeling. Als Verzekeringsprofessional binnen Construction & Engineering speel je een belangrijke rol in het beheersbaar maken van risicos binnen complexe bouw- en infrastructuurprojecten. Door klanten te helpen bij het vinden van passende verzekeringsoplossingen, draag je bij aan de realisatie van projecten die van betekenis zijn voor de samenleving. Van havens en bruggen tot offshore windparken en industrile installaties: jouw werk helpt ervoor te zorgen dat deze projecten ook bij tegenslagen door kunnen gaan. Hoe de dag eruit zal zien Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan complexe bouw- en infrastructuurprojecten waarin techniek, contracten, commercie en risicobeheersing samenkomen. Daarbij houd je je bezig met vraagstukken op het snijvlak van inhoud, commercie en risico: Je analyseert projectrisicos, contractstructuren en verantwoordelijkheidsverdelingen binnen complexe bouw- en infrastructuurprojecten. Je vertaalt deze inzichten naar passende Construction All Risks (CAR) en aanverwante verzekeringsoplossingen. Je bent betrokken bij onderhandelingen met (internationale) verzekeraars, waaronder partijen in de London Market. Je schakelt dagelijks met klanten, verzekeraars en interne specialisten en zorgt dat informatie en belangen helder bij elkaar komen. Je neemt gaandeweg meer eigenaarschap in dossiers en klantcontact, en wordt steeds actiever in het adviseren van klanten. Wat maakt deze kans uniek In deze rol werk je aan complexe vraagstukken binnen bouw, infrastructuur, energie en industrile projecten, waar technische risicos en financile impact direct samenkomen en waar je je kennis en ervaring kunt gebruiken. Een unieke kans om een specialistische markt te betreden: Je krijgt de mogelijkheid om de overstap te maken naar de wereld van Construction & Engineering Insurance en jezelf te positioneren in een nieuwe, inhoudelijk sterke en internationale omgeving. Jouw praktijkervaring als versneller : Je ervaring binnen bouw, techniek, engineering of projectmanagement vormt een sterke basis voor deze rol. Je begrijpt hoe projecten tot stand komen en herkent daardoor sneller waar risicos en afhankelijkheden ontstaan. Combinatie van inhoud, commercie en onderhandeling : Je beweegt je tussen technische vraagstukken, contractuele afspraken, commercile belangen en de internationale verzekeringsmarkt. Werken aan vraagstukken met echte impact : Je werkt mee aan projecten die essentieel zijn voor de samenleving en economie, van bruggen en havens tot offshore windparken en industrile installaties. Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden Je hoeft nog geen ervaring te hebben in verzekeringen, maar je bent wel gewend om te werken met complexe vraagstukken, technische projecten, contracten of projectomgevingen. Wat we wel belangrijk vinden: Om in deze rol succesvol te zijn breng je relevante werkervaring mee binnen bouw, civiele techniek, engineering, infrastructuur, projectmanagement, asset management of een vergelijkbare technische sector. Om direct impact te maken ben je gewend om te schakelen tussen verschillende stakeholders en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar heldere en werkbare oplossingen. Door jouw analytische scherpte doorgrond je snel waar risicos en afhankelijkheden zitten en weet je deze terug te brengen tot de kern van het vraagstuk. Doordat jij commercieel inzicht combineert met overtuigingskracht herken je belangen en kansen en weet je deze samen te brengen in gesprekken en besluitvorming. Omdat je werkt in een internationale en dynamische omgeving kun je snel schakelen en voel je je comfortabel in een context waar tempo en belangen continu veranderen. Hoe wij onze collegas ondersteunen Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: Aantrekkelijk salaris : Maximaal 7.500 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). Hybride werken : Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. Premievrij pensioen : Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. Bonusregeling : Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. Duurzaam inzetbaarheidsbudget : 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. Leaseauto: Een auto passend bij jouw rol en niveau Ontwikkeling : Je acteert als regisseur in jouw ontwikkeling. Global Wellbeing Days : Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. Inclusieve werkplek : Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. Klaar om jouw praktijkervaring in te zetten binnen de verzekeringswereld? Solliciteer als Verzekeringsprofessional Construction & Engineering en stap in een nieuwe markt! Voor inhoudelijke vragen: Patrick Bechtum (Teammanager Construction & Engineering) via . Voor sparren of kennismaking: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of . #LI-AM5 #LI-HYBRID

Account Director Mid Corporates Regio Eindhoven - Eindhoven, Netherlands

Account Director Mid Corporates Regio Eindhoven - Eindhoven, Netherlands Account Director Mid Corporates Regio Eindhoven Eindhoven| 38,75 uur per week | 5.500 - 7.000 | Hybride Ben jij een commercile kartrekker die niet alleen de koers uitzet, maar zelf ook actief meewerkt aan het realiseren van groei?Als Account Director Regio Zuidoost bij Aon ben jij de drijvende kracht achter onze commercile resultaten. Dit ga je doen In deze rol ben jij het gezicht van Aon in het gebied: je bouwt aan duurzame klantrelaties binnen de Mid Corporates n bent een vraagbaak/coach voor het commercile team. Voorts: Beheer je zelf een stevige n kansrijke portefeuille en adviseer je klanten op het gebied van Risk en Health. Ben je actief in het signaleren, najagen en realiseren van commercile kansen. Ga je regelmatig mee het veld in met accountmanagers: je zit aan tafel bij klanten, ondersteunt bij complexe cases en helpt bij het sluiten van deals. Ben je sparringpartner n inhoudelijk geweten bij commercile vraagstukken, dossiers en marktkansen. Initieer je activiteiten die bijdragen aan groei, zichtbaarheid en een sterke commercile cultuur binnen het regionale team. Je werkt proactief samen met collegas in de regio n de landelijke Mid Corporates organisatie. Wat jou drijft? Resultaat, plezier en gezamenlijk succes. Ook hier word je enthousiast van Je brengt inhoudelijke expertise mee: technische productkennis, regionale marktkennis, kennis van relevante wet- en regelgeving en inzicht in de processen en systemen die Mid Corporates verder versterken. Je bent een troubleshooter die het team ondersteunt, begeleidt en vooruit helpt, zowel achter de schermen als aan tafel bij de klant. Marktbewerking en acquisitie liggen jou uitstekend: je neemt het voortouw, geeft het goede voorbeeld en weet anderen daarin mee te nemen. Samen bouwen aan commercile resultaten: dt is jouw energie. Wij vragen Je hebt een commercile mindset, bent daadkrachtig en voelt je thuis in een omgeving gericht op zakelijke klanten en Mid Corporates (30300 medewerkers). Verder zien we graag: Wft-diplomas: Basis, Schade Zakelijk en Inkomen (verplicht) Assurantie A HBO werk- en denkniveau Ervaring bij commercile dienstverleners, banken, risicoadviseurs of verzekeringsmakelaars Dit verzekeren wij Een zelfstandige, dynamische rol waarin je veel vrijheid hebt om de regio West commercieel te laten groeien. De salarisindicatie ligt tussen 5.000 en 7.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast bieden we: Een flexibele salariscomponent van 19,21%, te gebruiken voor o.a. extra uitbetaling of extra verlof Aantrekkelijke bonusregeling Leaseauto, telefoon en laptop Premievrij pensioen (geen eigen bijdrage) Hybride werken via ons Smart Working model En nu? Wil je graag meer inhoudelijke informatie over deze vacature? Dat kan Roger Smeets, Director Mid Corporates via 06 . Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Guus Kersten, Recruitment via 06 . Na je sollicitatie Je ontvangt direct een bevestiging in je inbox. Binnen 2 werkdagen nemen we contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek. Iedereen enthousiast? Dan plannen we een vervolggesprek in met de manager. #LI-GK1 #LI-HYBRID

Relatiebeheerder Pensioen - Global - Rotterdam, Netherlands

Relatiebeheerder Pensioen - Global - Rotterdam, Netherlands Relatiebeheerder Pensioen - Global Rotterdam / Amsterdam / Eindhoven | 38,75 uur | 3.300 - 4.800 bruto per maand Waarom zou je deze stap maken? Werk je al in pensioenadministratie, klantcordinatie, employee benefits of een vergelijkbare klantgerichte rol en merk je dat je meer invloed wilt hebben op klantrelaties? Dan is dit een logische volgende stap. In deze functie krijg je niet alleen verantwoordelijkheid voor dossiers, maar ook voor de kwaliteit van de dienstverlening richting internationale werkgevers. Je bent de schakel tussen klant, interne specialisten en andere betrokken partijen. Daardoor krijg je meer zicht op de commercile, operationele en strategische kant van pensioenadvies en dienstverlening. Je komt terecht in een omgeving waar internationale vraagstukken, klantcontact en regie samenkomen. Dat maakt deze rol interessant voor mensen die verder willen kijken dan alleen de inhoud van een dossier. 'Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands'. De functie in n oogopslag Je werkt voor internationale corporate klanten met een regionaal kantoor in Nederland. Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en betrokken stakeholders. Je maakt deel uit van het Global Corporate Clients-segment. Je werkt samen met consultants, specialisten en externe partijen. Je bewaakt afspraken, planningen, offertes en budgetten. Je werkt hybride vanuit Rotterdam, Amsterdam of Eindhoven. Wat ga je doen? Je cordineert de dienstverlening rondom pensioendossiers en bewaakt gemaakte klantafspraken. Je onderhoudt actief contact met klanten, verzekeraars en interne specialisten. Je stelt offertes, planningen en budgetten op en houdt deze gedurende het traject onder controle. Je zorgt ervoor dat lopende werkzaamheden op elkaar aansluiten en stuurt bij waar nodig. Je signaleert klantbehoeften en commercile kansen en verbindt deze met de juiste collega's binnen Aon. Wat maakt deze rol bijzonder? Je werkt voor internationale organisaties die hun hoofdkantoor buiten Nederland hebben. Daardoor krijg je te maken met verschillende stakeholders, verwachtingen en vraagstukken. De rol combineert klantcontact, cordinatie en regievoering. Je zit dicht op de klant, maar werkt tegelijkertijd nauw samen met diverse specialisten binnen Aon. Voor professionals die zich verder willen ontwikkelen binnen employee benefits, pensioenconsultancy of internationale accountcordinatie biedt deze functie een breed speelveld en veel zicht op hoe grote organisaties hun arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen organiseren. Wat kun je in het eerste jaar bereiken? Na 6 maanden Je hebt je klantenportefeuille leren kennen en weet welke afspraken, prioriteiten en stakeholders belangrijk zijn. Klanten weten je te vinden voor vragen over hun pensioendossiers en je beheert zelfstandig een groot deel van de lopende werkzaamheden. Ook heb je een goed netwerk opgebouwd binnen Aon waardoor je snel kunt schakelen met specialisten. Na 12 maanden Je voert de regie over meerdere klanttrajecten en bewaakt zelfstandig offertes, planningen en budgetten. Je begrijpt de uitdagingen van internationale klanten en denkt actief mee over verbeteringen in de dienstverlening. Je bent een herkenbaar aanspreekpunt voor klanten en geniet van de combinatie van relatiebeheer, cordinatie en klantadvies. Wanneer ben je succesvol in deze rol? Je zult waarschijnlijk veel plezier halen uit deze rol als je het leuk vindt om overzicht te houden in complexe klanttrajecten en energie krijgt van het verbinden van verschillende partijen. Misschien werk je nu binnen pensioenen, employee benefits, verzekeringen of een andere dienstverlenende omgeving en ben je toe aan een functie waarin je meer regie voert, dichter op de klant zit en schakelt met verschillende stakeholders. Omdat je werkt voor internationale organisaties, is het belangrijk dat je gemakkelijk beweegt tussen Nederlands en Engels en het prettig vindt om verschillende belangen bij elkaar te brengen. Deze functie past waarschijnlijk minder goed als... Je het liefst werkt zonder veel contact met klanten of externe stakeholders. Je energie haalt uit sterk afgebakende werkzaamheden met weinig verandering onderweg. Je liever uitsluitend inhoudelijk specialistisch werk doet zonder cordinerende verantwoordelijkheid. Je het lastig vindt om meerdere belangen, planningen en verwachtingen tegelijk te managen. Waarom kiezen voor Aon? Aon werkt voor veel van de grootste en meest complexe organisaties ter wereld. Daardoor krijg je toegang tot internationale klanten, specialistische kennis en multidisciplinaire expertise die je bij veel andere werkgevers minder snel tegenkomt. Binnen Aon werk je samen met collegas uit verschillende vakgebieden rondom Risk, Health, Wealth en Talent. Dat zorgt voor een bredere blik op klantvraagstukken en biedt mogelijkheden om ervaring op te bouwen in uiteenlopende sectoren en klantomgevingen. Wat krijg je van ons? Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: Aantrekkelijk salaris : 3.300 4.800 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). Hybride werken : Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. Mobiliteit : Volledige OV-vergoeding of 0,25 per zakelijke kilometer. Premievrij pensioen : Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. Duurzaam inzetbaarheidsbudget : 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. Global Wellbeing Days : Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. Inclusieve werkplek : Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. Sollicitatieproces Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon. Klaar om te solliciteren? Wil jij werken met internationale klanten, meer regie krijgen in klantrelaties en jouw pensioenkennis inzetten binnen een wereldwijd opererende organisatie? Dan komen we graag met je in contact. Voor inhoudelijke vragen: Ivonne van Erp (Teammanager Wealth) via . Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of . For this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. #LI-AM5 #LI-HYBRID

Administratief Medewerker - Nijmegen, Netherlands

Administratief Medewerker - Nijmegen, Netherlands Nijmegen (hybride) | 2.700 tot 3.250 bruto per maand + 19,21% Flexibel keuzebudget | Fulltime (38,75 uur per week) Ben jij nauwkeurig en leergierig? Werk je graag samen, en wil je niet elke dag hetzelfde doen? Dan zoeken we jou! Dit is een fulltime functie binnen ons Service Delivery-team. Je werkt hybride: deels op ons kantoor in Nijmegen en deels thuis. Zo heb je contact met je collega's n de vrijheid van thuiswerken. Aon is in the business of better decisions Bij Aon helpen we mensen en organisaties wereldwijd betere beslissingen te nemen, zodat hun leven beter beschermd en rijker wordt. We zijn n inclusief team dat elkaar vertrouwt. We zetten ons met passie in om onze collega's en klanten succesvol te maken. Hoe jouw dag eruitziet Als Administratief Medewerker werk je in het Service Delivery-team. Met je collega's zorg je dat onze administratieve processen goed en zorgvuldig verlopen. Je verwerkt documenten en informatie voor onze klanten en controleert of alles klopt en compleet is. Je werkt veel samen met collega's van andere afdelingen en met onze outsourcepartner, die een deel van ons operationele werk uitvoert. Je verwerkt en controleert documenten en administratieve stukken. Je stelt stukken en informatie voor klanten op en verstuurt ze. Je controleert en analyseert of gegevens juist en volledig zijn. Je stemt af met onze outsourcepartner. Je hebt contact met collega's van verschillende interne afdelingen. Je ondersteunt bij verschillende operationele processen in het team. Je ziet afwijkingen en zoekt met je collega's naar een goede oplossing. Wat deze kans anders maakt Het team voert veel verschillende processen uit. Daardoor heb je afwisselend werk en leer je steeds nieuwe dingen. Je doet dus niet alleen administratie: je kijkt ook kritisch mee en denkt mee over oplossingen. Daarmee lever je een echte bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening. Je komt in een gezellig team waar collega's elkaar helpen. Je hoeft niet alles al te kunnen: je krijgt de ruimte om het werk te leren en verder te groeien. Kennis en ervaring die bijdragen aan je succes Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig, en je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van je eigen werk. Je werkt graag samen, legt makkelijk contact en helpt je collega's graag. Je bent flexibel en vindt het leuk om verschillende taken op te pakken. Je bent leergierig en staat open voor nieuwe processen en taken. Je kunt zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een team. Opleiding : mbo-werk- en denkniveau of vergelijkbare werkervaring. Hoe wij onze collega's ondersteunen Je krijgt een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden en werkt in een inclusieve organisatie. We werken flexibel, zodat je goed voor je welzijn en je balans tussen werk en priv kunt zorgen en het beste uit jezelf haalt. Ook krijgen alle collega's ieder jaar twee 'Global Wellbeing Days' om tijd voor zichzelf te nemen. En we bieden verschillende manieren van werken. Salaris : 2.700 tot 3.250 bruto per maand. Flexibel keuzebudget van 19,21% van je bruto maandsalaris (vrij te besteden, o.a. aan extra verlof). Premievrij pensioen (geen eigen bijdrage). We blijven graag leren. Daarom geven we je de inspiratie en middelen om te leren, kennis te delen en te groeien, zodat je je volledige potentieel bereikt. Zo voel je je bij Aon meer verbonden, relevanter en meer gewaardeerd. Aon vindt een innovatieve en inclusieve werkplek belangrijk, waar iedereen zichzelf kan zijn. Aon is er trots op dat iedereen bij ons gelijke kansen krijgt. Aon biedt alle medewerkers en sollicitanten gelijke kansen, ongeacht ras, huidskleur, religie, geloofsovertuiging, geslacht, seksuele orintatie, genderidentiteit, nationale afkomst, leeftijd, beperking, veteranenstatus, burgerlijke staat, partnerschap of een andere wettelijk beschermde status. Ook mensen met een strafrechtelijk verleden nodigen we van harte uit om te solliciteren. We willen iedereen gelijke kansen geven en zorgen voor een inclusieve werkplek. Heb je tijdens de sollicitatie of het gesprek aanpassingen nodig? Laat het ons weten via of via je recruiter. Samen zorgen we voor een eerlijk en gelijkwaardig proces. Aon accepteert voor deze functie geen ongevraagde cv's van wervings- en selectiebureaus. Ben je een bureau? Dan ontvang je geen vergoeding voor het voordragen van een kandidaat, ook niet als Aon deze kandidaat aanneemt. Niets in deze functieomschrijving beperkt het recht van het management om taken en verantwoordelijkheden van deze functie op elk moment toe te wijzen of te wijzigen. #LI-HYBRID #LI-CR4

Client Consultant Health International - Rotterdam, Netherlands

Client Consultant Health International - Rotterdam, Netherlands Client Consultant Health International Rotterdam | 32-38,75 uur | 5.300 6.500 Waarom zou je deze stap maken? Je hebt ervaring opgebouwd binnen Employee Benefits, consultancy, verzekeringen of HR en merkt dat je behoefte hebt aan meer strategische klantverantwoordelijkheid. Niet alleen adviseren over een deelvraagstuk, maar aan tafel zitten bij internationale organisaties waar gezondheid, arbeidsongeschiktheid, employee benefits en workforce risk direct verbonden zijn aan bedrijfsdoelstellingen. In deze rol krijg je de ruimte om complexe internationale accounts te begeleiden, commercile kansen te ontwikkelen en klanten te helpen bij vraagstukken die meerdere landen, stakeholders en disciplines raken. Je combineert inhoudelijke diepgang met commercieel inzicht en hebt direct invloed op klantrelaties die voor Aon strategisch belangrijk zijn. Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands. De functie in n oogopslag Verantwoordelijk voor een portefeuille van internationale en strategische klanten; Adviseur voor HR Directors, Benefits Managers en senior leadership; Werken op het snijvlak van Employee Benefits, Health en Workforce Risk; Intensieve samenwerking met internationale Aon-collega's en AGCN-netwerken; Commercile verantwoordelijkheid voor groei, behoud en klantontwikkeling; Standplaats Rotterdam met hybride werken. Wat ga je doen? Regie voeren over complexe internationale klantrelaties en fungeren als primair aanspreekpunt voor strategische accounts; Directies, HR- en Benefits-teams adviseren over vraagstukken rondom gezondheid, arbeidsongeschiktheid en internationale employee benefits; Commercile kansen identificeren, ontwikkelen en realiseren binnen bestaande klantrelaties; Internationale projecten, harmonisatietrajecten en implementaties leiden met stakeholders in meerdere landen; Klantvraagstukken vertalen naar gentegreerde oplossingen samen met gespecialiseerde Aon-teams en internationale partners. Wat maakt deze rol bijzonder? Veel internationale rollen richten zich op cordinatie. In deze functie combineer je commercile verantwoordelijkheid, strategisch advies en internationale exposure. Je werkt voor organisaties met complexe stakeholderstructuren en internationale ambities, waarbij je schakelt tussen lokale behoeften en mondiale oplossingen. Je krijgt toegang tot een internationaal netwerk van specialisten en klanten en bent betrokken bij vraagstukken die verder gaan dan traditionele employee benefits. Denk aan harmonisatie van benefitsprogramma's, workforce risk, governance en gezondheidsthema's die direct impact hebben op organisaties en hun medewerkers wereldwijd. Wat kun je in het eerste jaar bereiken? Na 6 maanden Je hebt een goed beeld van jouw klantenportefeuille en begrijpt de belangrijkste strategische uitdagingen van de organisaties waarvoor je werkt. Je onderhoudt zelfstandig contact met HR-, Benefits- en leadership stakeholders en hebt een actieve rol in lopende internationale projecten en verlengingstrajecten. Na 12 maanden Je bent verantwoordelijk voor meerdere strategische klantrelaties en wordt betrokken bij gesprekken over de toekomstige inrichting van employee benefits- en healthstrategien. Je hebt commercile kansen omgezet in concrete resultaten, bouwt actief mee aan de verdere groei van Health International en weet internationale stakeholders effectief met elkaar te verbinden. Wanneer ben je succesvol in deze rol? Deze functie past goed bij professionals die energie halen uit complexe klantvraagstukken en die gewend zijn om verschillende belangen samen te brengen. Mogelijk werk je vandaag als consultant, accountmanager, relatiebeheerder of adviseur binnen employee benefits, verzekeringen, HR-consultancy of een internationale zakelijke dienstverlener. Je voelt je prettig in gesprekken met senior stakeholders, begrijpt zowel de commercile als de inhoudelijke kant van een vraagstuk en vindt het interessant om te opereren in een internationale context waar geen standaardoplossingen bestaan. Deze functie past waarschijnlijk minder goed als... Je de voorkeur geeft aan operationele werkzaamheden boven strategisch klantadvies; Je het liefst werkt binnen een voorspelbare omgeving met beperkte stakeholdercomplexiteit; Je weinig affiniteit hebt met commercile verantwoordelijkheid en klantontwikkeling; Je energie verliest van samenwerken met internationale collega's en stakeholders. Waarom kiezen voor Aon? Binnen Aon krijg je toegang tot n van de grootste internationale netwerken op het gebied van Risk, Health en Human Capital. Hierdoor werk je niet alleen met Nederlandse klanten, maar ook met multinationals, internationale benefits-netwerken en gespecialiseerde collega's over de hele wereld. Die combinatie van internationale schaal, multidisciplinaire expertise en complexe klantvraagstukken zorgt ervoor dat je betrokken bent bij trajecten die binnen veel andere organisaties eenvoudigweg niet voorkomen. Hoe wij onze collegas ondersteunen Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: Aantrekkelijk salaris : 5.300 6.500 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). Hybride werken : Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. Mobiliteit : Een auto of mobiliteitsbudget passend bij jouw rol en niveau. Premievrij pensioen : Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. Bonusregeling : Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. Duurzaam inzetbaarheidsbudget : 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. Global Wellbeing Days : Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. Inclusieve werkplek : Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. Sollicitatieproces Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon. Klaar om te solliciteren? Wil jij werken met internationale klanten, meer regie krijgen in klantrelaties en jouw inkomenskennis inzetten binnen een wereldwijd opererende organisatie? Dan komen we graag met je in contact. Voor inhoudelijke vragen: Danille Wesseling-Janssen (Teammanager International Health) via . Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 of . For this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. #LI-AM5 #LI-HYBRID

Junior Broker Automotive - Eindhoven, Netherlands

Junior Broker Automotive - Eindhoven, Netherlands Junior Broker Automotive Rotterdam / Amsterdam / Eindhoven / Nijmegen | 3.300 - 4.000 | 32 - 38,75 uur Waarom zou je deze stap maken? Wil jij een commercile carrire opbouwen binnen de Automotive-verzekeringsmarkt en tegelijkertijd leren van ervaren professionals? Dan is dit een mooie volgende stap. In deze rol krijg je al snel verantwoordelijkheid over een eigen klantenportefeuille, terwijl je intensief wordt begeleid door collegas met jarenlange marktkennis. Je leert hoe risico's worden beoordeeld, hoe onderhandelingen met verzekeraars verlopen en hoe je klanten helpt bij belangrijke zakelijke beslissingen. Een ideale kans voor professionals die zich willen ontwikkelen tot volwaardig broker binnen een markt die volop in beweging is. Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands. De functie in n oogopslag Je beheert en ontwikkelt een eigen portefeuille van Automotive-klanten. Je werkt samen met verzekeraars, klanten en gespecialiseerde collega's. Je bent actief in een markt waar commercie, innovatie en digitalisering centraal staan. Je maakt onderdeel uit van een ervaren brokingteam van 10 professionals. Je adviseert klanten over passende verzekeringsoplossingen. Je werkt vanuit meerdere kantoorlocaties en deels vanuit huis. Wat ga je doen? Je bouwt en onderhoudt relaties met bestaande klanten, verzekeraars en zakelijke partners. Je onderzoekt de markt en vertaalt ontwikkelingen naar passende verzekeringsoplossingen. Je identificeert commercile kansen bij bestaande klanten en prospects. Je voert onderhandelingen met verzekeraars om optimale voorwaarden voor klanten te realiseren. Je werkt nauw samen met collega's uit broking, accountmanagement en andere specialismen. Wat maakt deze rol bijzonder? Je stapt in een vakgebied waar commercile vaardigheden, relatiebeheer en inhoudelijke expertise samenkomen. Vanaf het begin krijg je verantwoordelijkheid en klantcontact, terwijl je wordt begeleid door ervaren brokers die hun kennis graag delen. Daarnaast speel je een rol in de verdere digitalisering en vernieuwing van de Automotive-praktijk. Hierdoor ontwikkel je niet alleen kennis van verzekeringen, maar ook van ondernemerschap, marktontwikkelingen en strategisch klantbeheer. Wat kun je in het eerste jaar bereiken? Na 6 maanden Je hebt de belangrijkste klanten, verzekeraars en interne stakeholders leren kennen. Je begrijpt hoe de Automotive-markt functioneert, draagt actief bij aan lopende trajecten en beheert steeds zelfstandiger onderdelen van de portefeuille. Klanten weten je steeds beter te vinden voor vragen en ondersteuning. Na 12 maanden Je beheert zelfstandig een eigen klantenportefeuille en herkent commercile kansen bij bestaande relaties en nieuwe prospects. Je voert gesprekken met verzekeraars, denkt mee over innovatieve oplossingen en levert een zichtbare bijdrage aan de groei en ontwikkeling van het Automotive-team. Wanneer ben je succesvol in deze rol? Deze functie past goed bij iemand die nieuwsgierig is naar commercie, verzekeringen en de Automotive-sector. Je krijgt energie van contact met klanten en vindt het interessant om te begrijpen wat organisaties nodig hebben. Mensen die zich snel nieuwe kennis eigen maken, gemakkelijk schakelen tussen gesprekspartners en graag relaties opbouwen, voelen zich vaak thuis in deze omgeving. Ook kandidaten uit aangrenzende commercile, bancaire of financile dienstverlening worden nadrukkelijk uitgenodigd om te reageren. Deze functie past waarschijnlijk minder goed als... Je liever voornamelijk zelfstandig werkt zonder veel contact met klanten of externe partijen. Je weinig energie haalt uit commercile gesprekken en relatiebeheer. Je niet graag schakelt tussen verschillende stakeholders en belangen. Je voorkeur hebt voor sterk afgebakende werkzaamheden zonder ruimte voor initiatief. Waarom kiezen voor Aon? Bij Aon werk je voor n van de grootste en meest toonaangevende risicoadviseurs ter wereld. Hierdoor krijg je toegang tot specialistische kennis, internationale expertise en een breed netwerk van klanten binnen uiteenlopende sectoren. Binnen Automotive werk je samen met ervaren professionals die actief bijdragen aan marktinnovaties en complexe klantvraagstukken. De combinatie van schaalgrootte, inhoudelijke diepgang en marktpositie biedt kansen die je bij veel andere organisaties niet snel vindt. Hoe wij onze collegas ondersteunen Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: Aantrekkelijk salaris : 3.300 4.000 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). Hybride werken : Combineer minimaal 2 werkdagen op kantoor werken samen met thuiswerken. Mobiliteit : Volledige OV-vergoeding of 0,25 per zakelijke kilometer. Premievrij pensioen : Geen pensioenafdracht, meer netto salaris voor jou. Duurzaam inzetbaarheidsbudget : 576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. Global Wellbeing Days : Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. Inclusieve werkplek : Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. Sollicitatieproces Na je sollicitatie nemen we je mee in een selectieprocedure bestaande uit een intakegesprek, een assessment en meerdere interviews. Zo leren we jouw kennis, vaardigheden en ontwikkelpotentieel goed kennen en onderzoeken we samen of er een duurzame match is tussen jouw ambities, de functie en Aon. Klaar om te solliciteren? Wil jij werken met internationale klanten, meer regie krijgen in klantrelaties en jouw inkomenskennis inzetten binnen een wereldwijd opererende organisatie? Dan komen we graag met je in contact. Voor inhoudelijke vragen: Walter van der Stelt (Teammanager Automotive) via +31 of . Voor procedurele vragen: Cees Roffelsen (Talent Acquisition) via +31 of For this position, you are required to have at least a C1 level of Dutch proficiency. If you do not meet this requirement, we will unfortunately have to reject your application. This is due to the legally required Dutch certifications (Wft) needed for this role. #LI-HYBRID #LI-CR4

Senior Cyber Consultant - Rotterdam, Netherlands

Senior Cyber Consultant - Rotterdam, Netherlands Rotterdam | 38,75 uur per week | 5.500 tot 6.400 bruto per maand | Hybride Waarom zou je deze stap maken? Je hebt inmiddels ruime ervaring met cybersecurity, risicoadvisering of consultancy. De volgende stap gaat daarom niet alleen over grotere opdrachten, maar vooral over meer invloed: rechtstreeks adviseren van directies, auditcommissies en investment committees over beslissingen die ertoe doen. In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met commercile verantwoordelijkheid en internationale exposure. Je beoordeelt niet alleen de cyberweerbaarheid van organisaties, maar maakt risicos begrijpelijk voor bestuurders en investeerders. Tegelijk krijg je de ruimte om projecten zelfstandig te leiden, collegas te begeleiden en mee te bouwen aan een groeiende adviespraktijk. Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands. De functie in n oogopslag Je adviseert private-equitypartijen, midmarketorganisaties en multinationals. Je werkt rechtstreeks met CFOs, risk managers, insurance managers en andere besluitvormers. Je maakt deel uit van een compact en inhoudelijk gespecialiseerd cyberriskteam. Je werkt aan Nederlandse n internationale advies- en due-diligencetrajecten. Je verbindt cybersecurity, governance, compliance, M&A en verzekerbaarheid. Je werkt hybride, gemiddeld twee dagen per week vanuit Rotterdam. Wat ga je doen? Je leidt cyber maturity assessments en strategische risicobeoordelingen, gebaseerd op onder meer NIST, ISACA en ISO 27001. Je stuurt internationale cyber due-diligencetrajecten bij overnames aan, van het eerste klantgesprek tot de eindrapportage. Je vertaalt technische en organisatorische risicos naar heldere conclusies voor directies, auditcommissies en investment committees. Je begeleidt junior consultants binnen projecten en helpt hen groeien in analyse, klantadvies en projectuitvoering. Je ontwikkelt klantrelaties, signaleert nieuwe adviesvragen en draagt actief bij aan acquisitie en het verkopen van diensten. Wat maakt deze rol bijzonder? Cyberrisicos worden vaak technisch beschreven, terwijl bestuurders en investeerders vooral willen weten wat een risico betekent voor continuteit, waarde en besluitvorming. In deze functie overbrug je dat verschil. De combinatie van cyberadvies, M&A, governance en verzekerbaarheid geeft je een breder speelveld dan in een traditionele security- of compliancefunctie. Je krijgt veel autonomie over je opdrachten en bouwt specialistische ervaring op met het meetbaar en bestuurbaar maken van cyberrisicos. Door de internationale klantomgeving vergroot je bovendien je zichtbaarheid bij senior stakeholders, binnen en buiten Aon. Wanneer ben je succesvol in deze rol? Deze functie sluit goed aan als je ervaring hebt opgedaan in cybersecurityconsultancy, technology risk, M&A due diligence, IT-audit of strategisch risicoadvies. Je hoeft niet uit n vast carrirepad te komen. Belangrijker is dat je complexe informatie kunt terugbrengen tot een helder advies waar een directie of investeringscommissie mee kan handelen. Je voelt je op je gemak in gesprekken met klanten, kunt inhoudelijke kwaliteit combineren met commercile alertheid en neemt verantwoordelijkheid voor het geheel van een opdracht. Omdat je met Nederlandse en internationale stakeholders werkt, communiceer je vloeiend in het Nederlands en goed in het Engels. Je woont in Nederland en beschikt over geldig EU-werkrecht. Deze functie past waarschijnlijk minder goed als... Je wilt je uitsluitend bezighouden met technische securityvraagstukken, zonder bestuurlijke of commercile context. Je werkt liever aan n langdurig intern programma dan aan verschillende klantopdrachten. Je wilt weinig direct contact met klanten, bestuurders of investeerders. Je zoekt een functie waarin scope, aanpak en uitkomst vooraf volledig vaststaan. Waarom kiezen voor Aon? Bij Aon werk je op het snijvlak van risico, kapitaal en verzekerbaarheid. Daardoor blijft een cyberadvies niet beperkt tot een technische beoordeling: je kunt ook onderzoeken wat een risico betekent voor een transactie, investering of verzekeringsvraagstuk. De internationale schaal geeft je toegang tot specialistische kennis en grote klanten in verschillende sectoren. Tegelijk werk je in Nederland binnen een compact cyberriskteam, waardoor je invloed hebt op de ontwikkeling van opdrachten en proposities. Die combinatie van wereldwijde expertise, board-level klantcontact en specialistische M&A-ervaring is moeilijk te vinden bij een lokale consultancypraktijk. Wat krijg je van ons? Het arbeidsvoorwaardenpakket is ingericht om je keuzes te geven. Met het flexibele budget kun je per levensfase bepalen of je meer waarde hecht aan extra inkomen, aanvullende pensioenopbouw of extra vrije dagen. Ook de combinatie van hybride werken, mobiliteit en ondersteuning voor je thuiswerkplek maakt het mogelijk om je werkweek praktisch in te richten. Het premievrije pensioen en de bonusregeling zorgen daarnaast voor financile voordelen op zowel de korte als de lange termijn. Een bruto maandsalaris tussen 5.500 en 6.400 op basis van 38,75 uur, afhankelijk van je ervaring. Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 19,21% , onder meer inzetbaar voor extra loon, pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een jaarlijkse bonusregeling. Een volledig premievrij pensioen, zonder eigen bijdrage. Een leaseauto of mobiliteitsbudget, in overleg. Een hybride werkomgeving, gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Rotterdam. Een DI-budget van 576,50 voor de inrichting van je thuiswerkplek. Twee Global Wellbeing Days per jaar voor persoonlijke focus. Een langetermijnpositie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor inhoudelijke groei. Klaar om te solliciteren? Wil je cyberrisicos vertalen naar beslissingen op directie- en investeringsniveau? Solliciteer dan op de functie van Senior Cyber Risk Consultant in Rotterdam. Ook als je achtergrond niet op ieder punt aansluit, maar je wel relevante advieservaring meebrengt, nodigen we je uit om te reageren. #LI-HYBRID #LI-CR4

Senior Cyber Consultant - Rotterdam, Netherlands

Senior Cyber Consultant - Rotterdam, Netherlands Rotterdam | 38,75 uur per week | 5.500 tot 6.400 bruto per maand | Hybride Waarom zou je deze stap maken? Je hebt inmiddels ruime ervaring met cybersecurity, risicoadvisering of consultancy. De volgende stap gaat daarom niet alleen over grotere opdrachten, maar vooral over meer invloed: rechtstreeks adviseren van directies, auditcommissies en investment committees over beslissingen die ertoe doen. In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met commercile verantwoordelijkheid en internationale exposure. Je beoordeelt niet alleen de cyberweerbaarheid van organisaties, maar maakt risicos begrijpelijk voor bestuurders en investeerders. Tegelijk krijg je de ruimte om projecten zelfstandig te leiden, collegas te begeleiden en mee te bouwen aan een groeiende adviespraktijk. Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands. De functie in n oogopslag Je adviseert private-equitypartijen, midmarketorganisaties en multinationals. Je werkt rechtstreeks met CFOs, risk managers, insurance managers en andere besluitvormers. Je maakt deel uit van een compact en inhoudelijk gespecialiseerd cyberriskteam. Je werkt aan Nederlandse n internationale advies- en due-diligencetrajecten. Je verbindt cybersecurity, governance, compliance, M&A en verzekerbaarheid. Je werkt hybride, gemiddeld twee dagen per week vanuit Rotterdam. Wat ga je doen? Je leidt cyber maturity assessments en strategische risicobeoordelingen, gebaseerd op onder meer NIST, ISACA en ISO 27001. Je stuurt internationale cyber due-diligencetrajecten bij overnames aan, van het eerste klantgesprek tot de eindrapportage. Je vertaalt technische en organisatorische risicos naar heldere conclusies voor directies, auditcommissies en investment committees. Je begeleidt junior consultants binnen projecten en helpt hen groeien in analyse, klantadvies en projectuitvoering. Je ontwikkelt klantrelaties, signaleert nieuwe adviesvragen en draagt actief bij aan acquisitie en het verkopen van diensten. Wat maakt deze rol bijzonder? Cyberrisicos worden vaak technisch beschreven, terwijl bestuurders en investeerders vooral willen weten wat een risico betekent voor continuteit, waarde en besluitvorming. In deze functie overbrug je dat verschil. De combinatie van cyberadvies, M&A, governance en verzekerbaarheid geeft je een breder speelveld dan in een traditionele security- of compliancefunctie. Je krijgt veel autonomie over je opdrachten en bouwt specialistische ervaring op met het meetbaar en bestuurbaar maken van cyberrisicos. Door de internationale klantomgeving vergroot je bovendien je zichtbaarheid bij senior stakeholders, binnen en buiten Aon. Wanneer ben je succesvol in deze rol? Deze functie sluit goed aan als je ervaring hebt opgedaan in cybersecurityconsultancy, technology risk, M&A due diligence, IT-audit of strategisch risicoadvies. Je hoeft niet uit n vast carrirepad te komen. Belangrijker is dat je complexe informatie kunt terugbrengen tot een helder advies waar een directie of investeringscommissie mee kan handelen. Je voelt je op je gemak in gesprekken met klanten, kunt inhoudelijke kwaliteit combineren met commercile alertheid en neemt verantwoordelijkheid voor het geheel van een opdracht. Omdat je met Nederlandse en internationale stakeholders werkt, communiceer je vloeiend in het Nederlands en goed in het Engels. Je woont in Nederland en beschikt over geldig EU-werkrecht. Deze functie past waarschijnlijk minder goed als... Je wilt je uitsluitend bezighouden met technische securityvraagstukken, zonder bestuurlijke of commercile context. Je werkt liever aan n langdurig intern programma dan aan verschillende klantopdrachten. Je wilt weinig direct contact met klanten, bestuurders of investeerders. Je zoekt een functie waarin scope, aanpak en uitkomst vooraf volledig vaststaan. Waarom kiezen voor Aon? Bij Aon werk je op het snijvlak van risico, kapitaal en verzekerbaarheid. Daardoor blijft een cyberadvies niet beperkt tot een technische beoordeling: je kunt ook onderzoeken wat een risico betekent voor een transactie, investering of verzekeringsvraagstuk. De internationale schaal geeft je toegang tot specialistische kennis en grote klanten in verschillende sectoren. Tegelijk werk je in Nederland binnen een compact cyberriskteam, waardoor je invloed hebt op de ontwikkeling van opdrachten en proposities. Die combinatie van wereldwijde expertise, board-level klantcontact en specialistische M&A-ervaring is moeilijk te vinden bij een lokale consultancypraktijk. Wat krijg je van ons? Het arbeidsvoorwaardenpakket is ingericht om je keuzes te geven. Met het flexibele budget kun je per levensfase bepalen of je meer waarde hecht aan extra inkomen, aanvullende pensioenopbouw of extra vrije dagen. Ook de combinatie van hybride werken, mobiliteit en ondersteuning voor je thuiswerkplek maakt het mogelijk om je werkweek praktisch in te richten. Het premievrije pensioen en de bonusregeling zorgen daarnaast voor financile voordelen op zowel de korte als de lange termijn. Een bruto maandsalaris tussen 5.500 en 6.400 op basis van 38,75 uur, afhankelijk van je ervaring. Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 19,21% , onder meer inzetbaar voor extra loon, pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een jaarlijkse bonusregeling. Een volledig premievrij pensioen, zonder eigen bijdrage. Een leaseauto of mobiliteitsbudget, in overleg. Een hybride werkomgeving, gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Rotterdam. Een DI-budget van 576,50 voor de inrichting van je thuiswerkplek. Twee Global Wellbeing Days per jaar voor persoonlijke focus. Een langetermijnpositie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor inhoudelijke groei. Klaar om te solliciteren? Wil je cyberrisicos vertalen naar beslissingen op directie- en investeringsniveau? Solliciteer dan op de functie van Senior Cyber Risk Consultant in Rotterdam. Ook als je achtergrond niet op ieder punt aansluit, maar je wel relevante advieservaring meebrengt, nodigen we je uit om te reageren. #LI-HYBRID #LI-CR4

Senior Cyber Consultant - Rotterdam, Netherlands

Senior Cyber Consultant - Rotterdam, Netherlands Rotterdam | 38,75 uur per week | 5.500 tot 6.400 bruto per maand | Hybride Waarom zou je deze stap maken? Je hebt inmiddels ruime ervaring met cybersecurity, risicoadvisering of consultancy. De volgende stap gaat daarom niet alleen over grotere opdrachten, maar vooral over meer invloed: rechtstreeks adviseren van directies, auditcommissies en investment committees over beslissingen die ertoe doen. In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met commercile verantwoordelijkheid en internationale exposure. Je beoordeelt niet alleen de cyberweerbaarheid van organisaties, maar maakt risicos begrijpelijk voor bestuurders en investeerders. Tegelijk krijg je de ruimte om projecten zelfstandig te leiden, collegas te begeleiden en mee te bouwen aan een groeiende adviespraktijk. Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands. De functie in n oogopslag Je adviseert private-equitypartijen, midmarketorganisaties en multinationals. Je werkt rechtstreeks met CFOs, risk managers, insurance managers en andere besluitvormers. Je maakt deel uit van een compact en inhoudelijk gespecialiseerd cyberriskteam. Je werkt aan Nederlandse n internationale advies- en due-diligencetrajecten. Je verbindt cybersecurity, governance, compliance, M&A en verzekerbaarheid. Je werkt hybride, gemiddeld twee dagen per week vanuit Rotterdam. Wat ga je doen? Je leidt cyber maturity assessments en strategische risicobeoordelingen, gebaseerd op onder meer NIST, ISACA en ISO 27001. Je stuurt internationale cyber due-diligencetrajecten bij overnames aan, van het eerste klantgesprek tot de eindrapportage. Je vertaalt technische en organisatorische risicos naar heldere conclusies voor directies, auditcommissies en investment committees. Je begeleidt junior consultants binnen projecten en helpt hen groeien in analyse, klantadvies en projectuitvoering. Je ontwikkelt klantrelaties, signaleert nieuwe adviesvragen en draagt actief bij aan acquisitie en het verkopen van diensten. Wat maakt deze rol bijzonder? Cyberrisicos worden vaak technisch beschreven, terwijl bestuurders en investeerders vooral willen weten wat een risico betekent voor continuteit, waarde en besluitvorming. In deze functie overbrug je dat verschil. De combinatie van cyberadvies, M&A, governance en verzekerbaarheid geeft je een breder speelveld dan in een traditionele security- of compliancefunctie. Je krijgt veel autonomie over je opdrachten en bouwt specialistische ervaring op met het meetbaar en bestuurbaar maken van cyberrisicos. Door de internationale klantomgeving vergroot je bovendien je zichtbaarheid bij senior stakeholders, binnen en buiten Aon. Wanneer ben je succesvol in deze rol? Deze functie sluit goed aan als je ervaring hebt opgedaan in cybersecurityconsultancy, technology risk, M&A due diligence, IT-audit of strategisch risicoadvies. Je hoeft niet uit n vast carrirepad te komen. Belangrijker is dat je complexe informatie kunt terugbrengen tot een helder advies waar een directie of investeringscommissie mee kan handelen. Je voelt je op je gemak in gesprekken met klanten, kunt inhoudelijke kwaliteit combineren met commercile alertheid en neemt verantwoordelijkheid voor het geheel van een opdracht. Omdat je met Nederlandse en internationale stakeholders werkt, communiceer je vloeiend in het Nederlands en goed in het Engels. Je woont in Nederland en beschikt over geldig EU-werkrecht. Deze functie past waarschijnlijk minder goed als... Je wilt je uitsluitend bezighouden met technische securityvraagstukken, zonder bestuurlijke of commercile context. Je werkt liever aan n langdurig intern programma dan aan verschillende klantopdrachten. Je wilt weinig direct contact met klanten, bestuurders of investeerders. Je zoekt een functie waarin scope, aanpak en uitkomst vooraf volledig vaststaan. Waarom kiezen voor Aon? Bij Aon werk je op het snijvlak van risico, kapitaal en verzekerbaarheid. Daardoor blijft een cyberadvies niet beperkt tot een technische beoordeling: je kunt ook onderzoeken wat een risico betekent voor een transactie, investering of verzekeringsvraagstuk. De internationale schaal geeft je toegang tot specialistische kennis en grote klanten in verschillende sectoren. Tegelijk werk je in Nederland binnen een compact cyberriskteam, waardoor je invloed hebt op de ontwikkeling van opdrachten en proposities. Die combinatie van wereldwijde expertise, board-level klantcontact en specialistische M&A-ervaring is moeilijk te vinden bij een lokale consultancypraktijk. Wat krijg je van ons? Het arbeidsvoorwaardenpakket is ingericht om je keuzes te geven. Met het flexibele budget kun je per levensfase bepalen of je meer waarde hecht aan extra inkomen, aanvullende pensioenopbouw of extra vrije dagen. Ook de combinatie van hybride werken, mobiliteit en ondersteuning voor je thuiswerkplek maakt het mogelijk om je werkweek praktisch in te richten. Het premievrije pensioen en de bonusregeling zorgen daarnaast voor financile voordelen op zowel de korte als de lange termijn. Een bruto maandsalaris tussen 5.500 en 6.400 op basis van 38,75 uur, afhankelijk van je ervaring. Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 19,21% , onder meer inzetbaar voor extra loon, pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een jaarlijkse bonusregeling. Een volledig premievrij pensioen, zonder eigen bijdrage. Een leaseauto of mobiliteitsbudget, in overleg. Een hybride werkomgeving, gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Rotterdam. Een DI-budget van 576,50 voor de inrichting van je thuiswerkplek. Twee Global Wellbeing Days per jaar voor persoonlijke focus. Een langetermijnpositie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor inhoudelijke groei. Klaar om te solliciteren? Wil je cyberrisicos vertalen naar beslissingen op directie- en investeringsniveau? Solliciteer dan op de functie van Senior Cyber Risk Consultant in Rotterdam. Ook als je achtergrond niet op ieder punt aansluit, maar je wel relevante advieservaring meebrengt, nodigen we je uit om te reageren. #LI-HYBRID #LI-CR4

Senior Cyber Consultant - Rotterdam, Netherlands

Senior Cyber Consultant - Rotterdam, Netherlands Rotterdam | 38,75 uur per week | 5.500 tot 6.400 bruto per maand | Hybride Waarom zou je deze stap maken? Je hebt inmiddels ruime ervaring met cybersecurity, risicoadvisering of consultancy. De volgende stap gaat daarom niet alleen over grotere opdrachten, maar vooral over meer invloed: rechtstreeks adviseren van directies, auditcommissies en investment committees over beslissingen die ertoe doen. In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang met commercile verantwoordelijkheid en internationale exposure. Je beoordeelt niet alleen de cyberweerbaarheid van organisaties, maar maakt risicos begrijpelijk voor bestuurders en investeerders. Tegelijk krijg je de ruimte om projecten zelfstandig te leiden, collegas te begeleiden en mee te bouwen aan een groeiende adviespraktijk. Done with the ordinary? Join the number 1 Risk Management firm in the Netherlands. De functie in n oogopslag Je adviseert private-equitypartijen, midmarketorganisaties en multinationals. Je werkt rechtstreeks met CFOs, risk managers, insurance managers en andere besluitvormers. Je maakt deel uit van een compact en inhoudelijk gespecialiseerd cyberriskteam. Je werkt aan Nederlandse n internationale advies- en due-diligencetrajecten. Je verbindt cybersecurity, governance, compliance, M&A en verzekerbaarheid. Je werkt hybride, gemiddeld twee dagen per week vanuit Rotterdam. Wat ga je doen? Je leidt cyber maturity assessments en strategische risicobeoordelingen, gebaseerd op onder meer NIST, ISACA en ISO 27001. Je stuurt internationale cyber due-diligencetrajecten bij overnames aan, van het eerste klantgesprek tot de eindrapportage. Je vertaalt technische en organisatorische risicos naar heldere conclusies voor directies, auditcommissies en investment committees. Je begeleidt junior consultants binnen projecten en helpt hen groeien in analyse, klantadvies en projectuitvoering. Je ontwikkelt klantrelaties, signaleert nieuwe adviesvragen en draagt actief bij aan acquisitie en het verkopen van diensten. Wat maakt deze rol bijzonder? Cyberrisicos worden vaak technisch beschreven, terwijl bestuurders en investeerders vooral willen weten wat een risico betekent voor continuteit, waarde en besluitvorming. In deze functie overbrug je dat verschil. De combinatie van cyberadvies, M&A, governance en verzekerbaarheid geeft je een breder speelveld dan in een traditionele security- of compliancefunctie. Je krijgt veel autonomie over je opdrachten en bouwt specialistische ervaring op met het meetbaar en bestuurbaar maken van cyberrisicos. Door de internationale klantomgeving vergroot je bovendien je zichtbaarheid bij senior stakeholders, binnen en buiten Aon. Wanneer ben je succesvol in deze rol? Deze functie sluit goed aan als je ervaring hebt opgedaan in cybersecurityconsultancy, technology risk, M&A due diligence, IT-audit of strategisch risicoadvies. Je hoeft niet uit n vast carrirepad te komen. Belangrijker is dat je complexe informatie kunt terugbrengen tot een helder advies waar een directie of investeringscommissie mee kan handelen. Je voelt je op je gemak in gesprekken met klanten, kunt inhoudelijke kwaliteit combineren met commercile alertheid en neemt verantwoordelijkheid voor het geheel van een opdracht. Omdat je met Nederlandse en internationale stakeholders werkt, communiceer je vloeiend in het Nederlands en goed in het Engels. Je woont in Nederland en beschikt over geldig EU-werkrecht. Deze functie past waarschijnlijk minder goed als... Je wilt je uitsluitend bezighouden met technische securityvraagstukken, zonder bestuurlijke of commercile context. Je werkt liever aan n langdurig intern programma dan aan verschillende klantopdrachten. Je wilt weinig direct contact met klanten, bestuurders of investeerders. Je zoekt een functie waarin scope, aanpak en uitkomst vooraf volledig vaststaan. Waarom kiezen voor Aon? Bij Aon werk je op het snijvlak van risico, kapitaal en verzekerbaarheid. Daardoor blijft een cyberadvies niet beperkt tot een technische beoordeling: je kunt ook onderzoeken wat een risico betekent voor een transactie, investering of verzekeringsvraagstuk. De internationale schaal geeft je toegang tot specialistische kennis en grote klanten in verschillende sectoren. Tegelijk werk je in Nederland binnen een compact cyberriskteam, waardoor je invloed hebt op de ontwikkeling van opdrachten en proposities. Die combinatie van wereldwijde expertise, board-level klantcontact en specialistische M&A-ervaring is moeilijk te vinden bij een lokale consultancypraktijk. Wat krijg je van ons? Het arbeidsvoorwaardenpakket is ingericht om je keuzes te geven. Met het flexibele budget kun je per levensfase bepalen of je meer waarde hecht aan extra inkomen, aanvullende pensioenopbouw of extra vrije dagen. Ook de combinatie van hybride werken, mobiliteit en ondersteuning voor je thuiswerkplek maakt het mogelijk om je werkweek praktisch in te richten. Het premievrije pensioen en de bonusregeling zorgen daarnaast voor financile voordelen op zowel de korte als de lange termijn. Een bruto maandsalaris tussen 5.500 en 6.400 op basis van 38,75 uur, afhankelijk van je ervaring. Een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 19,21% , onder meer inzetbaar voor extra loon, pensioenopbouw of extra verlofdagen. Een jaarlijkse bonusregeling. Een volledig premievrij pensioen, zonder eigen bijdrage. Een leaseauto of mobiliteitsbudget, in overleg. Een hybride werkomgeving, gemiddeld twee dagen per week op kantoor in Rotterdam. Een DI-budget van 576,50 voor de inrichting van je thuiswerkplek. Twee Global Wellbeing Days per jaar voor persoonlijke focus. Een langetermijnpositie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor inhoudelijke groei. Klaar om te solliciteren? Wil je cyberrisicos vertalen naar beslissingen op directie- en investeringsniveau? Solliciteer dan op de functie van Senior Cyber Risk Consultant in Rotterdam. Ook als je achtergrond niet op ieder punt aansluit, maar je wel relevante advieservaring meebrengt, nodigen we je uit om te reageren. #LI-HYBRID #LI-CR4